capacitación asertiva del sureste

CATÁLOGO

DE

SERVIC

IOS

2015

Capacitació

n Aserti

va del S

ureste

Calle Lino Merino 709 Col. Centro Villahermosa, Tabasco; México

CATÁLOGO DE SERVICIOS

Calidad en el servicio =

satisfacción del cliente

¿Quienes somos?

Grupo especialista con alta experiencia en el mercado, fortalecido con la e x p e r i e n c i a y f o r m a c i ó n d e nuestro personal, ver�endo en CAS la e x p e r i e n c i a a c u m u l a � v a y l a preparación de cada individuo que forma la esencia de CAS.

La esencia de CAS se fortalece con el único y simplepropósito que es la sa�sfacción total de nuestros colaboradores, c l ientes y amigos. Promoviendo la autoges�ón de:Capacitación, Adiestramiento, Produc�vidad, SeguridadIndustrial, Salud ocupacional y Protección al ambiente.

Ser una empresa de vanguardia enservicios de capacitación, consultoríaasesoría e infraestructura, innovandométodos, procesos y técnicas apega-dos a los mayores estándares de ca-lidad

Visión

Misión

Proporcionar servicios de construcción,suministros, consultoría, asesoría y de-sarrollo de competencias laborales dela más alta calidad, superando las es-pectativas de nuestros clientes, fomen-tando el fortalecimiento del capital hu-mano y desarrollo empresarial laboral.

Política de calidad

Nuestra política de calidad esta centra-da primordialmente en nuestros clientesrealizando servicios apegados a las ne-cesidades, requerimientos y exigenciasde ellos, a traves de personal y materialcalificado para brindar servicios de altacalidad internacionales.

Provoca mejores resultados económicos aumentando el valor de la empresa.

Mejora el conocimiento de tareas, procesos y funciones en todos los niveles.

Mejora el clima organizacional y aumenta la satisfacción de laspersonas.

La capacitación

Fomenta la autenticidad, la apertura y la confianza.

Mejora las relaciones y elclima laboral.

Proporciona informacion respecto a necesidades futuras a todo nivel.

Cap

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Nuestros servicios

Básico de Primeros Auxilios

Básico de Seguridad Industrial

Prevencion y combate de incendios

Uso de Equipo de Protección Personal

Gas Sulfhídrico H2S

Manejo a la Defensiva

Introducción al Anexo SSPA de los contratos PEMEX

Análisis de la Seguridad en el Trabajo

Control de Aislamientos, Candadeo y Bloqueo

Manejo de sustancias y residuos peligrosos

Manejo de materiales peligrosos

Plan de Respuesta a Emergencias

Riesgos eléctricos

Conciencia ecológica

Auditorías Ambientales

Formación de brigadas de evacuación

Operación segura de Montacargas

Disciplina Operativa

Procedimientos Críticos PEMEX

WellCAP

Básico de Primeros Auxilios

Prevencion y combate de incendios

Uso de Equipo de Protección Personal

Gas Sulfhídrico H2S

Manejo a la Defensiva

Introducción al Anexo SSPA de los contratos PEMEX

Análisis de la Seguridad en el Trabajo

Control de Aislamientos, Candadeo y Bloqueo

Manejo de sustancias y residuos peligrosos

Manejo de materiales peligrosos

Plan de Respuesta a Emergencias

Riesgos eléctricos

Conciencia ecológica

Auditorías Ambientales

Operación segura de Montacargas

Disciplina Operativa

Procedimientos Críticos PEMEX

WellCAP

Básico de Seguridad Industrial

Formación de brigadas de evacuación

Mantenimiento a válvulas Mantenimiento a válvulas

Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Seguridad en las operaciones de armado de andamiaje.

Contra incendios avanzado.

Fluidos de perforación.

Control de solidos.

Trabajo en equipo.

Formación de maniobristas para operaciones de maniobras e izajes.

RIGPASSUNIDAD I: GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD

UNIDAD II: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

UNIDAD III: COMUNICACIÓN DE PELIGROS Y MANEJO DE MATERIALES

UNIDAD IV: SALUD OCUPACIONAL

UNIDAD V: PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS ESPECIALIZADOS

UNIDAD VI: SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS

UNIDAD VII: MANEJO DE MATERIALES

UNIDAD VIII: SALUD Y PRIMEROS AUXILIOS

UNIDAD IX: AMBIENTE EN EL EQUIPO O PLATAFORMA

UNIDAD X: RESPUESTA A EMERGENCIAS

UNIDAD XI: PROTECCION AMBIENTAL EN EL SITIO DEL POZO

UNIDAD XII: TRANSPORTACIÓN.

