desafíos y soluciones de la formación continua

Con motivo de la entrega de premios Garben

Formación y Empresa – Madrid, 2014

DESAFÍOS Y SOLUCIONES DE LA FORMACIÓN CONTINUA

Junio2014

CASO DE ÉXITO

IWARS Innovation Wars SL

IWARS Objectivity Consulting

El dato – Impacto de la Formación

El 90% de toda la formación impartida no genera ningún impacto significativo.

Objectivity Consulting

“Nos gustaría preguntar y analizar los principales desafíos y soluciones de la formación continua en las empresas

españolas, en estos momentos”

GARBEN nos propone:

IWARS

Y abrir con este Estudio la entrega de premios…

Objectivity Consulting

Nuestra propuesta a

Con la ayuda de iWarsM’aps…

IWARS

1_ Pregunta a plantear

Objectivity Consulting IWARS

Desde tu perspectiva ¿Cuáles son los principales problemas de la formación continua en estos momentos?

2_ Tres segmentos clave para preguntar

Objectivity Consulting IWARS

Perspectiva Gran Empresa

Perspectiva PYME

Perspectiva Entidad Pública

3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos

“Tú decides, pero con la inteligencia de todos”

IWARS

iWarsM´aps

Esta herramienta funciona muy bien porque…

iWarsM´aps

Las Respuestas son 100% anónimas…

Nadie conoce la respuesta de nadie. No hay líderes de opinión que arrastren al grupo.

Esto hace que los resultados sean fiables…

IWARS

Esta herramienta es muy eficiente porque…

iWarsM´aps

Ahorra tiempo, sin discusiones estériles…

ANTES AHORA

se construyen consensos, sin generar tensión…

Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas

IWARS

Objectivity Consulting

Identificar y priorizar los problemas reales de la formación continua en estos

momentos.

Segmentar el análisis (tres segmentos) para conocer las perspectivas

clave.

Determinar las mejores soluciones , estableciendo acciones prioritarias.

IWARS

4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…

Objectivity Consulting

con el que agregar valor, aportar conocimiento y disponer de un Plan de acción a corto plazo.

Presentación Ejecutiva

Informe Completo

Infografía del proceso

3 FORMATOS:

IWARS

5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe

LOS RESULTADOS

PRESENTACIÓN EJECUTIVA

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www.innovationwars.es

Desafíos y soluciones para la

formación continua Junio 2014

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Desafíos y soluciones para la formación continua

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

FICHA TÉCNICA Promotor: Garben Participantes: 102 personas con 3 perfiles - 43 de Grandes Empresas - 39 del Segmento PYMES - 20 de Entidades Publicas Metodología: Crowd -Intelligence Herramienta: Aplicación iWarsM’aps

Fecha de inicio: 13 de mayo 2014 Fecha final: 9 de junio 2014

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Desde tu perspectiva ¿Cuáles son los principales problemas de la formación continua en estos momentos?

Pregunta

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

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Acciones Actitud Adecuación Agilidad Agulidad Beneficios Brecha Calidad Cambio Capacitacion Certificados

Clientes Competencia Compromiso Comunicación Concíenzación Contenido Contenidos Continuidad Contratacion Coste

Credibilidad Desorganización Disminución Elearning Empleados Empresariomeobligaaformarme Evaluación Exceso

Financiación Foactu Formacion Formacióncontinua=Solodesempleados Formato Fragmentación Gratis=Pocacalidad

Habilidades Horario Identificación Imagen Impacto Impartición Informacion Inmediatez Innovación Inspección Inversión

Itinerarios Jmmb01 Materiales Mercado Metodología Motivación Mvisiprof Necesidad Normativa Ojemp Orientación Pedagogia

Personal Perspectivas Planificación Pocotiempo Precio Prensa Preocupaciones Presupuesto

Proactividad Productividad Profesorado Programacion Prueba Puntual Pymes Recortes Recursos Reintabilidad

