curso metodos aplicados de resolucion de conflictos
Post on 12-Feb-2018
220 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
1/92
PROGRAMA
METODOS APLICADOS DERESOLUCION DE CONFLICTOS
NEGOCIACION ASOCIATIVAY
MEDIACIONTRANSFORMATIVA
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
2/92
OBJETIVO:AL TERMINO DEL SEMINARIO LOSPARTICIPANTES, VALORARAN Y ASUMIRAN LA
VISION DE LA NEGOCIACION ASOCIATIVA YMEDIACION TRANSFORMATIVA, COMO VIASCOLABORATIVAS EFECTIVAS PARA EL MANEJODE CONFLICTOS EDUCATIVOS.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
3/92
CONTENIDO TEMATICO:
1.- LA ESENCIA DEL CONFLICTO2.- EL SER HUMANO UN SUJETO DE CAMBIO3.- LA TRANSFORMACION; CONDICION PARAEL
CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO.
4.- EL INDIVIDUALISMO FRENTE ALA
INTERDEPENDENCIA.- EL ENFO!UE DE SATISFACCION EN LAMEDIACION
".- EL ENFO!UE DE LA JUSTICIA SOCIALEN LA
MEDIACION#.- EL ENFO!UE DE LA OPRESION EN LAMEDIACION
$.- EL ENFO!UE DE LA TRANSFORMACIONEN LA
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
4/92
ELCONFLICTO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
5/92
EL CONFLICTO UNADIFERENCIA DE PARADIGMAS
YO TENGOLA RAZON
YO TENGOLA RAZON
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
6/92
OPCIONES
SISTEMAJURIDICO
MEDIOS ALTERNATIVOSDE RESOLUCION DE
CONFLICTOS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
7/92
SISTEMA JURIDICO
LIMITACIONESY RETOS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
8/92
MEDIOS ALTERNATIVOS DERESOLUCION DE CONFLICTOSNEGOCIACION
MEDIACION
CONCILIACION
ARBITRAJE
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
9/92
LA MEDIACION
SISTEMA DE NEGOCIACIN ASISTIDA, MEDIANTE EL CUAL LASPARTES INVOLUCRADAS EN UN CONFLICTO INTENTANRESOLVERLO POR S MISMAS, CON LA AYUDA DE UN TERCEROIMPARCIAL QUE ACTA COMO FAVORECEDOR Y CONDUCTORDE LA COMUNICACIN. ESTE PROCESO DE ACUERDO ESRPIDO, EFECTIVO Y ECONMICO EN TRMINOS DE TIEMPO,
DINERO Y ESFUERZO
DEFINICION
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
10/92
MEDIACION TRANSFORMATIVA
REVALORACION RECONOCIMIENTO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
11/92
YO TU
REVALORACION RECONOCIMIENTO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
12/92
REVALORACION
DEL YO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
13/92
!UIEN SOY YO%
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
14/92
si usted hace lo que ha hechosi usted hace lo que ha hecho
Siempre, siempre obtendr loSiempre, siempre obtendr loQue siempre ha obtenido ; si loQue siempre ha obtenido ; si loQue esta haciendo no funciona,Que esta haciendo no funciona,
Haga otra cosa Haga otra cosa
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
15/92
TRANSF
ORMACI
O
N
&ESTATS!"
