ALMOHADAS DEL CORAZONUn apoyo físico y emocional

en los momentos difíciles

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍACapacitar a la ciudadanía

sobre la diabetes

AÑO 17 NUM. 67 REVISTA del COLEGIO de ENFERMERÍA de CANTABRIA 4º Trimestre 2012

NUBEROSInformación

ENFERMEROS POR ELMUNDO

En busca de nuevasexperiencias

COACHING EN SALUD

Enfermerosentrenadores del

paciente

ENFERMERAS EMPRESARIAS

PROMAMA: Ayudapara las nuevas

madres

Estamos en Navidad, época del año en la que todos hacemos una pausapara descansar, hacer balance del año que dejamos atrás y planificar co-mo será el nuevo. En esta ocasión, el 2013.

Muchos son los buenos deseos que estos días se tienen y que, de corazón,deseamos para nuestras familias, amigos y compañeros. Pensamientos de feli-cidad, salud, amor o trabajo. Sin embargo, en este año tan especial tenemosque añadir algunos otros como la esperanza, la ilusión, el inconformismo, laalegría, el optimismo o la unión.

Desde la Junta de Gobierno queremos desearos un poco de todos ellos y, so-bre todo, que tengáis una gran dosis de ilusión, como motor imprescindible pa-ra conseguir cualquier cosa en la vida.

Para la enfermería, el año 2013 apunta a que será delicado por la situación la-boral que vive la profesión, con altas cifras de desempleo, sobrecarga laboral y ba-ja incentivación. Ademas, a nivel profesional seguimos sin tener regulada la ‘pres-cripción enfermera’, no se crean puestos de enfermero especialista y siguen sindesarrollarse las unidades docentes o la especialidad de Medico-quirúrgica.

En fin, muchas razones para plantarse y pedir un cambio. Situaciones quevan a exigir la unión y determinación de todos los enfermeros, manteniendonuestro talante negociador, pero dispuestos a luchar por lo que entendemosque es imprescindible para la profesión de enfermería, para la sociedad y paraavanzar en el desarrollo del nuevo modelo del sistema sanitario. Los enferme-ros y enfermeras somos un recurso de sostenibilidad esencial dentro de estenuevo modelo de atención y, para ello, es clave que se nos permita avanzar.

Necesitamos políticos y gestores valientes e inteligentes, que apuesten por elcambio de modelo y por la enfermería como recurso de viabilidad del sistema. Pe-ro también necesitamos ser una profesión más luchadora, unida y reivindicativa.

Por estos motivos, os trasmitimos nuestros deseos para que el 2013 nos trai-ga la determinación y fuerza necesaria para luchar por ese cambio.

Feliz Navidad y Próspero Año 2013

JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE CANTABRIA

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NUBEROSREVISTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERÍA DE CANTABRIA

C/ Cervantes, 10 - 5ºTfnos. (942) 31 97 20

942 319 721 y 696 433 625SANTANDER

colegio@enfermeriacantabria.comwww.enfermeriacantabria.com

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IMPRIME:GRAFICAS J. MARTINEZ

ISSN 1699-7042Dep. Legal. SA- 296/1996

Le pedimos a 2013 ilusión,fuerza y determinación.

Unidos seguiremos avanzando

4. ALMOHADAS DEL CORAZÓN:Se entregarán a las mujeres operadasde cáncer de mama.

8. ENFERMEROS POR EL MUNDO:En busca de nuevas experiencias.

10. ENFERMERAS EMPRESARIAS:PROMAMA: Ayuda para las nuevasmadres.

14. ENFERMERÍA PEDIÁTRICA:ABEL BLAZQUEZ: autor de manuales parael cuidado del bebé.

16. PROMOCIÓN DE LA SALUD:• Día Internacional de la Diabetes 2012• Enfermeros contra el ictus• Difusión internacional para un caso

clínico realizado en Cantabria

24. MEMORIA DEL COLEGIO 2011

26. EL COLEGIO INFORMA:• Borrador del Plan de Reducción de

Listas de Espera.• 2ª Semana de Alimentación Saludable• Recomendaciones para salir a

trabajar al extranjero.• El e-mail como herramienta útil para

la comunicación del Colegio.• Accesit del Premio de Enfermería de

Valdecilla para enfermeras cántabras.• El Aula de Investigación presentado en

el Foro Internacional de Granada.

38. FUNDACIÓN DE LA ENFERMERÍA:• Cursos de RCP para escolares• Convenio con el Ayuntamiento de

Torrelavega

41. SOCIEDADES CIENTÍFICAS

42. FORMACIÓN:• Programa de cursos y talleres del 1º

trimestre de 2013.• Enfermeros ’coaching’

46. AGENDA

48. AULA SENIOR.• Resumen y programación de

actividades.• Comida de Navidad.

51. OPINIÓN

53. LEGISLACIÓN

54. OCIO

SUMARIO

PRESIDENTA:Rocío Cardeñoso Herrero

VICEPRESIDENTA 1ª:Pilar Elena Sinobas

VICEPRESIDENTE 2ª:Raúl Fernández Carreras

SECRETARIA:Mª Olga Blanco Martínez

VICESECRETARIA:Belén Fernández Sáiz

TESORERA:Cristina San Emeterio Pérez

Víctor Fradejas SastreMarta Gómez Otí

Víctor Ramón Mencía Seco

Luis García MartínAna Manzanas Gutiérrez

Mª Angeles Calvo Rodrigo

VOCALES:

JUNTA DIRECTIVA

“Me han hablado de un cojín con forma

de corazón que alivia las molestias del

postoperatorio en las mujeres

mastectomizadas ¿Sabes dónde puedo

comprarlo? Es para una compañera y

amiga que acaba de ser operada del

pecho…”

Esta pregunta y su explicación sir-vieron de detonante para que lasmatronas de Valdecilla iniciaran

una búsqueda por comercios, farma-cias, distintas asociaciones de pacien-tes enfermos de cáncer, que no teníanconocimiento de su existencia, y, final-mente, a través de internet. Fue así co-mo conocieron el Proyecto Micky y con-siguieron hacerse con una almohadapara entregársela a la compañera, cu-yas principales ventajas son que impideque el brazo roce la herida y que sos-tiene el brazo y los músculos del hom-bro, consiguiendo que la zona afectadapor la operación se relaje, además deevitar los rozamientos del brazo con laherida debida a la mastectomía.

Al mismo tiempo, la almohada dis-minuye el edema del brazo sobrevenidopor la afectación de las glándulas linfá-ticas, por lo que no es necesario per-manecer con el brazo en alto por enci-ma de la cabeza, y facilita el descansonocturno incluso si se produce el apoyosobre el lado operado.

Otros beneficios añadidos son que altoser, se puede agarrar la almohada paraque disminuya el dolor; se puede ponerdebajo del cinturón de seguridad del co-che para aliviar las molestias y al tomarel autobús para ir a trabajar, se puedecolocar debajo del brazo para proteger lazona sensible de empujones y golpes.

La iniciativa Micky es la versión es-pañola de una iniciativa que nació en

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Iniciativas enfermeras…

LAS MATRONAS CÁNTABRAS LAS ENTREGARÁN A TODAS LASMUJERES OPERADAS DE CÁNCER DE MAMA EN COLABORACIÓNCON ENFERMERAS DEL SERVICIO DE GINECOLOGÍA

Almohadas del corazón…

Desde el 19 deoctubre,coincidiendo con elDía Internacional delCáncer de Mama, lasmatronas del HospitalUniversitario Marqués deValdecilla, en colaboracióncon la enfermeracoordinadora del cáncer demama y las enfermerasde la planta deginecología,entregan a lasmujeres, antesdel altahospitalaria,una‘Almohada delCorazón’, confeccionada ydonada por mujeresvoluntarias.