Rentabilidad Roi Sindicatos Teórica Tiempo

Nube de Tags – 111 Problemas

Palabras claves aportadas

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17

1 73%

La no adecuación de contenidos a las necesidades reales

2 63%

Visión de la formación como un gasto no como una inversión por la empresa

3 59%

Formación reactiva, no proactiva

4 54%

El formato utilizado no se adapta a las necesidades y tiempo de los alumnos

5 51%

Falta de continuidad

TOP 5

Ranking de problemas de la Formación Continua

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

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VISIÓN 360º - Problemas

Comparación de Perspectivas

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

38%

7º de 10

50%

5º de 10

63%

3º de 10

Este es el factor más distante según quien lo valore:

“Falta de Recursos Financieros”

19

VISIÓN 360º - Problemas

Comparación de Perspectivas

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

Estos son los factores que destacan en según qué perfiles:

Factores específicos de cada perfil

Formato no ágil para el tiempo del alumno

Falta de motivación de los alumnos

Falta de recursos financieros

3º 5º para GE, 6º para EEPP 7º para GE, 10º para PYME 5º para EEPP, 7º para PYME

4º 3º

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Enunciado Explicación

La no adecuación de contenidos

a las necesidades reales

Palabra clave: Adecuación.

Se debería hacer un estudio profundo de las

necesidades de las empresas para ofertar la

formación que se necesita de verdad.

Problema ganador en la votación Con un 73% de consenso

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22

Problema a resolver

¿Cómo debiera ser la formación para adecuarse a las necesidades reales de las empresas? Por ej.: en contenidos, utilidad, formato, actualización, etc.

Imagen

ilustrativa:

© iWarsM'aps

Necesitamos una formación para las necesidades reales

¿Cómo podemos

conseguirlo?

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

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Abierta, Curricular, Virica Accesible Actividad Actual Actualizado Adaptación Adaptada Alacarta Autoaprendizaje

Autoevaluación Bibliografia/Laboratorio Campus Casos Cercanía Certificación Competencias Concreta

Consensuada Consultoria Contenido Contenidos Continuidad Corta Dinámica Dinamicidad Diseño Economica

Elearning Especializacion Específica Estrategia Evaluación Excelencia Expertos Flexible Formato Innovadora

Innovar Interactivos Justificación Medible Mixto Modernos, Madura, Economica Multidispositivo Multiplataforma Objetivos

Online Participación Participativa Perfiles Plataformas Práctica Procesos Profesorado

Realidad Realtime Reciclaje Rendimiento Rentable Requisitos Roi Seguimiento Sugerente Tlearning Ubicuidad Util, Prestigio, Simple, Comprensiva Visual Voc

© iWarsM'aps

Nube de Tags – 85 ideas

Palabras claves aportadas

26

1 70%

Formación ligada a la estrategia de la empresa

2 63%

Basada en casos prácticos

3 58%

Flexible en horarios y en multiplataforma (con tele-presencia).

4 57%

Profesorado experto

5 49%

Análisis de la mejora conseguida

© iWarsM'aps

TOP 10

Ranking de soluciones para la formación continua

27

VISIÓN 360º - Soluciones

Comparación de Perspectivas

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

Estos son las soluciones que destacan en según qué perfiles :

Soluciones específicos de cada perfil

Basada en casos prácticos

2º 6º para EEPP

Análisis de la mejora conseguida

5º para PYME, 7º para GE

2º

1. Importa el por qué

Formación ligada a la estrategia

70%

2. Aprender “jugando”

Basada en casos prácticos

63%

3. Aprender “a tu ritmo”

Multiplataforma y flexible

58%

4. Aprender con los mejores

Profesorado experto

57%

5. Analizar resultados

49%

Análisis de la mejora conseguida

33

Plan de acción “Formación para el éxito”

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

www.innovationwars.es

Mas información de iWarsM’aps, la herramienta participativa para el logro de objetivos

¡Muchas gracias!

Nos presentamos

Innovation Wars SL IWARS

Consultora Estratégica y de Negocio Base Tecnológica Capital 100% Español

Aceleramos la innovación y las ventas de todos nuestros clientes.

IWARS

Objectivity Consulting

Ya hemos trabajado con…

Y siempre con resultados excelentes

[IWARS]

Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680

www.innovationwars.com

Jose Mª González CEO – Innovation Wars

620 268 077

jmgonzalez@innovationwars.es

IWARS Innovation Wars SL