E#"$%&"'
A(A)TA&"'
*EST*%&+
T%*A&"'
(ESA(A)TA&"'
'#"$%+&"'(ESEST*%
&+
T%*A&"'
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
16/92
CAMBIO, TRANSFORMACION,HACIA DONDE%, EN !UE%PARA !UE%, !UE NO DEBO
CAMBIAR%
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
17/92
VERVER
SERSER
HACERHACER
LOGRARLOGRAR
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
18/92
la meor manera de cambiarA los demas, es cambiar
%no mismo,)orque asi cambiamos las
*elaciones - los demas
(eberan actuar de otra.orma - cambiar tambien
la meor manera de cambiarA los demas, es cambiar
%no mismo,)orque asi cambiamos las*elaciones - los demas
(eberan actuar de otra.orma - cambiar tambien
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
19/92
Es necesario el cambio, cuando&omportamientos - sentimientos
)roblematicos /uel/en una0 otra /e1 - nos podemoscuestionar
2 porque sigo haciendo esto 32 porque sigo sintiendo lo mismo 3
2 porque sigo haciendo esto 32 porque sigo sintiendo lo mismo 3
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
20/92
&ondici4n para el cambio&ondici4n para el cambio
- C'()*+/ 0+ /+0.
- C)+(// */) /+0)
A5*+*' ( (/*'/6.
- O*/ / ' /+0 '(7 (8 0+)06 5 57+55+9.
- M( 50/0(* 8'5 / 0+ /+0 5 5/
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
21/92
0" TE'A %' E'E!5" Q%E
!S )AS"S SE5%A, !S)$A'ES 0 !S !ETAS )"*
E$ '" &"'SE5%A;
$"5*E AT*A)A*$E %' (A,$E *E&$A!E S% &'S!",$E (ESTA)E $A &A*A 066666
!E E'&"'T*EA ! !S!"
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
22/92
V/+=8()V/+=8()5*/8=8()5*/8=8()
>>C?/5'8 (C?/5'8 (I@'(5+I@'(5+
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
23/92
D( '(/ 5+ (*/D( '(/ 5+ (*/
A0+)A0+)T/=
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
24/92
A0+)A0+)T/=
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
25/92
EL CONFLICTO Y LAS
EMOCIONES
NIVELES DE DOMINIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
26/92
NIVELES DE DOMINIO
CI COEFICIENTE INTELECTUAL
INDICADOR DE LA EFICIENCIA INTELECTUAL DE UNA PERSONAADULTA, ESTE SE DETERMINA A TRAVES DE UNA PRUEBAESTANDARIZADA, QUE PERMITE OBTENER UNA EXPRESIONNUMERICA QUE INDICA EL COCIENTE INTELECTUAL DE CADAINDIVIDUO. WESCHLER
NIVELES DE DOMINIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
27/92
NIVELES DE DOMINIO
CI COEFICIENTE INTELECTUAL
PERICIA !INTELIGENCIA PRACTICA"
LA PERICIA ES LA COMBINACION DEL SENTIDO COMUN, CON ELCONOCIMIENTO TECNICO - ESPECIALIZADO Y LAS HABILIDADESADQUIRIDAS EN CUALQUIER TRABAJO (EXPERIENCIA)
NIVELES DE DOMINIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
28/92
NIVELES DE DOMINIO
CI COEFICIENTE INTELECTUAL
PERICIA !INTELIGENCIA PRACTICA"
INTELIGENCIA EMOCIONAL
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES LA FACULTAD QUE DETERMINANUESTRO POTENCIAL PARA APRENDER LAS HABILIDADES PRACTICASQUE SE BASAN EN CINCO ELEMENTOS AUTOCONOCIMIENTO,MOTIVACION, AUTORREGULACION, EMPATIA Y DESTREZA PARA LASRELACIONES INTERPERSONALES
NIVELES DE DOMINIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
29/92
NIVELES DE DOMINIO
CI COEFICIENTE INTELECTUAL
PERICIA !INTELIGENCIA PRACTICA"
INTELIGENCIA EMOCIONAL
LAS EMOCIONES DESCONTROLADAS PUEDEN #ACERESTUPIDO AL INTELIGENTE O AL PERITO.
