alpek Índice gri 2014 · ec1 valor económico generado. pág. 2 completo ec2 consecuencias...
TRANSCRIPT
Alpek Índice GRI 2014
GRI 2014
2
Índice
1 Estrategia y análisis 3
2 Perfil de la organización 3
3 Parámetros 3
4 Gobierno, compromisos y participación de los grupos de interés
4
EC Económicos 6
EN Ambientales 6
LA Prácticas Laborales 8
HR Derechos Humanos 10
SO Social: Sociedad 11
PR Responsabilidad sobre el producto 12
GRI 2014
3
1 Estrategia y Análisis
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
1.1 Declaración del Presidente del Consejo y el Director General. Págs. 6-7 Completo 1.2 Descripción de los impactos, riesgos y oportunidades de la organización. Págs. 6-7, 18 Completo
2 Perfil de la Organización
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
2.1 Nombre de la organización. Alpek, S.A.B. de C.V. Completo 2.2 Principales marcas, productos y servicios. Pág. 1, 10, 14 Completo 2.3 Estructura de la organización. Págs. 4-5 Completo 2.4 Localización de las oficinas corporativas. Ave. Gómez Morín 1111 Sur, Col.
Carrizalejo, San Pedro Garza García, N.L.
C.P. 66254, México.
Completo
2.5 Países en los que opera la organización. Pág. 1 Completo 2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica. Alpek, S.A.B. de C.V. Completo 2.7 Mercados servidos y sectores a los que abastece. Pág. 1, 4-5, 10,14-17 Completo 2.8 Dimensiones de la empresa. Págs. 4-5 Completo 2.9 Cambios significativos durante el periodo cubierto por el reporte en el tamaño, estructura y
propiedad de la empresa.
Págs. 6-7, 10, 18 Completo
2.10 Premios, reconocimientos y certificaciones. Pág. 39 Completo
3 Parámetros
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
3.1 Período cubierto por la información contenida en el reporte. Del 1ero. de enero al 31 de diciembre de
2014.
Completo
3.2 Fecha del reporte anterior más reciente. 28 de febrero del 2013. Completo 3.3 Periodicidad con la que se presentan los reportes. Anual. Completo 3.4 Nombre y datos de contacto de la persona designada para atender cuestiones relativas al informe
de sostenibilidad.
Ing. Hernán Lozano, teléfono 8748-
1111.
Completo
3.5 Definición de los contenidos del reporte. De acuerdo a inquietudes expresadas
por nuestros grupos de interés y a
evaluaciones externas de reportes
anteriores.
Completo
GRI 2014
4
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
3.6 Cobertura del reporte (países, divisiones, filiales, instalaciones arrendadas, negocios
conjuntos, proveedores, etc.).
Este reporte contiene las actividades de
todas las empresas y filiales que
conforman Grupo Alpek, en México,
Estados Unidos y Argentina.
Completo
3.7 Limitaciones de alcance o cobertura del reporte. No existieron limitaciones en el alcance
o cobertura ya que se reporta la
información de todas nuestras
operaciones.
Completo
3.8 Información en caso de negocios conjuntos. Págs. 18-22 Completo
3.9 Descripción de medición de cálculo de datos, si se utilizaron los parámetros propuestos por el
GRI o bien, algunos distintos.
Se tomaron en cuenta las técnicas de
medición internacionales aceptadas para
los cálculos medioambientales; para
otros cálculos se utilizaron las
proporcionadas por GRI.
Completo
3.10 Efectos de la reexpresión de información en reportes anteriores. No hubo reexpresión de la información
respecto a informes anteriores.
Completo
3.11 Cambios significativos en cuanto al alcance, cobertura o métodos de valoración en relación
con periodos o reportes anteriores.
Este año se reportan 121 indicadores
completos, se incluye el índice GRI y se
identifican indicadores en las diferentes
secciones del Informe.
Completo
3.12 Índice GRI. Se puede localizar en el website:
http://www.alpek.com
Completo
3.13 Descripción de la práctica actual en relación a la verificación externa de la memoria. No se cuenta con verificación externa. Completo
4 Gobierno, compromisos y participación de los grupos de interés
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
4.1 Estructura del Gobierno Corporativo, incluyendo comités, consejos, etc. Pág. 42 Completo
4.2 Mencionar si el Presidente del Consejo ocupa un puesto operativo en la empresa. El Presidente del Consejo no ocupa un
puesto operativo en la empresa.
