comité de formación

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COMITÉ DE FORMACIÓN

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OBJETIVOS

• Informar sobre las ayudas a la formación (Formación Bonificada).

• Organizar cursos de formación bonificada.

• Concienciar al joven empresario y al emprendedor sobre la necesidad de formarse.

• Detectar las necesidades formativas de los jóvenes empresarios.

• Diseñar una formación a la medida para los asociados.

• Sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la formación para ser más competitivos.

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ACTUACIONES

1. Formación a empresas:

• Jornadas de difusión• Cursos Bonificados

1. Formación a empresarios: (Escuela de emprendedores de AJE)

• Sesiones de diagnóstico• Encuestas• Organización de cursos demandados

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IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN

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La formación de los recursos humanos es, sobre todo en estos momentos de crisis económica y de crisis de modelos económicos, el pilar básico de la competitividad en la nueva sociedad del conocimiento.

Un 40% de los nuevos empleos en el 2020 tendrán una gran exigencia de conocimiento específico y de autonomía profesional.

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BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN

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Los beneficios son múltiples, entre los que podemos destacar: 

- Favorece la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional. - Mejora las competencias y habilidades profesionales de los empleados.

- Permite al trabajador prepararse para la toma de decisiones y para la solución de problemas.

- Eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo.

- Ayuda a la integración en la empresa. 

- Permite la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos.

- La formación permite una adaptación a la legislación vigente.

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FORMACIÓN BONIFICADA

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-Todas las empresas disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la formación de sus trabajadores, mediante una bonificación en los pagos a la Seguridad Social.

-El crédito se calcula en función de las cuotas de formación profesional que la empresa ingresó en el último año y del número de trabajadores de la empresa.

- La vigencia de este crédito es anual (de enero a diciembre) y no es acumulable de un año para el otro.

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EMPRESAS QUE HACEN FORMACIÓN

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LAS MICROPYMES

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DINÁMICA SECTORIAL

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DINÁMICA TERRITORIAL

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NIVELES INSUFICIENTES

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Pero, aun así, España está lejos de los países más desarrollados de Europa, como sucede también en materia de productividad y competitividad, dos conceptos muy relacionados con lacualificación de los profesionales.

Según Carlos Gómez Plaza, director gerente de la Fundación Tripartita, en España se forma al 32% de los trabajadores cada año, mientras que las naciones más avanzadas del continente se sitúan en torno al 50% o superan incluso este porcentaje. Así, el responsable de la fundación se ha marcado como objetivo para los próximos años alcanzar el nivel de los líderes europeos.

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