diario alumnos
Post on 01-Apr-2016
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Tu Opinión nos importa…
BIBLIOTECA VIRTUAL
INACAP
ECONOMÍA UNIVERSITARIA
¿Sabes cuánto dinero gastan los
universitarios ?
Pasos para organizarte.
Tips para ahorrar
REFORMA TRIBUTARIA
Conoce en que te afectará
REFORMA EDUCACIONAL
ACTUALIDAD
Huelga docente
Expectativas laborales.
VIDA SANA
Como nos alimentamos bien los
universitarios
ENTREVISTA ÁREA DE EMPLEABILIDAD Y
EGRESADOS.
DEPORTE
Tipos de liderazgos
Entrevistas
Actividades
ENTRETENCIÓN
Cine
Música
Humor
Inicio Economía País Actualidad Vida Sana Deporte Entretención
El Inacapino…
Año: 1
Edición: 1
Fecha:
21/07/2014
DÓLAR US: $567,70 UF Hoy: $24.054,51 UTM: $42.178,00
3.- Práctica el Gasto conscien-
te: Esto significa elegir activa-
mente a dónde se va tu dinero,
exactamente igual que lo haces
en tu negocio. Gastar demasiado
en las cosas que te gustan y redu-
cir costos en las cosas menos
importantes. Esto ocurre auto-
máticamente en los negocios,
donde monitoreas cada peso que
gastas.
4. Conviértelo en ganancia: Lo
último que he aprendido: Si pu-
diéramos reemplazar la palabra
‘ahorros’ por ‘ganancias’, el mun-
do tendría a muchos más ahorra-
dores motivados. Todo el mundo
sabe que si una empresa gasta
más de lo que gana, no podrá
convertirlo en ganancias y pronto
el negocio morirá. Lo mismo
ocurre en las finanzas persona-
les.
Sin importar que carrera elegiste
ya habrás comprobado que ser
estudiante universitario no es
para nada sencillo. Además de
lidiar con exámenes y pruebas,
debes enfrentar abultados gastos
con una billetera escue-
ta. Comprar libros, hacer fotoco-
pias, transportarse todos los días
a clase, pagar los aranceles, finan-
ciar las salidas nocturnas e inclu-
so, muchas veces, costear un
alquiler. Todo cuesta mucho
dinero, y si quieres sobrevivir a
tu vida de estudiante sin quedar
con deudas innecesarias, es im-
prescindible que tengas disciplina
y aprendas a administrarlo.
Aquí algunos pasos para organi-
zarte mejor:
1.- Anota tus gastos: La más fácil
un Excel el que puedes enviar a
tu correo y abrirlo desde cual-
quier lugar. Registra todo, hasta
los gastos más pequeños te darás
cuenta cuáles son tus hábitos de
gasto.
2.- Haz un presupuesto: Los
presupuestos te permiten usar la
información del monitoreo de los
gastos para hacer planes para el
futuro. No tienes que complicar-
te mucho.
1. Evita salir a comer. Entre tan-
tas clases y horas de estudio, es
normal caer en la tentación co-
mer algo en el casino o comprar
comida hecha para no perder el
tiempo. Si no quieres desperdi-
ciar este dinero, tómate un tiem-
po para cocinar tus propias comi-
das. Averigua de recetas sencillas
que te permitan aprovechar va-
rias porciones.
2. Modera tus viajes al supermer-
cado. Procura ir al supermercado
sólo una o dos veces por semana
con una lista de compras concre-
ta y bien pensada. Si vas cada vez
que te das cuenta que te falta
algo, terminarás gastando mucho
más dinero.
3. Utiliza tu pase de transpor-
te. La Tarjeta Nacional Estudiantil
(TNE) brinda la posibilidad a los
estudiantes de abonar pasajes
con tarifas reducidas en todos los
medios de transporte público del
país.
4. Cuidado con las salidas. La
agenda social de un universitario
suele estar plagada de eventos y
celebraciones. Si bien no está mal
que aproveches tus años de ju-
ventud para salir de carrete,
debes ser consciente de que
estas salidas pueden costarte
muy caras. Para evitar que te
pases de la raya, es recomenda-
ble que salgas con el dinero justo
que planeas gastar.
5. Considera que tendrás gastos
de salud. Por más que tengas una
salud de hierro, tarde o tem-
prano a todos nos llega la hora
de enfrentar una gripe, resfriado,
dolor de estómago, etc. Cuando
esto sucede, debes estar prepa-
rado para enfrentar los gastos
subsecuentes. Por eso es aconse-
jable que siempre tengas armado
un botiquín con los medicamen-
tos básicos para volver a estar en
forma en tiempo récord. Prefiere
los remedios caseros y naturales.
6. Vende por Internet lo que no
utilices. Aprovecha que vivimos
en la era digital para vender en
Internet cosas que no uses, como
ropa, artículos electrónicos, li-
bros de cursos anteriores, etc. .
¿Cuánto dinero gastamos los universitarios?
Tips para ahorrar
El Inacapino…
P Á G I N A 3
“Aquí el que se verá más
afectado es el 1% de los
chilenos, el resto no. Los
pequeños empresarios no
van a tener que pagar más.
Incluso van a pagar menos”
Presidente
Michelle Bachelet
CÓMO LA REFORMA TRIBUTARIA AFECTARÁ DIRECTAMENTE A
TU BOLSILLO O AL DE TU PYME?
Reforma Tributaria OBJETIVOS DE LA NUEVA REFORMA
TRIBUTARIA 2014
Aumentar la carga tributaria para financiar con
ingresos permanentes los gastos permanentes:
Reforma educacional
Otras políticas del ámbito de la protección
social
Reducir el déficit estructural en las cuentas
fiscales
Mejorar la distribución de ingreso, avanzando
en equidad tributaria.