Completo
GRI 2014
5
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
4.3 Número de consejeros independientes. Pág. 42 Completo
4.4 Mecanismo mediante el cual los accionistas minoritarios puedan comunicar recomendaciones e
indicaciones al máximo órgano de gobierno.
Pág. 42 Completo
4.5 Retribución de los miembros del máximo órgano de gobierno altos directivos y ejecutivos al
desempeño de la organización en términos económicos, sociales y ambientales.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
4.6 Procedimientos que se tienen implementados para evitar conflicto de intereses en el máximo
órgano de gobierno.
Pág. 42 Completo
4.7 Procedimientos para determinar la capacitación y experiencia exigible a los miembros del
máximo órgano de gobierno.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
4.8 Declaraciones de misión y valores desarrolladas internamente, códigos de conducta y
principios relevantes.
Pág. 24 Parcial
4.9 Procedimientos que el máximo órgano de gobierno realiza para supervisar el desempeño de la
empresa en lo económico ambiental y social, así como la evaluación de riesgos y
oportunidades.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
4.10. Procedimientos para evaluar el desempeño del máximo órgano de gobierno, con respecto al
desempeño económico, ambiental y social.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
4.11 Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución. A través de estudios de impacto y
distintos canales de diálogo con
nuestros grupos de interés,
identificamos los riesgos potenciales y/o
actuales a los que estamos expuestos o
que nuestras operaciones conllevan.
Completo
4.12 Principios o programas económicos sociales o ambientales externos a los que la organización
se adhiere, así como cualquier otra iniciativa que la organización apoye o apruebe.
Pág. 36 Completo
4.13 Asociaciones u organizaciones gremiales en las que participa tenga alguna alianza y/o brinde
algún apoyo; si forma parte de sus órganos de gobierno; si las aportaciones a alguna de ellas
exceden las aportaciones normales de los socios; si la participación en alguna de estas
organizaciones es por cuestiones estratégicas.
Pág. 36 Completo
4.14 Relación de grupos de interés que la organización ha incluido. Págs. 22-24 Completo
4.15 Base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se
compromete.
Págs. 22-24 Completo
4.16 Enfoques adoptados para la inclusión de los grupos de interés, incluidas la frecuencia de su
participación por tipos y categoría de grupos de interés.
Págs. 24-25 Completo
4.17 Principales preocupaciones y aspectos de interés que hayan surgido a través de la participación
de los grupos de interés y la forma en la que ha respondido la organización a los mismos en la
elaboración de la memoria.
Págs. 24-25 Completo
GRI 2014
6
EC Económicos
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
EC1 Valor económico generado. Pág. 2 Completo
EC2 Consecuencias financieras, riesgos y oportunidades para las actividades de la organización
debidas al cambio climático.
Págs. 18-20, 29, 31 Completo
EC3 Cobertura de las obligaciones del plan de beneficios para el retiro de la organización. Al cierre de 2014 no se cuenta con esta
información.
Completo
EC4 Ayudas significativas por parte de gobierno. Alpek no recibe ayudas significativas por
parte de gobierno.
Completo
EC5 Rango de las relaciones entre el salario inicial estándar y el salario mínimo local en lugares donde
se desarrollen operaciones significativas.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
EC6 Políticas prácticas y proporción de gasto en proveeduría local en operaciones significativas. Págs. 34-35 Completo
EC7 Si la organización cuenta con una política de contratación de personal local. Págs. 34-35 Parcial
EC8 Desarrollo e impacto de las Inversiones en Infraestructura y servicios prestados para el beneficio
público mediante compromisos comerciales, pro-bono o en especie.
Págs. 34-35 Completo
EC9 Impactos económicos indirectos incluyendo el alcance de dichos impactos. Págs. 18-22 Completo
EN Ambientales
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
EN1 Principales materiales de empaque y embalaje utilizados por peso y/o volumen. Págs. 26-27 Completo
EN2 Porcentaje de materiales de origen reciclado. Al cierre de 2014 no se cuenta con esta
información.
