estrategias para crecimiento trujillo - lions

DISTRITO H-1ESTRATEGIAS PARA

EL CRECIMIENTO

PGD. ALEJANDRO GÁLVEZ C.COORDINADOR NACIONAL GMT .

““IMPULSANDO EL IMPULSANDO EL CRECIMIENTO…CRECIMIENTO…

…CUIDAREMOS EL FUTURO DE NUESTRA ASOCIACION”

Patrimonio

PRECISIONES

1.¿Qué cargo ocupa ? AUTORIDADES.- PROTAGONISTAS.2.Responsabilidades: Presidentes-JZ-JR, Funcionarios.A) Própositos LCIB) DESARROLLAR PROGRAMA DEL PI B. Palmer y Gobernación:SERVICIO- Campañas Globales,Regionales, Locales.ADMINISTRATIVO -INFORMES,TESORERIA, MEMBRESIA.

3. PLAN DISTRITAL DE CRECIMIENTO: GD Humberto Caro.META: +200 socios netos

¿Por qué debemos crecer? P.I.

¿Quiénes deben Impulsar el Crecimiento?

¿Cómo Empezar? Aflcn-Ret-Ext-L¿Calidad?

¿Quiénes Somos?

El camino es creer…Soñar…Y hacerlo realidad…

¿COMO LOGRAR UN CRECIMIENTO NETO?

A → E → L → R = VARIACION NETA

ESTRATEGIAS PRINCIPALES

1.ADOPTAR ESTRUCTURAS GMT- GLT.

1st Vice President

2nd Vice President

International President

GMT Constitutional Area Leaders GLT Constitutional Area Leaders

GLT Area Leaders

GLT - Multiple DistrictGMT - Multiple District

GMT Area Leaders

GLT - DistrictGMT - District

Joint Operations Committee: Membership Development, Leadership, District & Club Service

Zones & Clubs

GMT /GLT International Coordinator

Distrito Múltiple H - PERUII.- ESTRUCTURA NACIONAL - GMT

PRESIDENTE CONSEJO GOBERNADORES PGD Pedro Ruiz Chunga.

COORDINADOR NACIONAL GMT PGD Alejandro Gálvez Cabrejo.

COORDINADOR DISTRITAL GMT-GD. PGD Blanca Añazco De Alberca

COORDINADORES REGIONALES – ZONALES

CLUBES

2. 2. PLAN DE CRECIMIENTO POR ZONASPLAN DE CRECIMIENTO POR ZONAS (MODELO 2003-2004)(MODELO 2003-2004)

“EL LEONISMO MODERNO EXIGE

RESULTADOS”

DIAGNOSTICO: Clubes, Zonas y ……………………..Distrito.

OBJETIVO : Crecimiento Neto

ESTRATEGIAS

METAS Y PLAZOS

DIAGNOSTICO H-1DIAGNOSTICO H-1 NÚMERO SOCIOS : 2086

CLUBES : 93

PORCENTAJE CLUBES DEBILES : 38%

Promedio de Socios x Club : 22

MOVIMIENTO Anual SOCIOS: Ingresos 298 -274 = + 24

soc.

Porcentaje Distrital Socios dados de Baja =13%

Anual.

INFORMES MENSUALES 80%

CLUBES CANCELADOS - 2

Clubes Reactivados 5

EXTENSION 2

CLUBES X ENTRAR EN SUSPENSION : 1

SERVICIO IRREGULAR

DEUDAS Clubes : 46% MAS DE 90 DIAS.

“El liderazgo es la capacidad de resolver problemas”

Colen Powel Comandante General

Fuerzas Armadas - USA

MODELO : MODELO : NUCLEO DE TRABAJO POR ZONASNUCLEO DE TRABAJO POR ZONAS

Comité Consultivo del Gobernador (C.C.G.)

Plan de Crecimiento Zonal

- Meta Zonal - Determinar

- Reuniones mensuales- C.C.G.

- Capacitación: GLT- GMT,PGD,JZ otros.

- Trabajo en Equipo: –GD-VG-GMT.GLT,JZ,CLUBES.

- Monitoreo mensual: J.Región,

J.Zona, GMT y GD.

