avance legislativo octubre

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Trabajo Legislativo en el Pleno

Rueda de PrensaDip. Carlos Fernando Angulo ParraCiudad Juárez, Chihuahua, a 12 de octubre de 2012

Se aprobó reformar la Ley Federal del Trabajo.

Se dio entrada a la minuta del Senado de la República que reforma la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

Reformas de Ley

Analizar la eficiencia y eficacia del programa Sistema de Supervisión y Control Vehicular (Siave) (intervención en tribuna).

Exhortos al Presidente

Entrega a los estados de la totalidad de los recursos pactados inicialmente para proyectos estratégicos del Programa de Infraestructura Básica para la Atención de los Pueblos Indígenas.

Exhortos al Presidente

Promoción de programas de salud mental para la prevención, consulta externa, hospitalización, rehabilitación y reintegración social de las personas.

Apoyos

Solicitud a la Secretaría de Relaciones Exteriores y a la PGR, información sobre el operativo “Rápido y Furioso”.

Apoyos

A la Secretaría de Economía renegociar los acuerdos comerciales con EU para que el tomate pueda ser exportado en apoyo a los productores nacionales.

Exhorto

Glosa del VI InformeGlosa del VI Informe

Se discutió en el Pleno, las políticas interna, económica, soical y exterior del Gobierno Federal.

A la SHCP, de Energía, de Economía, de la CFE y de CONAGUA, revisar y ajustar las tarifas eléctricas de consumo doméstico en localidades de Chihuahua y las zonas cálidas y semidesérticas del país.

Solicitud

A la (PGR) investigue a fondo el ataque en contra de los agentes diplomáticos estadounidenses, en Morelos.

Exhorto

 Al Presidente, para crear un fondo especial por 1,500 mdp para atender las consecuencias del virus de influenza aviar en beneficio a los productores avícolas afectados.

Exhorto

Se aprobaron reformas a la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, para reconfigurar el número de comisiones ordinarias que pasarán así, de 44 a 55.

El GPPAN ha propuesto:El GPPAN ha propuesto:

Respeto a la proporcionalidad de las comisiones, pero de manera equilibrada (Luis Alberto Villarreal).

Nos opusimos a la presentación de controversia constitucional contra la Reforma Laboral por ser jurídicamente improcedente.

Ayer se reconoció el esfuerzo de atletas olímpicos y paralímpicos que participaron en Juegos Olímpicos de Londres 2012.

Impulsamos una iniciativa de reforma constitucional para prohibir que estados y municipios contraigan deudas superiores a su capacidad de pago (Omar Borboa).

Planteamos evitar que Programa Oportunidades esté sujeto a cambios políticos (Conferencia de prensa del coordinador).

Se reúnen diputados panistas con colectivo ciudadano #ReformaPolíticaYa, para trabajar en la ley secundaria de la Reforma Constitucional en materia política promulgada recientemente.

Reforma Laboral

Un esquema laboral flexible, que sirva para generar más y mejores empleos.

Opciones de trabajo para personas con algún tipo de discapacidad.

 Combatir la discriminación

Objetivos

Que el poder adquisitivo aumente por la competitividad.  

Fortalecer la democracia sindical, creando mecanismos de transparencia y rendición de cuentas para los agremiados.

Objetivos

Aumento de los salarios. Incremento del empleo, al introducir nuevas formas de contratación, como:

los contratos a prueba, y los contratos para capacitación.

Objetivos

Permitir jornadas laborales de medio tiempo, para dar oportunidad a jóvenes y mujeres para atender sus estudios y a sus hijos.

Prohibir la práctica de pruebas de embarazo.

Objetivos

Prohibiendo el voto a mano alzada para elegir a dirigentes sindicales.

Establecer la rendición de cuentas en los líderes sindicales.

Transparentar los recursos sindicales.

Garantizar Democracia Sindical

Prohibiendo la retención de cuotas sindicales por los patrones.  

Que las aportaciones del trabajador a su sindicato se hagan con absoluta libertad.

Proteger a trabajadores

Regulándolo para evitar abusos, para asegurar que las empresas que se dediquen a esta labor garanticen las obligaciones laborales.

Outsourcing

Minuta de la Cámara de DiputadosDatos sobresalientes

Postura del PRI vs. IniciativaIniciativa PRIOutsourcing:Responsabilidadsolidaria por insolvencia.

No lo permite en actividades de la empresa.

Establece contratos de capacitación (3 y 6 meses)

Excluye a técnicos para períodos de 6 meses.

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRIEstablece contratos a prueba

Los limita a decisión de Comisión.

Terminada la capacitación el Patrón escoge.

Los limita a decisión de Comisión.

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRIGarantiza democracia sindical

La elimina de la iniciativa

Limita a 1 año salarios caidos

Además establece sanciones e intereses

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRICombate la discriminación

Elimina el citerio de afiliación partidista

Establece principios a los sindicatos

Elimina estos principios

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRISindicatos: establece requisitos de registro

Los deja abiertos

Publicita información sindical

Mantiene secrecía

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRISindicatos: garantiza secrecía de voto

Los deja abiertos

Rendición de cuentas

Elimina sanciones y requisitos de garantía

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRISindicatos: Establece auditoría externa

La elimina

Rendición de cuentas

Elimina sanciones y requisitos de garantía

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRISe transparentan reglamentos interiores de trabajo

La elimina

Suspensión por contigencia sanitaria

La elimina

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRIEn huelgas: se requiere mayoría sindical

La elimina

Se establecen reglas más estictas

Las elimina

Postura del PRI vs. Iniciativa

Iniciativa PRI

Se eliminan procedimientos nuevos de recuento

Los deja como están

¡Gracias!¿Preguntas?

carlos.angulo@diputadospan.gob.mx