Completo
EN3 Consumo directo de energía desglosado por fuente primaria. Pág. 29 Completo
EN4 Consumo indirecto de energía desglosado por fuente primaria. Pág. 29 Completo
EN5 Ahorro de energía debido a la conservación y a mejoras en la eficencia. Pág. 29 Completo
GRI 2014
7
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
EN6 Iniciativas o programas para proporcionar productos o servicios más eficientes en el consumo
de energía o basados en energías renovables a los clientes y ahorros logrados.
Pág. 18-20 Parcial
EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energía y reducciones logradas. Págs. 18-20, 29 Completo
EN8 Consumo total de agua en m3. Pág. 29 Completo
EN9 Fuentes de agua afectadas significativamente por el consumo de la organización. Nuestras operaciones no afectan
significativamente sus fuentes de agua.
Completo
EN10 Porcentaje de aguas residuales que recibieron tratamiento. Págs. 29-30 Completo
EN 11 Descripción de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos o de
áreas de alta biodiversidad no protegidas.
Págs. 30-31 Completo
EN 12 Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad en espacios naturales
protegidos o en áreas de alta biodiversidad no protegidas derivados de las actividades
productos y servicios de la organización.
Págs. 30-31 Completo
EN13 Programas relacionados con la protección o restauración de áreas naturales (hábitats). Págs. 30-31 Completo
EN14 Planes estrategias y acciones para reducir o minimizar los impactos de las operaciones sobre la
naturaleza y su biodiversidad.
Págs. 18-20, 30-31 Completo
EN15 Indicar si las operaciones afectan a especies en peligro de extinción incluidas en la lista roja de
la IUCN y en listados nacionales.
Nuestras operaciones no afectan a
especies en peligro de extinción.
Completo
EN16 Peso de las emisiones totales de gases efectos invernadero en toneladas de CO2. Pág. 31 Completo
EN17 Peso de emisiones indirectas de gases de efecto invernadero en toneladas de CO2. Pág. 31 Completo
EN18 Principales iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y reducciones
logradas en toneladas de CO2.
Págs. 14, 31 Completo
EN19 Peso de otras sustancias destructoras de la capa de ozono emitidas por la organización. No material para Alpek. Completo
EN20 Peso de las emisiones significativas a la atmósfera de SOx (Óxido de Azufre) y NOx (Óxido de
Nitrógeno) y metodología de cálculo.
Pág. 31 Completo
EN21 Vertimientos de aguas relacionadas con los procesos productivos y administrativos de la
organización destino método de tratamiento y si el agua ha sido reutilizada.
Págs. 31-32 Completo
EN22 Peso de los principales residuos generados por la operación (peligrosos y no peligrosos) y el
método de tratamiento o destino que recibieron.
Pág. 31 Completo
EN23 Derrames de sustancias peligrosas, significativos e involuntarios. En 2014 no se presentaron derrames de
sustancias peligrosas.
Completo
GRI 2014
8
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
EN24 Peso de residuos peligrosos transportados por la organización De acuerdo al Convenio de
Basilea, anexos I, II, III Y VIII.
No material para Alpek Completo
EN25 Identificación, tamaño, estado de protección y valor de biodiversidad de recursos hídricos y
hábitats relacionados, afectados significativamente por vertidos de agua y escurrimientos de
agua
En 2014 no se afectaron cuerpos de
recursos hídricos y/o de alta
biodiversidad por escurrimientos de
agua.
Completo
EN26 Iniciativas o programas para reducir los impactos ambientales derivados de los productos y
servicios de la empresa.
Ver indicadores EN2 al EN25, y pág. 10,
18-22.
Completo
EN27 Porcentaje de productos vendidos y el reciclaje de su empaque por categoría, y cómo se llega a
esta cifra. Mencione método.
Materiales como barras metálicas
tambores vacíos plástico cartón papel
tarimas y filamento de desecho fueron
vendidos y/o reciclados. El porcentaje
fue de 34%.
Completo
EN28 Costo de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de
la normativa ambiental
En 2014 no se tuvieron costos ni
sanciones por este motivo.
Completo
EN29 Descripción de los impactos ambientales significativos de los medios de transporte empleados
por la organización para la distribución de sus productos incluyendo consumo de energía
emisiones residuos contaminación acústica y derrames.
Al cierre de 2014 no se cuenta con esta
información.