Introducir nuevos y más eficientes mecanis-
mos de incentivo al ahorro y la inversión.
implementar medidas que disminuyan la eva-
sión y la elusión.
a 0,8%. Parece poco, pero
considerando que todos los
créditos deben pagar este
impuesto, el efecto será en
toda persona que necesite
uno. Por ejemplo, una casa
afecta al DFL 2 de UF 3.000,
deberá pagar $100 mil extras
por concepto de impues-
tos. Asimismo, una casa que no
se encuentra afecta al DFL 2 y
cuyo valor es de UF 2.500
deberá pagar $235 mil extra
por el aumento del impuesto.
100 mil puestos de traba-
jos menos. El alza de un 20%
a un 25% a las empresas con-
vertirá a nuestro país en el
tercero con mayor base impo-
sitiva de la OCDE, esto a pesar
de que somos el tercero con
menor ingreso per cápita. Esto
provocará una disminución de
al menos 100 mil empleos en
los cuatro años de gobierno de
Bachelet, según estima el Cen-
tro Latinoamericano de Políti-
cas Económicas y Sociales UC.
Cambio en la base imposi-
tiva. Mucho se ha hablado
de que el FUT es un meca-
nismo que las grandes em-
presas utilizan para evadir
impuestos; sin embargo, es
esencial para las pymes ya
que les permite tributar
sólo sobre sus utilidades
retiradas. Por ejemplo, una
empresa con ganancias por
$5 millones y cuyo dueño
sólo retira $1 millón para
vivir, hoy paga impuestos
sólo sobre ese millón que
saca. Con la reforma, el
emprendedor va a ver au-
mentado el impuesto que
paga todos los años porque
el impuesto ahora será a
toda la ganancia (a los 5
millones del ejemplo) y no
a lo que retira.
Así, prácticamente pagará
$1 millón de pesos más en
impuestos al año.
Aumento del valor en las
viviendas. A partir de 2018, la
reforma considera el término
del crédito del 65% del IVA
para las viviendas entre UF
2.000 y UF 4.500. Las expecta-
tivas del mercado establecen
un alza superior al 10% en el
valor de estas vivien-
das producto de la reforma y
se estima que una casa cuyo
costo de obra es de UF 3.000
deberá pagar UF 370 adiciona-
les fruto de esta medida, es
decir, pagará unos $8,5 millo-
nes más.
Cuentas de luz más cara.
Con la creación del impuesto a
las emisiones contaminantes de
las generadoras eléctricas, una
familia cuyo consumo prome-
dio es de $10 mil en su cuenta
de la luz, comenzará a pagar
entre $600 y $2.200 extra al
mes, según las estimaciones de
la industria. Esto es un aumen-
to cercano al 22% en las cuen-
tas de la luz.
Aumento en el costo de
los créditos. Con la reforma,
el impuesto de timbres y es-
tampillas se duplica —de 0,4%
Encarecimiento de las pen-
siones. El aumento del impuesto
de primera categoría a
25% significa un perjuicio directo
para los fondos de pensiones, ya
que éstos no pueden usar dicho
impuesto como crédito contra
los impuestos personales, por lo
que sencillamente disminuirá el
pago de los dividendos de las
acciones nacionales fruto del
mayor impuesto cobrado por
el Estado. Se espera una caída
del 6% del monto de las pen-
siones, es decir, un pensionado
que recibe hoy $500 mil vería
su pensión reducida a $470
mil.
P Á G I N A 5
“Esta reforma no va a
frenar el crecimiento
económico”
Presidente Michelle
Bachelet
Reforma Educacional Objetivos.
Aumentar la carga tributaria para
financiar, con ingresos permanen-
tes, los gastos permanentes, deri-
vados de la reforma educacional
y de otras políticas. También
permitirá financiar el actual défi-
cit fiscal.
Mejorar la distribución del ingre-
so. "Quienes ganan más tributan
más".
Introducir mecanismos de incen-
tivos al ahorro y la inversión.
Disminuir la evasión y la elusión.
Como se
financia?
1.-Cambios
en el impues-
to a la renta,
que permiti-
rán aumen-
tar la recaudación en particular
de las rentas de capital. Esto se
logrará por la vía de subir gra-
dualmente la tasa de impuesto a
las empresas del 20% actual a
25% en 2017.
2.-Los dueños de las empresas
tributarán por la totalidad de las
utilidades de sus empresas y no
sólo sobre las que retiran. Esto
implica el término del Fondo de
Utilidades Tributables (FUT) a
partir de la Operación Renta
2018.
3.-Reducir la tasa máxima de los
impuestos personales del 40%
actual al 35%.
4.-En el caso de las autoridades,
el proyecto de ley incorpora un
impuesto adicional de 5%, que
implica no reducir su actual
carga tributaria. "No vamos a
legislar para subirnos los suel-
dos nosotros mismos".
5.-Sobre los incentivos tributa-
rios, las micro y pequeñas em-
presas contarán con mecanis-
mos de depreciación instantá-
nea, tanto a bienes nuevos co-
mo usados, lo que les permitirá
rebajar su inversión de las utili-
dades del primer año.
6.-Como medida de aplicación
transitoria, las empresas media-
nas y grandes podrán usar el
mecanismo de depreciación
instantánea hasta por un año
desde la publicación de la ley.
7.-Para la micro y pequeña em-
presa se crea de manera perma-
nente un sistema alternativo
para pagar el Pago Provisional
Mensual (PPM). Transitoriamen-
te se hará una rebaja del PPM a
la micro, pequeña y mediana
empresa.
8.-Se ampliará y potenciará el
sistema simplificado bajo el cual
tributan las empresas de meno-
res ventas. Se ampliará el límite
de ventas que permite ingresar
al régimen desde las actuales
8.600 UF a 25 mil UF.
9.-La reforma también contem-
pla impuestos para el cuidado
del medio ambiente. Introduce
desincentivos tributarios al uso
de tecnología ineficiente y conta-
minante, como un impuesto a las
emisiones de fuentes fijas y uno
adicional a la importación de
vehículos diésel de alto cilindraje
para uso.
10.-También introduce un aumen-
to adicional a las bebidas alcohóli-
cas y analcohólicas con azúcar.
