contrato conductal

CONTRATO CONDUCTUAL

Psic. Fernando Rosario ferospe9@gmail.com

Técnicas C

Refuerzo

Imitación

Contrato de C

Economía de Fichas

Juegos Comportamentales

Castigo

Aislamiento

Control Estimular

Otras Denominaciones...Otras Denominaciones...

Contratos de Contingencia

Contratos de Conducta

Contrato Conductual

Acuerdo EscritoAcuerdo Escrito

Padre HijoPadre Hijo

Profesor Profesor Alumno Alumno

Alumno Padres Profesor PsicólogoAlumno Padres Profesor Psicólogo

Se Negocia+

-

Metas Procedimiento

Potenciales

Contrato Final

Beneficios

Costos

Corto Largo

Repertorios

Personales

Sociales

Académicas

Respuestas

Aversivas

Interferentes

> Tiempo y Esfuerzos

Pérdida de refuerzos

Contrato ( Sin Coerción)

Voluntariedad

Consentimiento

Pautas Debe ser negociado

Conducta en términos positivos

Revisado periodicamente

Eliminar gradualmente los reforzadores de materiales por sociales

Explicar normas concretas

Utilizar autoregistros

No, en niños pequeños

Vigencia hasta conductas - objetivos

Elementos del Contrato de contigencia

1. Privilegios a ganar por cumplir Responsabilidades

2. Responsabilidades Monitoreables

3. Sistema de Sanción por incumplimiento

4. Bonificación para largo periódo de acatamiento de responsabilidades

5. Verificar la taza de reforzamiento dado y recibido

VentajasParticipación de los clientes.

Contingenecias tendencias a ser rechazado.

Son flexibles.

Estructra de la relación entre personas con tendencias desadaptativas.

Posibilidad de revocarlo.