autogestión económica

Autogestión Económica

Isabelita Vallejo López, MRCDirectora OAME

Integrar a las personas con impedimentos a la fuerza laboral y a una vida más independiente.

Mision

Ser la Agencia líder en la prestación de servicios de calidad que garanticen la competitividad de las personas con impedimentos en el mercado de empleo y su derecho a una vida independiente.

Vision

La Administración de Rehabilitación Vocacional es creada por virtud de la Ley 93-112 de 1973y la Ley estatal 97 del 2000, a través de sus servicios, facilita que la persona elegible se prepare para obtener o retener un empleo.

Base Legal

La Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora ( WIA ), PL 105-220 de 1998, que incorporó la Ley de Rehabilitación en su Título IV, enfatiza aún más en la prestación de servicios de rehabilitación vocacional para que culmine en un empleo. Este empleo tiene que ser cónsono con el potencial de trabajo de las personas con impedimentos elegibles.

Servicios de la A.R.V.

1. Determinación por un profesional cualificado de que el solicitante tiene una condición física o mental.

2. Determinación de que la condición física o mental del consumidor constituye o resulta en un impedimento substancial para empleo.

Criterios de Elegibilidad

3. Determinación por un Consejero en Rehabilitación Vocacional de que el solicitante requiere servicios de rehabilitación vocacional para prepararse, asegurar o retener un empleo consistente con sus fortalezas, recursos, prioridades, habilidades, capacidades, intereses y la selección informada.

Criterios de Elegibilidad

4. Presunción de que el solicitante puede benficiarse de los servicios de rehabilitación vocacional para obtener un empleo.

Criterios de Elegibilidad

Basándose en el proceso de avaluación comprensiva sobre las necesidades particulares de la persona para obtener un empleo, el CRV identifica la modalidad de empleo más adecuada.

Determinación de la Modalidad de Empleo Adecuada

Empleo regular Empleo Sostenido Autogestión Económica o Microempresas

Modalidades de Empleo

Microempresas Empresas Comerciales Ley Randolph Sheppard Ley 140 Opciones Innovadoras

Autogestión Económica

Es una alternativa de trabajo por cuenta propia, como propio patrono. Esto implica iniciativa y liderato. Es una ocupación relacionda a la venta de artículos o servicios a personas para su consumo y utilización.

Autogestión o Microempresa

Debe tener conocimiento y aptitud para dirigir una empresa o negocio, organizarlo conforme a un plan o propuesta para que obtenga un mejor rendimiento y para que se mantenga competitivo en el mercado. Además, tiene que cumplir con las licencias ocupacionales requeridas para ejercer y las licencias establecidas por el gobierno.

Autogestión o Microempresa

Cuando un consumidor opta por esta alternativa, tiene que cumplir con todos los requisitos que la A.R.V. establece para la administración de un pequeño negocio.

Autogestión o Microempresa

Registro en el Departamento de Estado Registro de comerciante, IVU en Hacienda Permiso de Uso en OGPe ( antes ARPE ) Endoso Salud y licencia Sanitaria Bomberos y Plan de Emergencia Patente Municipal CFSE Registro en el Departamento del Trabajo

Permisología

Ley Pública Randolph Sheppard de 1936, según enmendada:

Bajo esta ley, la empresa estará ubicada en un

edificio federal, el operador es un consumidor de la A.R.V. con pérdida visual significativa, (20/200) y deberá cumplir con los requisitos establecidos por la A.R.V. como que está cualificado para operar una empresa comercial.

Empresas Comerciales

La Ley Pública 140 de 3 de junio de 1976

Bajo esta ley, el operador de la empresa Comercial es un consumidor de la A.R.V. con cualquier impedimento significativo o más significativo, que cualifique según los requisitos establecidos por la Agencia.

Empresas Comerciales

Esta es una alternativa de empleo no tradicional o que no existe en el mercado laboral, para que el consumidor pueda integrarse en éste y logre ser autosuficiente, independiente y productivo. Esto puede ser posible por medio de la tecnología, digitalización, redes y otros avances científicos. Esta opción no conlleva muchos de los beneficios que tiene un empleo regular ni la relación obrero patronal tradicional.

Opciones Innovadoras

Una vez el consumidor, en acuerdo con el CRV, determina que la modalidad de empleo idónea es Autogestión, hace un referido al CAME al AAGE.

El AAGE revisa y evalua el referido Entrevista, avalúa y orienta al consumidor Coordinan visita al posible local Recomienda referido a curso empresarial Redacción de propuesta y cotizaciones

Proceso de Servicios

Desarrollo de PIPE para compra de equipo y materiales

Consumidor tramita permisología Consumidor comienza a operar negocio CRV y AAGE ofrecen seguimiento Cierre exitoso de expediente de

servicios

Proceso de Servicios

La Oficina de Apoyo y Modalidades de empleo tiene el propósito en el ámbito central de la ARV, de colaborar y de proveer el diseño , la asistencia técnica, el desarrollo y aplicación de la política pública a los CAME’S regionales sobre los servicios de desarrollo de carreras, servicios a patronos y el desarrollo de distintas modalidades para los consumidores.

OAME

Administración de Rehabilitación Vocacional Oficina de Apoyo y Modalidades de Empleo: 787-729-0160 Ext. 7226 y 7227

GRACIAS

Preguntas

Manual de la OAMEDepartamento de Hacienda (web page)OGPe ( ARPE)Departamento del Trabajo

Referencias