11.-Derogación del DL 600, por la
cual se dejará de suscribir contra-
tos de inversión extranjera con
esta modalidad a partir del 1 de
enero de 2016.
12.-El proyecto incluye normas
que buscan potenciar la actividad
fiscalizadora del SII, así
como del Servicio Nacio-
nal de Aduanas y la Teso-
rería General de la Repú-
blica, con el objetivo de
reducir la elusión y eva-
sión tributaria.
13.-Se introducirá el cam-
bio del sujeto en el pago del IVA,
beneficio para las empresas de
menor tamaño, porque las gran-
des empresas por ventas por más
de UF 100 mil asumirán el pago
del IVA de sus proveedores en
caso de retraso, situación que
regulará el SII.
14.-El impuesto de timbres y es-
tampillas subirá de 0,4% hasta
0,8%. "Esta medida no va a afectar
a la micro y pequeñas empresas,
las que podrán continuar descon-
tando lo que paguen con cargo a
este impuesto de sus pagos de
IVA", explicó la Mandataria.
15.-Se incorporará en el Código
Tributario una norma anti elusión
que va a permitir al SII rechazar
ventajas tributarias obtenidas
mediante planificaciones elusivas,
y sancionar a los contribuyentes y
asesores tributarios que hayan
participado en su diseño.
Todo aquel estudiantes de educación superior especializada en el Área de Negocios al momento de egresar o titularse
cuenta con resultados positivos y alentadores para su Empleabilidad, ya sea Técnico en Administración de Empresas,
Ingeniero en Administración de Empresas y/u Ingeniero Comercial. Según un estudio realizado por el sitio Web Mifutu-
ro.cl para las carreras de un Instituto Profesional la Ing. en Finanzas se encuentra ubicada en el primer lugar de Empleabi-
lidad cuyo porcentaje es 96,7% y así mimo para los alumnos de contador auditor se encuentran en séptimo lugar con
una empleabilidad del 90,9%.
Para los alumnos de centro de Formación Técnica (CFT) los Técnicos en Administración Financiera la empleabilidad al
primer año es de 85,5% posicionándose en el segundo lugar y en el décimo lugar los Técnicos en Comercio Exterior con
una empleabilidad de 80,2% el primer año de egreso.
Los Ingenieros en Finanzas en (IP) el ingreso promedio al cuarto año de titulación es $1.211.176, lo cual no es una situa-
ción negativa para los alumnos ya que esta situación es en el primer año de egreso señalado por dicha página.
“Los estudios y
el historial de
empleabilidad
avalan la buena
situación en la
que se encuen-
tran los univer-
sitarios del área
de negocio”.
¿Los alumnos del Área de Negocios se
encuentran en buena situación?
Cuantos fueron los alumnos que egresaron?
Y ¿Cuantos se han titulado en el año 2013?
Lizette Rojas Castex:“La cantidad de alumnos egresado
de algunas Carreras de Inacap para el año 2013 (dos mil
trece) son de ingeniería comercial de la cual hubieron
dieciséis egresados y treinta y tres titulados, además en
ingeniería en administración de Empresas por la parte
global (tomando las tres menciones) los alumnos egresa-
dos fueron cincuenta y ocho, y titulados cuarenta y siete,
y los técnicos en administración de em-
presa entre las tres menciones fueron
setenta y siete alumno y siete titulados”.
P Á G I N A 7
¿Inacap les entrega alguna nómina para buscar trabajo a los alumnos? y ¿Tienen el apoyo
de Inacap al momento de salir al mundo laboral?
Lizette Rojas Castex:“El Departamento de Egresados y Empleabilidad tienes justamente esa tarea para apoyarlos
a ellos en prácticas laborales y también en búsquedas laborales.
En prácticas laborales (que es lo primero que a ellos les interesa), nosotros podemos ser intermediarios, buscando
posicionarlos en las empresas que están en vinculación con nosotros del sector productivo o del segmento laboral,
pero también existe la posibilidad de que ellos mismos puedan conseguir una práctica y también la registren como
práctica profesional de su carrera. Yo diría que es cincuenta y cincuenta por ciento, cincuenta por ciento apoya-
mos nosotros y cincuenta por ciento también los alumnos que ya vienen con una empresa ya determinada, o ya
conversada y que la inscriben como práctica laboral. Ese trámite se realiza en registro curricular, nosotros sola-
mente somos como los intermediarios para poder apoyarlos a los estudiantes en esa búsqueda, pero finalmente
donde ellos la inscriben no es acá, es en el departamento de registro curricular”.
Cuántas horas se deben cumplir en la práctica profesio-
nal?
Francisca Roco Irarrázabal:“Son quinientas horas las que se deben
cumplir en su práctica profesional”.
Francisca Roco Irarrázabal:“En el departamento de Departamento de
Egresados y Empleabilidad, mi cargo es vincularme con las empresas para
realizar las prácticas, por ejemplo yo quiero ir a una minera, yo voy con-
sulto cuántas personas necesita, hacemos un convenio, le mando tres
personas y nos juntamos en el auditorio y vamos trabajando en mantener
buenas relaciones con ellos, con estas empresas, no es que Inacap les
busque las prácticas pero si alguien me lo pide, se puede trabajar en ello”.
¿Cuánto se cancela para obtener el Título de la carrera?
Francisca Roco Irarrázabal:“Se cancela cincuenta mil pesos, o sea gas-
tan cien mil pesos entre práctica y titulación”.
¿Ingenieros en Administración de empresas en mención
Finanzas son los que más solicitan?
Francisca Roco Irarrázabal: “Sí, porque está la Tesorería de ellos, al
menos en ésa empresa (Enjoy), porque hay otras empresa que van a ne-
cesitar otras menciones como gestión de personas y marketing, pero
generalmente finanzas es para los que más llegan ofertas de empresas. La
Tesorería regional también necesita ingenieros pero en mención finan-
zas”.
