catálogo de servicios de seguridad y salud laboral
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Ente regulador: Ins$tuto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
(LOPCYMAT)
LOPCYMAT
ü Obje%vos de la Ley
1. Establecer bases para garan$zar condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. 2. Regular deberes y derechos de empleadores y trabajadores. 3. Desarrollar lo dispuesto en la Cons$tución y en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social. 4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la norma$va. 5. Normar lo rela$vo a la Responsabilidad Obje$va de los empleadores. 6. Regular la responsabilidad del patrono cuando exista culpa.
ü Ámbito de aplicación
Ar9culo 4: “Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general toda prestación de servicios personales donde haya patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley….” 1 Excepción: Se exceptúan del ámbito de aplicación de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el araculo 328 de la Cons$tución de la República Bolivariana de Venezuela….”1
1 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Gaceta Oficial No 38.236 del 26 de Julio del 2005
LOPCYMAT
Ar9culo 116: “El incumplimiento de los empleadores o empleadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo dará lugar a responsabilidades administra$vas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y civiles derivadas de dicho incumplimiento”1
ü Sanciones
• Sanciones leves
• No atender las solicitudes de los trabajadores en materia de Salud y Seguridad.
• No garan$zar los elementos de saneamiento básico.
• No impar$r formación a los trabajadores de forma adecuada y periódica para la ejecución de sus ac$vidades.
• No colocar en forma pública y visible en el centro de trabajo los registros actualizados de los índices de accidentes y de enfermedades ocupacionales.
1 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Gaceta Oficial No 38.236 del 26 de Julio del 2005
LOPCYMAT
• No presentar oportunamente ante INPSASEL el informe de las medidas para prevenir la recurrencia de accidentes de trabajo
• No evaluar los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo
• No presentar el Proyecto del Programa de Seguridad y Salud ante INPSASEL para su aprobación
• Obstaculizar las elecciones de los delegados • No desarrollar Programas de Educación y Capacitación Técnica
• No mantener un sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales
• Sanciones graves
LOPCYMAT
• No organizar, registrar o acreditar un SSST propio o mancomunado
• Infringir la duración máxima de la jornada laboral
• No informar de manera inmediata la ocurrencia de accidentes laborales
• No mantener los sistemas de atención de primeros auxilios
• No reingresar o reubicar al trabajador luego de sufrir una lesión laboral
• Obstaculizar las labores de inspección de los funcionarios de INPSASEL
• Sanciones muy graves
LOPCYMAT
Las sanciones son acumula%vas. Así mismo, se establece la posibilidad de: Cierre de la empresa (Art. 120 LOPCYMAT)
* Montos en Bs. F.
Tipo de Sanción Valor de la Multa (U.T. x Trabajador Expuesto)
Número de Trabajadores Expuestos 25 50 100
Leve M ≤ 25 28.752 57.500 115.000 Grave 26 ≤ M ≤ 75 86.250 172.500 345.000
Muy Grave 76 ≤ M ≤ 100 115.000 230.000 460.000
ü Sanciones
LOPCYMAT
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
LOPCYMAT
ü Determinar la situación actual de la empresa respecto de las exigencias de la LOPCYMAT, su Reglamento y las normas técnicas, en las áreas:
ü Presentación de alterna-vas de solución analizadas por un equipo mul$disciplinario de especialistas en seguridad ocupacional.
• Documental
• Seguridad
• Salud
Producto I: Diagnós$co Situacional
LOPCYMAT
ü Personal especializado que ofrece una nueva visión de la problemá$ca.
ü Conocer los aspectos que requieren ser mejorados y las acciones prioritarias a fin de adecuar la polí$ca de Seguridad y Salud de la empresa a los requerimientos de la LOPCYMAT.
ü Disponer del proyecto para la implementación del programa con costos, $empo de ejecución, requerimientos de personal y recursos
ü Obtener el perfil de exámenes médicos que sus trabajadores requieren, en función a los riesgos a los que se encuentran expuestos en su puesto de trabajo.
ü Oportunidades para la Organización
Producto I: Diagnós$co Situacional
LOPCYMAT
Producto II: Elección y Registro de Delegados de Prevención y
conformación del Comité de SSL
LOPCYMAT
ü Organización del proceso de elección de Delegados.
ü Estructuración de la nómina según los votantes (como exige la Ley)
ü Asistencia en el proceso de votación.
ü Elaboración de formatos y carpeta de Registro.
ü Asistencia en el proceso de Registro ante el INPSASEL.
ü Conformación y Registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
ü Inducción en la reunión inicial y apertura del libro de Actas.
En coordinación con los trabajadores de la Organización, Alta Gerencia Desarrollo Organizacional y Capacitación, C. A. ofrece:
ü Levantamiento de los Riesgos en el Trabajo
ü Elaboración de No$ficaciones de Riesgos en el Trabajo
ü Asesoría en la elección de Delegados de Prevención y conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
ü Declaración de la Polí$ca de Seguridad y Salud en el Trabajo
ü Descripción del Proceso Produc$vo
ü Plan de trabajo para abordar los diferentes Riesgos y Procesos Peligrosos
ü Elaboración de los Análisis Seguro de Trabajo (AST)
ü Elaboración de los Planes de Emergencia
En coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud Propio o Mancomunado del cliente, Alta Gerencia Desarrollo Organizacional y Capacitación, C. A. ofrece:
Producto III: Programa de Seguridad y Salud Laboral
LOPCYMAT
Producto III: Programa de Seguridad y Salud Laboral
• Evitar accidentes laborales • Evitar la interrupción de las operaciones normales de la empresa
• Aumentar la produc$vidad del trabajador
ü Oportunidades para la Organización
LOPCYMAT
Producto III: Programa de Seguridad y Salud Laboral
Conformación del Comité de Salud Y Seguridad Laboral:
• Fomentar la Proac-vidad entre los trabajadores
• Permite que el trabajador se involucra e las decisiones de la empresa en materia de seguridad
• Contribuye a crear sen-do de pertenencia hacia la empresa
• Se facilita el flujo de información hacia la gerencia, en torno a las preocupaciones de los trabajadores, dada su condición paritaria
LOPCYMAT
ü Asesoría en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigido a:
• Empleadores
• Trabajadores
ü Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ü Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ü Servicios de Profesionales en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ü Formar parte del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, como representantes del Empleador.
Producto IV: Servicio de Salud y Seguridad Laboral
LOPCYMAT
ü Elaboración y ejecución de Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
ü Evaluación ergonómica de puestos de trabajo y mediciones de puntos de trabajo:
• Evaluación según método acorde a la ac$vidad realizada (REBA, OWAS, RULA)
• Seguimiento y toma de evidencias de ac$vidades evaluadas.
• Mediciones ambientales de puntos de trabajo (iluminación, ruido, temperatura y ven$lación).
Producto V: Evaluación de puestos de trabajo y mediciones
ambientales.
LOPCYMAT
ü Nuestros clientes y aliados reciben el beneficio de la capacitación, a través de diferentes cursos dictados a su personal, por un equipo mul$disciplinario, entre los que se destacan los siguientes:
• Primeros Auxilios. • Bioseguridad. • Uso y Conservación de Equipos de Seguridad. • Ergonomía en la oficina y ac$vidades opera$vas. • Seguridad Básica. • Protección y Control de Incendios. • Actuación ante Sismos.
Producto VI: Formación y capacitación en Seguridad y Salud Laboral
LOPCYMAT
ü Diseñamos programas anuales de formación a la medida, y en cumplimiento con el número de horas establecidos por la LOPCYMAT.
Un equipo de excelencia que provee soluciones integrales
a nuestros clientes
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