componentes de recursos humanos · la funcionalidad del sirh es general (para todas las...
Post on 27-Mar-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Licencia CC-BY-SA: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.es
Sistema Único de Información en Salud
Componentes de Recursos HumanosMinisterio de Salud – El Salvador, Centroamérica
Carlos Juan Martín Pérez
Dirección de Tecnologías de Información y Comunicaciones
Arquitectura
ExpedienteÚnico
SIXSIAP-SIAPS
ExpedienteÚnico
SIXSIAP-SIAPS
DSS
ATB ATH
SAP
FAR
INS
EQPPLAN
RH
VS
Administración
Servicios de Salud
Políticas de Salud
VIGEPESSIMMOWCENTINELAAEDES
SIG - SIIG SEPS, SPME, COSTOSSINAB (Prog. compra, cons. y exist..)
LABORATORIO/LISCE PATOLOGÍA IMAGENOLOGÍA BS/BLH
DRRHH + SIRH
SIAF
SINAB (almacén)
SINAB (almacén)SIAP-SIAPS
(farmacia)
SIFF→SIAPS
SIAPS SIAP
MódulosMódulos1) Observatorio de Recursos Humanos Observatorio de Recursos Humanos en en
Salud de El Salvador. Salud de El Salvador. (en producción)(en producción)
2) Módulo de Planificación de Recursos Módulo de Planificación de Recursos Humanos. Humanos. (en producción)(en producción)
3) Módulo de Servicio Social. Módulo de Servicio Social. (producción / (producción / desarrollo)desarrollo)
4) Módulo de Fuerza Laboral. Módulo de Fuerza Laboral. (en (en desarrollo)desarrollo)
Observatorio de Recursos Observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Humanos en Salud de El
SalvadorSalvador
Módulo de Planificación de Módulo de Planificación de Recursos HumanosRecursos Humanos
Calcula la necesidad del recurso humano de
médico y enfermería, a partir del cruce de
información suministrada por parte de los
usuarios del módulo de hospital y la
información acerca de los estándares de
procedimientos médicos e índices de atención
para enfermería que están definidos en el
módulo del administrador.
ReportesReportes● Necesidad de personal médicoNecesidad de personal médico● Disponibilidad de personal médicoDisponibilidad de personal médico● Necesidad versus Disponibilidad de personal médicoNecesidad versus Disponibilidad de personal médico● Necesidad versus Disponibilidad de personal médico Necesidad versus Disponibilidad de personal médico
por Disciplinapor Disciplina● Necesidad de Personal de EnfermeríaNecesidad de Personal de Enfermería● Disponibilidad de Personal de EnfermeríaDisponibilidad de Personal de Enfermería● Necesidad versus Disponibilidad de Personal de Necesidad versus Disponibilidad de Personal de
EnfermeríaEnfermería
Módulo de Servicio SocialMódulo de Servicio Social
¿Quiénes participan en el proceso?¿Quiénes participan en el proceso?● Dirección de Desarrollo de Recursos Dirección de Desarrollo de Recursos
Humanos.Humanos.● Unidades de Administración de Recursos Unidades de Administración de Recursos
Humanos (Direcciones Regionales de Salud Humanos (Direcciones Regionales de Salud y Hospitales)y Hospitales)
● Instituciones FormadorasInstituciones Formadoras● ONG'sONG's
FlujoFlujo Administrador crea nuevo Periodo, lo habilita y asocia carreras
al período creado
AdministradorInstituciones Formadoras
Inst. Formadoras ingresan información de estudiantes
Comisión de S.S.
Distribuye estudiantes en las Regiones
Regiones asignan estudiantes A Establecimientos
SISS genera reportes Transaccionales y Gerenciales
Regiones de Salud
Administrador ingresa nota de prueba de conocimientos obtenida
por los estudiantesAdministrador
SISSProceso de
Servicio SocialFinalizado
Módulo de Fuerza LaboralMódulo de Fuerza Laboral
Actualmente el Ministerio de Salud no cuenta con Actualmente el Ministerio de Salud no cuenta con un sistema informático propio para registrar la un sistema informático propio para registrar la información del Recurso Humano con el que información del Recurso Humano con el que cuenta. Se utiliza el SIRH (Ministerio de Hacienda). cuenta. Se utiliza el SIRH (Ministerio de Hacienda).
Se necesita información del Recurso Humano de Se necesita información del Recurso Humano de todas las dependencias y establecimientos; esto todas las dependencias y establecimientos; esto incluye Secretaría de Estado, las 5 Regiones de incluye Secretaría de Estado, las 5 Regiones de Salud (675 UCSFs) y los 30 Hospitales.Salud (675 UCSFs) y los 30 Hospitales.
Limitaciones del SIRHLimitaciones del SIRHLa funcionalidad del SIRH es general (para todas las instituciones del Estado, salvo contadas excepciones), por lo tanto no satisface las necesidades particulares del Ministerio de Salud.
La información del Recurso Humano que se encuentra registrada en dicho Sistema es muy importante, pues es la fuente de datos del Módulo de Fuerza Laboral del Ministerio de Salud.
Componentes del Modulo Fuerza LaboralComponentes del Modulo Fuerza Laboral● Información Personal del EmpleadoInformación Personal del Empleado
● Información LaboralInformación Laboral
● DocumentosDocumentos
● Información Familiar Información Familiar
● Experiencia LaboralExperiencia Laboral
● Formación AcadémicaFormación Académica
● IdiomasIdiomas
● DiscapacidadesDiscapacidades
● Habilidades y CompetenciasHabilidades y Competencias
Reportes GerencialesReportes Gerenciales
Reportes con desagregación por:Reportes con desagregación por:● Rangos de EdadRangos de Edad
● Clasificación por disciplinaClasificación por disciplina
● Formas de pagoFormas de pago
● Tipo de plazaTipo de plaza
● Jornada ContratadaJornada Contratada
● Tipo de FunciónTipo de Función
● Sexo (Genero)Sexo (Genero)
● Distribución en el TerritorioDistribución en el Territorio
● Nivel salarialNivel salarial
● OtrosOtros
¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN!
salud.sv
top related