Lizette Rojas Castex: “Si los alumnos van e inscriben la práctica en
registro curricular, ahora no es llegar e inscribir una práctica, por ejem-
plo se me ocurrió realizar en el negocios de la esquina porque necesita
que le administren el negocio, vienen e inscriben la práctica no, no es así,
inscriben la práctica pero el empleador tiene que darles una carta que
diga las funciones que ustedes van a realizar, y de acuerdo se verifica si
van hacer un trabajo de acuerdo a la malla curricular que tuvieron, lo que
desarrollaron durante la carrera, de eso de trata”.
Lizette Rojas Castex: “Yo les aconsejo a los alumnos
que cuando terminen de estudiar sigan especializándose.
Inacap tiene una credencial de ex alumnos que se les
entrega cuando se egresan y se titulan, nosotros les en-
tregamos ésta credencial, con la cual ellos pueden optar a
descuentos bastantes importantes para post título, post
grado, diplomados y magister que nosotros como institu-
ción impartimos. Por lo tanto es sumamente importante
que los alumnos lo sepan, después pueden seguir especia-
lizándose dentro del mismo Inacap con los post grado”.
¿Cuánto les entregan la credencial de ex alumnos?
Lizette Rojas Castex:“En el momento de la titulación
se las entregamos.
Los alumno nunca van a cortas las relaciones con Inacap,
ya que para eso está el departamento de Egresados y
Empleabilidad, al momento de la titulación nosotros les
entregamos esta credencial y allí sale toda la información,
que en la plataforma de Inacap sale un área de Egresados
y dice Ex alumnos, ahí mismo aparece toda la información
de todos estos magíster y diplomados a los cuales ellos
pueden optar, inclusive ya está informado para el segundo
semestre de éste año
Y bueno como opinión personal recomiendo que siempre
sigan especializándose, yo que estoy en ésta área, hay
muchas ofertas laborales que te piden magíster o diplo-
mados, osea te piden idealmente con post títulos. No
basta solamente con la carrera hoy en día, hay que optar
a más si quieren ustedes marcar la diferencia, ya que es
un valor agregado ya que para trabajo importantes, de
jefatura, gerente o directores pesa mucho que tengas un
magíster, un post título y Inacap les da la posibilidad de
que ustedes lo realicen, tienen hasta un cuarenta o cin-
cuenta por ciento de descuento”.
¿Los post títulos, magíster o diplomados se realizan
en el extranjero?
Lizette Rojas Castex:“Hay un magíster que se está
dando en el área de negocios que es con titulación en el
extranjero, optativo. Inacap por ejemplo si el curso sale
dos millones les ayuda con el cuarenta o cincuenta por
ciento de descuento por ser ex alumnos, generalmente
duran dos años”.
El empleador al momento de contratar a los alumnos se debe
regir por estas normas, pero ¿qué pasaría si no llega a cum-
plir y sea una práctica en la cual no aprendamos? ¿Qué pasa
en ese caso?
Lizette Rojas Castex: “En ese caso los alumnos deben
inmediatamente recurrir a registro curricular e informar que
su empleador les esta cumpliendo, y registro curricular se
comunica directamente con la directora de carrera y simple-
mente esa práctica queda nula, no les serviría”.
¿Si la práctica llegase a quedar nula implica un costo
extra?
Lizette Rojas Castex:“Tengo entendido que no, los alum-
nos para inscribir su práctica laboral tiene un costo de cin-
cuenta mil pesos, solamente la inscripción”.
¿Si los estudiantes necesitan a futuro conseguir práctica,
ustedes como institución tienen una nómina de empre-
sas dónde pueden conseguir algo seguro?
Francisca Roco Irarrázabal:“No, es muy relativo porque
muchas veces, por ejemplo Enjoy está recibiendo muchas
personas de Administración y negocios pero en mención
Finanzas, están pidiendo muchos de ellos, de hecho ya van
cuatro y allí son bien pagadas, tienen muchos beneficios en
Enjoy”.
¿Las carreras con mayor empleabilidad en el área de
negocios son la Ingeniería en Administración de empre-
sas e Ingeniería Comercial? ¿Qué Instituciones son las
que hacen la diferencia entre estas dos carreras al mo-
mento de solicitar alumnos en práctica o contratarlos?
Lizette Rojas Castex: “Hay empresa que son más especia-
listas en el área de ventas, los alumnos como bien saben tra-
bajan con metas como muchas otras empresas más, como las
entidades financieras, empresas aseguradoras, inclusive el
retail, etc. Generalmente las que están orientadas a esa parte
solicitan Ingenieros Comerciales más que en Administración.
Administración como les comentaba tiene diversas áreas
donde ustedes podrían diversificar digamos dentro del mer-
cado empresas de distinto rubro, porque en toda entidad o
en toda empresa debe existir la administración, por lo tanto
eso va hacer de acuerdo a lo que ellos se especialicen”.
P Á G I N A 9
Huelga Docente
Cerca de 200 profesores de Inacap La Serena, comenzaron el pasado 09 de Junio una huelga indefinida.
Ellos exigieron principalmente, mejoras en sus condiciones laborales, sus demandas se centran en el reconocimien-
to de grados y títulos académicos, los cuales “no serían considerados por la plana mayor”, señaló Ingrid Alarcón,
Presidente del Sindicato.
Además pidieron un reajuste salarial por años de servicio y un
piso mínimo en la variabilidad de horas que cada profesor
mantiene durante un año académico.
“No pretendemos que todos los semestres mantengamos la
misma cantidad de horas, pero sí que los cambios sean míni-
mos, y por circunstancia mayores como por ejemplo el cierre
de una carrera”, manifestó Alarcón.
Sin lugar a dudas, esta movilización que se da en el contexto
de una negociación colectiva, afecto el normal funcionamiento
de la sede de la cuarta región.
Fueron cerca de 7000 alumnos, que se vieron afectados en
sus estudios, ya que la gran mayoría de los trabajadores perte-
necientes al sindicato de Inacap La Serena, son profesores.
