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ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
¡Empieza Hoy un Mejor Mañana!
Sistema General de Riesgos Profesionales
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
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Riesgos Profesionales
El accidente que se produce como consecuencia directa de la labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional
Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
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Enfermedad profesional
TTodo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa
de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
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Obligaciones ARP
Establecer las actividades de promoción y Prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora frente a los riesgos.
Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
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Obligaciones ARP
Reconocer y pagar las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial, invalidez o
muerte, por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y desarrollar los control de los agentes de riesgo ocupacional.
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Obligaciones empleador
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el Comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente.
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo
En materia de salud ocupacional
Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
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Obligaciones empleador
Pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
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Obligaciones trabajadorProcurar el cuidado integral de su salud Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los P.S.O.E. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través del COPASO o VIGÍA Los pensionados por invalidez deben mantener actualizada la información sobre domicilio y deben informar a la A.R.P. el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión
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Derechos de los afiliados
Prestaciones asistenciales Prestaciones económicas Servicios de prevención
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Prestaciones asistenciales
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéuticaServicios de hospitalizaciónServicio odontológicoSuministro de medicamentosServicios auxiliares de diagnóstico y tratamientoPrótesis y órtesis, su reparación Rehabilitaciones física y profesional Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
Prestaciones Económicas
• Incapacidad temporal
• Incapacidad Permanente Parcial
• Pensión de Invalidez
• Pensión de Sobrevivientes
• Auxilio Funerario
Reconocimiento y pago oportuno de las
prestaciones económicas originadas por:
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Servicios de Prevención
Asesoría técnica básica para el diseño del
P.S.O.ECapacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxiliosCapacitación a los miembros del COPASO y VIGÍAFomento de estilos de trabajo y de vida saludables
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Salud Ocupacional
Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud en el
trabajo a través del mantenimiento del más alto
nivel de bienestar en los trabajadores, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones
de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes
nocivos.
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¿Qué es el Programa de Salud Ocupacional?
Es el diagnóstico planeación organización ejecución y
evaluación de las actividades tendientes a preservar
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en su sitio de trabajo en forma integral
e interdisciplinaria.
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Salud Ocupacional
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOPANORAMA DE FACTORES DE RIESGOMetodología dinámica que permite la identificación, valoración y análisis de los Factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, facilitando la intervención sobre losmismos.
PRIORIZACIÓN DE RIESGOSPRIORIZACIÓN DE RIESGOSEs la valoración objetiva de los factores de riesgo, con el fin de desarrollar acciones de control, corrección y prevención en orden prioritario.
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Salud Ocupacional
COMITÉ PARITARIO DE SALUD CUPACIONALCOMITÉ PARITARIO DE SALUD CUPACIONALOrganismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.
BRIGADASe conforman y capacitan para que apoyen en caso de una emergencia.Primeros auxiliosControl de incendiosEvacuación
Qué hacer en caso de u Accidente de Trabajo
Durante el accidente
Facilitar que el accidentado reciba los primeros auxilios.Remitir, si es del caso, al accidentado a la E.P.S donde se encuentre afiliado Realizar el Reporte de Presunto Accidente de
Trabajo.
Bogotá 3307000Resto país 018000111170
Después del AT
La persona responsable del reporte del A.T - FURPAT - junto al Comité Paritario realizarán la investigación de las causas del accidente diligenciando el formato de investigación y análisis del Accidente de Trabajo de la empresa.
El Comité Paritario dentro de sus funciones de vigilancia y control verificará y realizará un seguimiento a las recomendaciones generadas de la investigación del accidente de trabajo en sus reuniones programadas.
Investigación de accidente
Proceso sistemático de determinación y ordenación
de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente,
que se realiza con el objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Res 1401 Art. 3
Nuestra Compañía
Positiva S.A Compañía de Seguros consolidó el sistema de aseguramiento público en Colombia; a partir de la cesión de activos, pasivos y contratos de la ARP Seguro Social a La Previsora Vida S.A. (resolución 1293 de agosto 18 de 2008)
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Política de Calidad
¡Empieza Hoy un Mejor Mañana!
Positiva S.A. Compañía de Seguros busca fortalecer prácticas
gerenciales, operativas y administrativas , con un equipo
humano competente que brinde servicios que satisfagan los
requerimientos del cliente, encaminados al cumplimiento de
su función social y al logro de la rentabilidad esperada por
sus accionistas
Cobertura Nacional
Contamos con atención en los 32 departamentos.
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Nuestras unidades de negocioARP y Seguros de Vida
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
Objetivo
Innovar en el desarrollo de Programas y Productos en Salud Ocupacional que permitan llevar a cabo el control y el seguimiento de los Riesgos Profesionales en su entidad.
Campaña Publicitaria
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Empieza hoy un mejor mañana
¡Gracias!
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