aprendiendo a ser imÁn: desarrolla tu carisma personal · desarrolla tu carisma personal...
Post on 14-Oct-2020
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APRENDIENDO A SER IMÁN: Desarrolla tu carisma personal
“Considero que el mayor bien que poseo es mi
capacidad para despertar entusiasmo entre los
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capacidad para despertar entusiasmo entre los
hombres, y que la forma de desarrollar lo mejor
que hay en el hombre, es el aprecio y el aliento”
Charles Schwab. Presidente de la United States
Steel Company, quien ganaba 3 mil dólares diarios
por motivar y dirigir la compañía.
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Objetivos:
� Sensibilizar a los participantes sobre la
importancia de ser imán de energía positiva
que atraiga a sus vidas armonía, prosperidad
y logros.
� Valoración de tus fortalezas y áreas de
oportunidad para ser un imán.
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oportunidad para ser un imán.
� Desarrollo de tu carisma personal.
� Establecimiento de estrategias para el
desarrollo de la persuasión, impacto
comunicacional y lenguaje de influencia. Ejercicio: Si yo fuera…
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¿Qué significa ser un “imán”?
� Atraer la atención, respeto y simpatía
de diversas personas que observan
en ti cualidades que les gustaría
tener.
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tener.
� Proyectar armonía, prosperidad,
éxito, y afectos a tu vida para tu
bienestar integral y el bien común.
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• Desarrollar a nivel de tu
entorno, imagen
personal, actitudes,
pensamientos,
comunicación verbal y
no verbal, una
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no verbal, una
presencia que atraiga
energía positiva a tu
vida y a la vez, la irradie
hacia los demás.
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¿Eres imán positivo o negativo?
Polo positivo� Muestran cortesía.
� Respetan los acuerdos.
� Saben que hay diferentes realidades y no
se creen dueños de la verdad absoluta.
� Argumentan y no ofenden.
Polo negativo� Son ofensivos, agresivos, sarcásticos.
� No respetan acuerdos y los “acomodan” a
su conveniencia.
� Creen sólo en su verdad y hacen oídos
sordos al sentir de otros.
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� Argumentan y no ofenden.
� Busca la inclusión e integración de los
grupos.
� Basan sus relaciones interpersonales en
valores.
� No juzgan, comprenden.
� Escuchan, dialogan, acuerdan y honran su
palabra.
� Son confiables.
� Creen en “La unión hace la fuerza” y
buscan conciliar diferencias.
sordos al sentir de otros.
� Emplean ofensas y descalificación en lugar
de argumentos sólidos.
� Basan sus relaciones en intereses y
conveniencias.
� Se sienten jueces o víctimas cuando la
situación les es desfavorable.
� No escuchan, no dialogan y no honran los
acuerdos. No son confiables.
� Creen en el “Divide y vencerás” y
siembran odio y resentimientos.
Ejemplos de personas y análisis de consecuencias.
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Carisma personal
� El carisma es la magia personal.
� Motiva y tiene una cualidad magnética, por lo
que destacan y suelen ser el centro de atracción
del lugar en donde están.
Max Weber, define el carisma como: “Una
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� Max Weber, define el carisma como: “Una
cierta cualidad de la personalidad individual, en
virtud de la cual una persona "es considerada
aparte" de las personas ordinarias y tratada
como dotada con poderes o cualidades
sobrenaturales, sobrehumanas o al menos
excepcionales para sus seguidores.
Video: Eficacia en la comunicación
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¿Cómo desarrollar tu carisma?
La persona con carisma:
Tiene un Objetivo claro: Tienen un
propósito determinado, saben lo que
quieren lograr. Es una suerte de seguridady certeza internas, que, cuando emana, no
hay forma que los otros eviten.
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hay forma que los otros eviten.
Su Postura: Torso derecho, la cabeza en
alto, y los hombros hacia atrás, podrás decir “ no tengo miedo" de forma convincente. El individuo carismático transmite con su sola postura su seguridad, la fuerza interna, su actitud.
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Es racional: Todo lo que dice o hace tiene
un propósito y por eso practica (a
conciencia) antes de cualquier presentación en público. Sabe que "la primera impresión
es la que cuenta" y por eso no da
oportunidad a errores.
Es optimista: Toda persona carismática
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Es optimista: Toda persona carismática
tiene una actitud positiva. El éxito de cualquier persona tiene su base en la actitud mental más que en su capacidad.
Cuida su imagen: Sin caer en la soberbia ni
en el narcisismo, un carismático sabe cómo
vestir de modo elegante, prolijo, y de
acuerdo a la ocasión.
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Cualidades de una persona carismática.
� Es amable: Mostrar interés, cortesía y compromiso en la
relación con los demás.
� Sabe qué decir y cómo decirlo: Es decir, que posee un
magnetismo concreto que le permite seducir al público con
los elementos mencionados anteriormente. Es todo un conjunto que requiere de tu parte práctica para lograr alcanzarlo y poseerlo.
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alcanzarlo y poseerlo.
� Se muestra y es honesta: Hablar y actuar con base en
valores que den certeza a otros de tu sinceridad y
congruencia con tus principios.
� Muestra confianza en si mismo: Es sin duda la clave
secreta de una persona carismática. Confiar en uno implica
que uno cree en si mismo porque uno se atreve a hacer
cosas con la certeza de los resultados y también preparado
para aprender de las experiencia.
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Valoración de fortalezas y áreas de oportunidad para tu carisma personal.
1. ¿Cuidas tu presentación: arreglo personal, pulcritud y gesto amable y
sonriente?
2. ¿Tu voz, tu gesto y la actitud con la que te diriges a otros es respetuosa
y cordial? ¿Me siento mal conmigo mismo, no me gusto, me siento
menos que los demás?