“La mayoría de los alumnos prestan apoyo a la movilización, sin embargo, ellos también están molestos por la falta
de clases, que sin duda les afecta. Nosotros estamos dispuestos a negociar con Inacap, que ellos sensibilicen su
postura. En el último acuerdo ellos no estuvieron dispuestos a negociar cuestiones estructurales, pero nosotros
estamos dispuestos a conversar”, aseguró la presidenta del sindicato.
En la actualidad luego de 17 días que permanecieron fuera de sus funciones, los docentes sindicalizados que obtu-
vieron un aumento del 5% sobre la hora trabajada.
La tarde del 25 de Junio se firmo el acuerdo entre los directivos y el sindicato, por lo que las actividades volvieron
a la normalidad la mañana del 26.
“La movilización terminó con resultados positivos, no todos están contentos, pero sentimos que ganamos bastan-
te”, señaló a medios locales el secretario del sindicato, Francisco Caiceo.
Entrevista a Sergio Abazola...
No fue extraño para nosotros ver en cada marcha o movimiento dentro de la universidad a nuestro profesor
Sergio Abazola o describir paso a paso los hechos via twitter, por eso esta entrevista a un personaje principal
en este movimiento que nos permitirá entender todo desde el punto del liderazgo y gestión.
¿En que partieron las primeras conversaciones sobre los proyectos y peticiones?
El proyecto se comienza a formular en el año 2013 para así ser presentado en mayo del 2014.
¿Cuáles fueron los principales líderes en este movimiento?
Principalmente la directiva compuesta por Íngrid Alarcón (presidenta), Francisco Caiceo (secretario), Eliza-
beth Acevedo (tesorera).
¿Cuál cree usted que es la clave para ser un buen líder?
La clave es que la persona que ejerza el liderazgo debe luchar por los intereses comunes.
¿De qué manera se organizaron para conseguir sus objetivos?
Habían comisiones, primeramente la comisión negociadora; cuando la universidad no acogió las peticiones se
inició la comisión huelga.
¿Quedaron todos de acuerdo con las peticiones cumplidas?
No, generalmente son muchas las expectativas además de distintas opiniones.
¿Según usted líder se hace o se nace?
Se puede nacer con un liderazgo innato pero también te puedes hacer en virtud de una determinada contin-
gencia.
DEPORTES
Cómo se organiza y financia la FIFA
La administración de la FIFA es competencia de la Secre-
taría General, que da empleo en Zúrich, Suiza, 400 perso-
nas procedentes de 40 países. La Secretaría General se
compone de diversas divisiones, encargadas del desarro-
llo, las competiciones, el fútbol, las finanzas, la economía,
los recursos humanos, los servicios y la comunicación.
Messi promociona diez marcas diferentes durante el
Mundial .
Leo Messi ha rendido en el campo comercial más que en
el terreno de juego esta temporada. El astro del Barça,
que defiende ahora los colores de Argentina en el Mun-
dial como máximo goleador junto a Neymar, ha protago-
nizado campañas publicitarias de, al menos, diez marcas
diferentes con motivo de su participación en Brasil 2014.
Récord de descargas en la App oficial del
Mundial de la FIFA
La aplicación oficial de la Copa Mundial de la
FIFA 2014™ es ya la App más importante de
todas las pruebas deportivas del mundo. El parti-
do entre Camerún y Brasil incrementó la cifra
total de descargas, que ha alcanzado más de 18
millones en el periodo que abarca entre el 1 y el
23 de junio.La FIFA está en condición de revelar
más datos sobre las tendencias de los aficiona-
dos, incluido el hecho de que el consumo de los
contenidos de la aplicación oficial del Mundial ha
registrado 2.500 millones de páginas cuando
todavía no se ha alcanzado el ecuador de la com-
petición. Cada aficionado pasa un promedio de
54 minutos consumiendo contenidos en directo,
editoriales y sociales en la app.En más de cien
países, la App de la FIFA se ha aupado al primer
puesto de las clasificaciones de descargas genera-
les y, hasta la fecha, se ha descargado más de 22
millones de veces desde su lanzamiento en di-
ciembre de 2013.Matt Stone, Jefe de Servicios
Digitales de la FIFA, ha declarado: “La aplicación
oficial de la Copa Mundial de la FIFA se ha con-
vertido en la tecnología personal que atrae a más
seguidores en esta competición .
P Á G I N A 1 1
Campeonato de Apertura 2014 El Campeonato Nacional de Apertura de Primera División de la Asociación Nacional de Fútbol Profesional
2014-2015será el segundo torneo del año 2014 de la Primera División del fútbol chileno y el primero de la
temporada 2014-15, organizado por la Asociación Nacional de Fútbol Profesional de Chile (ANFP).
La novedad que presentará este torneo, es el reestreno de San Marcos de Arica en la categorìa, luego de un
año en la Primera By el histórico debut en Primera División, del humilde club Barnechea que hace su debut
en Primera División en 84 años. Además, Barnechea se transforma en el 22º equipo del Gran Santiago y el
52º equipo en estrenarse en la Primera División de Chile en su historia.
Se jugarán 17 fechas, a disputarse, bajo el sistema conocido como todos contra todos, en una sola rueda En
este torneo se observará el sistema de puntos, de acuerdo a la reglamentación de la Internacional F.A. Board,
asignándose tres puntos, al equipo que resulte ganador; un punto, a cada uno en caso de empate; y cero
punto al perdedor.
El orden de clasificación de los equipos, se determinará en una tabla de cómputo general, de la siguiente
manera:
A) Mayor cantidad de puntos obtenidos; en caso de
igualdad;
B) Mayor diferencia entre los goles marcados y recibi-
dos; en caso de igualdad;
C) Mayor cantidad de partidos ganados; en caso de igual-
dad;
D) Mayor cantidad de goles convertidos; en caso de igualdad;
E) Mayor cantidad de goles de visita marcados; en caso de igualdad;
F) Menor cantidad de tarjetas rojas recibidas; en caso de igualdad;
G) Menor cantidad de tarjetas amarillas recibidas; en caso de igualdad;
H) Partido de definición en cancha neutral.
