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BUSCANDO LA PROGRESIÓN

Comité Gallego de Árbitros de Fútbol La Coruña, a 11 de Febrero de 2012

Bernardino González Vázquez

“EL ARBITRAJE ...”UN LARGO CAMINO

• EN EL ARBITRAJE COMO EN TODAS LAS ACTIVIDADES, PARA LOGRAR LOS MAYORES ÉXITOS HAY QUE RECORRER UN LARGO CAMINO LLENO DE:

• TRABAJO• ESFUERZO• APRENDIZAJE• MUCHOS BUENOS MOMENTOS• Y ALGUNOS MENOS BUENOS…

QUÉ CUALIDADES DEBE POSEER EL ÁRBITRO ?

• UNA ÓPTIMA PREPARACIÓN FÍSICA• CONOCIMIENTO DE LAS REGLAS DE JUEGO• CONOCIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS DE LA

COMPETICIÓN• CAPACIDAD DE CONCENTRACIÓN• ADECUADA PREPARACIÓN PSICOLÓGICA• TALENTO (CONDICIONES INNATAS)

¿QUE ASPECTOS PODEMOS MEJORAR ?

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y TÁCTICOS

CONDICIONES INNATAS

“TALENTO”

CONDICIÓN FÍSICA

PREPARACIÓN PSICOLÓGICA

“MEJOR ÁRBITRO”(ÉLITE)

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y TÁCTICOS

• CONVERTIRSE EN UN “EXPERT0” EN REGLAS DE JUEGO– ESTUDIAR HABITUALMENTE LAS REGLAS DE JUEGO– CONSULTAR DUDAS– REALIZAR TEST PERIÓDICOS

• CONOCER EL JUEGO– NOS AYUDARÁ A REALIZAR UN ANÁLISIS ADECUADO DE LAS ACCIONES QUE SE

PRODUCEN EN UN PARTIDO– INTERPRETAR Y APLICAR LAS REGLAS DEL JUEGO CONFORME AL ESPÍRITU DEL

JUEGO – MOVIMIENTOS TÁCTICOS DE LOS EQUIPOS

CONDICIÓN FÍSICA

• SEGUIR UN PLAN DE ENTRENAMIENTO PROGRAMADO.

• TRABAJOS DE TÉCNICA DE CARRERA• VIGILAR LOS HÁBITOS DE

ALIMENTACIÓN.• CUIDAR LA RECUPERACIÓN Y

ATENCIÓN MÉDICA.• EVITAR CONDUCTAS PERJUDICIALES

(ALCOHOL, TABACO, DROGAS, etc.)

• COMO PODEIS COMPROBAR DE SEXO NO DIGO NADA

PREPARACIÓN PSICOLÓGICA

• “COACHING DEPORTIVO”• CAPACIDAD DE CONCENTRACIÓN• MAYOR PREPARACIÓN = MÁS SEGURIDAD• MÁS EXPERIENCIA = MAYOR TRANQUILIDAD.

¿ CUÁL ES NUESTRA MISIÓN ?

CONTROL DEL PARTIDO

MEDIDAS DISCIPLINARIAS

PREVENCIÓN

CRITERIO RIGOR

MEDIDAS TÉCNICAS

MEDIDAS TÉCNICAS

• PERFECTA UBICACIÓN PARA PERITAR LAS ACCIONES CON LAS MÁXIMAS GARANTÍAS– ÓPTIMA PREPARACIÓN FÍSICA– CONOCER EL JUEGO, PARA SABER EL LUGAR IDÓNEO PARA SITUARNOS.– NOS DARÁ CREDIBILIDAD ANTE LOS CONTENDIENTES– CONOCIMIENTO DE LOS EQUIPOS (TÁCTICAS, JUGADORES, ESTRATEGIAS, ETC…)

• PROTESTAS PARA ESPERAR LA RECUPERACIÓN DE UN COMPAÑERO, O RECUPERACIÓN EN DEFENSA

– LO MÁS IMPORTANTE: • APRECIAR LA ACCIÓN• INTERPRETAR Y PERITAR DE FORMA ADECUADA LAS JUGADAS• DAR RESPUESTA Y RESOLVER CON RAPIDEZ

• “ESTO VA DE VER Y ACERTAR”

MEDIDAS DISCIPLINARIAS

• EL USO ADECUADO NOS SALVA EL PARTIDO Y NOS DA PRESTIGIO, UN MAL USO NOS …

• NO “PERDONAMOS” NI “REGALAMOS” LAS TARJETAS• DEBEMOS SABER GESTIONAR LAS TARJETAS• ASUMIMOS EL COMPROMISO DE APLICAR LAS REGLAS DEL

JUEGO Y SER JUSTOS EN NUESTRAS PERITACIONES• NO DEBEMOS MOSTRARNOS ARROGANTES,

CHULESCOS ,ETC..• SOMOS SIMPLEMENTE LA “MÁXIMA AUTORIDAD”

¿ QUÉ NOS APORTA LA FACULTAD DE USAR MEDIDAS DISCIPLINARIAS ?