Completo
EN30 Desglose del total de inversiones para mitigar el impacto ambiental. Págs. 18, 24-25 Completo
LA Social: Prácticas Laborales
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
LA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo por contrato, por región y por sexo. Pág. 32 Completo
LA2 Número total de empleados y rotación media de empleados desglosados por grupo de edad
sexo y región.
El índice de rotación en 2014 se
distribuyó de la siguiente manera:
Personal sindicalizado: 0.79; Empleados:
0.73; Global: 0.77.
Parcial
LA3 Beneficios a empleados de tiempo completo que no se ofrecen a los de medio tiempo o
temporales.
Págs. 32-33. Complemento: A los
empleados de medio tiempo o
temporales no se les ofrece el plan de
pensión que se le ofrece a los de planta.
Completo
LA4 Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo. Págs. 32-33 Completo
GRI 2014
9
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
LA5 Periodos mínimos de preaviso relativos a cambios organizacionales, incluyendo si estas
notificaciones son especificadas en los convenios colectivos.
Págs. 32-33 Completo
LA6 Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de salud y seguridad
conjuntos de dirección-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre
programas de salud y seguridad en el trabajo.
Los comités de salud y seguridad de las
plantas están integrados por personal
operativo (sindicato) y administrativo
(dirección). Su función es contribuir a
mejorar las condiciones de salud y
seguridad de todo el personal. Estos
comités están formalmente establecidos
contando con un programa anual
incluyendo objetivos estrategias planes
de acción, seguimiento y revisión de
resultados. El 100% de nuestros
colaboradores está representado en
estos comités.
Completo
LA7 Tasa de ausentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales
relacionadas con el trabajo.
Pág. 33. Al cierre de 2014 no se cuenta
con la información desglosada por tipo
de contrato ni género.
Parcial
LA8 Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se
apliquen a los trabajadores a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con
enfermedades graves.
Pág. 33 Completo
LA9 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos. Pág. 33 Completo
LA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por sexo y por categoría
de empleado.
Pág. 34 Completo
LA11 Programas de gestión de habilidades y formación continua que fomenten la empleabilidad de
los trabajadores y les apoyen al final de sus carreras profesionales.
Pág. 34 Completo
LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo
profesional desglosado por género.
El 60% del personal masculino y el 38%
del personal femenino.
Completo
LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por categoría de
empleado sexo grupo de edad pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad.
Pág. 42 Completo
LA14 Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por
categoría profesional.
Pág. 32 Completo
LA15 Tarifas de retención por permiso de maternidad. Indique cuántos colaboradores tomaron el
permiso y cuántos regresaron a trabajar al término.
Al cierre de 2014 no se cuenta con esta
información.
Completo
GRI 2014
10
HR Social: Derechos Humanos
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
HR1 Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de
derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
HR2 Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de análisis en
materia de derechos humanos y medidas adoptadas como consecuencia.
De acuerdo a las prácticas y políticas de
ALFA el 100%.
Completo
HR3 Total de horas de formación y porcentaje de empleados formados sobre políticas y
procedimientos relacionados con aspectos de los derechos humanos.
En 2014 no se llevó a cabo la
capacitación específica en derechos
humanos al 100% de nuestros
empleados. Sin embargo toda persona
que entra a laborar con nosotros lleva
estos temas en un curso de inducción
además de hacer de su conocimiento la
adhesión de ALFA, al Pacto Mundial de la
ONU.
Completo
HR4 Número total de incidentes de discriminación y medidas correctivas adoptadas. En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
HR5 Operaciones y proveedores significativos identificados en los que el derecho a libertad de
asociación y de acogerse a convenios colectivos pueda ser violado o pueda correr importantes
riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos.
En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
HR6 Operaciones y proveedores significativos identificados que conllevan un riesgo significativo de
incidentes de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición efectiva
de la explotación infantil.
En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
HR7 Operaciones y proveedores significativos identificados como de riesgo significativo de ser
origen de episodios de trabajo forzado u obligatorio y las medidas adoptadas para contribuir a
la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
HR8 Porcentaje del personal de seguridad que ha sido formado en las políticas o procedimientos de
la organización en aspectos de derechos humanos relevantes para las actividades.
El 50% de nuestro personal de seguridad
se entrena en derechos humanos. Esto
aplica para los contratados directamente
y los contratados a terceros.
Completo
HR9 Número de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de indígenas presentados
durante 2014 y número total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de
los indígenas y medidas adoptadas.