NIVELES DE DOMINIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
30/92
NIVELES DE DOMINIO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
DOUG LENNIC$% LAS CAPACIDADES QUE SE NECESITAN PARATRIUNFAR COMIENZAN CON LA POTENCIA INTELECTUAL, PASAN PORLA PERICIA, PERO FUNDAMENTALMENTE NECESITAN DE LA APTITUDEMOCIONAL, PARA APROVEC#AR A FONDO EL TALENTO, DE TAL FORMAQUE SI NO OBTENEMOS TODO EL POTENCIAL DE LA GENTE ESTO ESPOR INEPTITUD EMOCIONAL
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
31/92
INTELIGENCIA EMOCIONAL
APTITUD PERSONAL
AUTOCONOCIMIENTO% CONOCER LOS PROPIOS ESTADOS INTERNOSCONCIENCIA EMOCIONAL RECONOCER LAS PROPIAS EMOCIONES YSUS EFECTOS
AUTOEVALUACION PRECISA CONOCER LAS PROPIAS FUERZAS YLIMITACIONES
CONFIANZA EN UNO MISMO CERTEZA SOBRE EL PROPIO VALOR YFACULTADES
AUTORREGULACION% MANEJAR LOS PROPIOS ESTADOS INTERNOS
AUTOCONTROL MANEJAR LAS EMOCIONES E IMPULSOSPERJUDICIALES
CONFIABILIDAD TENER UNA JERARQUIA DE VALORES CLARA
ADAPTABILIDAD FLEXIBILIDAD PARA MANEJAR EL CAMBIO
INNOVACION ESTAR ABIERTO Y DISPUESTO A LAS NOVEDADES
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
32/92
INTELIGENCIA EMOCIONAL
APTITUD PERSONAL
MOTIVACION% TENDENCIAS EMOCIONALES PARA LA OBTENCION DEMETAS
AFAN DE LOGROS CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE EXCELENCIA
COMPROMISO ALIARSE CON LAS METAS DEL GRUPO Y LAORGANIZACI!N
INICIATIVA DISPOSICION PARA APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES
OPTIMISMO TENACIDAD PARA BUSCAR EL OBJETIVO A PESAR DELOS OBSTACULOS.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
33/92
INTELIGENCIA EMOCIONAL
APTITUD SOCIAL
EMPATIA% CAPTACION DE SENTIMIENTOS, NECESIDADES E INTERESESAJENOS
COMPRENDER A LOS DEMAS PERCIBIR PARADIGMAS AJENOS
AYUDAR A LOS DEMAS A DESARROLLARSE PROPICIAR ELDESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LOS DEMAS
SERVICIO PREVER, RECONOCER Y SATISFACER LAS NECESIDADES
DEL CLIENTE.APROVECHAR LA DIVERSIDAD CANALIZAR LAS DIFERENCIAS QUEPOSEEN CADA UNA DE LAS PERSONAS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
34/92
INTELIGENCIA EMOCIONAL
APTITUD SOCIAL
#ABILIDADES SOCIALES% CAPACIDADES QUE PERMITEN INDUCIR AOTROS PARA QUE DEN LAS RESPUESTAS DESEADAS.
