estructuralismo

UNA ORGANIZACIÓN ES UN CONJUNTO DE PARTES ORDENADAS PARA UN FIN DETERMINADO…ESTAS PUEDEN SER:•PEQUEÑAS: LAS CUALES SON CONFORMADAS POR DOS PERSONAS CON UN FIN ESPECIFICO.•MEDIANAS: APARTIR DE 10 O MAS PERSONAS; SIN OLVIDAR SU OBJETIVO ESPECIFICO.•GRANDES: COMO EL ESTADO, LAS NACIONES UNIDAS E INCLUSO UNA MULTINACIONAL

EL ANALISISDE LAS

ORGANIZACIONES LA ESCUELA ESTRUCTURALISTICA SENTO NUEVAS BASES PARA EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y DIO UNA METODOLOGIA PARA LA ORGANIZACIN DE LAS EMPRESAS:COMO LO FUE LA ORGANIZACIÓN COMO TAL DE UNA EMPRESA Y PARA ELLO SE SIGUIERON ESTOS PASOS:•FIJAR LOS OBJETIVOS: SE TRATA DE DEFINIR LO QUE SE QUIERE HACER •ASIGNAR EL TRABAJO: SE LE ENCARGA LABORES ESPECIALES A DIFERENTES TIPOS DE PERSONAS O GRUPOS.•ESTRUCTURAR LA AUTORIDAD: PARA CADA GRUPO DE ACTIVIDADES HABRA UN JEFE.•ESTRUCTURAR Y ESTABLECER LOS METODOS DE DIRECCION: COMO LO SON LOS REGLAMENTOS, INFORMES, SANCIONES, ETC…

TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

TODA ORGANIZACIÓN PASA POR VARIAS ETAPAS

ETAPA DE CREACION:LOS FUNDADORES DE ESTA EMPRESA MANEJAN Y CONTROLAN TODOS LOS PROCESOS SIN MAYOR FORMALIDAD.

ETAPA DE NORMALIZACION:DEBIDO AL CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN SE HACE NECESARIO UNA REGLEMENTACION.

ETAPA DE BUROCRATIZACION:SE REQUIERE EL DISEÑO DE NORMAS QUE GUIEN LAS ACCIONES Y EL COMPORTAMIENTO DE LOS INDIVIDUOS.Ç

ETAPA DE CRITICA Y ANALISIS: SIN ELEMENTOS INNOVADORES Y CONFRONTAN A LA COMPETENCIA SUMADOS A LAS ESPECTATIVAS DE LAS PERSONAS. EXIGEN CAMBIOS ESTRUCTURALES

ESTRUCTURALISMO

ES UNA TEORIA ECONOMICA DE ORIGEN LATINOAMERICANO. LA CUAL SE ENCARGA DE ESTUDIAR LAS ORGANIZACIONES DESDE SU ESTRUCTURA, FUNCIONAMIENTO Y LOS MEDIOS QUE UTILIZAN PARA SU PROGRESO…

ANTECEDENTES DE LA ESCUELA

ESTRUCTURALISTAFUE JAMES BURNHAM PREOFESOR DE FILOSOFIA DE LA UNIVERSIDAD DE NEW YORK QUIEN SOSTIENE QUE UN GERENTE Y UN ADMINISTRADOR SON LA CABEZA DE LAS ORGANIZACIONES Y LOS RESPONSABLES DE SU ÉXITO O FRACASO.

MAX WEBER SOCIOLOGO ALEMAN A INFLUIDO EN LA FORMACION DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTICA Y HACE PLANEAMIENTOS COMO QUE TODOS LOS EMPLEADOS PUBLICOS INTEGRAN LO QUE SE CONOCE COMUNMENTE COMO BUROCRACIA PUBLICA . TODOS LOS EMPLEADOS VINVULADOS A LAS EMPRESAS PRIVADAS CONFORMAN LA BUROCRACIA PRIVADA

BUROCRACIAES UNA ORGANIZACIÓN O ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CARACTIZADA POR PROCEDIMIENTOS EXPLICITOS Y REGULARIZADOS, DIVISION DE RESPONSABILIDADES Y ESPECIALIZACION DEL TRABAJO.

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBER

SE RIGE POR NORMAS ESCRITAS:

COMO SON LAS NORMA, REGLAMENTOS DE TRABAJO, ESTATUTOS DE LA EMPRESA ESTAS NORMAS SON ESCRITAS Y NECESARIAS PARA DAR UNIFORMIDAD A LA ACTUACION DE LAS PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO.

FUNCIONA CON BASE DE LA DIVISION DEL TRABAJO AQUÍ CADA PARTICIPANTE TIENE UNA ESFERA DE TRABAJO ORGANIZADA EN LO QUE SE LLAMA LA DESCRIPCION DEL CARGO.

LA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA ES JERARQUIZADA CADA CARGO INFERIOR ESTA BAJO LA INFLUENCIA Y CONTROL DE CADA CARGO SUPERIOR

LA ESPECIALIZACION Y LA PROFESIONALIZACION SE HACEN INDISPENSABLES LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES SE SELECCIONAN CON BASE EN LOS MERITOS EN LA ESPECIALIDAD QUE TIENEN, LO CUAL ASEGURA ALTO RENDIMIENTO.

cristian moralesCamilo medinaCamilo ortegaVannessa mendoza