3. ¿Me siento superior a los otros y los trato con menosprecio?
4. ¿Las personas confían en mi y en mi juicio?
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4. ¿Las personas confían en mi y en mi juicio?
5. ¿Las relaciones con mi familia y con mis compañeros de trabajo son
cordiales y de colaboración?
6. ¿Generalmente no tengo conflictos ni problemas frecuentes con otras
personas?
7. ¿Mis temas de conversación son chismes, quejas e intrigas o busco
hablar en general temas interesantes y evito hablar mal de otros?
8. ¿Me molestan las personas que piensan diferente a mi, si son de
distinta religión, ideas políticas, orientación sexual, nacionalidad o
etnia?
Video. Niños discriminación viral y Ejercicio: Regalo que prefieres.
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¿QUÉ OBSERVAN LAS PERSONAS?
Más del 85% de nuestra comunicación es no verbal.
55 % de las personas se fijan más en la imagen.
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más en la imagen.
38 % se fijan en el tono de voz.
Sólo el 7 % pone atención a las palabras.
Ejercicio del mentón
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Lenguaje verbal y no verbal.
Cuerpo Cara Vestimenta
Hombre-Mujer 53% 31% 16%
Mujer-Hombre 24% 25% ojos. 30%
21% sonrisa
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21% sonrisa
Hombre-Hombre 35% estatura 23% sonrisa 42%
Mujer-Mujer 29% corte 28% uñas 43%
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Recomendaciones para la comunicación verbal y no verbal:
Verbal
• Hablar en forma clara, oportuna y directa.
• Cuidar tu vocabulario.• No decir palabras altisonantes.• Jamás amonestar u ofender en público. • Quita la S. Se dice dijiste y no dijistes;
No verbal
• Baño diario y oliendo a limpio.• Dentadura aseada y buen aliento.• Limpieza en la ropa y calzado.• Portar el uniforme, si es el caso.• Corte de pelo o bien peinado.
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• Quita la S. Se dice dijiste y no dijistes; comiste y no comistes.
• Se dice haya y no haiga .• Se dice: Vengamos y no Véngamos.• Financia y no financía.• No me fuerces y no “no me Forces”.• Saludar, dar las gracias, pedir por favor.• No gritar.
• Corte de pelo o bien peinado.• (Mujer) Poco maquillaje, rostro
descubierto, pelo recogido y aretes discretos.
• No “chacoteos” entre compañeros.
• No señas obscenas.• Rostro amable y sonriente. • Saludar y despedirse con una
sonrisa.
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Recomendaciones para la comunicación verbal y no verbal.
• Evitar ser impuntual.• No limpiarse públicamente los dientes con un palillo.• No eructar o sonarse ruidosamente en público.• No toser o estornudar encima de las personas.• No comer con la boca abierta o mostrar el “bolo alimenticio”.• No saludar de beso o mano, a alguien que está comiendo.• No escupir.• No dejar a alguien esperando en el teléfono.
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• No dejar a alguien esperando en el teléfono.• No apagar los cigarros en el piso, plato o planta. • No sonarse con la servilleta o limpiarse el sudor.• No meter el dedo en la nariz, la boca o la oreja (llaves)• No tocarse los genitales.• No bostezar en la cara de su interlocutor.• Al tomar una llamada siempre saludar, cuidar el tono de voz y no sonreír mientras
habla.• Al hacer una llamada telefónica seguir el esquema: Saludo, decir quien habla
(nombre), asunto y agradecer atención y despedirse.
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Persuasión e impacto comunicacional.
� Es el proceso de convencer, inspirar o seducir con su
actitud, palabra y presencia a otras personas para lograr
un objetivo.
� Utilizar el Sistema representacional adecuado.
� Empleo de un Vocabulario transformacional.
� Muestre respeto por las opiniones e intereses de otros.
� Trate honestamente de ponerse en el lugar del otro y
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� Trate honestamente de ponerse en el lugar del otro y
entender sus argumentos y retómelos para presentar su
idea.
� Consiga que la persona diga “Si” ante varias cuestiones.
� Permita que la otra persona sienta que la idea fue de ella.
� Ofrezca argumentos basados en los puntos de vista que
para su interlocutor son válidos (científicos, religiosos,
sociales, jurídicos, etc.).
� Apele a los motivos más nobles.
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Lenguaje de influencia
� El mensaje más inspirador carece de sentido si no es comprendido
intelectual y emocionalmente por la persona a quien se dirige.
� Los metaprogramas son las claves de cómo procesa una persona la
información y cómo decide a qué prestar atención.
� Metaprogramas:
- Hacia qué se tiende y hacia qué se rehúye. (Leer por placer o por
evitar ser considerado ignorante).
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evitar ser considerado ignorante).
- Si el marco de referencia es externo o interno (¿Cómo sabes si un
trabajo está bien hecho?).
- Selecciona a favor de sí mismo o de los demás. (Escuchan o quieren
ser escuchados).
- Buscadores de acuerdos o de diferencias. (Ven las coincidencias o
primero las diferencias).
- Lo que hace falta para convencer a alguien de que algo se logró: Ver,
oír, o hacerlo; así como el número de veces que deben hacerlo para
convencerse de que es bueno.
- Actuar por “mandatos” o por reflexión y autoconciencia.
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Principios para ser imán
� Establecer acuerdos basados en valores: Amor, respeto, compromiso, honestidad, solidaridad y confianza, y no en intereses, ni conveniencias.
� Favorecer una comunicación clara, honesta, directa, respetuosa y oportuna.
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oportuna.
� Escuchar empáticamente y usar una palabra impecable.
� Esforzarte al máximo en compartir sin dobles intenciones.
Elaborado por Psic y TF Berenice Olivo de López
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