de reactivo a proactivo

From reactive to proactive management

¿Por qué estamos acá?

Directores de las Oficinas Locales de la organización de jóvenes más grande del

mundo

PROACTIVO

REACTIVO

VS.

REACTIVO

Accionar frente a un estímulo

REACTIVO

Una persona reactiva no tiene planes, ellos forman parte de un plan de otra persona.

Una persona reactiva cree que su situación no depende de sus actos y que sólo los demás podrán

cambiar su situación.

Una persona reactiva, a la larga, no avanza, se mantiene donde está como consecuencia de carecer

de objetivos y estrategias.

PROACTIVO

[persona] Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras:

PROACTIVOVan hacia lo que quieren

Deciden qué hacer con su tiempo

Tienen planes para conseguir lo que quieren y están siguiendo sus planes.

Saben que existe el riesgo de que sus planes no salgan bien, pero entonces cambiarán su plan y volverán a

probar.

Una persona que dirige su vida ha aceptado que es responsable de su situación y de cómo cambiarla.

PROACTIVO

Una persona proactiva, a la larga, avanza en su vida como consecuencia de sus estrategias.

¿Por qué un LCP tiene que ser proactivo?

¿Estoy reaccionando a mi entorno o yo transformo mi

entorno?

¿Cómo ser pro-activo?

¿Cómo ser pro-activo?

Saber donde estas

Tener un plan

Tracking

Hacer que pase

¿Cómo ser pro-activo?

- ¿Qué querés lograr? ¿Cómo? ¿Qué vas a hacer ¿Cuándo? ¿Quién?

Tener un plan

¿Cómo ser pro-activo?

Saber donde estas

Tener un plan

- Indicadores de rendimiento: #canJdad de contactados, #intervenciones, #entrevistas, %plan

accom. , Si seguimos así superamos el plan?

¿Cómo ser pro-activo?

Saber donde estas

Tener un plan

Tracking- Reuniones individuales cada 15 días o una

semana, de acuerdo a nivel de urgencia. 2 cabezas piensan más que una :)

¿Cómo ser pro-activo?

Saber donde estas

Tener un plan

Tracking

Hacer que pase

MINDTOOLS: from reacJve to proacJve management

MINDTOOLS: from reacJve to proacJve management

¿Cómo ser pro-activo?

IMPORTANTE

URGENTE

VS.

0

5

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Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6

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IMPORTANTE

URGENTE

Y

Matches

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oGCDP iGCDP oGIP

IMPORTANTE- oGCDP: Vivi Brasil /Empaquetados, ¿cuántos opens?

¿cuántos MATCHES? ¿para cuándo? ¿cómo pasarán esos OPENs? ¿cuántos OPEN por día tenes que tener? ¿qué vas a hacer para que eso pase? ¿cómo vas a converJrlos?

- iGCDP: Fidelización de cuentas, ¿cómo? ¿cuándo? ¿qué van a estar haciendo concretamente? ¿Y match? ¿cómo vas a aumentar la canJdad e matches? ¿y todas esas ONGs que están esperando EPs? ¿haces esperar a la ONG, retrasas sus acJvidades o haces los matches pasar?

- Reclutamiento: ¿cuántos inscriptos necesitas? ¿cuántos por día? ¿cómo va a llegar esa canJdad de gente?

IMPORTANTE

URGENTE

Y

Lo que tu Equipo es Enero y Febrero, va a impactar todo el año. Un equipo con resultados

FORMING

- Un equipo que hoy Jene resultados - Un equipo que hoy trackea y da seguimiento a sus

estrategias - Un equipo que busca hasta que encuentra - Un equipo que

FORMING