• RECONDUCIR ACTITUDES ANTIDEPORTIVAS SOBRE EL TERRENO DE JUEGO

• AVISO PÚBLICO PARA TODOS LOS PARTICIPANTES EN EL ENCUENTRO

• MOSTRAR A LOS JUGADORES Y TÉCNICOS DONDE ESTÁN LOS LÍMITES DE TOLERANCIA (“FRONTERA”)

PREVENCIÓN

• REALIZAR UN ARBITRAJE “PRESENCIAL”• ADECUADO USO DE LAS ADVERTENCIAS

– NO DEBEMOS UTILIZAR EN EXCESO, PIERDE SU EFECTIVIDAD– MUY RECOMENDABLE EN SAQUES DE ESQUINA, TIROS LIBRES, ETC.

• TOMAR CON RAPIDEZ LAS PERTINENTES MEDIDAS DISCIPLINARIAS– ESPECIALMENTE EN EXPULSIONES O JUGADAS QUE PUEDAN INDICAR UNA

POSIBLE CONFRONTACIÓN

CRITERIO Y RIGOR

• ES IMPORTANTE LA DECISIÓN QUE TOMAMOS, PERO NO MENOS IMPORTANTE COMO LA TOMAMOS Y “VENDEMOS” !!!– DEBEMOS “DIRIGIR” LOS ENCUENTROS– TENEMOS QUE “VENDER” NUESTRAS DECISIONES

• NO SOMOS UNOS SIMPLES “SACA PARTIDOS”• UN BUEN CRITERIO SUPONE SEÑALAR TODAS AQUELLAS

INFRACCIONES QUE SON SIMILARES– RIGOR DISCIPLINARIO (“PONER EL LISTÓN”)– “TRAGAR” SIEMPRE SUPONDRÁ UNA PÉRDIDA DE AUTORIDAD Y PRESTIGIO !!!

• NO NEGOCIABLES (AGARRONES, IMPEDIR EL SAQUE, MANOS,ETC…)• NEGOCIBLES (EN FUNCIÓN DE LA TENSIÓN DEL PARTIDO)• ABRIMOS LA MANO O LA CERRAMOS !!!

– USO VENTAJA : ¿DÓNDE? , ¿ES EFECTIVA? ¿CONFRONTACIÓN?

LA AUTORIDAD NO SE BASA EN EL PODER DE LAS REGLAS, SINO EN LA CONFIANZA EN UNO MISMO Y

SU COMPORTAMIENTO DURANTE EL PARTIDO

QUÉ IMAGEN DEBEMOS OFRECER ?

ÁRBITROEXCELENTE

BODY LANGUAGE

VALENTÍAY LIDERAZGO

RIGOREN LAS

DECISIONES

SEGURIDAD(CONFIANZA)

¿QUÉ NOS CAUSA LA MAYOR DIFICULTAD EN LA DIRECCIÓN DE UN PARTIDO ?

• DAR RESPUESTA A UNA SITUACIÓN, SIN TENER EL 100% DE SEGURIDAD DE LO QUE OCURRIÓ !!!

– MALA UBICACIÓN

– FALTA DE CONCENTRACIÓN

“ BODY LANGUAGE” (LENGUAJE CORPORAL)

• GESTOS CLAROS Y CONFORME A LAS REGLAS DE JUEGO (SIN ASPAVIENTOS)

• PODEMOS UTILIZAR ALGÚN GESTO PARA ACLARAR DECISIONES, PERO NO PARA JUSTIFICARLAS.

• FIRMEZA EN EL USO DEL SILBATO

• RESPETUOSO CON LAS TARJETAS– MIRAR A LA CARA– NO “ESCAPAR”

• DEBEMOS SER DISCRETOS

¿¿¿¿¿¿ DISCRECIÓN ??????

VALENTÍA Y LIDERAZGO

• CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES EN UN AMBIENTE HOSTIL

• DECISIONES CONSENSUADAS (CONTACTO VISUAL, COMUNICADORES)

• ASUMIR LA RESPONSABILIDAD EN LAS DECISIONES DE TODO EL EQUIPO ARBITRAL (REPERCUSIÓN DEPORTIVA Y SOCIAL)

• LIDERAR EL EQUIPO ARBITRAL (PRE-PARTIDO)

• EL ÉXITO ESTÁ EN EL EQUIPO, INDIVIDUALMENTE SOMOS MUY VULNERABLES

FIRMEZA EN LAS DECISIONES

• LAS DECISIONES DEBEN SER FIRMES (PERO NO DESPROPORCIONADAS) PARA NO GENERAR INCERTIDUMBRE O TENSIÓN EN LOS JUGADORES, TÉCNICOS, ESPECTADORES Y EN LOS PROPIOS COMPAÑEROS.

