epq eysenk personality questionaire · •sociable, tiende a tener muchos amigos, necesita tener a...
Post on 27-Mar-2020
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Ficha técnica EPQ -A• Autores: Hans J. Eysenk y Sybil B. Eysenck
• Fecha: 1975
• Objetivos: clínicos.
• Administración: Individual y colectiva.
• Nº ítems: 94 dicotómicos.
• Duración: entre 20 y 30 minutos.
• Aplicación: 16 años en adelante.
• Estructura :4 escalas que evalúan:
• 3 dimensiones de personalidad
• 1 escala de sinceridad.
• Función: diagnostico y estudio de casos clínicos.
• EPQ-J : versión para niños y adolescentes (81 ítems)
Modelo de personalidad de Eysenck• Estructura dimensional:
o EXTROVERSIÓN-INTROVERSIÓNoNEUROTICISMO-ESTABILIDADo PSICOTICISMO(DUREZA)-CONTROL IMPULSOS
Escala S (sinceridad)
• Intenta medir los intentos de disimulo de algunos sujetos por presentar un buen aspecto (deseabilidad social)
• Las puntuaciones en S aumentan con la edad, hasta llegar a la vejez donde se da un descenso.
Normas de interpretación
• El test nos proporciona en cada dimensión una puntuación directa (PD), que por sí misma no puede ser interpretada.
• Para ello contamos con los percentiles, que permiten la comparación con un grupo normativo (al igual que el peso, la talla).
• Se tiene en cuenta la variable sexo, contando con baremos independientes.
Baremos de población general
HOMBRES MUJERES
N E P S N E P S
18 17 5 16 20 17 4 17
12 12 2 10 15 12 2 12
6 7 0 4 8 6 0 7
P85
P50
P15
Escala N (emocionalidad)• Puntuación alta: individuos ansiosos,
preocupados, con cambios de humor y frecuentemente deprimidos; probablemente duermen mal y se quejan de problemas de salud; son exageradamente emotivos, presentan reacciones muy fuertes a todo tipo de estímulos y les cuesta volver a la normalidad después de cada experiencia que provoca una elevación alta emocional.
• Cuando esta puntuación se correlaciona con la extraversión es probable que el sujeto se muestre quisquilloso e inquieto, excitable e incluso agresivo.
• Bajo N: Estabilidad emocional, equilibrio, calma, despreocupación.
Escala E (Extraversión)
Puntuación alta en E: (EXTROVERTIDO)
• Sociable, tiende a tener muchos amigos, necesita tener a alguien con quien hablar.
• Prefiere leer o estudiar con más gente.
• Le gusta la excitación, se arriesga, se mete en todo, generalmente impulsivo.
• Le gustan las bromas, el cambio.
• Despreocupado y optimista.
• Tiende a ser agresivo y se enfada rápidamente.
• Su lema “diviértete y sé feliz”.
En contraposición…
Puntuación baja en E: (introvertido)• Tranquilo, retraído, introspectivo.• Reservado, distante excepto con los amigos íntimos.• Previsor.• Considera seriamente los asuntos cotidianos, le gusta
la vida ordenada.• Controla sus sentimientos, rara vez se muestra
agresivo, no se enfada fácilmente.
Escala P (dureza)
• Solitarios, despreocupados por los demás.
• Crea problemas a los demás y no compagina con el resto fácilmente.
• Puede ser cruel, inhumano e insensible y tener falta de empatía y sentimientos.
• Dimensión relacionada con la creatividad.
Patrones asociados a trastornos
Neuroticismo + Extroversión Depresión (perfeccionismo)
Extroversión T. de Personalidad por Evitación o Fobia Social
Extroversión + Psicoticismo T. Personalidad Antisocial, Consumo de Sustancias, Búsqueda de Sensaciones
Conductas de riesgo en enfermedades cardiovasculares
• FACTORES DE RIESGO DE LAS CARDIOPATÍAS:
- Consumo de tabaco
- Hipertensión
- Hipercolesterolemia
- Patrón de Conducta Tipo A
PERSONALIDAD TIPO A
• Velocidad, impaciencia, irritabilidad, siempre tiene prisa.
• Estilo dominante y autoritario.
• Pensamiento concretista, con dificultad para conocer y expresar sus emociones.
• Actitud hostil, dura, competitiva.
• Gran implicación en el trabajo, con tendencia a la actividad permanente. Consideran el descanso o el ocio como pérdidas de tiempo.
• Preocupación por el rendimiento y los resultados finales, más que por el disfrute de la actividad mientras se realiza.
• Pocos intereses y relaciones personales al margen del trabajo.
MECANISMOS EXPLICATIVOS DE LA RELACIÓN HOSTILIDAD –ENFERMEDAD
• Mayor reactividad fisiológica en individuos hostiles(excesiva y/o prolongada)
• Relación con hábitos que son factores de riesgo
• Mayor vulnerabilidad psicosocial: menores niveles deapoyo e insatisfacción interpersonal
Autoevaluación:¿A qué tipo pertenece usted?
Tipo A
• Muy competitivo
• Siempre en movimiento
• Con prisa
• Exige perfección
• Ambiciosos, desea rápidos ascensos
• Es un “fanático del trabajo” - incluso en el juego
Tipo B (factor protector)• No competitivo• Relajado, controlado• Tranquilo• Comprensivo y tolerante• Confiado y feliz en el
trabajo• Goza del ocio y los fines
de semana
Patrón tipo C (importante no tanto en la etiología como en la supervivencia):
• Dificultad en la expresión de emociones (especialmente negativas)
• Bajo nivel de hostilidad, neuroticismo y ansiedad
• Tendencia a experimentar indefensión y desesperanza
• Racionalización
• Actitudes de autosacrificio, complacencia y de buscar la armonía en relaciones sociales
• Falta de asertividad
• Bajo apoyo social
• Pérdidas afectivas significativas
Personalidad y salud
Variables de personalidad que parecen asociarse al desarrollo deconductas protectoras de salud
AFABILIDAD:
Puede contribuir al desarrollo de un entorno social que reduciríael estrés y facilitaría logro de mayores niveles de salud.
Relacionada con el desarrollo regular de ej. físico, prácticasautocuidado, menor consumo de sustancias,…
RESPONSABILIDAD:
Asociado con mejor condición física, mayor adherencia altratamiento, mejores hábitos de salud y longevidad.
El efecto protector podría explicarse por el esfuerzo ypersistencia favorece el éxito social, mejor calidad de vida yconductas orientada al logro
NEUROTICISMO:
Poco favorecedora para la salud
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