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Post on 13-Aug-2015
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¿Comó se hace un curriculum?
Orientación Laboral
Curriculum vitae
o Es el documento mediante el cual nos daremos a conocer a las empresas, sobre el cual no podremos dar explicaciones hasta el día de la entrevista, por lo tanto, debemos cuidar tanto su contenido como su formato.
o Es importante, tomarnos esta herramienta como un instrumento de venta, donde nosotros somos el producto y el comprador es la empresa.
o Finalidad: Conseguir una entrevista personal.
Consejos para la realización del C.V
o Hacer destacar la información de interés.o Breve, claro y conciso: Entre uno y dos folios.o Adaptarlo lo máximo posible a cada puesto que nos
presentemos.¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
¿A QUÉ SE DEDICA LA EMPRESA?
¿QUÉ BUSCA LA EMPRESA?
Consejos para la realización del C.V
o Resaltar lo importante.o Buena presentación: debemos conseguir que llegue
al empleador en optimas condiciones: -Enviar en PDF: para que no se modifique el formato si la
empresa tiene otra versión del Word. -Agregar márgenes justificados. -Equilibrar el interlineado y espacios entre párrafos. -Colores no muy intensos no están bien valorados. -Si utilizamos plantillas o fondos escogeremos los que sean
formales. -Corregir y revisar las faltas de ortografía.
Estructura del curriculum
o Datos personaleso Objetivo Profesional (opcional)o Formación Académicao Experiencia Laboralo Formación complementariao Informáticao Idiomaso Otros datos de interés (opcional)
Datos personales
Nombre y apellidos: Dirección: Teléfono E-mail: Fecha de Nacimiento: Enlace linkedin o blog.
Formación académica
Titulo obtenido Entidad de impartición y ciudad. Duración en horas para máster y
cursos superiores Fecha inicial y final de realización Cronológico inverso/ directo o
adaptado.
Ejemplo: 2007. Licenciada en Administración y Dirección de Empresa. Universidad de Sevilla. 2009. Master en Business Administration. Instituto empresarial de Madrid.
Experiencia profesional
Fecha de inicio y final Puesto Empresa Funciones
Ejemplo: 2005-2006. Administrativo de personal. ARAS CONSULTING. Funciones: Tareas de archivo, gestión de nóminas y gestión de
seguros sociales. 2003-2005. Auxiliar Administrativo. CAPANO S.A. Funciones: Atención al público, archivo y redacción de
documentos.
Formación complementaria
Fecha (Año) Nombre del curso Entidad que lo imparte Número de horas
Ejemplos: 2009. Dirección y Gestión de Marketing. Doscher Formación.
100h. 2007. Marketing y Gestión Comercial. Escuela de Negocios. 250h. 2005. Contabilidad práctica. Universidad Pablo de Olavide. 75h.
Idiomas/Informática
Idioma o programa informático del cual se quiere destacar el conocimiento.
Nivel: Básico, usuario, profesional y Experto Titulo , entidad, ciudad y año de realización si
los hubiera.
Ejemplo:IDIOMASIngles. Nivel Alto. Beca Erasmus de intercambio académico en Inglaterra.Francés. Nivel Medio- Alto. Escuela Oficial de Idiomas (2005). INFORMÁTICAProgramas de Contabilidad. (Nivel Experto).Entorno PC: Windows, Linus, Base de Datos, Procesador de texto. (Nivel Profesional).Correo electrónico y Navegación por internet (Nivel Usuario Avanzado).
Otros datos de interés
Disponibilidad geográfica Movilidad Descripción de competencias profesionales Aficiones
Ejemplo:Vehículo Propio y Disponibilidad para viajar.
Ejemplo:-Persona trabajadora y activa.-Capacidad de trabajo en equipo.-Responsable y seria.-Vehículo propio.-Disponibilidad inmediata.
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