conceptualizaciÓn epistemolÓgica y ontolÓgica de mi proyecto de investigaciÓn
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UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO TESIS DOCTORAL I
CONCEPTUALIZACIÓN EPISTEMOLÓGICA Y
ONTOLÓGICA DE MI PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN.
Msc: María Turarén
C.I: 11.170.122
El Proyecto de Tesis Doctoral
Se trata de una investigación cualitativa, como
bien lo acota, Martínez (2004 ), se trata de
identificar, básicamente la naturaleza profunda
de las realidades y su estructura dinámica,
aquella que da razón plena de su
comportamiento y manifestaciones, pero no
como un ente aislado, separado e individual,
sino como un todo integrado.
EL PUNTO DE PARTIDA ES QUE:
Los seres humanos precisamente derivado de la
convivencia diaria nos encontramos sometidos
a conflictos, no solo de manera personal sino
también el área laboral, precisamente en esa
organización, es donde los jefes deben tomar
en consideración que la creación del ambiente
propicio para el trabajador
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
SEDE CIUDAD BOLIVAR
UNA
Es una institución pública de educación superior bajo la
modalidad de abierta y a distancia que fue fundada el 27 de
septiembre de 1977, desde su creación ha proporcionado laoportunidad de cursar estudios universitarios a la población
aspirante a ingresar a la institución, sin importar la región del país en
que residan o las obligaciones que tengan, sean laborales,
familiares, o de cualquier otra clase. Cuenta en la actualidad con
22 centros Locales distribuidos en todo el territorio nacional, lo que
produce que el recurso humano, responsable de llevar a cabo los
procesos académicos y administrativos hasta los estudiantes,
también estén dispersos geográficamente
En la UNA, se presentan problemas cotidianos los cuales manejan y
tratan de resolverlos dentro de la institución, utilizando los medios
alternativos de participación protagónica sin necesidad de queellos lleguen a instancias de los tribunales de justicia.
se demandan alternativas importantes, cambio de actitudes,
romper viejos paradigmas en el conocer, ser, hacer y quehacer la
postura tradicional que se tiene frente a un conflicto. Es necesario
generar nuevos constructos teórico respecto a la Resolución de
Conflictos en la UNA.
UN BUEN GERENTE DEBE:
analizar y reconocer el potencial decada individuo, el empleado debe serfortalecido con todas sus potencialidadesque no solo se persiga un beneficioeconómico en la empresa sino también yno menos importante que el trabajadoractué en armonía y se sienta en dicha yen paz.
EPISTEMOLOGÍA
Rama de la filosofía, trata de los
problemas filosóficos que rodean a la
teoría del conocimiento. Se ocupa de la
definición del saber y de los conceptos
relacionados, de las fuentes, los criterios,
los tipos de conocimientos posibles y el
grado con el que cada uno resulta cierto
POSTURA ONTOLÓGICA
Sandín (2003) quien refiere que la dimensiónontológica debe dar respuesta a las siguientesinterrogantes:
¿Es la realidad social algo externo a los individuos,que se impone desde fuera? o ¿es algo creadodesde un punto de vista particular?, ¿es la realidadsocial de naturaleza objetiva o resultado de unconocimiento individual?, ¿la realidad se construyepara un contexto local especifico?.
CONFLICTOS
Dar significado a los conflictos,
como deben ser manejados y
resueltos visto desde los actores
sociales y la conducta que es
desplegada por ellos.
La dimensión ontológica de la Tesis Doctoral alude:
A los fenómenos sociales y su comprensión, teniendoclaro que no existe una única verdad, sino que la mismapresenta diversas aristas, como bien se establece en elparadigma interpretativo, que propugna el relativismo,existirán tantas verdades como sujetos en conflictos, lapercepción de verdad de cada uno de esos sujetos yque debe ser aceptada y tolerada al igual que lasdemás. Partiendo de esas precisiones la ontología deesta investigación, alude al relativismo y se compaginaal paradigma interpretativo y a la epistemología delconstruccionismo social.
GADAMER (1977)
Con la interpretación se produce
ese un proceso en el investigador
que lo adentra y lo acercar al
mundo del fenómeno de estudio y
así será comprendido en ese
contexto
PROBLEMA EPISTEMOLÓGICO
* Correspondencia
* Evidencia y Certeza
* Coherencia
* Utilidad
* Consenso
* Dialéctica o Interaccionista
CROTTY (1998)
La epistemología es una forma de comprender yexplicar cómo conocemos lo que sabemos.
Valga aclarar, como los seres humanos (individuos,investigadores, gerentes, comunidades) perciben elmundo, de allí que la percepción de cada serhumano va a ser diferente ante el mismofenómeno, problemática o conflicto, cada uno loaborda de modo distinto y lo soluciona también demanera distinta
PERSPECTIVA EPISTEMOLÓGICA
Construccionismo social, no existe
una verdad objetiva, el significado se
construye en un determinado
contexto social y producto
precisamente de la interacción de
los seres humanos.
PARADIGMAS
Realizaciones científicas universalmente
conocidas, que durante cierto tiempo nos
ofrece además de los problemas, las
soluciones modelos para la comunidad
que está involucrada en la ciencia
EL PARADIGMA INTERPRETATIVO
Permite que se relacionan teoría, métodos e instrumentos que han
sido utilizados, se realizaron entrevistas a los coordinadores de la
Universidad Nacional Abierta, sede Ciudad Bolívar, tomando enconsideración no solo sus palabras, sino el tono, los gestos, las
posturas.
Se hizo uso del método fenomenológico y hermenéutico, ya que
se trata de una investigación de tipo social, que perfectamente
puede compaginarse con la epistemología del construccionismo
social y la ontología bajo el relativismo.
GARCÍA, VILLA Y TORO (2009)
La fenomenología y hermenéutica,
le permite al investigador desde la
autocomprensión y auto reflexividad,
dar una razón plural y concreta de la
comprensión y los significados que
dan los autores al problema de
investigación.
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