diseÑo y elaboraciÓn de material didÁctico impreso
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Diseño y elaboración de
Material didáctico impreso
1. Material didáctico impreso
2. Diseño gráfico
3. Guión didáctico
4. Medidas de prevención de riesgos laborales
DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
La finalidad del material didáctico impreso es la de llamar la atención de los alumnos hacia el objetivo en cuestión, consiguiendo que la información que se les pretende dar les llegue de forma clara y correcta.
Tipos: - Textos- Cuadernos- Revistas- Periódicos- Fotocopias…
1.MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
Ventajas para el formador:-Sirve de apoyo a la explicación-Permite la actualización de contenidos mediante textos, publicaciones y revistas
Ventajas para el alumno:-Facilita la comprensión del contenido-Desarrolla la capacidad de investigación-Permite el intercambio de opiniones
1.MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
Funciones que debe seguir una fotocopia:
Proporciona información. Guía el aprendizaje. Ayuda a organizar la información. Ejercita habilidades. Motiva, despierta y mantiene el interés. Evalúa los conocimientos y las habilidades Proporciona simulaciones. Proporciona entornos para la expresión y creación.
1.MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
Consejos para el docente en la elaboración y selección:
- Elaborar con anterioridad el material que se va a presentar
- Seleccionar previamente libros, periódicos o revistas- Proporcionar el material impreso al total de los alumnos- Conocer y dominar el material- Elegir una estrategia para el desarrollo del contenido- Emplear letra legible
1.MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
Selección de materiales didácticos según su adecuación a:
- Cumplir los objetivos generales y específicos- Los contenidos programados- Las características de los alumnos- El contexto en el que se encuentra
.
1.MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
Propiedad intelectual:Es el conjunto de derechos que corresponde a los autores y otros titulares respecto de las obras y prestaciones fruto de su creación.
Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de Abril, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Propiedad Intelectual.
1.MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
Es el proceso de programar, coordinar, seleccionar y organizar una serie de elementos para producir objetos visuales, los cuales están destinados a comunicar mensajes específicos a grupos determinados.
Un acabado más bonito o más feo no debe intervenir para juzgar un buen diseño. No sirve de nada, si no logra transmitir el mensaje que se desea.
2. DISEÑO GRÁFICO
Cartel
EJEMPLO
Cartel
EJEMPLO
Características de un buen diseño gráfico:
- Cumplir su objetivo- Un concepto claro- Comprensible- Debe comunicar
2. DISEÑO GRÁFICO
Elementos a destacar:
a. Tipografíab. Párrafoc. Páginad. Color
2. DISEÑO GRÁFICO
a. Tipografía
Son los diferentes tipos de letras que usamos en algún texto, con la intención de resaltar algún concepto importante ya sea títulos, subtítulos de algún texto escrito, etc. Lo que diferencian a las tipografías son el grosor, tamaño y forma que le demos a determinadas palabras.
2. DISEÑO GRÁFICO
Texto:
E:\texto1.docx
E:\texto2.docx
EJEMPLO
EJEMPLO
1
234
56/78
91011
12
13/14
15
1. Mayúscula/Minúscula 2. Justificación centrada3. Cursiva4. Negrita5. Color 6/7. Tipo de letra/Mayúsculas8. Tipo de letra9. Cursiva10. Justificado a la derecha11. Justificado a la izquierda12. Subrayado13/14. Negrita cursiva15. Minúsculas/Subrayado
EJEMPLO
b. Párrafo
Es un grupo de oraciones que siguen un orden y que tienen una misma idea.
2. DISEÑO GRÁFICO
c. Página
Márgenes y elementos que componen una página:
2. DISEÑO GRÁFICO
c. Página
Márgenes:Espacio en blanco que queda alrededor de los bordes de la página, es decir, los espacios tanto a la derecha como a la izquierda del texto y los espacios de arriba y abajo de la página.
2. DISEÑO GRÁFICO
c. PáginaElementos de una página:
El encabezadoTítulo
El cuerpo del textoImagen
Pie de fotoNúmero de páginas
Pie de páginas
2. DISEÑO GRÁFICO
Periódico
EJEMPLO
Periódico
EJEMPLO
d. Color
Permite personalizar una página, resaltar palabras, títulos, etc.
Modelos de color: Un modelo de color es un modelo matemático abstracto que permite representar los colores en forma numérica.