L I D E R A Z G O
D E P O R T I V O
E L L I D E R A Z G O Y
T O D O L O Q U E
E L L O I M P L I C A , E S
U N A D E L A S
H A B I L I D A D E S M Á S
I M P O R T A N T E S D E
T O D O B U E N
E N T R E N A D O R . L O S
I N T E N T O S P O R
C O M P R E N D E R E L
L I D E R A Z G O D E B E N
C E N T R A R S E E N É L
P O R Q U E L A G E N T E
S E S O M E T E , M Á S
Q U E E N E L C Ó M O
U N A P E R S O N A
I N F L U Y E E N O T R A .
S C H E I N ( 1 9 7 0 ) ,
D E C Í A Q U E
P R O B L E M A S Q U E
P U E D A N S U R G I R .
L A F I G U R A Q U E
N E C E S A R I A M E N T E
D E B E L L E V A R A
C A B O T O D A S E S T A S
F U N C I O N E S , E S E L
E N T R E N A D O R .
Entrevistas...
Capitana del equipo de fútbol: Daniela Alegre, estudiante
ingeniería en prevención de riesgo, calidad y medio
ambiente.
1.- ¿Qué es la capitana dentro del equipo?
Una capitana debe ser una líder dentro del equipo, la cual
representa, tanto dentro del campo de juego como fuera
de este, a todas sus compañeras de equipo. Ser capitana de
un equipo no es fácil ya que constantemente uno tiene que
estar animando a sus compañeras para poder ganar un
partido, y si hacen un gol en nuestro arco la persona princi-
pal en animar a las compañeras para que no decaigan es la
capitana.
2.- ¿Qué significa ser el líder del equipo?
Ser el líder de un equipo significa mucha responsabilidad ya
que como dije anteriormente, el líder debe estar constante-
mente apoyando a los compañeros para que no decaigan si
es que una jugada o una entrada no sale bien, es por eso
que en los equipos debería haber más de 1 líder para así
apoyarse todos.
3.- ¿Hace cuánto tiempo eres capitana del equipo?
Soy la capitana del equipo hace más o menos 1 mes.
4.- ¿Qué características tiene que tener una persona
para ser líder en un deporte como éste?
Una persona para ser líder de un equipo de futbol debe ser
emocionalmente fuerte para así apoyar a los compañeros
decaídos como así también para alegrar el ambiente si es
que se gana un partido o un título, también se debe ser
inteligente para así tomar las decisiones correctas dentro
del campo de juego. Un líder debe crecer dentro del cam-
po de juego para así ayudar a crecer a los compañeros de
equipo, debe ser carismático porque no es la idea de que
una persona que sea el capitán de un equipo les caiga mal a
la mayoría de las personas, y por sobre todo un líder debe
ser responsable y utilizar ese poder a su favor y el de sus
compañeros.
5.- ¿Qué opinión crees tú que tiene tu equipo sobre
tu liderazgo?
Por lo que me han contado mis compañeras, ellas piensan
que soy una capitana que respeta las opiniones de cada una,
si es que se equivocan yo no las reto sino que les doy apo-
yo para que sigan adelante, también creen que soy un gran
apoyo para el equipo algo así como una parte fundamental
que les da orden.
6.- ¿Cómo llegaste a ser capitana?
Llegue a ser capitana del equipo porque soy una
persona responsable, carismática e inteligente en
el momento de tomar decisiones también por
ser una de las mejores jugadoras y por ultimo
por ser una de las más antiguas en el equipo.
7.- ¿Pides opinión de tu equipo al momen-
to de tomar una decisión?
Claro que si, como capitana debo preguntar a
cada una de mis compañeras de equipo lo que
piensan respecto a las decisiones que tomo como
capitana, para así ver quien está de acuerdo y
quien no y así saber cuál será la decisión más
correcta y que favorezca a todo el equipo en
conjunto.
8.- ¿Cómo consigues motivar al equipo en
un momento difícil?
Siempre es difícil motivar al equipo en un mo-
mento difícil, pero diciendo las palabras claves las
que de verdad llegan al corazón, son las que mo-
tivaran a mis compañeras a seguir luchando en
cualquier momento difícil que debamos enfren-
tar.
9.- Con cuál de estas frases identificas tu
labor:
“Ven conmigo”
“Haz lo que digo”
“Qué opinas tu”
10.- Y porque ?
Me identifico con “¿qué opinas tú?”, porque co-
mo he dicho anteriormente yo no puedo tomar
sola todas las decisiones sino que se debe pre-
guntar a cada una lo que realmente opinan para
así poder estar todas de acuerdo con la decisión
que se haya
tomado.
P Á G I N A 1 3
Entrevistas... Su capitán Victor Illanes Maldonado estudiante de 4to año de ingeniería en prevención de riesgo, nos da
algunos tips de liderazgo efectivo para un buen desempeño de equipo.
Equipo de “Rugby Lobos Inacap La Serena” y su liderazgo
¿Cómo sería el líder perfecto para un equipo de Rugby? ¿Puede existir?
El líder perfecto para un equipo, independiente del deporte, es difícil de su existencia, ya que si hubieran
lideres perfectos en el mundo, a mi parecer no existirían problemas a niveles desde las necesidades básicas
hasta nuestros problemas políticos que nos envuelve nuestro entorno, pero si tuviera que dar características
de un líder perfecto para el rugby, la única e importante que debe tener es el respeto.
¿Necesitas como líder estar constantemente motivado?
Claro que si, estar con la mente y el cuerpo ocupado, enfocado y direccionado al deporte que une personas,
estudiar y analizar las formas de comunicación entre mis amigos e integrantes del equipo estar motivado y
motivar a los demás es una necesidad que debo tener siempre.
¿Cómo se mantienen así?
Me mantengo así, haciendo deporte, y tener la mente activa, no tener problemas mayores, rendir al 100% en
mis actividades, si lo consigo no tener problemas de aconsejar o apoyar cuando sea necesario a los demás.