INFLUENCIA APLICACI!N DE TECNICAS EFECTIVAS DE PERSUACION
COMUNICACI!N SER CAPAZ DE ESCUCHAR Y TRANSMITIR
MENSAJES CLAROSMANEJO DE CONFLICTOS NEGOCIAR Y RESOLVER DESACUERDOS
LIDERAZGO INSPIRAR Y GUIAR A INDIVIDUOS Y GRUPOS
CATALIZADOR DEL CAMBIO INICIAR Y MANEJAR LAS INNOVACIONES
ESTABLECER VINCULOS ALIMENTAR LAS RELACIONES POR AFINIDADCOOPERACION TRABAJAR CON OTROS PARA ALCANZAR METAS
INTEGRAR EQUIPOS CREAR SINERGIA DE GRUPO PARA ALCANZARMETAS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
35/92
(#E*SAS ST%A&"'ES Q%E ##!"S E' $A&"T(A'(A( '"S A$TE*A' E!"&"'A$!E'TE, (E
TA$ ."*!A Q%E '%EST*" &"!)"*TA!E'T" SE #EA.E&TA(" A TA$ 5*A(", Q%E '" )"(E!"S &"'T*"$A*'%EST*AS A&TT%(ES ' '%EST*A &"'(%&TA6
PRESIONES
TENSIONES
EIGE
NCIA
S
CONTROLES
DEMANDAS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
36/92
ESTADO DE ESTRES
CIMACIMA
CAIDACAIDARECUPERACIONRECUPERACION
DETONADORDETONADOR NIVEL NORMALNIVEL NORMAL
REACCIONREACCION
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
37/92
CRISIS DE ESTRES
CIMACIMA
DETONADORDETONADOR
REACCIONREACCION
EL ESTRS CUANDO SE VUELVE CRONICONO SOLO DA&A A QUIEN LO VIVE, SINO ATODAS LAS PERSONAS QUE RODEAN ALESTRESADO Y FINALMENTE LO PUEDELLEVAR #ASTA LA MUERTE
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
38/92
TEORIA DE LA COMPENSACIN
NECESIDADES BASICAS DE TODOINDIVIDUO
'.( ESTADO DE CONFORT
).( E*PERIENCIA DEL PLACER
+.( SACIAR LOS IMPULSOS BASICOS
.( SENTIMIENTOS DE SATISFACCION
-.( SATISFACCION DE NECESIDADES
ESFUERZO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
39/92
ESFUERZO
SATISFACCION
TEORIA DE LA COMPENSACIN
AL DARSE MAYOR ESFUERZO Y MENORSATISFACCION SE BUSCARA UNA SATISFACCIONSUSTITUTO, QUE COMPENSE.
SUSTITUTO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
40/92
'" 7ASTA &"'$"S )EQ%E8"S
&A!7"S E9TE*'"S,(E7E!"S 7%S&A*
$"S &A!7"S (ES(E
E$ &E'T*" (E &"'T*"$Q%E ES E$ &E*E7*"6
$" Q%E #E", !S
)A*A(5!AS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
41/92
T(/? (8 G8=T(/? (8 G8=
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
42/92
E7)+(E7)+())
:A858A858
:D/)D/)
:C0+C0+
:E
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
43/92
OTRASOTRASEVASIONESEVASIONES
:T/)(/(5+T/)(/(5+
:S'=8+05+9S'=8+05+9
:N('/)+)N('/)+)
:S0*+5+9S0*+5+9
:R5+8+5+9R5+8+5+9
:P/(55+9P/(55+9
:M+'85+9M+'85+9
:N(5+9N(5+9
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
44/92
Tcnicas de &anali1aci4nde Energ+ *espiraci4n + !editaci4n
+ 5ritar + 5olpear un costal+ $lorar + 7ailar
+ )intar + Escribir+Tocar alg?n instrumento musical
+ Hacer eercicio + r al campo+ r al mar + )escar
+$eer + Escuchar m?sica, etc6+*elaamiento =masaes>
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
45/92
2 c4mo me puedo amar A mi m
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
46/92
Cuando logras lo que quieres en tu lucha porriqueza
Y el mundo fama y poder te dispersa,Dirigente al espejo, y al verte frente a frente
Pregntale a l... qu es lo que piensa !
Porque no es tu padre, madre o esposa,Cuyo juicio tu consideres m"s.
#l veredicto que m"s cuenta en tu vida#s el de aquel que vindote desde el espejo est".
$lgunas personas pensar"n que eres muy especial,Y hasta ha%lar"n de ti como un tipo incre&%le,
Pero el hom%re del espejo dir", que nada eres
'i al verle a los ojos no te atreves.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
47/92
$ l es a quin hay que complacer,Ya que hasta el mismo final estar" contigo
Y la prue%a m"s importante y dif&cil ha%r"s tenido'i el hom%re del espejo es tu amigo.