Y AHORA ???

• VOY A INVITAR A ALGUIEN PARA HACER UN PEQUEÑO EXAMEN…

• CUÁL ERA EL ÚLTIMO APARTADO DE LA DIAPOSITIVA “LA IMAGEN QUE DEBEMOS

OFRECER” ?

SI, SEGURIDAD Y CONFIANZA

• ACABAMOS DE VIVIR UNOS MOMENTOS DE INSEGURIDAD Y FALTA

DE CONFIANZA !!!

¿ QUÉ PENSAMIENTOS TUVIMOS ?

• DE QUE ME ESTÁ HABLANDO ?• QUÉ DIAPOSITIVA ?• A MI QUE NO ME PREGUNTE !!!• ME VOY A HACER EL DESPISTADO• CON EL “ROLLO” QUE ESTÁ SOLTANDO,

AHORA UN EXAMEN, ESTE TÍO ES …• NO ME ATREVO A HABLAR EN PÚBLICO

AUNQUE SÉ LO QUE ME ESTA PREGUNTANDO

SIN CONFIANZA EN UNO MISMO,

NINGÚN LOGRO ES POSIBLESAI BABA

SEGURIDAD Y CONFIANZA

• CONFIANZA EN MANEJAR CUALQUIER SITUACIÓN (ESTAR PREPARADO PARA LO “INESPERADO”)

• SEGURIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES EN SITUACIONES EXTREMAS (CONCENTRACIÓN)

• RELAJADO PERO FIRME !!!• TENER LA CONFIANZA

DEPOSITADA EN NUESTRO “EQUIPO”

EQUIPO ARBITRAL

Árbitro

Árbitro Asistente

Árbitro

Asistente

LA UNIÓN EN EL REBAÑO OBLIGA AL LEÓN A ACOSTARSE

CON HAMBRE

PROVERBIO AFRICANO

TRABAJO EN EQUIPO• CHARLA PRE-PARTIDO

– MOTIVACIÓN DEL GRUPO– USO COMUNICADORES (INFORMACIÓN DE HECHOS Y APOYO)– DELIMITACIÓN DE ZONAS

• PENAL – NO PENAL• FALTAS ÁREA – FUERA DE ÁREA (PROXIMIDAD)• MEDICIÓN DE BARRERAS• CONTROL DE BANQUILLOS

– ACTITUD EN CASO DE CONFRONTACIONES MULTITUDINARIAS• EVITAR VERSE METIDO EN MEDIO DEL CONFLICTO• SI RECRIMINAN AL INFRACTOR SUELE SER UNA ACCIÓN GRAVE

– NO TOMAR ANOTACIONES TODOS A LA VEZ– COLABORAR EN TAREAS ADMINISTRATIVAS (PRE Y POST PARTIDO)

• REVISIÓN TERRENO DE JUEGO• SABER LA AYUDA QUE NECESITA EN ESE MOMENTO TU COMPAÑERO

– INFORMACIÓN INMEDIATA Y CLARA– GESTOS DISCRETOS (ESPECIALMENTE EN SITUACIONES PARA ACLARAR AL ÁRBITRO QUE ESTÁS METIDO EN EL

PARTIDO Y DE APOYO

– LA CLAVE DEL ÉXITO: CONCENTRACIÓN– LA PÉRDIDA DE CONCETRACIÓN NOS LLEVA AL ABISMO

ANÁLISIS POST-PARTIDO

UN VERDADERO EQUIPO !!!

CONCLUSIONES

• DEBEMOS ACTUAR CON LA CABEZA, NO CON EL CORAZÓN

• MUÉSTRATE RESPETUOSO PARA PODER EXIGIR RESPETO

• LA HUMILDAD DEBE SER NUESTRA SEÑA DE IDENTIDAD

• DEBEMOS DECIR: POR FAVOR, GRACIAS, TAL VEZ• PUEDES SONREIR Y SER CORTÉS• “MANO DE HIERRO EN GUANTE DE SEDA”• FRAY GABRIEL TÉLLEZ DECÍA : “SIEMPRE HA SIDO

COMEDIDO EL VALIENTE Y DESCORTÉS EL COBARDE “

NO OLVIDES NUNCA !!!

BERNARDINO GONZÁLEZ VÁZQUEZ

TANTO SI PIENSAS QUE PUEDES, COMO SI PIENSAS QUE NO

PUEDES, ESTÁS EN LO CIERTO

MUCHAS GRACIAS