enfermedad de origen laboral
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K L G A . C L A U D I A M A G A Ñ A O R I A S – M E D I C I N A D E L T R A B A J O
D I A G N Ó S T I C O Enfermedad profesional
C O N T E N I D O S
UNIDAD
Enfermedades profesionales y su
diagnostico.
OBJETIVO CLASE
Reconocer elementos que componen el DG. De las enfermedades
profesionales.
Percibidas exclusivamente por el individuo. El profesional puede descubrir solo por el interrogatorio.
Manifestaciones
Subjetivas de
enfermedad.
S I N T O M A S
Manifestaciones
Objetivas de
enfermedad.
S I G N O S
La mayoría de las veces, escapan a los sentidos del sujeto y solo serán descubiertos por el examen físico.
Pulso
FR
Presión arterial
Temperatura Corporal
Cual es el objetivo de conocer los signos y síntomas
Es conocer las manifestaciones
de la enfermedad y así,
finalmente, llegar a un
DIAGNÓSTICO.
S I G N O S Y S I N T O M A S
UTILIDAD Y RELACIÓN signos y síntomas
S I G N O S Y S I N T O M A S
El obtener los signos y síntomas mediante el
examen médico e interpretarlos permite al clínico
obtener un DIAGNÓSTICO de determinada
enfermedad, e incluso un pronóstico de tal y
orientar la terapéutica para esta.
Recopila datos para analizarlos e interpretarlos, lo que permite evaluar una
condición.
Un diagnóstico busca revelar la manifestación de
una ENFERMEDAD a partir de observar y
analizar sus síntomas y signos.
D I A G N O S T I C O
D I A G N O S T I C O
D I A G N O S T I C O
CLÍNICO
T I P O S D E D I A G N O S T I C O
D I A G N O S T I C O
DE LABORATORÍO
1 2
Conclusión médica estado de salud:
1. Historia clínica del paciente (los antecedentes de su salud).
2. Exploración física.
3. Análisis de estudios complementarios que le permitan recabar mayor información sobre el estado del organismo.
D I A G N O S T I C O C L Í N I C O
Realizado por un médico, con el fin de IDENTIFICAR
una enfermedad, entidad nosológica, síndrome o
cualquier condición de salud-enfermedad.
D I A G N O S T I C O C L Í N I C O
E J E M P L O S D E D I A G N O S T I C O C L Í N I C O
Sistema Músculo Esquelético
Ej. DG. Fractura cerrada de Fémur.
Sistema Respiratorio Ej. DG. Enfermedad
Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC).
Se emplea para confirmar la presencia
o ausencia de una enfermedad:
Debe basarse en un conjunto de técnicas rápidas
y confirmatorias; por ello, se trata de un proceso
complejo que debe realizarse en laboratorios
especializados.
D I A G N O S T I C O D E L A B O R A T O R I O
Se llega mediante el estudio de secreciones ,
excreciones o tejidos , por medios químicos ,
microscópicos o bacteriológicos o mediante biopsia.
D I A G N O S T I C O D E L A B O R A T O R I O
A través de pruebas de laboratorio:
D I A G N O S T I C O D E L A B O R A T O R I O
Exámenes de sangre.
Radiografía.
Espirometría.
Electrocardiograma.
E J E M P L O S D E D I A G N O S T I C O D E L A B O R A T O R I O
Sistema Músculo Esquelético
Ej. DG. Fractura de la cabeza femoral.
Sistema Respiratorio Ej. DG. Patrón pulmonar
restrictivo sin cambios post b2.
Según la O.M.S (organización mundial de la salud):
Estado de completo bienestar físico, mental y social y
no solamente la ausencia de enfermedad.
S A L U D
E N F E R M E D A D
Según la O.M.S (organización mundial de la salud):
Es un proceso y el status consecuente de afección de un ser vivo,
caracterizado por una alteración de su estado ontológico de salud. El estado
y/o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores, tanto
intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo: estos factores se
denominan noxas (del griego nósos: «enfermedad», «afección de la salud»).
A r t í c u l o 7 ° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
• El reglamento enumerará las enfermedades que deberán considerarse como
profesionales. Esta enumeración deberá revisarse, por lo menos cada tres años.
• Con todo, los afiliados podrán acreditar ante el respectivo organismo administrador
el carácter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la
lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contraído como
consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado.
E N F E R M E D A D P R O F E S I O N A L
LEY 16.744
E N F E R M E D A D P R O F E S I O N A L
D.S N° 109 ARTICULO 16°
Para que una enfermedad se considere profesional es
indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que
entrañan el riesgo respectivo, aun cuando éstos no se estén
desempeñando a la época del diagnóstico.
TRAUMATICAS Se deben a agresiones mecánicas que producen lesiones o fracturas.
TÓXICAS Entrada en el organismo de sustancias perjudiciales (inhalación,
ingestión...).
INFECCIONES Producidas por algún organismo patógeno (productor de enfermedades).
Pueden transmitirse de unos individuos a otros.
METABÓLICAS Alteración en alguna de las reacciones químicas que tienen lugar en los
seres vivos (diabetes, etc...).
DEGENERATIVAS Alteración en tejidos (arteriosclerosis, gota...).
NEOPLÁSICAS Crecimiento anormal de células.
PSÍQUICAS Alteraciones de comportamiento (psicosis, depresión,
esquizofrenia...).
AMBIENTALES Debida a agentes físicos o químicos del medio (insolación, congelación,
quemaduras...).
C L A S I F I C A C I Ó N E N F E R M E D A D E S S E G Ú N C A U S A
AGENTES QUÍMICOS Plomo, mercurio, disolventes, benceno,
plaguicidas
AGENTES BIOLÓGICOS Brucelosis, tétanos, tuberculosis, hepatitis,
sida
AGENTES FÍSICOS Ruido
AGENTES MECÁNICOS Lesiones tendinosas, lesiones nerviosas,
lesiones articulares
FACTORES PSICOSOCIALES Estrés, fatiga crónica, trastornos afectivos,
depresión, ansiedad
E N F E R M E D A D E S D E R I V A D A S D E L T R A B A J O
D I A G N O S T I C O E N F E R M E D A D P R O F E S I O N A L Y N O T I F I C A C I Ó N
Se realiza a través del Organismo administrador:
1. Mutual se seguridad. De la
Cámara Chilena de la Construcción
2. ACHS.
3. Instituto de seguridad del trabajo (IST).
4. Servicio de salud (afiliados al IPS).
IPS : INSTITUTO DE
PREVICIÓN SOCIAL.
P R O T O C O L O N O T I F I C A C I Ó N D G. E N F E R M E D A D P R O F E S I O N A L
Se realiza a través del organismo administrador:
1. Se informa al empleador.
2. El empleador informa organismo
administrador. (DIEP: DOCUMENTO INDIVIDUAL ENFERMEDAD PROFESIONAL).
3. Se realiza evaluación trabajador, para determinar si la
enfermedad es de origen laboral.
4. Investigación (Estudio de puesto de trabajo, entre
otros).
5. Notificación: Se concluye diagnostico, si es
de origen laboral (se pensiona, se indemniza,
Lic. medica, etc).
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL: RUGALA LEY 16.744 Y FISCALIZAN ORGANISMO REGULADOR.
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