2001 en EE UU de la mano de una en-fermera de oncología que tuvo que seroperada de cáncer de mama y recibiópor parte de tres de sus tías una almoha-da con forma de corazón que ellas mis-mas habían elaborado con el objetivo dereducir las molestias generadas por elpostoperatorio. Posteriormente y visto elexcelente resultado, Micky decidió intro-ducirlas en el hospital donde trabajaba y,tras darlas a conocer en un congreso, secomenzaron a propagar por Europa y asíllegaron a nuestro país.

Las almohadas en Valdecilla

Tras conocer los beneficios terapéu-ticos de las almohadas, el colectivode matronas consideró que era

una iniciativa interesante y que encajabaperfectamente dentro en sus objetivosprofesionales. Según explica Maite Gil,supervisora de Partos y presidenta de laAsociación Cántabra de Matronas, “la la-bor de la matrona es atender a las muje-res en todos aquellos cuidados de saludque requieran, no solo en los obstétricos,también en los ginecológicos. Creemosque este es un campo en el que debe-mos colaborar y estar presentes”.

Tras conocer la iniciativa Micky, con-tactaron con el grupo de mujeres que enCantabria se dedican a elaborar las al-mohadas, encontrándose que tambiénellas estaban buscando un interlocutorque les posibilitase entregar a las pa-cientes el trabajo que estaban haciendo.Se trata de un grupo formado por una

treintena de mujeres que se reúnen endistintos centros de costura y merceríade Santander, Noja y Colindres (Hilos yLabores, Jejoma, Mapi y Alfileres) paraaprender las técnicas del patchwork.

“Conocí ‘Almohadas del corazón’ a tra-vés de internet y lo comenté con las com-pañeras de clase, que se mostraron ilusio-nadas con la iniciativa, lo que nos llevó ha-ce un año a comenzar su elaboración”, se-ñala Blanca Zamora, impulsora del pro-yecto en Cantabria, y continúa explicandoque “es un trabajo muy entretenido e ilu-sionante. Las almohadas no se compranni se venden, se regalan y todas son dis-tintas y están elaboradas en su mayoríaen patchwork. Están presentadas en for-ma de regalo, envueltas en celofán y ador-nadas con lazos y en su interior incluyen

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Grupo de matronas del Área de Partos y enfermeras del Servicio de Ginecología de aldecilla, impulsoras de la campaña ‘Almohadas del corazón’.

una nota con un mensaje escrito, todos di-ferentes, para la mujer que lo reciba, endonde la autora trasmite un mensaje deánimo y apoyo”.

“Nos reunimos en casas particulares ypasamos la tarde elaborando las almoha-das” y, según Blanca Zamora, la iniciativade la Asociación Cántabra de Matronasha resuelto el inconveniente que se en-contraron para distribuirlas, pues a pesarde haber contactado con las asociacionesde pacientes Amuccan y Luchando por la

vida, no encontraron respuesta a su de-manda. “Agradecemos a Maite y a todaslas matronas y enfermeras del Serviciode Ginecología la colaboración prestada,pues sin ellas no hubiese sido posible lle-var a cabo nuestro proyecto”, concluyeBlanca Zamora.

Emotivo apoyo a las pacientes

Tras conocer que el Proyecto Mickydona las almohadas de forma al-truista, plantearon la iniciativa a la

directora de Enfermería del Hospital queproporcionó todo su apoyo e identificó la

iniciativa, ya implantada en otros hospita-les de diferentes comunidades autóno-mas del país, como “una oportunidad deofrecer cuidado y confort, además deapoyo emocional, en este gesto de soli-

daridad”. Desde la Dirección de Enfer-mería se planteó al resto de profesio-nales que intervienen en dicho proce-so y, con su estrecha colaboración, sepudo poner en marcha el proyecto.

Además de los beneficios tera-péuticos, hay que destacar el compo-nente emocional positivo, tanto paralas mujeres intervenidas como paralos profesionales que las atienden,enfermeras del servicio y matronas.“Cuando nos avisan de que hay unanueva paciente, dos matronas subena la planta y junto con alguna de lascompañeras del Servicio de Gineco-logía, nos acercamos a la habitaciónpara entregarle la almohada. Es unmomento muy emotivo para todas no-sotras, pues en ese momento las pa-cientes se sienten muy acompañadasy emocionalmente lo agradecen mu-cho”, explica de Maite Gil.En el primer mes de la campaña han

hecho entrega de 18 almohadas y segúndetalla la presidenta de la matronas cán-tabras, “en principio decidimos entregar-las en el hospital a las mujeres tras laoperación, pero después pensamos quetambién se las podíamos entregar en laconsulta, cuando vienen a la revisión, atodas aquellas que se habían operadoantes de comenzar la campaña. Ahoralas hacemos llegar a cualquier hospital ocentro de salud de la región, solo tienenque solicitárla al Servicio de Partos y endos o tres días la tienen en su poder”.

Maite Gil concluye explicando que, “eldirector de Enfermería de la Clínica Mom-pía ha recibido la iniciativa con gran satis-facción y también hemos comenzado aentregar las almohadas. En el Hospital deLaredo estamos pendientes de concretarpequeños detalles y pensamos que seráposible empezar antes de finalizar el año”.

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Colegio informa…

Grupo de mujeres que forman parte del colectivo ‘Almohadas con corazón de Cantabria’ durante una de las reuniones que realizan en el domiciliode alguna de las integrantes para llevar a cabo su producción.

Las matronas que acuden a la habitación de lapaciente para tramitirle apoyo y cariño, ademásde entregarle la almohada.

Según Elena Rico González, unagranadina con trece años de di-plomatura en Enfermería, “el

trabajo hay que ir a buscarlo allí don-de está y, aunque en mi casa no sehan acostumbrado del todo, las cir-cunstancias laborales me han obliga-do a realizar muchos cambios, puesen mi tierra ya hace años que la posi-bilidad de conseguir un empleo al ter-minar la carrera es una cuestión com-plicada”.

En los dos primeros años despuésde obtener el título solo consiguió tra-bajar durante un mes en Mallorca y elresto del tiempo lo dedicó a prepararoposiciones en Madrid, pero la tardan-za en fijar la fecha de los exámenes(al final fueron anuladas) la decidió aacudir a la Feria del Empleo que orga-niza anualmente en su tierra la RedEures.

Tras analizar las distintas ofertasdecidió aceptar una que le llevó a tra-bajar a un Hospital en Dublín. “En Ir-landa no existen las auxiliares y mu-chas de las funciones que realiza aquíla enfermería, allí no están permitidas,por lo tanto el sistema de trabajo eramuy diferente”, señala Elena y conti-núa explicando que allí se titula comoenfermeras tanto a las que tienen unmódulo profesional y como a las quetienen la especialidad, aunque a éstasse las aplica la coletilla de “especialis-tas. Esto es así en muchos países eu-

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Enfermeros por el mundo…

ELENA RICO GONZÁLEZ

En busca de nuevasexperiencias

Elena Rico González

ropeos, en los que la enfermería desarro-lla labores de laboratorio, manejo de equi-pos y demás funciones que aquí realizanlos técnicos. Además, cada vez que secambia de servicio es obligatorio realizarun periodo de formación de dos semanaspara asumir el nuevo trabajo”.

Agradece a la Red Eures las facilida-des que ofrece, de forma desinteresada,para trabajar en el extranjero, ya que, se-gún explica, “cuando llegas a firmar el con-trato de trabajo te exigen tener una cuentabancaria y para obtenerla es necesario te-ner un domicilio fijo. A mi, Eures me consi-guió una habitación en casa de una fami-lia, donde viví durante un mes, hasta queme instalé en un piso, que también meayudaron a buscar”.