En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
HR10 Porcentaje y número total de operaciones que han sido sujetas a revisión de derechos
humanos y/o evaluaciones de impacto.
En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
HR11 Número de quejas relacionadas con los derechos humanos que han sido presentadas, tratadas
y resueltas mediante mecanismos conciliatorios formales.
En 2014 no se identificaron este tipo de
incidentes en nuestras operaciones.
Completo
GRI 2014
11
SO Social: Sociedad
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
SO1 Programas o acciones realizadas tendientes a mitigar los impactos de las operaciones en las
comunidades inmediatas.
Págs. 34-35 Completo
SO2 Porcentaje y número total de Unidades de Negocio analizadas con respecto a riesgos
relacionados con la corrupción.
El 100% de las unidades de negocio de
acuerdo a las políticas y procedimientos
de ALFA.
Completo
SO3 Porcentaje de empleados formados en las políticas y procedimientos anticorrupción de la
empresa.
El 100% de los colaboradores de acuerdo
a las políticas y procedimientos de ALFA.
Completo
SO4 Número total de incidentes en los que haya habido empleados amonestados o despedidos por
corrupción así como el número total de incidentes a partir de los cuales no se han renovado
contratos con socios empresariales, debido a violaciones relacionadas con corrupción.
Esta información se considera
confidencial.
Completo
SO5 Posición en las políticas públicas y participación en el desarrollo de las mismas y de actividades
de "lobbying".
Participamos activamente en las cámaras
empresariales a las que estamos
adscritos. El tema en el que nos hemos
enfocado más en 2014 es el de la reforma
energética. Lo consideramos estratégico
para nuestra operación.
Completo
SO6 Valor total de patrocinios en especie, efectivo o de cualquier tipo a partidos políticos o
asociaciones relacionadas con éstos.
Alpek no otorga este tipo de apoyos
financieros.
Completo
SO7 Número total de acciones por causas relacionadas con prácticas monopólicas y contra la libre
competencia, y sus resultados.
Alpek no incurre en actividades
monopólicas y contra la libre
competencia.
Completo
SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de sanciones no
monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones.
En 2014 no se tuvieron este tipo de
sanciones y/o multas.
Completo
SO9 Operaciones con impactos negativos significativos posibles o reales en las comunidades
locales.
Págs. 34-35 Completo
SO10 Programas o acciones realizadas tendientes a mitigar los impactos de las operaciones en las
comunidades inmediatas.
Págs. 34-35 Completo
GRI 2014
12
PR Social: Responsabilidad sobre el producto
No. Página y/o respuesta Nivel de reporte
PR1 Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalúan para en su caso ser
mejorados los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes y porcentaje de
categorías de productos y servicios significativos sujetos a tales procedimientos de evaluación.
Pág. 27 Completo
PR2 Número de multas o sanciones derivadas del incumplimiento de la regulación legal respecto a
la salud y seguridad de productos y servicios.
En 2014 no se tuvieron multas o
sanciones por estas razones.
Completo
PR3 Tipo de información sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos
en vigor y la normativa y porcentaje de productos o servicios sujetos a esos requerimientos
informativos.
Pág. 27 Completo
PR4 Número de incidentes derivados del incumplimiento de la regulación de la información y
etiquetado de productos.
En 2014 no se tuvieron este tipo de
incidentes.
Completo
PR5 Prácticas con respecto a la satisfacción del cliente, incluyendo los resultados de los estudios de
satisfacción del cliente.
Ver indicador 4.17. El promedio de
resultado de satisfacción del cliente en
2014 fue de 95%.
Completo
PR6 Programas de cumplimiento de las leyes o adhesión a estándares y códigos voluntarios
mencionados en comunicaciones de marketing incluidos la publicidad otras actividades
promocionales y los patrocinios.
No material para Alpek. Completo
PR7 Número de incidentes por el incumplimiento de las regulaciones relativas a las comunicaciones
de mercadotecnia.
No material para Alpek. Completo
PR8 Número total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relación con el respeto a la
privacidad y la fuga de datos personales de clientes.
No material para Alpek. Completo
PR9 Costo de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en relación
con el suministro y el uso de productos y servicios de la organización.
En 2014 no se tuvieron multas o
sanciones por estas razones.
Completo