¿Qué factores o agente externos intervienen en las tareas de liderazgo?
El respeto que se consigue con las acciones propias que he cometido, si me he comportado al nivel que me
exigen mis amigos, puedo mantenerlos a todos satisfechos, y lograr una comunicación fluida entre todos.
¿Cuál es la relación que tiene un líder con su equipo?
Debe tener una comunicación individual y grupal a la vez, ser transparente, y empático, la empatía es primor-
dial pero se debe tener cuidado que no traten de abusar de esta empatía, a veces ay que ser duro, ya que la
mayoría son jóvenes que están recién entrando a la universidad y son chicos e inmaduros, y a esos es en
donde hay que poner atención para poder dejarles un mensaje positivo e integro.
¿Qué conductas deben adoptar los integrantes del equipo?
Respeto, compromiso, lealtad y seguros de sí mismo.
¿Necesita algún grado de poder el líder?
No, el poder es una palabra tan fuerte como tan mal interpretada, el único poder que debe tener un líder,
es el poder de convencimiento y de juntar a un grupo de amigos a conquistar metas y sueños en común, y
mostrarles que son capaces de todo si se lo proponen.
¿Cuál es la peor falla que has tenido como líder?
Hasta el momento la peor falla ha sido no llevar a mis amigos a conquistar un título o algún campeonato, en
no lograr nuestras metas, y haber bajado los brazos en momentos adversos, eso ya no está en mi cabeza o
diccionario, ahora solo tenemos en común ser felices y cumplir y mejorar nuestras metas y sueños.
Si la comunicación es un punto clave, ¿Cómo una persona tímida puede ser líder?
En el deporte no existen los tímidos, el líder sale a flote en momentos adversos, o en situaciones extremas,
la timidez es una muralla que al saltarla ya no existe, yo al principio cundo empecé en este deporte era el
más callado, me costaba tener amigos, y este deporte me enseño a trabajar en equipo, en nunca menospre-
ciar a los demás, en necesitar apoyo para salir a delante, en encontrar soluciones en grupo para avanzar, y
por sobre todo en creerte el cuento y salir de todas las situaciones airosamente.
¿Utilizas algunas técnicas para llevar a cabo las
labores de líder?
Más que utilizar técnicas, es ser natural, en no mostrar
caras diferentes a las personas, ser una persona asequible,
ser confiable.
Entretención...
Que hacer…
Primer campeonato de Mountainbike a realizarse en la
ciudad de Vicuña, en pleno Valle de Elqui, los días 16 de
Agosto, 25 de Octubre y en el mes de Febrero (fecha por
confirmar) en el marco del carnaval elquino, modalidad
Cross Country Olímpico (XCO), y Cross Country Ma-
rathon, el cual se desarrollará en los sectores cercanos de
la comuna de Vicuña y pueblos aledaños a esta ciudad.
28 JULIO, 2014 - 20:00 HRS, EN LA SERENA
Tributo a Pink Floyd – Brain Damage
La banda Brain Damage se presentará por cuarta vez en la
ciudad de La Serena desde su primera visita el año 2011,
show que maravilló a los asistentes al Teatro Municipal,
quienes se convirtieron en seguidores del profesionalismo
de la banda y los años posteriores repletaban cada concier-
to realizado.
El recibimiento del público es el motivo por el cual vuel-
ven con su show lleno de clásicos de la banda británica
Pink Floyd. Este evento imperdible se realizará el próximo
28 de Junio a las 20:00 hrs. en el Teatro Jorge Peña Hen del
Liceo Gregorio Cordovez y las entradas se encuentran a la
venta vía online por sistema www.ticketek.cl y en tienda
Falabella.
Casa Taller Arte y Vida invita a la comunidad a
participar de la 1º FeriaHecho a mano, esta acti-
vidad podrás encontrar artículos de eco-diseño,
ropa, accesorios exclusivos, productos orgánicos
y artesanales, talleres gratuitos para niños, juegos
y sorteos.
Sábado 2 de agosto y todo los primeros sábados
de cada mes.
Casa Arte Taller & Vida ubicada en Anibal Pinto
#930, Coquimbo
Horario 11:00 a 17:00 horas.
Panoramas en nuestra región…
Desde el 23 al 27 de julio, a las 17:00 ho-
ras. Festival Internacional de Teatro Fami-
liar (FAMFEST), instancia que por primera vez
llegará a Coquimbo. En el Centro Cultural Pala-
ce. Las obras que se presentarán serán
“Cantando aprendo a hablar” (23 de julio), “La
vuelta al mundo” (24 y 25 de julio) y “Alicia en el
espejo” (26 y 27 de julio). Entrada liberada
Durante todas las vacaciones y de lunes a domin-
go. Galeón “La Valeska”, el cual recorrerá la ruta
corsaria y contará con peleas de piratas, búsque-
da del tesoro y más. Valor de las entradas
$3.000.
Hasta el 12 de agosto. Circo Internacional Las
Águilas Humanas. En el Parque Pedro de Valdivia,
sector del Espejo de Agua. Las funciones serán
de lunes a viernes a las 17:00 y 20:00 y, de Sába-
dos y Domingo a las 16:00, 18:00 y 20:00 horas.
Valor de las entradas desde $3.000.
P Á G I N A 1 5
LIBROS Luego del éxito de Bajo la Misma Estrella John Green nos trae su
más reciente novela titulada Ciudades
de Papel la cual ya se posiciona en el lugar
número 2 de los libros más comprados en nuestro país.
La novela cuenta la historia de Quentin Jacobsen quien ha pasado
toda su vida amando a la magníficamente intrépida Margo Roth Spie-
gelman a la distancia. Por lo que cuando ella fuerza una ventana y vuel-
ve a meterse en su vida, vestida como un ninja y reclutándolo para
una gigantesca campaña de venganza, él la sigue. Después de que su
gran noche termina, y un nuevo día llega, Q va a la escuela para descu-
brir que Margo, siempre un enigma, ahora es un misterio. Pero pronto
descubre que hay pistas, y son para él. Apresurándose en un camino
sinuoso, mientras más se acerca, menos ve a la chica que creía cono-
cer.
