agbar global compact aeball

PACTO MUNDIAL Y AEBALL2013

Mayo 2013

Presentación corporativa | 2

Presentación corporativa 2013Contenidos

¿Quiénes somos?

Estrategia de

Desarrollo Sostenible

Acciones destacadas

Compromisos con el Equipo

Humano

Presentación corporativa | 3

El mundo del agua

AGUA Y PERSONAS:

70% Cuerpo humano90% Cerebro

PLANETA:

30% Tierra70% Agua*

97% Agua salada3% Agua dulce*

69% Glaciares30% Subterránea 1% Superficial*

67% Lagos 12% Humedad10% Atmósfera9% Otros humedales2% Ríos

CONFLICTOS:

•Agua•Energía•Alimento

1990 – ODM2010 – Dº Humano

Presentación corporativa | 4

Ciclo del aguaAbastecimiento

Saneamiento

Áreas de negocio

Más de 140 años de experiencia

Aproximadamente

150 compañías

Actividades en más de

23 países

Más de 10.000 profesionales

Medio Ambiente

Conocimiento

Soluciones

Infraestructuras

Concesiones

Presentación corporativa | 5

Política de RC

PMP RC

Actuaciones llevadas a cabo durante el año

Definición de la Visión, Misión y Valores

Priorización de los grupos de interés

Establecimiento de compromisos con los grupos de interés estratégicos.

Elaboración de planes de acción con objetivos anuales y metas a medio plazo.

Grupos de interés

PMP RC

IRC

VisiónMisiónValores

Implantación de la estrategia de DS

Presentación corporativa | 6

PROVEEDORES

DiálogoSelección equitativa Promoción de la RC

Desarrollo local

CLIENTESCalidad y adaptación

InnovaciónComunicación efectiva

EQUIPO HUMANOFormación y Desarrollo

Canales de comunicaciónSeguridad y salud laboral Conciliación Igualdad

AA.PPTransparenciaAnticipaciónCooperación

MEDIO AMBIENTE

Gestión sostenible de los recursos hídricosGestión Ambiental

Biodiversidad Energía sostenible

COMUNIDAD LOCAL

Educación y Sensibilización

Mejora calidad de vida

Mejora interna Socios locales

Asociaciones de vecinos

Comunidad académica

Partidos políticos

Líderes de opinión

ONG

Agrupaciones de profesionales

Socios estratégicos

Instituciones financieras

Medios de comunicación

Sindicatos

TalentoConocimientoCompromiso

Política de RC

Presentación corporativa | 7

¿Quiénes somos?

Estrategia de

Desarrollo Sostenible

Acciones destacadas

Compromisos con el Equipo

Humano

CompromisosPacto Mundial

Presentación corporativa | 8

• Establecer planes de formación y seguimiento del desarrollo que ofrezcan posibilidades de promoción y mejora, tanto en el ámbito personal como profesional.

• Propiciar y mejorar los canales de comunicación y las herramientas de diálogo que ayuden a la participación en la consecución de los objetivos comunes.

• Integrar de forma efectiva la seguridad y salud laboral en las actividades, fomentando para ello la formación y la participación en este ámbito.

• Implantar medidas que permitan la conciliación de la vida profesional y personal de modo que se apoye el reparto equilibrado de responsabilidades en ambas esferas.

• Contemplar medidas preventivas que fomenten la igualdad y la diversidad, evitando discriminaciones por motivos de sexo, raza, cultura, religión o cualquier otro que pudiera existir.

Compromisos con el Equipo Humano

Presentación corporativa | 9

PROVEEDORES

CLIENTES

EQUIPO HUMANO

AA.PP

MEDIO AMBIENTE

COMUNIDAD LOCAL

DDHH DDHH

DDHHDDHH

DDHH

NL

DDHH

NL

NL

NL

MA

MA

MA

MA

MA

AC

ACAC

AC

Los Diez Principios del Pacto MundialConvergencia

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¿Quiénes somos?

Estrategia de

Desarrollo Sostenible

Acciones destacadas

Compromisos con el Equipo

Humano

Presentación corporativa | 11

• Código ético• Protocolo de Prevención de Riesgos Penales

• Planes de Igualdad• Diversity Program• Política de selección (colectivos desfavorecidos)

• Indicadores GRI• Política de DD.HH.

• Selección de proveedores equitativa y transparente

Acciones Destacadas