Podr"s a lo largo de tu vida mentir al mundoentero,
Y reci%ir palmaditas en la espalda al pasar,
Pero lagrimas y arrepentimiento tu recompensafinal ser"...'( $) *+-# D#) #'P#/+
D#C(D('0##12$3$.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
48/92
7uena comida7uena comida podredumbrepodredumbre
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
49/92
P/5()P/5()
P/'5*P/'5*
R(5'/))R(5'/))
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
50/92
P/5()P/5()
P/'5*P/'5*
R(5'/))R(5'/))
RAICES
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
51/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
52/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
53/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
54/92
ES %' %&" " &"'%'T" (E %&"SQ%E E9)*ESA' %'A &"'STA'TE, %'A
'E&ES(A(, %'A *EA$(A( A7S"$%TA" '!%TA7$E, %'A &"'&E*TA&"'%'#E*SA$, %' 7E' %'A &*EE'&A
" T*A(&"' 0 SE )%E(E (A*
E' &%A$Q%E* A!7T" (E$ Q%E HA&E*H%!A'"6
$A &E'&A, $A .$"S".A, $A !"*A$,E$ (E*E&H", $A*E$5"', $A )S"&$"5A,
$A A'T*")"$"5A, E$ A*TE= .S&A,!ATE!AT&AS, 7"$"5A, !E(&'A,
A*Q%TE&T%*A,$"5&A, ET&6 >
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
55/92
P/+5++:P/+5++:
'" HA5AS A "T*" $" Q%E'" Q%E*AS )A*A T
BIENBIEN
V8/V8/
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
56/92
D+) 8( 'D+) 8( '8 '(8 '(
0/'0/'
P/+5++:P/+5++:
RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD
V8/:V8/:
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
57/92
>> T) 8 )(/() '0)T) 8 )(/() '0)*+(( (/(5) *+(( (/(5)
=8+5+()=8+5+()>> D 5 '+( 8 '(D 5 '+( 8 '(0(/(5(0(/(5(
>> S+(0/( )( 5)(5 8 '( )(S+(0/( )( 5)(5 8 '( )()+(0=/)+(0=/
P/+5++:P/+5++:
JUSTICIAJUSTICIAJUSTICIAJUSTICIAV8/V8/
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
58/92
>>A0 *' /9
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
59/92
B6 .e
C6 Esperan1aD6 Amor6 *espetoF6 &onGan1a6 Alegr
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
60/92
$i t d l$ista de /alores
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
61/92
B6 Astucia
C6 nno/aci4nD6 Apro/echamiento6 )untualidadF6 &omunicaci4n6 #eracidad
I6 )roducti/idadJ6 *entabilidadK6 (esarrolloIL6 !eora
IB6 EMpansi4nIC6 &onsolidaci4nID6 EspiritualidadI6 EmpatOaIF6 sinergia
I6 'egociaci4n
II6 nPuenciaIJ6 Administraci4nIK6 HumildadJL6 (ignidadJB6 *eali1aci4n
JC6 &onGdencialidadJD6 )rudenciaJ6 AgilidadJF6 Ser/icio
J6 &omprensi4nJI6 &reati/idadJJ6 ndependenciaJK6 TrascendenciaKL6 di/ersi4n
$ista de /alores$ista de /alores
$i t d l$ista de /alores
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
62/92
KB6 Aprendi1ae
KC6 )ericiaKD6 Sencille1K6 SerenidadKF6 EntusiasmoK6 (isciplina
KI6 ToleranciaKJ6 (ialogoKK6 &ortes
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
63/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
64/92
VALOR
ACCIONES AISLADAS
#ABITOS
PERSONALIZAN
DEFINEN
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
