el · 2020-03-06 · nuestro cerebro conecta información, mientras más posibles conexiones...

El aburrimiento

laboral es una alerta pero no un

peligro en sí.

Crecimiento profesional ≠ Monotonía

Para lograr un crecimiento profesional acelerado, evita la monotonía.

Las características de las personas de rápido crecimiento profesional

CONOCIMIENTO DE MERCADO

- ¿Qué actividades son más demandadas?

- ¿Quiénes son los líderes de esos cargos?

- ¿Cuánto pagan por ellas?

- ¿Qué empresas requieren esas actividades?

Pensamiento integral

Nuestro cerebro conecta

información, mientras más

posibles conexiones

existan, más fácilmente

recordará y usará la información.

Conocimiento general

avanzado

Conocimiento especializado

Conocimiento muy

especializado1 tema

Tema no relacionado

directamente

Tema 1 Tema 2

Tema relacionado

directamente

Tema 3

Habilidades

Conocimiento general

avanzado

Conocimiento especializado

Conocimiento muy

especializadoReclutamiento

Ventas

Administración de empresas

Marketing

Empleabilidad

Psicología

Escritura,

comunicación,

negociación,

entrenamiento,

etc…

Ejemplo de integralidad

Ejemplo de integralidad

NETWORKING

Un buen producto sin marketing nunca podrá despegar.

Crecimiento profesional = ( C + H) * E

C = Conocimientos técnicos.

H = Habilidades.

E = Exposición

Conocimientos

técnicos

Bajo Alto Medio Alto

Habilidades Alto Alto Medio Alto

Exposición Bajo Bajo Alto Alto

Resultado Competitivo en

el trabajo

Anónimo

relevante

Profesional

reconocido

Referente en la

industria

¿Con quién debería hacer networking?

Niveles Definición

Nivel 4 Alguien a quien conoces por primera vez.

Nivel 3 Alguien con quien mantienes una relación profesional o de

negocio.

Nivel 2 Alguien que te conoce profesionalmente pero también como

persona, existe confianza.

Nivel 1 Alguien que considera que eres: Competitivo, te tiene mucha

confianza y te conoce como persona.

Niveles ¿Qué pedir? ¿Qué entregar?

Nivel 4 Nada. Resolver problemas profesionales.

Recomendar material de revisión.

Solucionar problemas de su vida.

Brindar acceso a tus relaciones de manera

general.

Nivel 3 Valor general. Entregar valor de una manera esporádica.

Nivel 2 Valor mucho más directo (Trabajo

específico, oportunidades o acceso al

networking del otro).

Entregar valor de una manera intermitente.

Nivel 1 Valor mucho más directo: Trabajo

específico, oportunidades o acceso al

networking del otro e información clave.

Entregar valor de una manera esporádica y

acceso directo a tus relaciones

profesionales.

Contacto:

Linkedin: Juan Diego Hernández Chávez301 384 7948

j.hernandez@seligo.com.cowww.seligo.com.co