Si no eres amigo de los libros que están únicamente hechos para la
pantalla grande, es aconsejable que no lo leas. Si al contrario eres un
fiel seguidor de este género lo puedes encontrar en librería Contra-
punto del Mall Plaza La Serena.
Ciudades de Papel: John Green
Nube de Tinta, Valor: $10.000
CINE Transformers: La Era de la Extinción
(Transformers: Age of Extinction)
Michael Bay
2 horas 45 minutos
Todo Espectador
Estreno:10 de Julio Pre-
estrenándose esta semana exclusivamente
en Cinemark)
La cuarta entrega de la franquicia de las figuras de acción de Hasbro a cargo de Paramount Pictures y de
Michael Bay director de las tres películas anteriores. Esta vez con un nuevo casting para darle un reboot a
la historia.
La tierra está marcada por los acontecimientos de las últimas tres películas, pero los robots gigantes
desaparecieron después del incidente de Chicago. Cuatro años después, Cade Yeager (Mark Wahlberg),
un inventor, descubre un Transformer enterrado, lo que prepara el terreno para el regreso de los Auto-
bots y los Decepticons. Ahora el Gobierno de los Estados Unidos está utilizando la tecnología rescatada
en el asedio de Chicago para desarrollar sus propios Transformers. Joshua (Stanley Tucci) será un arro-
gante diseñador que cree que los Autobots son "basura tecnológica" y se cree capaz de realizar unos
robots infinitamente más avanzados.
Los mejores Tips para no reprobar el Semestre Universitario
Durante el inicio del semestre los estudiantes suelen poseer una postura de exceso de confianza y suelen
subestimar las materias expuestas por los diferentes docentes, causando en algunos casos un merecido RE-
POROBADO a finales de semestre.
En este artículo te enseñaremos unos sencillos tips que ayudaran a sacar lo mejor de ti y obtener positivos
resultados.
Proponte y comprométete a tener un buen desempeño durante el semestre
Este es el inicio que marca el compromiso de un buen o mal trayecto en tu semestre, es aquí donde tú
debes mentalizarte si quieres ser un perdedor o un ganador.
Debes ir a un especialista y chequear tu salud.
Es necesario recurrir a un especialista para saber cómo está tu condición física y mental, esto puede
ser por un problema de estrés o necesitar vitaminas, etc. Dado que, en el caso de necesitar ayuda
médica, esto puede influir mucho en tu rendimiento académico.
Lleva una vida sana.
El comer sanamente a las horas precisas, tomar agua y sobre todo hacer ejercicios; Son una muy bue-
na estrategia para ayudar a tu cuerpo y mente a estar vitalizados y poder rendir mejor en tus estudios.
Duerme entre 7 y 9 horas. El descanso es esencial para estudiar.
Es fundamental que duermas, pues tu cuerpo debe descansar de las tenciones que se formaron durante el
tiempo de estudio y tu cerebro debe procesar y asimilar todo lo repasado, con ello conseguirás aminorar el
nerviosismo y el cansancio. El día del examen trata de no realizar comentarios momentos antes, pues sólo
conseguirás convencerte de que no lo llevas bien preparado y te pondrás más nervioso aún. Así que confía
en ti y tus conocimientos.
Tienes que organizarte y no dejar nunca para mañana lo que puedes hacer hoy
Este punto es clave para lograr tus objetivos, solo debes aprender a administrar bien el tiempo de estudio y
tener claro que el tiempo es difícil de controlar y fácilmente se desperdicia, entonces lo que TÙ debes hacer
es: …”No dejar el estudio para último minuto, ya que la prisa no ayuda aprender”.
Estudia y repasa a conciencia la materia, usando la mejor técnica para ti.
Recuerda estudiar cada día; esto es fundamental, utilizando el o los métodos en los cuales te resulten más
provechos y den mejores resultados. Algunas de las técnicas son: leer comprensiva y analíticamente, subra-
yar lo más relevante, también el realizar diagramas, mapas conceptuales y cuestionarios; Estas son esenciales
cuando ya te estas acercando a la fecha de la prueba o examen.
Si tu don es poseer una buena memoria, úsalo.
Si la asignatura lo requiere y el uso de la memoria es un punto importante para ti, entonces memoriza lo
esencial para tener buenos resultados.
De lo contrario las mejores técnicas para ello es la repetición de información (lectura en voz alta o baja), el
uso de las imágenes mentales y el empleo de notas.
No cedas a la presión
Recuerda los objetivos que te has planteado y mantente firme frente a cualquier dificultad. No dejes tu per-
severancia y optimismo ante una mala nota o problema personal, lo importante es salir adelante y recordar
que TE LA PUEDES.
P Á G I N A 1 7
Opiniones DEPORTES EN INACAP
LOS DEPORTES EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CHILE INACA SON UN TEMA EN QUE
LA MAYORIA DE LOS ETUDIANTES NO SE ENCUENTRA BIEN INFORMADO O SOLO ES CUES-
TION DE TIEMPO PARA REALIZAR DEPORTE PARA SU ESTADO FISICO Y POR SIERTO PARA
CUIDAR LA SALUD ES POR ESO QUE LE PREGUNTAREMOS A LOS ALUMNOS QUE APONA AL
RESPECTO.
Opiniones
HUELGA DOCENTES INACAP LA SERENA.
Cerca de 200 trabajadores entre docentes y funcionarios de Inacap se mantuvieron paralizados tras mostrar
su descontento con la institución frente a sus reclamaciones salariales. Finalmente se llegó a un acuerdo
donde se resolvieron la mayoría de sus alegatos las cuales eran un reajuste salarial con un aumento del 5%
sobre la hora trabajada, lo que dejo conformes a los docentes participantes del proceso.
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