65/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
66/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
67/92
RECONOCIMIENTO DEL OTRO
EL CONFLICTO ES INSUPERABLE MIENTRAS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
68/92
EL CONFLICTO ES INSUPERABLE MIENTRASSOLO EISTAN DOS VISIONES
1(/VISION
2 VISION
LA MEDIACIONLA MEDIACION; POSIBILITA, FACILITA, PROPICIA,INDUCE, PROPONE Y PLANTEA LA 3 VISION3 VISIONALTERNATIVA6, LA CUAL INTEGRA YO SUPERA A LAS DOS
VISIONES ANTERIORES.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
69/92
EL CAMINO DE LAMEDIACION
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
70/92
ENFO!UE DE LATRANSFORMACION
ENFO!UE DELA OPRESION
ENFO!UE DELASATISFACCION
ENFO!UE DELA JUSTICIASOCIAL
LA MEDIACION EN EL
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
71/92
LA MEDIACION EN ELENFO!UE DE LASATISFACCION
LA SATISFACCION SE LOGRA EN LAMEDIDA EN LA !UE EL PROCESO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
72/92
MEDIDA EN LA !UE EL PROCESOLOGRA RESULTADOS:
LA SUPERACION DEL CONFLICTO
PROCESO
MEDIACIONMEDIACIONCONTRIBUCIO
N
CONSECUENCIAS
BENEFICIOS
ENFO!UE
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
73/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
74/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
75/92
LA MEDIACION EN ELLA MEDIACION EN EL
ENFO!UE DE LAENFO!UE DE LAOPRESIONOPRESION
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
76/92
LA MEDIACION BAJO EL ENFO!UE DE LALA MEDIACION BAJO EL ENFO!UE DE LAOPRESION SE CONSTITUYE COMO UNOPRESION SE CONSTITUYE COMO UNINSTRUMENTO PELIGROSO YA !UE POSIBILITAINSTRUMENTO PELIGROSO YA !UE POSIBILITAEL AUMENTO DEL PODER DE LOS FUERTESEL AUMENTO DEL PODER DE LOS FUERTESSOBRE LOS DEBILES, PRIVILEGIANDO A LOSSOBRE LOS DEBILES, PRIVILEGIANDO A LOSGRUPOS Y CLASES !UE DETENTAN CUAL!UIERGRUPOS Y CLASES !UE DETENTAN CUAL!UIERTIPO DE PODER, FRENTE A LOS GRUPOS YTIPO DE PODER, FRENTE A LOS GRUPOS YCLASES FRAGILES Y LIMITADOSCLASES FRAGILES Y LIMITADOS
ASI LA NOBLEA, RI!UEA Y VERSATILIDAD DEASI LA NOBLEA, RI!UEA Y VERSATILIDAD DEESTE RECURSO PUEDE, BAJO EL MANEJO DEESTE RECURSO PUEDE, BAJO EL MANEJO DE
UNA INTENCIONALIDAD MALEVOLA,UNA INTENCIONALIDAD MALEVOLA, SERSERTOTALMENTE TERGIVERSADO.TOTALMENTE TERGIVERSADO.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
77/92
MEDIACION TRANSFORMATIVA
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
78/92
LA VIEJA DISYUNTIVASOCIOLOGICA
EL INDIVIDUO LA
SOCIEDAD
VS
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
79/92
CUANDO EN LA DISYUNCION: >ELINDIVIDUO O LA SOCIEDAD, SE LE DAPREVALECECIA A UNO SOBRE DEL OTRO,SE PRODUCEN MALES TERRIBLES.
LA SOLUCION ES DESCUBRIR LACONJUNCION; >EL INDIVUDUO Y LA
SOCIEDAD. MAS AUN AMBOS SECONSTITUYEN COMO UN BINOMIO OCONTINUO IRREDUCTIBLE
DE TAL FORMA !UE EL INDIVIDUO NOES SIN LA SOCIEDAD, NI LA SOCEDADES SIN EL INDIVIDUO.