Pero la tierra tira y, después de trecemeses, la posibilidad de una sustitución lahizo volver a su ciudad natal. “Fue unaapuesta errónea, ya que no me dieron lasustitución y solo me ofrecían contratospor meses o semanas. Así que no mequedó más remedio que acudir por segun-da vez a la Feria del Empleo”.

En esta ocasión aceptó un contrato enGrenoble y, si bien en el caso de Irlandatenía buen nivel del idioma, ahora no sa-bía nada de francés “aunque lo aprendí(ríe). A todas las enfermeras que contratanen España nos tienen una temporada enun centro de París para enseñarnos lasbases del idioma sanitario y como debe-mos desempeñar nuestra labor según suscartera de servicios”, comenta. Tras ese

periodo las trasladaron al Hospital de Gre-noble donde vivió en la residencia que po-see el propio centro.

Para Elena Rico, la práctica enfermeraen Francia es igual que aquí, pero “es conmucho más papeleo, pues cada actuaciónrealizada a un paciente tiene que estarmuy documentada y justificada”. Tambiénexplica que “se atienden pacientes de mu-chas nacionalidades y religiones, por loque se aprende mucha tolerancia y es ne-cesario trabajar con mucho respeto al pa-ciente, al que siempre se le trata de ustedy no se le puede tocar, como solemos ha-cer aquí de forma cariñosa”.

Tras otro infructuoso intento de volvera España, en 2006 aceptó un trabajo enCannes, pero esta vez viajó sin la protec-ción de Eures, pues ya tenía contactos ycuenta corriente para firmar el contratocon el hospital.

Según Elena Rico, es fácil conseguirtrabajo en Francia pues “una mala políticauniversitaria llevó a cerrar hace años va-rias Escuelas de Enfermería en todo el pa-ís, con la excusa de que sobraban enfer-meras, y ahora se encuentra con que notienen suficientes, pues las que se gradú-an suelen trabajar en la Sanidad privada omontan sus propios gabinetes de Enfer-mería, pues no existe la Atención Primariay los ciudadanos tienen que pagar por es-tos servicios, con lo cual las enfermerastienen unos ingresos muy superiores y noquieren trabajar en la Sanidad pública”.

Tras ese periodo recibió una oferta pa-

ra trabajar en la UCI de Valdecilla, dondeha permanecido “hasta que la crisis me haechado”, contesta rotunda.

Ahora su camino le lleva a recorrer losmares a bordo del trasatlántico de lujo‘Sapphire’ de la compañía americana Prin-cess Cruise. “Me enteré hace un mes, porun amigo, de que había una oferta colga-da en el Colegio de Enfermería de Madridy decidí ponerme en contacto con la com-pañía”.

La primera entrevista de trabajo se larealizaron vía Skype (programa informáti-co que permite realizar videoconferencias)y lo que pretendían era “saber como era fí-sicamente y como me manejaba con losidiomas. Posteriormente, me hicieron otraentrevista donde entraron a valorar misconocimientos y me fue de mucha utilidadmi experiencia en pruebas de laboratorio ydiagnósticas, así como el el título de ex-perto en Urgencias, pues el barco cuentacon una pequeña UCI”.

El pasado día 8 embarcó junto a otroscinco enfermeros españoles en el puertode Los Angeles (California) para iniciar suprimera singladura de cuatro meses queles llevará a realizar recorridos de ida yvuelta a México y Hawai. “Calculo que se-rá duro, pues tienes servicio los siete díasde la semana, y en un medio extraño, peroes una experiencia que te puede abrir laspuertas para trabajar en EE UU o en Aus-tralia y conseguir de una vez la estabilidadque, con el paso del tiempo, empieza apedirla a una el cuerpo”.

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Diplomada desde 1999, desde entonces ha trabajado en trespaises, seis hospitales y empieza una nueva andadura que lellevará hasta las aguas del Pacífico para trabajar en el serviciosanitario de los trasatlánticos de la compañía Princess Cruise,aunténticas ciudades flotantes en donde es necesario atender a losmiles de personas que lo habitan.

Cualquier mujer que haya sido madre ha teni-do que sobrevivir a una semana trascenden-tal en su vida. Los siete días que trascurren

entre que recibe el alta hospitalaria y llega al centrode salud para que pediatra y matrona controlen suestado y el de su recién nacido. Entre tanto, todosson dudas, inseguridades y miedos que algunastratan de resolver con el farmacéutico, con la veci-na o con cualquier ‘opinólogo’ que pase por casade visita, lo que unido al bajón hormonal, al agota-miento físico y a la sensación de tener a alguientan dependiente a su cargo, dan como resultadoun cóctel explosivo para muchas madres, que pa-san de vivir este momento con felicidad a hacerlocon agobio.

Evitar esta situación es el objetivo de Proma-má, una nueva empresa cántabra creada por tresprofesionales de enfermería que también son ma-dres. Se trata de Sonia López, enfermera de Ur-gencias en Valdecilla, Carolina Lechosa, enfermerade pediatría en un centro de salud, y Elena Mena,matrona del Área de Partos de Valdecilla. Ellas de-tectaron que existía esa necesidad de cuidadospostparto a domicilio y decidieron poner en marchasu iniciativa a pesar de que “no son los mejorestiempos, la burocracia es lenta y no hemos recibidoayudas porque ninguna está en paro”, cuentan.

Aún así, les animó la existencia de empresasque realizan una labor similar a la suya en otros lu-gares del país como Madrid, Vigo, Valladolid y Ta-rragona y que se encuentran en expansión. De he-cho, en algunos países europeos como Alemania yHolanda se da tanta importancia a estos primeroscuidados a domicilio que están incluidos en la Se-guridad Social.

Hace poco más de un mes que empezaron atrabajar y ya han atendido a una mujer que está

esperando gemelos y a otra que accedió a los ser-vicios de Promamá a través de un cheque regalo.Y es que no sólo les contratan madres en apuros,también abuelos, tíos o amigos que “en lugar deregalar un carrusel o una cuna, regalan mimos”,explican.

En el domicilio de la madre y en sesiones deuna hora y media, estas profesionales valoran suestado físico (constantes, involución uterina, etc),cuidan de su cicatriz tanto si ha sufrido una episio-tomía como una cesárea, le recomiendan cómo re-cuperar el suelo pélvico y, sobre todo, le dan apoyoanímico en esos momentos de angustia. No obs-tante, lo que más le preocupa a la mujer es acertarcon los cuidados de su bebé, por eso también leayudan a alimentarle, tanto si ha escogido la lac-tancia materna como si le está dando biberón; abañarle, cambiarle el pañal, curarle el cordón umbi-lical o corregir su postura de sueño. Tampoco fal-tan los consejos para prevenir accidentes o lamuerte súbita, los masajes infantiles y la estimula-ción del bebé. Pueden hacer tareas tan disparescomo colocarles unos pendientes o recogerles unamuestra de sangre del talón para hacer las prue-bas metabólicas sin que tengan que desplazarse alhospital.

Su labor incluye una entrevista previa con laembarazada para valorar su estado y diseñar conella la asistencia posparto y atención telefónica pa-ra resolver dudas y la última novedad ha sido creargrupos de apoyo en el postparto en el centro Body-factory de Santander y en la tienda Natur Mamá deTorrelavega. “Al igual que acudimos a a sesionespara preparar el parto”, señalan, “nosotras las en-señamos a actuar correctamente como madres”.

En el fondo no hacen sino profesionalizar la la-bor que siempre hicieron madres y abuelas.

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PROMAMA, UNA EMPRESA CREADA POR ENFERMERAS

Ayuda para lasnuevas madresCuando nace un bebé, madre e hijo están atendidos las 24 horas del díahasta que llega el crítico momento de abandonar el hospital. Pero, unavez en casa, surge la pregunta: ¿Y ahora qué? Para responder a todas lasdudas que surgen antes y después de dar a luz, un equipo formado porenfermeras y matronas acaban de crear Promamá, una empresa de cuida-dos postparto a domicilio, que supone la primera iniciativa de estas ca-racterísticas que surge en Cantabria pero que no es la única en España,donde ya existen varias empresas similares.

