del impacto individual a la conciencia empresarial desde la óptica de la gestión e indicadores de...
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Del Impacto Individual a la Conciencia Empresarial Desde la óptica de la Gestión e Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial
Guillermo Monroy E.
Guillermo Monroy E.
Guillermo Monroy E.
RSE
Perspectivas Sociales
Impacto Individual
Conciencia Empresarial
Perspectivas Económicas
Guillermo Monroy E.
Responsabilidad de las Empresas
• Principios de la RSE:
1) RSE es basarse en el estricto apego a la LEY: • No se puede ser responsable si no se cumple con todas las leyes que me aplican.
2) La ETICA es el eje transversal de la conducta de la empresa• Principios y valores comunes deben regir las decisiones diarias de todos los que
forman parte de la empresa. 3) La implementación de la RSE debe comenzar a lo INTERNO
• Genera mayor productividad y legitimidad a la empresa. 4) La RSE es CO-RESPONSABILIDAD de todos los que forman parte de una
organización• Involucra a todos desde el nivel más alto hasta el más bajo. • A lo externo representa nuestra interacción con nuestros públicos interesados
5) La RSE es GANAR-GANAR,• Es hacer negocios que contribuyan a la competitividad y sostenibilidad de las
empresas, sean respetuosos de las personas, familias, comunidades y el medio ambiente y fomenten el desarrollo sostenible del país.
6) Es pensar en el LARGO PLAZO
Guillermo Monroy E.
Sostenibilidad…
Guillermo Monroy E.
EL RETO:Cambio de Cultura Empresarial
Negocios como Negocios como siempresiempre
FilantropíaFilantropía
Áreas de Áreas de RSERSE
Cultura de Cultura de RSERSE
1122
33
44
Guillermo Monroy E.
¿En qué medidaincorpora la RSEen su estrategia
empresarial?
Guillermo Monroy E.
Ciclo de la RSE
®
CentraRSE en Guatemala:
• 2003• 100 empresas• 30% PIB• 20 Sectores productivos
Guillermo Monroy E.
6ta Edición
Construcción basado en un proceso participativo
Guillermo Monroy E.
Auto-Evaluación
Guillermo Monroy E.
Beneficios: IndicaRSE• Información verídica
– Auto evaluación– Verificable: Basado en prácticas y políticas– Confidencial– “No hay incentivo de maquillaRSE, es por convicción”
• Evaluación Integral – Evalúa desempeño interno-externo– 7 Ejes de RSE– “Remar todos juntos”
Guillermo Monroy E.
7 EjesGobernabilidad
Público Interno
Proveedores
Mercadeo
Medio Ambiente
Comunidades
Política Pública
Guillermo Monroy E.
Beneficios: IndicaRSE• Comparabilidad (Benchmark)
– Anual– Comparar con otras empresas a nivel nacional:
Universal • Promedio • Líderes• Sector productivo y tamaño
– “Así como para tanto…tampoco”
• Facilita la Gestión de la RSE– Ruta Critica
• Identifica: fortalezas y debilidades• Incorporación gradual
– Proceso de mejora continua– Complemento a los sistemas de certificación– “Cultura de Evaluación”
Guillermo Monroy E.
Incremento en el uso de IndiCARSE
Guillermo Monroy E.
¿Sirve medirse con IndiCARSE?
Guillermo Monroy E.
Red Centroamericana de RSE
Guillermo Monroy E.
¡LO QUE NO SE MIDE…NO MEJORA!
GUILLERMO MONROY E.gmonroy@centrarse.org
+502 22683710
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