el conflicto
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Los conflictos son situaciones: 1.en las que dos o más personas entran en
oposición o desacuerdo2.porque sus posiciones, intereses,
necesidades, deseos o valores son incompatibles o son percibidos como incompatibles.
3.donde juegan un papel importante las emociones y los sentimientos.
4.y donde la relación entre las partes puede salir deteriorada o robustecida
Sería imposible pensar en una comunidad grande o pequeña que no tuviera conflictos
Los conflictos se presentan en diferentes maneras y con intensidades diferentes
Los conflictos pueden generar nuevos caminos de entendimiento y de desarrollo social y personal
Un ejemplo: aunque sus posiciones políticas sean distintas, sus intereses pueden coincidir en lo fundamental, en este caso, hacer lo mejor por sus ciudadanos. El conflicto no es sinónimo de “pelea”, sino de oportunidad para mejorar constantemente.
1. Protagonistas principales: están directamente implicados en el conflicto.
2. Protagonistas secundarios: están indirectamente implicados pero pueden tener intereses que influyan en el proceso y la resolución del conflicto.
ELEMENTOS DEL CONFLICTO
“J.P. LEDERACH”
CONFLICTO
PROBLEMAPROCESO
PERSONA
ELEMENTOS DEL CONFLICTO(Lederach 2000)
ELEMENTOS RELATIVOS A LAS PERSONAS:
▪ PROTAGONISTAS
▪ LA DINÁMICA DE PODER EN LA RELACIÓN
▪ LAS PERCEPCIONES DEL PROBLEMA
▪ LAS EMOCIONES Y LOS SENTIMIENTOS
▪ LAS POSICIONES
▪ INTERESES Y NECESIDADES
▪ LOS VALORES Y PRINCIPIOS
ELEMENTOS DEL CONFLICTO(Lederach 2000)
ELEMENTOS RELATIVOS A LAS PERSONAS:▪ PROTAGONISTAS¿quién esta implicado en este conflicto?¿hay otros implicados no directos que tengan
algún interés en el tema?.¿alguien que pueda ayudar a la resolución del
conflicto?¿alguien que pueda interferir en la resolución del
conflicto?¿alguien tiene capacidad para tomar decisiones?¿hay implicados que estén agrupados? ¿tienen
representantes?
ELEMENTOS DEL CONFLICTO(Lederach 2000)
ELEMENTOS RELATIVOS A LAS PERSONAS:▪ LAS PERCEPCIONES DEL PROBLEMA▪ ¿Qué pudo haber provocado la
situación?▪ ¿Qué elementos forman parte de la
situación?▪ ¿La situación fue provocado por como yo
me sentía?▪ ¿Se podrá resolver con las personas que
están involucradas en el conflicto?
ELEMENTOS DEL CONFLICTO(Lederach 2000)
ELEMENTOS RELATIVOS AL PROBLEMA (“EL MEOLLO”):
TIPOS DE CONFLICTO:▪ CONFLICTOS DE RELACIÓN / COMUNICACIÓN▪ CONFLICTOS POR PREFERENCIAS, VALORES, CREENCIAS…▪ CONFLICTOS DE INTERESES, NECESIDADES:
CONFLICTOS POR RECURSOS CONFLICTOS POR ACTIVIDADES
ESTILOS DE ENFRENTAMIENTO AL CONFLICTO
CompeticiónCooperaciónEvasiónSumisiónCompromiso
OBJETIVOS
LOS OBJETIVOS SON MUY IMPORTANTES
+
LOS OBJETIVOS NO SON MUY IMPORTANTES
_
LA RELACIÓN NO ES MUY IMPORTANTE LA RELACIÓN ES MUY IMPORTANTE
RELACIÓN_ +
COMPETICIÓNYo gano – Tú pierdes
COOPERACIÓNYo gano – Tú ganas
COMPROMISO(Negociación)
SUMISIÓNYo pierdo – Tú ganas
EVASIÓNYo pierdo – Tú pierdes
TALLER.
1. ¿Define lo que entiendes por conflicto?
2. ¿Cuáles son las partes del conflicto?3. Enumere y explique las diferentes
posturas que podemos asumir frente a un conflicto?
4. En el colegio ¿cuáles son los principales motivos que originan un conflicto?
5. ¿Cómo solucionas tu los conflictos?
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