Enfermeras empresarias…

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Las enfermeras que han creado Proma-má junto a una de sus clientas. De iz-

quierda a derecha, Sonia López y Caroli-na Lechosa, enfermeras de pediatría, y

Elena Mena, matrona.

Abel Blázquez se convirtió en enfer-mero pediatra por casualidad,cuando hace quince años pidió el

traslado a Atención Primaria desde elHospital de Laredo donde trabajaba. “Metrasladaron al centro de salud Cotolinoen Castro y como era el novato tuve queasumir la consulta de pediatría justo enel momento del mayor boom demográfi-co de la comarca”, comenta con humor,“y doy gracias que el otro enfermero eraAntonio Burgos y buen profesional conmuchos conocimientos sobre enfermeríapediátrica que me ayudó a conocer minuevo trabajo, pues éramos dos enfer-meros para cinco pediatras, con lo cualno había tiempo para pararse a pensar”.

Y llegó para quedarse y, como profe-sional de enfermería capaz de asumir losnuevos retos profesionales que se vanpresentando en el trabajo, se formó parasu nueva función. “Tuve que leer muchopor que no existe la ciencia infusa, y mu-cho menos con los niños, pero estoy acostumbrado a los retos”, señala Abel,natural de Santurce, que se tituló comoATS por la Complutense madrileña a los26 años, estudiando por libre y mientrastrabajaba en la Naval de Sestao. “Empe-cé a trabajar en La Paz y luego me mar-ché a Tenerife, en donde conocí al queera director del nuevo, por entonces,Hospital de Laredo que me ofreció unpuesto”. El poder vivir cerca de su familiale hizo aceptar y pasó a formar parte delgrupo que iba a poner en marcha el equi-po de diálisis.

Le mandaron a formarse a Valdecilladonde trabajó durante un tiempo junto aRosa Alonso aprendiendo las técnicas de

hemodiálisis. El objetivo es que luego sehiciese cargo del servicio de diálisis enLaredo, “pero este proyecto quedó en elolvido y al final me pasaron a consultasexternas y allí me quedé hasta que pedíel traslado a Primaria”, explica Abel Bláz-quez.

Falta información

Una vez asentado en la consulta depediatría, descubrió que las fami-lias están perdiendo “el contacto

que siempre existió de madres a hijas”,señala y considera que este alejamientoestá provocando que las jóvenes madresestén muy poco informadas. “No han vis-to mamar”, enfatiza Abel, “y así es muydifícil que ellas tomen la iniciativa de ha-cerlo con sus hijos”.

Abel Blázquez también señala queno hay educación sanitaria, sobre todo ala hora del cuidado de los niños, y “esoda lugar a que se acuda al servicio depediatría, aunque en muchas ocasionesla simple atención de la madre puede so-lucionar el problema”.

Esa falta de información le llevó a ela-borar dos manuales destinados a que lospadres sepan cuales son las atenciones ycuidados que un recién nacido necesita.El primero de ellos, titulado ‘Manual deinstrucciones para padres novatos’, estádirigido tanto a padres primerizos como aexperimentados “están o no dispuestos aparticipar”, señala con ironía Blázquez,que continúa indicando que “es un ma-nual para leer con calma, sin atragantar-se y poniendo en práctica los consejoscuando el bebé lo demande”.

En cincuenta y dos páginas cómodasde leer y acompañado de fotografías alu-sivas, el manual va desgranando lasdistintas situaciones que los padres sevan encontrando durante la crianza desu hijo. “Los padres son los que debenpasar más horas con sus hijos, aunqueesto no sea así siempre”, señala Abel,“y el manual va planteando las distintas

situaciones que el bebé plantea y aportauna serie de consejos e ideas para lograrsalir airoso de cada una de ellas. De estaforma pretendo que los padres acabenconociendo cuales son las necesidadesde sus hijos y la forma que tiene de re-clamarlas, lo que les permitirá criarlescon mayor facilidad y solventar las preo-cupaciones”.

De esta forma, el manual va desgra-nando consejos para saber como cogeral niño, como colocarle para amamantar-le, por qué es bueno que mame, hastacuando debe mamar y como retirarle elpecho –”si se les desteta a las bravas, esnormal que el niño se cabree”, comentacon mucha sorna Abel– como cortarle lasuñas, cuando tiene fiebre y que hacer,como son las ‘cacas’ y que hacer cuandoestá estreñido, como cuidarle la piel, co-mo estimularle y como calmarle cuandollora, como debe ser la alimentación yque hacer si vomita, etc. También se in-cluyen indicaciones para la madre sobrecomo recuperarse y elevar la moral des-pués del parto y sobre como relajarseantes y durante las tomas.

Para Abel Blázquez, a la hora de loscuidados de los bebés “en el término me-dio está la virtud. Cada niño, como per-sona que es, no reacciona de la mismamanera ante estímulos iguales, por esono existen reglas fijas y es necesario iranalizando las respuestas a cada actua-ción. Por eso, el manual aporta ideas pa-ra que los padres las pongan en prácticay cuando no se obtiene resultados debeacudirse a la consulta con premura”.

El manual acaba aconsejando la con-veniencia de vacunar al niño, “tanto con

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ABEL BLAZQUEZ BAENA, ENFERMERO DE PEDIATRÍA

“En el cuidado de los niñmedio siempre es el másEnfermero de pediatría del centro de salud de Colindres, con-sidera que está desapareciendo el contacto familiar y los nue-vos padres desconocen la tradición en los cuidados de sushijos recién nacidos. Por esa razón ha escrito dos manualesque explican a los padres que tipos de cuidados y como de-ben aplicarlos, utilizando, sobre todo, el sentido común.

Enfermería pediátrica…

las que están pautadas en el calendario,como las optativas”, aunque explica quehasta “hace cinco o seis meses todo elmundo pagaba por las vacunas volunta-rias, sin embargo ahora alegan proble-mas económicos para no hacerlo”.

‘Mi niño no se quiere dormir’

En el segundo manual, un niño vahablando con su madre y le expli-ca que es lo que se va a encontrar

una vez que le tenga entre los brazos.El niño se identifica como un ‘gnomo

gruñón’ que les complicará las noches ylos días, que les anulará su vida social yque les provocará preocupaciones yagobios ¡Lo de dormir toda la noche seha acabado por un largo tiempo!.

Esta vez el manual tiene solo veintepáginas, donde se explica que el niñonecesita dedicación y rutinas y va rela-tando las distintas situaciones que sepresentan. “Es importante que los pa-dres se informen y sepan cuales son losdistintos métodos para dormir a un be-bé”, detalla Abel, “pero deben quedarsecon aquella que más les convenga y me-jor se adapte a las necesidades de la fa-milia. En definitiva, son los padres quie-nes mejor conocen a su hijo y sus cir-cunstancias”.

Como conclusión Abel Blázquez co-menta que “la padres y los hermanosmayores, si los hubiere, deben seguirsiendo el apoyo básico en el cuidado delniño, por que entre ellos siempre hayuna conexión especial”. También consi-dera que se acude con demasiada fre-cuencia a la consulta de pediatría y seestá muy pendiente de cualquier altera-ción que se produzca. “Son muy fuertesy que se produzca un poco de tos ounas décimas de fiebre no significa queel bebé esté enfermo” concluye Abel yaconseja que, cuando esto ocurra, seanalice la situación con tranquilidad y, sila evolución no es positiva, se acuda alpediatra de inmediato.

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os, el términoacertado”

Abel Blázquez Baena trabaja en la actua-lidad en el centro de salud de Colindres.

