el currículum según las tendencias 2.0

Internet es mucho más que una tecnología.Es un medio de comunicación, de interacción y de organización social

Manuel CastellsSociólogo español

BARCELONA ACTIVA2

El CV 2.0(búsqueda de trabajo en la era 2.0)

BARCELONA ACTIVA3

OBJETIVOS

• Conocer el funcionamiento de la búsqueda de trabajo en la era 2.0

• Preparar les bases para la búsqueda de trabajo en la era 2.0

• Realizar un guión profesional• Realizar un vídeo CV• Realizar la practica de la red en Internet

BARCELONA ACTIVA4

2.0 ¿QUE ES?

• www.rtve.es

BARCELONA ACTIVA 5

LA BÚSQUEDA DE TRABAJO EN LA ERA 2.0§ Era 1.0§ e-mail§ portales de trabajo§ webs de empresa§

§ Era 2.0§ redes sociales§ redes profesionales§ URL (localizador uniforme de recursos)

§

Comunicación unidireccional

Comunicación multidireccional

BARCELONA ACTIVA 6

¡libert@d!

BARCELONA ACTIVA 7

RETOS 2.0

§ Fijarse un objetivo y la estrategia para conseguirlo.

§ Dirigir nuestra candidatura§ Reestructurar el tiempo (a las redes)§ Escoger cómo queremos que nos

conozcan.

BARCELONA ACTIVA

IDENTIDAD DIGITAL

MARCA PERSONAL DIGITAL

PARTES DE UN CV 2.0

BARCELONA ACTIVA

IDENTIDAD DIGITAL

MARCA PERSONAL DIGITAL

PARTES DE UN CV 2.0

BARCELONA ACTIVA

IDENTITAT DIGITAL

MARCA PERSONAL DIGITAL

PARTES DE UN CV 2.0

BARCELONA ACTIVA

POR LO TANTO, LOS TRES PILARES BÁSICOS SON

BARCELONA ACTIVA

LA MARCA PERSONAL – 1

§ Tu CV§ Tu guión§ Tu espacio

12

BARCELONA ACTIVA 13

EL HILO CONDUCTOR-EL GUIÓN

§ FASE DE INVESTIGACIÓN (puntos 1 al 5)

§ Ámbito de intereses propio y objetivo § identifica conexiones

§ busca informacióN y haz aportaciones

§ haz referencia a tu perfil§ Únete y participa

BARCELONA ACTIVA 14

EL HILO CONDUCTOR-EL GUIÓN

§ FASE DE ACCIÓN (puntos 6 al 10)§ Diseña tu tarjeta de presentación § Si haces un VídeoCV, reescribe el guión y

storyboard§ Diferentes ámbitos de interés, diferentes

identidades digitales§ Es el primer paso del Networking, cuida tu

participación.

BARCELONA ACTIVA 15

TU ESPACIO EN LA RED

§ Qué espacio tienes en la red ? § Dónde lo tienes? (URL)§ Qué haces con ese espacio? § Recursos de la red:

§ Perfiles (LinkedIn, Xing, Facebook, otros)

§ Grupos

§ Blogs (Blogger, Wordpress)

§ Mensajes en tiempo real (Twitter, TwitRes)

BARCELONA ACTIVA 16

TU ESPACIO EN LA RED

§ www.bernardohernandez.com

BARCELONA ACTIVA

NETWORKING 2.0

§ Separa la vida profesional de la personal§ Secuencia profesional (presencia y

participación)§ Gestiona tu marca§ Personaliza tu perfil§ Fíjate objetivos§ Crea redes de contactos a través de contactos§ Busca sinergias (no es un mercado)

17

BARCELONA ACTIVA 18

NETWORKING 2.0

§ Busca “recomendaciones”§ Actúa y participa§ Sé cordial§ Practica la equidad (aportar y recibir)§ No hagas spam§ Incluye tu URL§ Controla la privacidad§ Facilita que te encuentren (palabras clave)

BARCELONA ACTIVA 19

EL VÍDEO CV

§ http://www.youtube.com/watch?v=oSE9ND_LRwU

BARCELONA ACTIVA 20

EL VÍDEO CV

§ El contenido§ Storyboard§ La duración§ La escena§ Sonido§ Rotulación y grafismo§ Edición

BARCELONA ACTIVA 21

EL VÍDEO CV, parte 2

§ El contenido – CV § Storyboard – Para destacar los puntos fuertes§ Duración – Máx 2 min.§ La escena§ Sonido§ Rotulación y grafismo§ Edición

BARCELONA ACTIVA 22

EL VÍDEO CV, parte 3

§ La escena: Decorados, Vestuario, Escenografía§ Encuadre (según storyboard)§ Plano más abierto (pantalla pequeña)§ Color (gama de colores)§ Iluminación (indirecta)

§ Sonido (pausado, interior)

§ Rotulación y grafismo (a la edición o en la web)

§ Edición (Windows movie maker)

BARCELONA ACTIVA 23

LA BÚSQUEDA CON TWITTER

§ Máx. 140 caracteres§ Publica, sigue y tén seguidores§ Practica con el hash§ Hazlo dos veces§ Escoge muy bien a quién seguir§ Activa el móvil

BARCELONA ACTIVA 24

LA BÚSQUEDA CON TWITTER

§ Nombre relacionado§ Comenta tus intereses profesionales § Contenidos profesionales § Vuelve a publicar tweets§ Pregunta por ofertas de trabajo§ Incluye tu dirección de twitter en mails, etc

BARCELONA ACTIVA 25

REFLEXIÓN FINAL

§ La tendencia en el mercado de la oferta y la demanda continuará siendo la capacidad de mostrar y encontrar talento (respectivamente), así como la capacidad de utilizar las nuevas tecnologías para optimizar los procesos de buscar trabajo y seleccionar personal

BARCELONA ACTIVA

¡Nos encontramos en internet!

www.montaner.com