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
80/92
YO NOSOTRO
S
E
E
I
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
81/92
TRANSFORMACION
SOCIEDA
D
DEPENDENCIA
INDIVIDUO
INDEPENDENCI
A
RENOVACIONRATIFICACION DEL >YO
TRANSFORMACIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
82/92
SOCIEDA
D
DEPENDENCIA
MATERIA
L
PSICOLOGICO
INTELECTUAL
MORAL
TRANSFORMACION
INDIVIDUO
INDEPENDENCIA
MATERIA
L
PSICOLOGIC
O
INTELECTUA
LMORA
L
VICTORIASPRIVADAS
TRANSFORMACIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
83/92
SOCIEDA
D
DEPENDENCIA
MATERIA
L
PSICOLOGICO
INTELECTUAL
MORAL
TRANSFORMACION
INDIVIDUO
INDEPENDENCIAFRACASOFRACASO
SPRIVADOSPRIVADO
SS
INDIVIDUALISMOINDIVIDUALISMO
EGOISMOEGOISMO
FRUSTRACIONFRUSTRACIONAMARGURAAMARGURA
INDIVIDUALISMOINDIVIDUALISMO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
84/92
COMPETENCIACOMPETENCIA
LUCHALUCHA
GANAR PERDERGANAR PERDER
OBJETIVOS PERSONALESOBJETIVOS PERSONALES
EGOISMO, AMOR PROPIOEGOISMO, AMOR PROPIOORGULLO, EGOCENTRISMOORGULLO, EGOCENTRISMO
MENTALIDAD DE CARENCIAMENTALIDAD DE CARENCIA
USO Y MANIPULACION DEUSO Y MANIPULACION DELOS DEMASLOS DEMAS
AGRUPACION O ASOCIACIONAGRUPACION O ASOCIACION
TRANSFORMACIO
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
85/92
N
SOCIEDA
DEPENDENCIA
INDIVIDUO
INDEPENDENCIA
INDIVIDUO ----SOCIEDAD
INTERDEPENDENCIA
VICTORIAS
PUBLICAS
TRANSFORMACION
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
86/92
N
SOCIEDA
DEPENDENCIA
INDIVIDUO
INDEPENDENCIA
INDIVIDUO ----SOCIEDAD
INTERDEPENDENCIA
FRACASOSFRACASOS
PUBLICOSPUBLICOSDESADAPTACIODESADAPTACIO
NN
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
87/92
INDIVIDUALISMOINDIVIDUALISMO
COMPETENCIACOMPETENCIA COOPERACIONCOOPERACION
INTERDEPENDENCIAINTERDEPENDENCIA
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
88/92
COMPETENCIACOMPETENCIA
LUCHALUCHA
GANAR PERDERGANAR PERDER
OBJETIVOSOBJETIVOSPERSONALESPERSONALES
EGOISMO, AMOREGOISMO, AMORPROPIO ORGULLO,PROPIO ORGULLO,EGOCENTRISMOEGOCENTRISMO
MENTALIDAD DEMENTALIDAD DE
CARENCIACARENCIA
USO Y MANIPULACIONUSO Y MANIPULACIONDE LOS DEMASDE LOS DEMAS
AGRUPACION OAGRUPACION O
COOPERACIONCOOPERACION
SINERGIASINERGIA
GANAR-GANARGANAR-GANAR
OBJETIVOS COMUNESOBJETIVOS COMUNES
CONSIDERACIONCONSIDERACION
GENEROSIDADGENEROSIDADALTRUISMOALTRUISMO
MENTALIDAD DEMENTALIDAD DEABUNDANCIAABUNDANCIA
COMPROMISOCOMPROMISOSOLIDARIDADSOLIDARIDAD
INTEGRACIONINTEGRACIONIDENTIDADIDENTIDAD
PERTENENCIAPERTENENCIA
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
89/92
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
90/92
LA CULTURA DE LA PAZ
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
91/92
LA CULTURA DE LA PAZ
-
7/23/2019 Curso Metodos Aplicados de Resolucion de Conflictos
92/92
top related