Con motivo de la celebración del Día Mun-dial de la Diabetes enfermeras, médicos,cocineros y educadores salieron a la ca-

lle de nuevo para asesorar a la población sobrelos riesgos de padecer esta enfermedad, mos-trar las pautas para prevenirla y los mecanis-mos para frenarla.

Durante la presentación del programa, elconcejal de Familia y Servicios Sociales delAyuntamiento de Santander, Antonio Gómez,destacó la importancia de este tipo de campa-ñas "en contacto directo con los ciudadanoscon las que queremos trasladar a los vecinosun mayor conocimiento, prevención y tratamien-to sobre esta enfermedad, que en el año 2020podría afectar al 20% de la población". En la ac-tualidad, 70.000 cántabros padecen la enferme-dad y otros 95.000 más presentan alteracionesde la tasa de glucosa.

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Promoción de la salud…

OBJETIVO: capacitaciudadanía sobre la

DIABETES: Continuando con la campaña iniciada por elColegio de Enfermería en 2011, la Plaza delAyunatmiento de Santander acigió el pasado12 de noviembre una nueva jornada sobre laDiabetes, adelantada a esa jornada ya que eldía 14, que es cuando se celebra el DíaMundial de la Diabetes, coincidía con laconvocatoria de huelga general. Con el lema ‘Diabetes: protejamos nuestrofuturo’, este año han formado parte de laorganización, además del Colegio deEnfermería y el Ayuntamiento de Santander,los Colegios de Médicos y Podólogos, laAsociación Cántabra de Diabetes, laGerencia de Atención Primaria, el Servicio deEndocrinología de Valdecilla, la Consejeríade Sanidad, a través de la Dirección Generalde Salud Pública, los laboratoriosNovonordisk y otra serie patrocinadores.

DIABETES:

Para ello, se instalaron tres carpasen la plaza del Ayuntamiento donde to-dos los ciudadanos interesados pudieronparticipar de 9 a 14 y de 16 a 20 horasen las actividades propuestas para refle-xionar sobre esta patología.

En la primera carpa, y bajo la tutela delColegio de Enfermería, los ciudadanos co-nocieron –a través de varias pruebas diag-nósticas– su riesgo de padecer Diabetes yrecibieron información sobre los cuidadospara la prevención. La segunda carpa, de-dicada a los pacientes ya diagnosticados,estuvo dirigida por médicos y podólogosque asesoraron sobre como prevenir com-plicaciones asociadas a la patología comopueden ser las hipoglucemias, los trastor-nos vasculares o los neurológicos, así co-mo el cuidado de los pies.

En la tercera carpa, conocidos restau-radores y nutricionistas cántabros impar-tieron talleres en los que mostraron comopreparar desayunos saludables, recetasespecíficas y platos saludables para situa-ciones especiales o celebraciones, desti-nados a las personas con diabetes.

Esta campaña, que sale a la calle im-pulsada por el Ayuntamiento de Santandery los Colegios de Enfermería y Médicos deCantabria y con la colaboración de variasinstituciones públicas y privadas, pretendeademás “alertar a los ciudadanos de la ne-cesidad de tomar medidas para afrontar elincremento paulatino de enfermos cróni-cos de ésta y de otros tipos de enfermeda-des cardiovasculares que se pueden pre-venir con hábitos de vida saludables” tal ycomo apuntó Rocío Cardeñoso.

No se cura, pero se puede controlar

La diabetes es una enfermedad epi-démica si por ello se entiende el au-mento creciente del número de ca-

sos a nivel de la población general. LaOMS considera que es alarmante el au-mento progresivo de casos y, según ex-plica Pilar Elena, vicepresidenta primeradel Colegio de Enfermería y coordinado-ra de la organización del evento, “es unaenfermedad crónica, es decir, no se curay se mantiene durante toda la vida”.

Esta enfermedad afecta actualmenteal 8,5% de la población total y hasta el12% de los mayores de 65 años. Además,se considera que el 6% de los casos estásin diagnosticar o con un diagnóstico im-preciso, que es necesario confirmar.

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r a ladiabetes

: Protejamos nuestro futuro

DIAINTERNACIONALDE LA DIABETES

2012

: Protejamos nuestro futuro

Existen diversos factores de riesgo,algunos de ellos consecuencia del estilode vida de la población de los países lla-mados desarrollados, como el estilo devida sedentario, los hábitos alimentariosincorrectos y la obesidad, además deotros como la hipertensión arterial (HTA)y los antecedentes familiares.

Para Pilar Elena es importante resal-tar “las potenciales y posibles complica-ciones de esta enfermedad en la perso-na que la padece a lo largo de los años,sabiendo que la expectativa de vida estáen torno a los 82 años”.

La diabetes no se puede prevenir, pe-ro si resulta posible retrasar su aparicióny, sobre todo, que las complicacionesposteriores no aparezcan, retrasen suaparición o sean menores. Según PilarElena, “esto se puede lograr con un plande cuidados específico e individualizado

para las personas sanas que no padecenla enfermedad y para aquellas en riesgode padecerla”. Por esta razón el Colegiode Enfermería instruye a la población conprogramas específicos “pues es vital laimplicación de la persona, ya que es ellamisma la que debe cuidar de su salud conesta enfermedad”.

El Colegio de Enfermería de Canta-bria, consciente de estas realidades y enel contexto de su Plan de Educación pa-ra la Salud (EpS) destinado a la ciudada-nía, que con el lema ‘Cuidamos de tu sa-lud’ viene realizando actividades comuni-tarias de sensibilización sobre la diabe-tes.

El Colegio dispone de una importantey amplia cartera de servicios dirigida a laciudadanía en general: escolares, docen-tes, padres, adultos, ancianos, grupos te-rapéuticos (personas en tratamientos)…

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Equipo de enfermería participante en la jornada, junto a los representantes del Colegio de Médicos y el presidente de la Asociación Cántabra deDiabéticos.

El interés de los ciudadanos por saber más sobre la enfermedad motivó que acudieran en unnúmero importante. Las colas fueron una constante durante toda la jornada.

Endocrinólogos, enfermeras, edu-cadores y padres reclaman la fi-gura de la enfermera escolar co-

mo pilar fundamental para formar a lacomunidad educativa en la atención alos niños con enfermedades como ladiabetes. Es la principal conclusión dela Jornada sobre Diabetes Infantil que,bajo el título ‘La diabetes en la escue-la’ se celebró en el Paraninfo de laUniversidad de Cantabria el pasadosábado, con motivo del Día Mundialde la enfermedad.

La jornada fue moderada por Car-los Pesquera, endocrinólogo de Val-decilla, y donde Ana Rebollo, enfer-mera educadora del Servicio de Endo-crinología Infantil de Valdecilla, explicóque “los pilares fundamentales del ni-ño diabético son la familia, la escuelay los amigos y es en ese entorno don-de debe desarrollar una vida normal yparticipar en todas las actividadesacadémicas, deportivas y sociales”.También señaló que son necesariosdeterminados cuidados en el entornoescolar, por eso considera primordial“facilitar al profesorado material didác-tico con el fin de que conozcan cualesson los síntomas de la enfermedad y

MESA REDONDA SOBRE D

La enfermera escla a tención al ni

Promoción de la salud…

en colaboración con ayuntamientos einstituciones, asociaciones de enfermos,centros comunitarios y sociales.

Las actividades y los temas de estos

servicios son diversos, todas relacionadascon los cuidados y autocuidados y sobretemas tan variados como la vida sana,lasexualidad y anticoncepción saludables,

las adiciones, la prevención sobre ingestade alcohol, la incontinencia urinaria o lostalleres de reanimación cardiopulmonar ysalud bucodental, entre otros.

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aprendan a actuar ante los problemasque se suelen presentar”.