- Potenciar GMT-GLT (VG-GD)

JEFE DE ZONA

CLUB “A”PRESIDENTE

- SECRETARIO

-Comité Afiliacn

CLUB “A”PRESIDENTE

- SECRETARIO

-Comité Afiliacn

CLUB “B”PRESIDENTE

- SECRETARIO

- Comité Aflcn

CLUB “B”PRESIDENTE

- SECRETARIO

- Comité Aflcn

CLUB “C”PRESIDENTE

- SECRETARIO

- Comité Aflcn

CLUB “C”PRESIDENTE

- SECRETARIO

- Comité Aflcn

COMITÉ

TRIPARTITO

(AFILIACION)

META ZONAL : 32 NUEVOS SOCIOS(Inf-Deudas)

PROYECCION CRECIMIENTO A JUNIO 2014ZONA J-2

NOMBRE DEL CLUB Nº BAJAS INGRE TOTAL

  SOCIOS   SOS NETO

TUMBES-MIGUEL GRAU 13 1 8 20

TUMBES-MADRE TERESA C. 23 2 4 25

ZARUMILLA-Perpetuo Socorro. 17 2 5 20

Nuevo Club??? 0 20 20

TOTALES 53 5 37 85

LOGROS DE ESTE MODELO H-1 2003-04LOGROS DE ESTE MODELO H-1 2003-04

EXTENSION : 14 NUEVOS CLUBES EN 14 ZONAS

INCREMENTO NETO: + 500 SOCIOS –Record Peru y 4 Continentes.Membrecía Distrital alcanzó = 1780 SOCIOS

80% CLUBES DEBILES PASARON A FUERTES

SE DUPLICO Nº DE SOCIAS MUJERES.

RETENCIÓN EFECTIVA: MAYOR EN MUJERES

IMPULSO INCORPORACIÓN JOVENES EX-LEOS

SANEAMIENTO ECONOMICO, Más Informes Clubes.

CRECIMIENTO TODAS LAS ZONAS,…. IGUAL SE PUEDE LOGRAR .

“Mejor Administración , Mayor servicio, Mejor imagen”

Logros-MEMBRESÍA H-1 AÑOS 1999-2004

MONITOREO MENSUAL : JULIO 2013MONITOREO MENSUAL : JULIO 2013

METAS: ZONA 1 + ZONA 2 + ZONA……= META H-1

NOMBRE DEL CLUB Nº BAJAS INGRE TOTAL

  SOCIOS   SOS NETO

TUMBES-M.GRAU 13 1 2 14

TUMBES-MADRE TERESA DE Calcuta 23 0 3 26

ZARUMILL-P.S. 17 0 0 17

NUEVO CLUB 0 ? ? ?

NUEVO CLUB 0 ? ? ?

TOTALES 53 1 5 57

1. Crear ambiente armonioso y familiar2. Reemplazar cada socio que se da de baja3.- Capacitación permanente –GLT.4.- Participación en actividades de Club y Zona5.- Integrar a Socios en cargos y comisiones en cada Club.6.- Cada club debe tener programa símbolo de servicio a su

comunidad

1. Crear ambiente armonioso y familiar2. Reemplazar cada socio que se da de baja3.- Capacitación permanente –GLT.4.- Participación en actividades de Club y Zona5.- Integrar a Socios en cargos y comisiones en cada Club.6.- Cada club debe tener programa símbolo de servicio a su

comunidad

1. Principales Directivos de Club traen un socio cada uno ( 5 x Club x 70 Clubes = 350 socios Nuevos)2.- Incrementar nuevas socias mujeres--Nivelar 50%3.- Aplicar los beneficios de socios familiares y estudiantes4.- Atraer a los Ex Leos y Ex Leones- Hacer Banco de Datos5. Cada Funcionario Distrital, Regional- Trae 1 Socio (+ de 80 socios) 6. Difundir actividades de Servicio para mejorar imagen.

1. Principales Directivos de Club traen un socio cada uno ( 5 x Club x 70 Clubes = 350 socios Nuevos)2.- Incrementar nuevas socias mujeres--Nivelar 50%3.- Aplicar los beneficios de socios familiares y estudiantes4.- Atraer a los Ex Leos y Ex Leones- Hacer Banco de Datos5. Cada Funcionario Distrital, Regional- Trae 1 Socio (+ de 80 socios) 6. Difundir actividades de Servicio para mejorar imagen.

1. Crear equipos específicos de Extensión

2. Realizar talleres de motivación y estrategias de Creación de Clubes por Cada Distrito.

3. Ubicación de lugares para nuevos Clubes

4. Identificación de Lideres de Contacto

5. Obtener referidos (posibles socios)

6. Visitas de campo

7. Reunión General y Charla informativa

8. Creación del nuevo club

1. Crear equipos específicos de Extensión

2. Realizar talleres de motivación y estrategias de Creación de Clubes por Cada Distrito.

3. Ubicación de lugares para nuevos Clubes

4. Identificación de Lideres de Contacto

5. Obtener referidos (posibles socios)

6. Visitas de campo

7. Reunión General y Charla informativa

8. Creación del nuevo club

EL CRECIMIENTO ES UNA TAREA DE TODOS !!!

compañeros leones:

En tus manos está el destino En tus manos está el destino

de nuestro distritode nuestro distrito

Muchas gracias…