UNIDAD XIII: SEGURIDAD EN EL AGUA

UNIDAD XIV: DESECHOS MARINOS

UNIDAD XV: EXCAVACIONES-ZANJAS Y APUNTALAMIENTOS

UNIDAD XVI: PRESAS DE LODO

Program Number:

R1100648

SIGNATARIO

Producción

Perforación

Veri

ficad

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as

Unidad 1: Marco Normativo.Unidad 2: Introducción al SPPTR.Unidad 3: Química del fuego.Unidad 4: Código de líquidos inflamables y combustibles.Unidad 5: Código de gas licuado.Unidad 6: Límites de exposición permisible.Unidad 7: Equipos detectores de gas.Unidad 8: Equipos de protección personal para un monitoreo seguro.Unidad 9: Anexos, certificados de entrada a espacios confinados y certificado de gas.

Temática

Calle Lino Merino 709 Col. Centro Villahermosa, TabascoTel. 01 (993) 131 43 87

Es

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Temática

Unidad 1. Generalidades. Unidad 2. Riesgos por exposición a atmósferas peligrsos en espacios confinados.Unidad 3. Medidas de prevención.Unidad 4. Evaluaciones requeridas.Unidad 5. Protección de las vías respiratorias.

Calle Lino Merino 709 Col. Centro Villahermosa, TabascoTel. 01 (993) 131 43 87

Tra

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Calle Lino Merino 709 Col. Centro Villahermosa, TabascoTel. 01 (993) 131 43 87

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- Examen psicofísico por tercero acreditado ante la SCT. - Curso básico de seguridad para personal de plataformas y barcazas. - Trámites y asesoría correspondiente a la libreta de mar. - Libreta de mar tipo D

Incluye

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SS

PA

Objetivo:

Guiar a la empresa hacia una mejora continua en su desempeño en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental, mediante la administración del anexo SSPA para dar cumplimiento con los requisitos de los contratos PEMEX, a través de la implantación de los elementos que lo componen y la interrelación entre ellos, consolidando así una cultura de manera consistente con la Política Institucional.

La administración para dar cumplimiento en la empresa:

Bloque 1. Tecnología 1. Tecnología del Proceso 2. Análisis de riesgos del proceso 3. Procedimientos de Operación y Prácticas seguras 4. Administración de Cambios de tecnología

Bloque 2. Personal 5. Entrenamiento y Desempeño 6. Contratistas 7. Investigación y análisis de Incidentes 8. Administración de Cambios de Personal 9. Planeación y Respuesta a Emergencias 10. Auditorías

Bloque 3. Instalaciones

11. Aseguramiento de Calidad 12. Revisiones de seguridad de pre-arranque 13. Integridad Mecánica 14. Administración de Cambios

Co

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Comunicación organizacional.Desarrollo de personal.Desarrollo de asistencia ejecutivo.Motivación y desarrollo humano.Servicio al cliente.Manejo de conflictos.Trabajo en equipo.Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.Sensibilización al cambio.Inteligencia emocional.

Desarrollo de habilidades de liderazgo.Mejora continua con programación Neurolingüística.Análisis de problemas y toma de decisiones.Técnicas para el trabajo efectivo.Integración de equipos de alto rendimiento.Comunicación asertiva.Administración del tiempo.Liderazgo y trabajo en equipo.Desarrollo del potencial humano.Coaching para generar alta productividad.

Seguridad para mandos medios.Habilidades administrativas.Formación de auditores.Habilidades de negociación.Calidad de vida.Administración funcional.Productividad laboral y comunicación efectiva.Actitud positiva hacia el trabajo.Servicio al cliente.Calidad en el servicio.Administración de la capacitación.

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).Grupos de Trabajo de Alto Desempeño.Motivación para el mejoramiento laboral.

Formación de

Instructores en base a estándares de competencia.

Impartición de curso de formación del capital humanode manera presencial grupal

Preparar la sesión del curso de capacitación.

Conducir los cursos de capacitación.

Evaluar los curso de capacitación.

Calle Lino Merino 709 Colonia Centro Villahermosa, Tabasco

Formación de instructores

Diseño de

Cursos de capacitación.

Diseño de cursos de formación del capital humano deforma presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso. Estándar de competecia EC0-301 CONOCER

Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Diseñar instrumentos para la evaluacion de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Diseñar manuales del curso de formación del capital humano demanera presencial grupal.

Nuestros clientes

A.I.P ADMINISTRADORA INTEGRALDE PERSONAL

Agradeceríamos que pudiese formar parte denuestra fila de clientes satisfechos.

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