Rebollo señaló, por último, que “el ni-ño enseguida aprende a controlar su ni-vel de glucosa y a inyectarse la insulina,pero también se debe controlar que ycuando come, por lo que es necesarioque haya un adulto que conozca cualesson las rutinas que debe seguir y, en elcolegio, esa figura la debe asumir el pro-fesor o cuidador”.

Concepción Feijoó, especialista enendocrinología infantil de Valdecilla, se-ñaló que el principal problema que seencuentran los padres “es que la enfer-medad no tiene cura”, por lo que debenque asumir desde ese momento un pro-fundo cambio en su forma de vida.

Para Feijoó, “los padres reciben unaeducación para encarar la enfermedad yconsiguen controlar perfectamente al ni-ño mientras está con ellos. Sin embar-go, el niño debe incorporarse a la vidaescolar, donde pasan muchas horas ydonde siempre aparecen descompensa-ciones de la glucosa que es necesariocontrolar”.

La mesa redonda contó con la pre-sencia de María Luisa Arenas, una ma-dre que explicó cuales fueron los proble-

mas que se encontró cuando su hija decinco años volvió a la escuela tras serledetectada la enfermedad con cincoaños. “Es fundamental la educación quese hace a los pacientes y familiares en elServicio de Endocrinología” y destacólos temores que se le produjeron cuandosu hija retornó a la vida escolar, expli-cando que “como madre, me gustaríaque los profesores tuviesen una educa-ción adecuada para tratar la enferme-dad” y reclamó de las instituciones unprotocolo para que los educadores se-pan como encarar esta enfermedad.

La opinión de los docentes fue ex-presada por Isabel Gómez, que deman-dó también la necesidad de un protocolode actuación y señaló que “el problemapara los educadores es el miedo a lo

desconocido, ya que nunca hemos con-vivido con esta enfermedad y no sabe-mos como actuar, por eso reclamamosla confianza de la familia ante nuestrasinseguridades” y continuó señalandoque para el profesorado no es una obli-gación tratar a estos niños, “sino unaresponsabilidad más dentro de su laboreducativa”.

Durante su exposición también recla-mó la figura de la enfermera escolar ydestacó la labor educadora que estasprofesionales realizan desde el Serviciode Endocrinología Infantil de Valdecilla,a donde acudió cuando le llegó el primeralumno que padecía esta enfermedad yquiso saber que problemas debía afron-tar, cuales eran los síntomas y que medi-das se debían adoptar.

DIABETES INFANTIL

colar es clave enniño diabético

Componentes de la mesa que trató sobre los problemas que padres y profesores se encuen-tran a la hora de enviar al colegio a los niños que padecen diabetes. de izquierda a derecha,Concepción freijo, doctora del Servicio de Endocrinología Pediátrica del HUMV, Ana Rebollo,enfermera educadora en diabetes infantil, Carlos pesquera, endocrinólogo de Valdecilla, MariaLuisa Arenas, madre de niño con diabetes, e Isabel Gómez, profesora.

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REOCÍN

Cerca de 250 fueron los participantes de la marcha orga-nizada por las enfermeras y personal médico y adminis-trativo del Centro de Salud Altamira de Puente San Mi-

guel (Reocín), que comenzaron a las tres y media de la tarde arealizar las glucemias previas.

La marcha se inició media hora más tarde, realizando unacaminata de 4 kilómetros por los pueblos de Helguera y Va-lles para volver al centro de salud en Puente San Miguel,donde se comprobó de nuevo cual era el nivel de glucosatras el ejercicio físico a todos los caminantes, para que cadacual valorase como habían variado sus cifras tras una cami-nata de cerca de una hora.

Tras la prueba, el comentario general entre los caminan-tes era el de “y a ti cuánto te ha bajado…”, mientras disfruta-ban de una merienda saludable y del sorteo de regalos.

Otro año más, y van trece, los profesionales de enferme-ría del C.S. Altamira han vuelto a cosechar otro éxito con estainiciativa, que como viene siendo habitual, contó con la cola-boración del Ayuntamiento, policía local, Protección Civil y delos comercios de la zona que donaron los obsequios.

POLANCOCentenar y medio de personas se reunieron a las

cuatro de la tarde del sábado 17 de noviembreen el Centro de Salud de Rinconeda para reali-

zar un recorrido por las localidades de Rinconeda, Po-sadillo y Polanco, para regresar después al centro desalud, donde los participantes disfrutaron de una me-rienda saludable. Al igual que en la marcha de PuenteSan Miguel, se realizaron pruebas de glucemia antes ydespués de la marcha.

En este caso, los profesionales de enfermería delcentro, que estuvieron ayudados por auxiliares y algúnmédico, quisieron que la jornada sirviese también para

Los profesionalesde enfermeríainforman a loscántabros sobrela diabetes

CABEZÓN DELA SAL

Los profesionales de enfermería del Centrode Salud Saja también realizaron una seriede actividades para una serie de actividades

para concienciar a la población de Cabezón de laSal sobre la necesidad de llevar una dieta salu-dable, controlar el peso y realizar ejercicio paracontrolar enfermedades como la diabetes tipo II.

La actividad ha servido para acercar la profe-sión enfermera a la comunidad y para detectar sila población presenta unas tasas de glucemiaelevadas, para lo que realizaron pruebas de glu-cemia capilar.

La actividad la iniciaron una semana antes dela celebración del Día Mundial de la Diabetes,cuando una enfermera del centro de salud acu-dió a la radio local para realizar una entrevistasobre diabetes, que se estuvo emitiendo en par-tes durante varios días, con lo que la poblaciónpudo conocer que el día 15 de noviembre se ibaa instalar una carpa informativa en el centro delpueblo, para lo que contaron con la colaboracióndel Ayuntamiento de Cabezón y de la Junta Veci-nal de Mazcuerras).

Repartidas en dos turnos a lo largo de la ma-

Promoción de la salud…

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que la gente se mostrase solidaria con la situación queatraviesan muchas familias en este país por la persistentecrisis y, por ello, solicitaron de cada participante una ayudaen forma de alimento no perecedero que, posteriormente,fueron entregados al Banco de Alimentos de Cantabria.

ñana, todas las enfermeras del centrode salud, junto a la auxiliar de enfer-mería y la trabajadora social, pregun-taron a los ciudadanos por sus cir-

cunstancias particulares y sus conocimientos so-bre la enfermedad, al tiempo que realizaban glu-cemias al azar y cuando el resultado era elevado(+ 110mg/dl, cifra consensuada sin tener encuenta si estaban o no en ayunas), se les entre-gaban folletos informativos sobre hábitos de vidasaludables, ejercicio físico, alimentación o cuida-dos del pie diabético y se le recomendaba acudiren ayunas a su consulta de enfermería.

Por la tarde se organizó una marcha de unahora de duración para resaltar la importancia delejercicio físico, en la que participaron unas 130personas y luego se repartió una merienda salu-

dable (fruta y yogur) proporcionadospor dos supermercados del pueblo yun compañía de yogures.

Hay que señalar que por la car-pa pasaron 394 personas (244 mu-jeres y 155 hombres) con edadescomprendidas entre los 21 y los 90años, de los cuales 24 eran diabéti-cos ya diagnosticados –de ellos, 6con cifras superiores a 200 mg/dl– yque un porcentaje importante estabamal controlado. Además, 48 tuvieronuna glucemia mayor de 110 mg/dl y,de estos, 3 tenían glucemias mayo-res de 200 mg/dl.

El éxito de la jornada ha alentado a las enfer-meras del Centro de Salud Saja a continuar lacampaña de acercamiento a la población organi-zando otra serie de actividades.

