5° encuentro de la red latino- americana de...

• SIMAPROenBogotá• DegustacióndeCarneSeca

ChihuahuaCountryenColombia

• CierredeMaratóndeMejorasenUPAEP

• TestimonioIlis• CierredeMaratónde

MejorasenLaCabañaSmokehouse

• ArrancaimplementacióndeSIMAPROenHonduras

• SIMAPROllegaaCostaRica• CursodeFormacióndeCon-

sultoresenlametodologíaSIMAPROenlaCiudaddeMéxico

• TestimonioTheRiverCafe

BOLETÍN 12 NOVIEMBRE 2013

Bogotá,Colombia.-Durantelasemanadel28al31deOctubrede2013,sellevóacaboel5toEncuentrodelaRedLatinoamericanadeGestióndePersonasporCompetenciasyOrganizacionesSostenibles,conlaparticipaciónpaísescomoMéxico,Uruguay,Brasil,Cuba,Argentina,Chile,ElSalvador,Perú,BoliviayelpaísanfitriónColombia.Dentrodelostemastratadosconrespectoalascom-petenciaslaborales,loscasospresentadosfueronlosdeECOPETROLdeColom-bia,ANCAPdeUruguay,entreotros.Enlaplenaria,eléxitosetuvoenlaponen-ciadeLolitaCorreaysuequipodetrabajosobrelosresultadosgeneradosenlas104empresasSIMAPROPyMEenMéxico,durantelaferiadeexperiencias,espacioproporcionadoparalapresentacióndecasosdeéxito,MéxicoexpusoloscasosdeMultiserviciosLaPlatadeZacatecaspresentadaporlaSra.SandraIlianaBañuelosLópez,yeldeACGGlobal,deCancúnQuintanaRoo,delLic.Al-fredoFernandoAchardCarretero,ambosconunabuenarespuestadelpúblicoparticipativoalcomentaryhacerpreguntassobreeléxitodelaimplementa-ciónSIMAPRO.SecontóconlapresenciadelequipoICAM;RosaIselaHerreraMoralesyAdrianaRosasSánchez,delequipodeCoordinadores;AnaGeorginaGuillen,PabloCésarFlores,RaymundoParrayJoséAntonioAcosta,asícomolapresenciadelaexdelegadaFederaldelaSecretaríadeEconomíaMorelos,laLic.AlejandraJarilloSoto,atodosellos,muchasgraciasporsuapoyo,cola-boraciónyrespaldoalprogramaSIMAPRO.UnencuentromuyinteresanteconnuevaspropuestasdecómohacertrabajodeCompetenciasLaborales.

5° ENCUENTRO DE LA RED LATINO- AMERICANA DE GESTIÓN DE PERSONAS

POR COMPETENCIAS Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES

CIERRE DE MARATÓN DE MEJORAS EN UPAEP

Puebla

DEGUSTACIÓN LATINOAMERICANABogotá,Colombia.-LaempresaChihuahua Countrydecidióparticiparenel5toEncuentroLatinoamericanodelaReddeGestióndePersonasporCompetenciasyOrganizacionesSosteniblescelebradoenBogotá,Colombiadel28al31deOctubrede2013;paraellopreparóyenvíocarnesecaenunapresentaciónespecialparaentregaracadaasistentedelevento,mostrandolosavancesquelaemrpesahalogradoatravésdelaimplementacióndeSIMAPRO.

Elsensacionaleventotuvomarcoenlossalones“T”dela Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla.Losequiposparti-cipantesfueron:Talentum,Proyecto GT, Dream Teamy20-15.Todoslosequiposelaboraronpresentacionesde lujo de sus diferentesproyectos emprendidosduranteesteMaratóndeMejoras.Enpresenciadelos26trabajadoresquein-tegranlaDirecciónGeneraldeCapitalHumano,sellevóacabolaelecciónme-diantevotoindividualydemocráticoparaseleccionaralmejorequipoduranteestaetapa.ElequipoacreedoraunreconocimientoentregadodemanosdelDirectorGeneraldeCapitalHumano,así comounobsequiode laTiendadelaUniversidad,fueelequipo“Talentum”–extendemosunafelicitaciónaesteequipoporsudestacadaparticipacióneneldesarrollodesusproyectos.Con-siderandounestímulomásparaelpersonalporsudestacadalaborduranteelMaratóndeMejoras,elDirectorGeneraltambiénentregóunreconocimientoaloscuatroequiposparticipantes.ElnúmerototaldeproyectosimplementadosenlaDirecciónGeneraldeCapitalHumanodelaUniversidadson14yotros

11queestánenproceso.ElDirectorGe-neralsemostrómuysatisfechoconestasegundaetapadeSIMAPROyexhortóatodosloscolaboradoresacontinuarconlaimplementacióndelprograma.

“Fue interesante como comenzó a tomar forma en las áreas de oportu-nidad que teníamos, en mi caso, los operadores de diferentes áreas me propusieron cápsulas de capaci-

tación de primeros auxilios, dividir las áreas de tráfico para manejo de

montacargas y peatones.En mi área de trabajo no tenía nada organizado ni estructurado, ahora todo lo tengo documentado y bien

organizado en mi estante.Las propuestas en el área de pro-

ceso, por los mismos trabajadores, ayudaron a disminuir los riesgos

en un 60 %, como el colocar cintas anti derrapantes, tapetes anti fatiga, mejorar utencilios de protección de

ojos y manos por los químicos de limpieza.”

Jesús ÁvalosIlis S.A. de C.V.

