entrenamiento en liderazgo para futuros zafiros

ENTRENAMIENTO DE LIDERAZGO PARA FUTUROS ZAFIROS

“Ten claro que quieres hacer y arma un buen equipo de trabajo que crea en el proyecto tanto como tu” Jack Ma.

PLAN POR FASES

FASE 1TIEMPO DE EJECUCIÓN

Meses Promedio

INICIO FINAL

0 3

FASE 2TIEMPO DE EJECUCIÓN

Meses Promedio

INICIO FINAL

4 7

FASE 3TIEMPO DE EJECUCIÓN

Meses Promedio

INICIO FINAL

8 11

FASE 1. Objetivos.

1. Activación de tu paquete formativo OneAcademy.2. Plan de 72 horas (Trabajo con tu patrocinador).

Anotar candidatos primarios (5-10 personas). Organizar y hacer la primera reunión con tu patrocinador. Siguientes reuniones especiales (búsqueda de tu grupo Élite, ambos grupos aprendiendo de tu patrocinador en la

Fase 1.

3. Aprende funciones básicas de la oficina virtual (ejemplo: contraseña de transacciones y KYC)4. Aprende procedimientos básicos para tu red (ejemplo: posiciones en el árbol, estrategias de split)5. Aprende cuanto antes 3 cosas:

1 presentación de OneCoin 1 presentación del plan de marketing OneLife Ética y Cumplimiento

6. Imperdible para constructores líderes:

Activarse en el sistema online Activarse en el sistema presencial Apuntar al trabajo diario Participar en reuniones de liderazgo Participar en reuniones de planificación Se parte de Staff del sistema

ESTRUCTURA ZAFIRO

DEBES HACER UN VOLUMEN TOTAL DE ORGANIZACIÓNEN EL MES DE 7.000 BV

FASE 2. Objetivos.

1. Construir mínimo de 2 a 4 Zafiros (2 Izq – 2 Der)2. 5 comprometidos nuevos en el primer nivel (Entran a Fase 1)3. Habilidades de liderazgo:

Aprende a enseñar la fase 1 Capacidad de resolución Capacidad de guiar en procedimientos Parte activa como entrenador de equipos Ley de Pareto (80-20)

4. En resumen el orden es el siguiente: Generar candidatos prospectos Tener reuniones diarias y registros rookies Mantener a los rookies informados Iniciar fase 1 con quienes deseen ser constructores Empezar a tener volumen de organización (Ruby) Ayuda a construir nuevos Zafiros (comprometidos, mientras nosotros seguimos

haciendo primeras líneas).

ESTRUCTURA RUBY

DEBES HACER UN VOLUMEN TOTAL DE ORGANIZACIÓNEN EL MES DE 40.000 BV DE LOS CUALES 10.000 BV TIENEN QUE ESTAR EN TU PIERNA DEBIL.

FASE 3. Objetivos.

1. Construir mínimo 4 zafiros más (2 izq – 2 der)2. Ayuda a tus zafiros a crear volumen de Ruby 3. Si aún no eres Ruby es el momento de serlo4. Tener 5 comprometidos nuevos en primer nivel (Fase 1)5. Habilidades de Liderazgo: (Duplicación)

Enseñar a enseñar Aprender a organizar equipos y eventos Entrenar a próximos líderes

4. Ampliación: Seguimos creciendo primeras líneas Asegurar fase de continuidad (Volumen todas las semanas = Dinero) Ayuda a tus zafiros a llegar a una fase de continuidad (eso hará que llegues a la fase de consolidación.

Ayuda a tus lideres a llegar a tu rango, enséñales a enseñar los nuevos pasos y si quieres más dobla tu números.

Fases de un emprendedor

1. FASE DE IMPACTO Fase inicial, todo es nuevo.

2. FASE DE RESISTENCIA Fase donde parece que nada sucede, pero todo está pasando.

3. FASE DE CONTINUIDAD Fase donde todas las semanas hay volumen de ingresos.

4. FASE DE CONSOLIDACIÓN Fase donde todos tus equipos están en fase de continuidad el volumen y los ingresos son constantes y crecientes.

5. FASE DE VELOCIDAD DE CRUCERO Fase donde el desarrollo de tu equipo ya no depende de ti.

GRACIAS