base ideologica
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CESLAS MAESTRÍA: P D IMATERIA: Estructura de las Instituciones y su
Filosofía.DOCENTE: Mtra. Nancy Zambrano Chávez
ALUMNA: Eleonora Martínez TreviñoBASE IDEOLÓGICA Y CONSENSO
CONVICCIONES E IDEOLOGÍASSistema de ideas = visión, razones que
sustentan decisiones, incluye descripción (factores y fuerzas entorno, orígenes, dinámica de la organización)
Saber basado en convicciones compartidas Surge de lo razonable y de los acuerdos
vigentes no del ejercicio de la autoridadEs parte de la cultura construida desde las
relaciones y comunicaciones de la organizaciónRefleja posiciones, grupos de interés, nivel de
conducción, influencia y difusión del pensar deseable.
EL PENSAR DESDE LO DESEADODiferencias con:
PRINCIPIOS Y VALORES:• Intencionalidad no
declarada, intereses involucrados, bases discutibles, asociaciones, relaciones de poder.
• Códigos de conducta vinculados con moral y ética construidos en el consenso no en el posicionamiento
MITOS Y LEYENDAS• Razones y argumentos
Diferencia con:
UTOPÍA:• La ideología habla de
actitudes legitimadoras del presente en congruencia con los intereses de grupos dirigentes.
• La ideología es la búsqueda de adhesión en el contexto de una relación entre difusores y seguidores.
Opiniones que parten del pensar desde el deseo.
ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA
ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA
POSITIVOS:• Evitar enunciarse como
proposición arbitraria, dogmática, tiene que se orientadora
• Cristalización de las ideas en mitos y leyendas (simbólicos)
• Evite promover juicios e intolerancia
• Que exhiba sus premisas para su comprensión
NEGATIVOS:Peligro de utilizarla con
fines estratégicos no declarados
Cuando se perturban relaciones sociales en la organización por imponer la ideología extrínsecamente
Estigma que inhibe la iniciativa y capacidades personales
Sistema de ideas y diagrama de fuerzasLa ideología refiere razones de orden superior
como la supervivencia y crecimiento de la empresaConcepto de cohesión como condición de
continuidad del sistema social (organización)La ideología se comprende en el orden simbólico y
subjetivo de la organización (significación)Hacia el exterior se expresan como recurso
identificatorio de la organizaciónHacia adentro es una declaración a la que los
integrantes se adhierenNo opera por fuerza directa sino a través de
argumentos creíbles
Presenta ideas dominantes como naturales inevitables para los miembros de la org.Como dogmas, profecías y verdades absolutas por encima del deseo individualTiene componentes represivos e irracionales (siempre se ha hecho así)Fomenta conservadurismo y silencia diferencia de ideasLleva a la movilización antes que a la reflexión
Cuando la ideología es instrumento para condicionar la acción, destruye el espacio para el debate y deliberación propias de la política.Para evitarlo hay que hacer del discurso ideológico una fuente de compromiso; que el discurso se oriente hacia un sistema de ideas y creencias y NO a una estrategia de poder.Que la ideología sea producción vinculada con la necesaria búsqueda de significación compartida en actividades de conjunto y consensos
¡¡¡GRACIAS!!!
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