Tipos:-RGB (red, green, blue)-CMYK (cyan, magenta, yellow, black)
2. DISEÑO GRÁFICO
d. Color
2. DISEÑO GRÁFICO
d. Color
ROJO .- PASIÓN, EMOCIÓN, ACCIÓN, AGRESIVIDAD, PELIGRO. AZUL .- CONFIANZA, RESERVA, ARMONÍA, AFECTO, AMISTAD, FIDELIDAD, AMOR. VERDE .- ESPERANZA. NATURALEZA, JUVENTUD, DESEO, DESCANSO, EQUILIBRIO. AMARILLO .- EGOÍSMO, CELOS, ENVIDIA, ODIO, ADOLESCENCIA, RISA. ANARANJADO .- REGOCIJO, FIESTA, PLACER, AURORA, PRESENCIA DE SOL. ROSA . INGENUIDAD, BONDAD, TERNURA, BUEN SENTIMIENTO, AUSENCIA DE TODO MAL. VIOLETA .-CALMA, AUTOCONTROL, DIGNIDAD, VIOLENCIA, ENFADO, ENGAÑO. BLANCO .- INOCENCIA, PAZ. INFANCIA, ESTABILIDAD ABSOLUTA, CALMA, ARMONÍA. NEGRO .- SEPARACIÓN, TRISTEZA, NOCHE, SERIEDAD, NOBLEZA, PESAR. GRIS.-DESCONSUELO, ABURRIMIENTO, PASADO, VEJEZ, INDETERMINACIÓN, DESANIMO.
2. DISEÑO GRÁFICO
Revista
EJEMPLO
Muestra el contenido totalmente desarrollado del tema o proyecto que se va a tratar.
Elementos que lo componen:- Generales: Índice, glosario, anexo y bibliografía.
- Específicos: Introducción, objetivos, contenidos, resúmenes, infografías, actividades, autoevaluación.
3. GUION DIDÁCTICO
Para la elaboración de materiales didácticos impresos es necesaria la aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales , ya que la falta de prevención puede afectar al trabajador en su salud, generando fatiga postural, fatiga visual y mental.
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Con fatiga nos queremos referir a la disminución de la capacidad física y mental del trabajador después de realizar una tarea durante un periodo de tiempo prolongado.
Tipos :- Postural- Visual - Mental
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Postural.- Se refiere a la fatiga física generada por la postura del trabajo.
Principales CAUSAS :
- Hábitos de trabajo inadecuados - Deficiente iluminación - Mobiliario inadecuado - Movimientos repetitivos - Estatismo postural - Postura de trabajo inadecuado - Hábitos incorrectos de la vida diaria
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Postural.-
MEDIDAS para evitar Fatiga Postural:
1. Evitar giros posturales o laterales del tronco2. Mantener una postura adecuada frente al
ordenador3. Evitar el estatismo postural 4. Un estilo de vida adecuado5. Realizar ejercicios de relajación
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Visual.- debida a un esfuerzo excesivo de los ojos.
Síntomas:― Somnolencia― Pesadez en los ojos― Borrosidad de caracteres
en la pantalla― Cefaleas …
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Principales CAUSAS:
― La existencia de deslumbramientos o reflejos (posición inadecuada del ordenador)
― La acomodación y adaptación de la vista a diferentes intensidades lumínicas
― La calidad de la pantalla ― Demasiado tiempo en el ordenador sin realizar
pausas― Posición inadecuada frente a la pantalla― Deficiente o insuficiente iluminación
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
MEDIDAS para evitar la fatiga visual:
1. Precalentamiento del monitor de unos veinte minutos antes de iniciar el trabajo rutinario.
2. Los elementos de comunicación (pantalla, teclado y documento) deben ser orientables e inclinables.
3. El soporte de los elementos de comunicación deberá ser estable y regulable.
4. El elemento de comunicación deberá colocarse lo más enfrente posible del operador y a la distancia adecuada.
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
MEDIDAS para evitar la fatiga visual:
5. El nivel de iluminación en el propio puesto de trabajo sea adecuado a la tarea a realizar.
6. El trabajo diario con la pantalla se interrumpirá periódicamente por medio de pausas.
7. La lectura de textos y datos en papel, resulta más confortable y saludable que la lectura de los mismos documentos en pantallas, reduciendo la fatiga visual.
8. Los trabajadores se beneficiarán de un reconocimiento adecuado de los ojos y de la vista.
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Mental.- es la disminución de la capacidad física y mental del trabajador después de haber realizado una tarea durante muchas horas.
CAUSAS que provocan la Fatiga Mental:― Cantidad de información para ejecutar la tarea sea elevada― Complejidad de la información a tratar sea importante― Esfuerzo mental prolongado y constante― Grado de atención y concentración sea elevado― Toma de decisiones importantes y complejas ― Falta de control de la situación― Formación e información insuficiente para realizar el
trabajo ― Falta de autonomía para realizar las pausas necesarias― Jornada prolongada
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
MEDIDAS para evitar la Fatiga Mental:
1. Ser organizado y ordenado.
2. Poseer cierta autonomía.
3. Realizar pausas breves o interrupciones de corta duración.
4. Aprovechar las horas de mayor rendimiento dejando las tareas más simples para las últimas horas.
5. Establecer objetivos parciales de trabajo.
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
PROTECCION MEDIOAMBIENTAL .- para el diseño de material didáctico impreso no hacer un uso excesivo del papel y en su defecto utilizar papel reciclado
4.Medidas de prevención de riesgos laborales
Gracias por su atención
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