VIOLENCIA DE GENERO Y SIDA

Enfermeras de Cabezónorganizan mesas informativas

Sensibilizar a los vecinos de Cabezón de la Sal, infor-marles sobre la violencia de género y el SIDA, sobrelos servicios que ofrece la consulta joven de enferme-

ría y educarles en hábitos saludables, es el objetivo de lasenfermeras de la localidad con la actividad que organizaroncon motivo del Día Internacional contra la Violencia Géneroy del Día Mundial de la Lucha contra el SIDA, para lo queinstalaron mesas informativas en los dos institutos de ense-ñanza secundaria y en la escuela de adultos de la villa.

Las enfermeras, que estuvieron acompañadas por latrabajadora social y por la matrona, pretendieron acercar ajóvenes y adultos a la realidad de dos problemas socialesy sanitarios, para lo que repartieron folletos y se atendie-ron consultas sobre la violencia género.

El laboratorio Convatec ha seleccio-nado un caso clínico realizado porAngélica Saiz, enfermera del cen-

tro de salud ‘La Marina’ de Santander, yLorena Gómez Bragado, alumna deGrado de la UC, para la promoción y di-fusión de su producto Aquacel® Foam anivel internacional, siendo éste el únicocaso español elegido.

El estudio fue presentado en Sevillael pasado mes de noviembre, dentro delIX Simposio Nacional Úlceras por Pre-sión y Heridas Crónicas organizado porGNEAUPP y, tras el reconocimiento querecibieron por la comunicación presenta-da, el laboratorio grabó un video divulga-tivo realizado por el personal de la webwww.vivirmejor.com, dedicada a temasde salud.

El estudio analiza el resultado deluso del apósito Aquacel® Foam en unadehiscencia de herida quirúrgica, trasuna reintervención de prótesis de caderay depués de que el paciente sufrieseotra dehiscencia en la intervención pre-

via para implantar la pró-tesis y que fue retiradapor infección de la misma,con cultivo positivo paraSARM.

A los dos meses y me-dio de la reintervenciónrecibió el alta, con curascada 12-24 horas, y conla utilización de este apó-sito se ha conseguido dis-tanciar las curas y una ci-catrización total en pocomás de un mes, mejoran-do de forma notoria su ca-lidad de vida.

El estudio destaca delapósito la correcta gestióndel exudado, que permitealargar la pauta de curasal tiempo que respeta lapiel perilesional; su adap-tabilidad en una zona concicatrices previas y subuena adhesividad.

Un caso clínico realizado en Cantabria serádifundido a nivel internacional

Angélica Saiz y Lorena Gómez Bragado, delante del posterseleccionado para el IX Simposium de la GNEAUPP.

El ictus o trombosis es una urgenciasanitaria que conviene conocer, queafecta en la mayoría de los casos a

personas mayores y que se puede preve-nir. Estos son sólo algunos de los datosque tres enfermeros del Centro de Saludde Medio Cudeyo, Mercedes Carrera, Pa-tricia Arganda y José Ignacio Lavín, pre-sentaron el jueves por la tarde a mediocentenar de vecinos de la zona en el cen-tro de la tercera edad de Solares. Unacharla que da continuidad a una campañasobre el ictus promovida por el ServicioCántabro de Salud y por profesionales deenfermería que, de forma altruista, educana los ciudadanos en materia sanitaria.

La iniciativa también pretende conse-guir un papel más activo del Centro deSalud de Medio Cudeyo en la sociedad,y que los enfermeros desarrollen su pa-pel de consejeros sanitarios fuera de su

lugar de trabajo, con el objetivode mejorar la autonomía de lospacientes y sus cuidados.

Durante la conferencia los tresenfermeros explicaron los facto-res de riesgo del ictus, señalandoque se trata de un trastorno brus-co de la circulación de la sangreen una zona del cerebro, que sepuede producir por una presiónarterial elevada, diabetes, consu-mo de tabaco y alcohol en exce-so, vida sedentaria, colesterol ele-vado, obesidad y dieta inadecuada, es-trés crónico y algunas enfermedades delcorazón, como un tipo de arritmia llama-da fibrilación auricular.

Además, también informaron sobrelos síntomas del ictus que, aunque de-penden de la zona del cerebro que sufrela lesión, hay que sospechar de este

trastorno si se observa pérdida de fuer-za, parálisis, pérdida de sensibilidad oacorchamiento en un lado del cuerpo ode la cara; pérdida total o parcial de la vi-sión en uno o en los dos ojos; dificultadpara hablar, comprender el lenguaje ocaminar; o dolor de cabeza repentino ymuy intenso no habitual.

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Promoción de la salud…

José Ignacio Lavín, Mercedes Carrera y Patricia Ar-ganda, enfermeros del centro de Medio Cudeyo.

Enfermeros contra el ictusTres profesionales sanitarios del Centro de Salud de Medio Cudeyo informaron sobre la enfermedad en el centro de mayores de Solares

La Junta del Colegio ha aprobado re-cientemente la memoria de activi-dades del año 2011, contabilizando

un total de 3.430 colegiados en activo, loque supone un descenso de 41con res-pecto al año anterior, después de que secontabilizasen 96 altas, 83 bajas y 54solicitudes de traslado.

El apartado de formación ha seguidoincrementando la actividad, ya que en2011 un total de 2.151 alumnos siguie-ron los cursos y talleres que se organi-zan, destacando los 1.000 enfermeros yenfermeras que completaron el Curso dePrescipción. Además, 741 colegiados si-guieron el resto de cursos y 410 los di-versos talleres organizados.

Un total de 350 colegiados asistierona las jornadas que ha organizado el Cole-gio durante el ejercicio, destacando los150 que acudieron a la sesión formativacelebrada con motivo del Día Internacio-nal de la Enfermería que se llevó a cabo,bajo el título ‘Resolver la desigualdad: au-mentar el acceso y la equidad’, en el Pa-raninfo de la Universidad de Cantabria.

También las actividades de ocio vie-ron incrementado el número de partici-pantes, destacando los 300 participantesque acudieron a las 10 rutas de sende-rismo que se realizaron. Por lo que res-pecta al ocio destinado a los niños, la

fiesta infantil de Navidad con-gregó 117 participantes y losconcursos de redacción, pin-tura y trabajos manuales aotros 60.

Dentro del apartado de‘senior’, 32 colegiados y co-legiadas asistieron a los dostalleres organizados, mien-tras que otros 18 acudieron ala excursión a la cueva ‘ElSoplao’ y 80 a la tradicionalcomida de Navidad.

Por lo que respecta al de-partamento de comunicación, se debedestacar el desarrollo que ha experimen-tado la página web www.enfermeriacan-tabria.com en contenidos y en diseño yaccesibilidad. También se publicaron 4números de la revista Nuberos Informa-ción y 3 de la Científica, al tiempo quese potenció la imagen que la sociedadtiene del Colegio de Enfermería a travésde diversas actividades dirigidas al ciu-dadano, como la organización del Día dela Diabetes y la puesta en marcha de lacampaña ‘Cuidamos de tu salud’.

La Memoria de 2011 recoge tambiénla labor realizada por el departamentoAdministrativo del Colegio que, a conse-cuencia del aumento del volumen de ac-tividades realizadas durante el año tam-bién ha visto incrementado el volumende su trabajo, y de los departamentosJurídico y Fiscal, donde sigue aumen-tando el volumen de los asuntos trata-dos, siendo de resaltar que en el primerode los casos los dos letrados que traba-jan para el Colegio atendieron un totalde 1.904 solicitudes, de las cuales 466motivaron la apertura de procedimientosjudiciales. Por lo que respecta a la Ase-soría Fiscal, destacar que del total de1.562 colegiados atendidos, de los que1.265 acudieron para realizar la declara-ción anual de IRPF.

