administracion de rec humanos 3
Post on 04-Dec-2015
222 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Maestría en Alta Dirección
Presentado por los MaestrantesMyriam Carlota Gutiérrez TerriquezFélix Armando Velázquez Mejía
Asesorados por MSc. Isabel Jover Jiménez
Colima, Col., a 3 de octubre de 2015
Subsistema de Provisiónde Recursos Humanos
PARTE III ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Idalberto Chaveinato
CONTENIDO Introducción El ambiente organizacional Rotación de personal Ausentismo Evaluación de los procesos de provisión de personas Reclutamiento de personal Investigación interna y externa El proceso de reclutamiento Medios de reclutamiento
Selección de personal Bases para la selección del personal Entrevistas de selección Pruebas de conocimiento o de capacidad El proceso de selección
Conclusiones
18/04/2023MCGT FELIX - ARH
INTR
OD
UC
CIÓ
N
18/04/2023
MCGT FELIX - ARH
18/04/2023
INTRODUCCIÓN
MCGT FELIX - ARH
18/04/2023
El ambiente organizacional
MCGT FELIX - ARH
18/04/2023
El ambiente organizacional
MCGT FELIX - ARH
18/04/2023
El ambiente organizacional
MCGT FELIX - ARH
18/04/2023
Rotación de personal
MCGT FELIX - ARH
Rotación de personal
Selección Retención
¿Estamos contratand
o a las personas
correctas?
¿Porque las personas no se quedan en nuestra organizació
n?
¿Cuál es la causa Raíz?
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Rotación de personal
Rotación de personal
18/04/2023
MCGT FELIX - ARH
Curva de aprendiza
je
Costo de reclutamient
o
Costo de selección
Costo de integració
n
Costo de capacitació
n
Rotación de personal
18/04/2023MCGT FELIX - ARH
18/04/2023
Ausentismo
MCGT FELIX - ARH
Ausentismo
18/04/2023
MC
GT
FE
LIX
-
AR
H
Ausentismo
18/04/2023
MCGT FELIX - ARH
Las principales causas del ausentismo
Enfermedades comprobadas
Enfermedadesno
comprobadas
Razonesfamiliares
Falta voluntaria
por motivos personales
Dificultad y problemas financieros
Problemas de
transporte
18/04/2023
Ausentismo
MCGT FELIX - ARH
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Evaluación de los procesos de provisión de personas
PENDIENTE DE RECIBIR INFORMACION PARA AGREGAR felix
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Reclutamiento de personalDefinición
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Reclutamiento de personalRelación entre organización y Mercado
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Reclutamiento de personalModelo de reclutamiento interno y externo
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Reclutamiento de personalLas 3 Fases de la Planeación del Reclutamiento
Idalberto Chavenato
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Reclutamiento de personalProceso de reclutamiento
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Reclutamiento de personalMedios de reclutamiento
El mercado de RH presenta diversas fuentes en las que la empresa comienza aInfluir a través de técnicas de reclutamiento.
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalConcepto
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalProceso de comparación
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalProceso de decisión
Modelo de colocaciónUn candidato para una vacante
Modelo de selecciónVarios candidatos para una vacante
Modelo de clasificaciónVarios candidatos para varias vacantes
C V
C
C
C
V
V
V
V
C
C
C
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalBases para la selección del personal
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalBases para la selección del personal
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalEntrevista de selección
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalPruebas de conocimiento o de capacidad
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalPruebas de conocimiento o de capacidad
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalEl Proceso de selección
18/04/2023 MCGT FELIX - ARH
Selección de personalEl Proceso de selección
Subsistema de Provisión de Recursos Humanos Referencia Bibliográfica
18/04/20
23MCGT FELIX - ARH
Chiavenato, I. Administración de recursos humanos (Quinta ed.). México. Mc Graw Hill.
Subsistema de Provisión de Recursos Humanos PARTE III ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSIdalberto Chaveinato
18/04/2023
MCGT FELIX - ARH
Universidad Multitécnica Profesional
Presentado por los MaestrantesMyriam Carlota Gutiérrez TerriquezFélix Armando Velázquez MejíaAsesorados porMtra. Isabel Jover
POR SU ATENCIÓNGRACIAS!!!
top related