descuento del dia de descanso del trabajador
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Graciela Hurtado Cruz
Asesora Laboral
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DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAPERSONA
Artculo 2.- Toda persona tiene derecho:
22. A la paz, a la tranquilidad, al disfrutedel tiempo libre y al descanso, as como agozar de un ambiente equilibrado yadecuado al desarrollo de su vida.
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CAPITULO I:DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
Artculo 1.- El trabajador tiene derechocomo mnimo a 24 horas consecutivas dedescanso en cada semana, el que seotorgar preferentemente en da domingo.
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CAPITULO I: DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
Artculo 1.-
La remuneracin por el da de descansoobligatorio de los trabajadores remuneradossemanalmente es equivalente a la de unajornada ordinaria y se abonar en formadirectamente proporcional al nmero de dasefectivamente trabajados en dicho perodo.
().
Artculo 2.-
En caso de inasistencia de los trabajadoresremunerados por quincena o mensualmente, elDESCUENTO PROPORCIONAL del da de descansosemanal se efecta dividiendo la remuneracinordinaria percibida en el mes o quincena entretreinta o quince das, respectivamente. Elresultado es el valor da. El descuentoproporcional es igual a un treintavo o quinceavode dicho valor, respectivamente.
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D. S. N 012-92-TR, artculo 1.-
La remuneracin por el da dedescanso obligatorio de lostrabajadores remuneradossemanalmente es equivalente ala de una jornada ordinaria y seabonar en forma directamenteproporcional al nmero de dasefectivamente trabajados endicho perodo.
().
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Sueldo semanal: S/. 300.00 Valor da (sueldo diario): S/. 300.00 6 = S/. 50.00
REGLA GENERAL:R(dds) S/. 50.00
FORMA DE PAGO:
Frmula.-(506) x 5 = S/. 42.00 (S/.
41.70)
R(dds) = Valor da
(una jornada
ordinaria)
R(dds) x # das laborados----- en la semana
6
L M M J V S D
1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 dds
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D. S. N 012-92-TR, artculo 2.-
En caso de inasistencia de los trabajadoresremunerados por quincena, el DESCUENTOPROPORCIONAL del da de descanso semanalse efecta:
Dividiendo la remuneracin ordinariapercibida en la quincena entre quincedas.
El resultado es el valor da.
El descuento proporcional es igual a unquinceavo de dicho valor.
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Remuneracin quincenal: S/. 1,125.00 Valor da= 1,125 15 = S/. 75.00
Descuento del dds (D dds)= [1/15 (75)] x [# das inasistidos en el periodo quincenal]
= 5 x 1
= S/. 5.00
Pago final de la quincena = 1,125 - D total
= 1,125 - 80
= S/. 1,045
R dds = Valor da
(una jornada
ordinaria)
REGLA GENERAL:
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D. S. N 012-92-TR, artculo 2.-
En caso de inasistencia de los trabajadoresremunerados mensualmente, elDESCUENTO PROPORCIONAL del da dedescanso semanal se efecta:
Dividiendo la remuneracin ordinariapercibida en el mes entre treinta das.
El resultado es el valor da.
El descuento proporcional es igual a untreintavo de dicho valor.
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Remuneracin mensual: S/. 3,600 Valor da= 3,600 30 = S/. 120.00
Descuento del dds (D dds)= [1/30 (120)] x [# das inasistidos en el periodo mensual]
= 4 x 1
= S/. 4.00
Pago final del mes = 3,600 D total
= 3,600 - 124
= S/. 3476.00
R dds = Valor da
(una jornada
ordinaria)
REGLA GENERAL:
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Graciela Hurtado Cruz
Asesora Laboral
GRACIAS POR SU TIEMPO
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