CIERRE DE MARATÓN DE MEJORAS EN LA CABAÑA SMOKEHOUSE

Chihuahua

ARRANCA EL CURSO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA SIMAPRO EN HONDURAS

SIMAPRO LLEGA A COSTA RICA

FOIL / Honduras

FOIL / COSTA RICA

Despuésde45díasdeMaratóndeMe-joras,loscolabora-dores del restau-ranteLa Cabaña S m o k e h o u s etuvieron su even-to de Cierre deMaratónenunambienteemotivoydecelebraciónporloslogrosenequipoalcanzado.Alexponer,cadaequiporesaltósus5mejorasimplementadasmasimportantes,deestaforma,elgruposedacuentadelovaliosodecadamejorayloquelesayudaaestarenmejorescondicionesdetrabajoyaincrementarlaproductividaddelaempresa.Losdirectivossemostraroncontentosyorgullososdeloslogrospre-sentados,ymotivarona loscolaboradoresaparticiparconmayor

Eldía7deNoviembrede2013,enlasinstalaciones de laDirección Gene-ral de Empleo, arrancó el curso deimplementación de la MetodologíaSIMAPRO,con laactividaddel“Tallerde Inicio”, con esto, SIMAPRO lograabrirsecaminoenCentroAmérica.Eltallercontóconlaparticipaciónde12personas,entreellaslaLic.PatriciaCanales, Directora de la institución.Los participantes estuvieron muyatentos, se mantuvieron integradosycolaboraronconlasdinámicaspre-

sentadas, una vez que se mostró elproceso de implementación, surgie-ronalgunasdudasqueseresolvieronen elmomento, pero sobre todo, secomprometieronaserlosmejoresim-plementandoSIMAPROentodoCen-troAméricaenlospróximos6meses,esungrupomuyunidoycondeseosdeserlosnúmero1.Elresultadomostradoporlospartici-pantes,marcaqueelniveldecompro-misoporserelmejorequipo,esmuyalto.

Eldía20deNoviembrede2013,arrancóelprogramadeimplementacióndelaMetodologíaSIMAPROconlaactividaddel“TallerdeInicio”,estoenlasinstalacionesdelaDirección Nacional de EmpleoenSanJoséCostaRica,conlocualsecontinúalaimplementaciónenCentroAmérica.Eltallertuvolaparticipaciónde9personasentreelloselLic.AndrésRomero,Directordelainstitución.Losparticipantessemostraronmuyinteresadosenconocerlametodología,mantu-vieronunbuendesempeño,eneltrabajoenequipo,seconvocóadirectivosyrepresentantedelsindicato.Duranteeldesarrollo,secontóconlapresenciadeXiomaraPessoa,unadelascoordinadorasdeOIT-FOILCentroAmérica.Elresultadomostradopor losparticipantes,compruebaquetienenunaltoniveldecompromisopor incrementar laproductividadlaboral.

enfoquecríticoenlaetapademedición;tambiénhicieron públicas las tres recientes promocionesdepuestoacompañerosquehansobresalidoporsuparticipación y aportaciones enproyectosdemejoras. De esta forma, culminó el Maratón deMejoras con 152 propuestas y hasta elmomen-to,73 implementadas,de las cuales sepremió1mejora,otorgándolesdepremiocarneasadaparatodoelequipoautordedichamejora.

COLABORADORES:

ArturoQuanKiuLariosPabloCésarFloresSergioRobles

JuanRamónMacedoDoloresCorreaLaphan

Teléfono:+52(777)3146001

Correo:comunicacion@icam.com.mx

www.simapro.org

DISEÑO EDITORIALEleniNavarroHerrera

/simapropyme2012

CURSO DE FORMACIÓN DE CONSULTORES EN LA METODOLOGÍA SIMAPRO

FOIL / Distrito Federal

“El impacto más fuerte que yo pude ver en mis compañeros fue a nivel emocio-nal, ellos estan muy motivados, porque se atendió esa parte que muchas veces

se descuida en las empresas; la parte humana, ya aparte de que aquí cola-boramos, también somos personas con diferentes problemas y esa parte fué

muy atendida, y ellos se han sentido mucho mejor, están mas contentos, más alegres, trabajan con mas entusiasmo y piensan quedarse que es lo mejor que

hemos visto, que ahora se sienten orgullosos de ser River Cafe”

Martha SánchezThe River Café

CiudaddeMéxico.-Durantelasemanadel30deSeptiembreal4deOctubrede2013,enlaCámaraNacionaldeComercio,sellevóacaboelcursode“For-macióndeConsultoresen laMetodología SIMAPRO”, paraMéxicoyCentroAmérica,esteeventocontóconlapresenciadelaOITsedeSanJoséCostaRicaydelProyectoFOIL,dondeasistieron19participantesdepaísescomoMéxico,Guatemala,Honduras,Panamá,CostaRica,Uruguay,RepublicaDominicanayEspaña.Elentusiasmomostradofuenotorio,yaquedesdealas8delamañanadeldía30deSeptiembreyaestabantodosesperandoel iniciode lasactivi-dades, lascualesarrancaroncon laspalabrasdebienvenidade laLic.TeresaEsteban,coordinadoraOIT-FOIL,elDr.LeonardMertensdeOITMéxico-Cuba,dichoactodiopiealarranqueformaldelcurso,elcualconcluyóelViernes4deOctubreensuetapadeFormación.

Fueungrupomuycomprometidoyaplicado,conesteeventocontinuamoslaformacióndeconsultoresenlametodologíaSIMAPROenAméricaLatina.

Los resultados fueron satisfactorios, gente muy comprometida a buscar el“COMOSISEPUEDE”.

/simapropyme2012