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Noticias del Colegio…

Memoria del ejercicio 2011

MOVIMIENTO DE COLEGIADOS

A fecha 31/12/2011 el total de colegiados era de 3.430, habién-dose producido las siguientes variaciones durante el año:

Altas: 96 Bajas: 83 Traslados: 54

CURSOS ALUMNOS- Prevención de riesgos en enfermería (on-line) 45- Atención y cuidados al paciente quemado 20- Básico de iniciación de la investigación paraprofesionales de enfermería 20

- Enfermería y vacunas (on-line) 35- Duelo perinatal: entrenamiento dinámico de lamatrona ante la muerte de una nueva vida 20

- Enfermería y el paciente terminal (on-line) 30- Control del estrés 30- Enfermería ante la muerte y el duelo 30- Rol de la enfermería ante la enfermedad de Alzheimer 30- Formador de formadores 30- Vendajes (2 cursos) 80 - Suturas 36- Lectura e interpretación del electrocardiogramapara enfermería (2 cursos) 50

- Presentación y comunicaciones eficaces 30- Inglés por el método Vaughan (15 cursos) 85- Enfermería y el paciente terminal (on-line) 100- Farmacología en urgencias para enfermería (on-line) 100

TOTAL ALUMNOS CURSOS: 771

CURSOS de PRESCRIPCIÓN: - GRUPO 1 (18 al 21 de enero) 50- GRUPO 2 (24 y 25 de enero) 50- GRUPO 3 (14 al 17 de febrero) 50- GRUPO 4 (21 al 24 de febrero) 50- GRUPO 5 (14 al 17 de marzo) 50- GRUPO 6 21 al 24 de marzo) 50- GRUPO 7 (4 al 7 de abril) 50- GRUPO 8 (11 a l 14 de abril) 50- GRUPO 9 (25 al 28 de abril) 50- GRUPO 10 (3 al 6 de mayo)) 50- GRUPO 11 (30 de mayo al 3 de junio) 50- GRUPO 12 (19 al 22 de septiembre) 50- GRUPO 13 (26 al 29 de septiembre) 50- GRUPO 14 (3 al 6 de octubre) 50- GRUPO 15 (LAREDO - 17 al 20 de octubre) 50- GRUPO 16 (7 a 10 de noviembre) 50- GRUPO 17 (REINOSA - 7 al 10 de noviembre) 50- GRUPO 18 (LAREDO - 17 al 20 de noviembre) 50- GRUPO 19 (28 noviembre al 1 de diciembre) 50- GRUPO 20 (12 al 15 de diciembre) 50

TOTAL ALUMNOS CURSOS: 1.000

TALLERES ALUMNOS- Sondas de nutrición entral(6 talleres) 180- Canalización de la vía intraosea en lactante,

niño y adulto (2 talleres) 80- Internet y correo electrónico 22- Iniciación a Dreamweaver 22- Iniciación a la informática 22- Centro de mesas navideño (3 talleres) 36

TOTAL ALUMNOS TALLERES: 410

JORNADAS ASISTENTES

- Día Internacional de la Enfermería 150- Insulinas para enfermería 200

TOTAL ASISTENTES JORNADAS: 350

SENDERISMO ASISTENTES- El Monte Carrales (29/01/2011) 38- Por el Camino de Cereceda (26/02/2011) 46- De Bustio a Cobireju y Peña Tu (19/03/2011) 38- Las faldas de Peña Sagra (07/05/2011) 43- Camino del Hoyo Masayo (28/05/2011) 39 - El Pico de las Nieves (25/06/2011) 17- Por los acantilados de Langre (24/09/2011) 8- La Senda de Ursi (Palencia) (22/10/2011) 20- El hayal de Aloños (Villacarriedo) (26/10/2011) 44- El mirador de Valcabao (Valderredible) (17/12/2011) 37

TOTAL ASISTENTES SENDERISMO: 330

CELEBRACIONES - Fiesta infantil de navidad en Dragon Park 117- Concurso infantil (redacción, dibujo y manualidades) 60

TOTAL ASISTENTES CELEBRACIONES: 177

AULA SENIOR - Taller iniciación a la informática 12- Taller de autoestima 20- Excursión Cueva ‘El Soplao’ 18- Celebración Navidad (visita Museo Marítimo) 80

TOTAL ASISTENTES CELEBRACIONES: 130

PUBLICACIONES - NUBEROS: 4 - NUBEROS CIENTÍFICA: 3- Boletín ENFERMERÍA: 1 - Memoria 2010: 1

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA CIRCULARES:- Colegiados: 4 - Atención Primaria: 1

- Colegiados 25 años: 1 - Nuevos colegiados: 1- Matronas: 4 - Senior: 3

CORRESPONDENCIA: - Entradas: 467 - Salidas: 387ESCRITOS ENVIADOS AL GOBIERNO DE CANTABRIA: 7SMS: Aprox. 50.000 mensajes /año) E-MAIL: (recibidos y contestados) 8.425VISITAS INFORMÁTICA: 200 VISITAS BIBLIOTECA: 30

ASESORÍA JURÍDICA Y FISCAL ACTUACIONESD. MANUEL TORTAJADA MARTÍNEZ:

- Consultas atendidas de forma personal 49- Consultas telefónicas e internet 155- Procedimientos 85

DÑA. ROSA Mª FERNÁNDEZ LÓPEZ:- Consultas atendidas de forma personal 759- Consultas telefónicas e internet 390 - Procedimientos 466

TOTAL CONSULTAS ASESORÍA JURÍDICA: 1.904

D. MANUEL MAZO PÉREZ:- Declaraciones IRPF 1.265- Pago Trimestral (MOD. 130) 126- Consultas y actuaciones 171

TOTAL CONSULTAS ASESORÍA FISCAL: 1.562

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Resumen de actividades

La adherencia es la medi-da en que el pacienteasume las normas o con-

sejos dados por el profesionalsanitario, tanto desde el puntode vista de hábitos o estilo de

vida recomendados, como delpropio tratamiento farmacoló-gico prescrito. Consejos e in-dicaciones sanitarias que nosiguen la mitad de los pacien-tes. Un dato preocupante que

ha hecho que el Colegio deEnfermería de Cantabria pon-ga en marcha una campañainformativa radiofónica en laComunidad Autónoma paradivulgar entre los ciudadanos-los riesgos que se corren alincumplir los tratamientos.

Los consejos enfermerosrelativos a la adherencia seemitirán desde el próximo sá-bado en las tres radios conmás audiencia de Cantabriadurante dos semanas con elobjetivo de continuar la laborformativa del colegio profesio-nal, que ha publicado en suweb un estudio muy comple-to, elaborado por el ConsejoNacional de Enfermería, so-bre las consecuencias de nocumplir los tratamientos médi-cos que van desde la mermade la calidad de vida de lospacientes hasta el incrementode los costes sanitarios.

El estudio demuestra quela adherencia terapéutica logradisminuir costes para el siste-ma sanitario al reducir el nú-mero y la duración de las hos-pitalizaciones, las visitas a ur-gencias y a profesionales sani-tarios, el número de pruebascomplementarias y la utiliza-

ción de otros fármacos.Además, arroja otras con-

clusiones, como que la causamás frecuente del incumpli-miento son los olvidos en latoma de la medicación; o quela falta de educación sanitariasobre la enfermedad padeci-da deriva en una peor adhe-rencia, así como la compleji-dad del tratamiento prescrito,la inadecuada relación profe-sional sanitario-paciente, lasreacciones adversas y la faltade soporte familiar, social ysanitario.

Otros datos del estudio in-dican que los pacientes an-cianos constituyen un grupoespecialmente susceptible auna peor adherencia terapéu-tica, y que ésta puede ocasio-nar que el profesional sanita-rio valore inadecuadamente laefectividad real de la medica-ción pudiendo considerar unaumento innecesario de dosisde tratamiento.

Para terminar, el estudiopone de manifiesto que haymuchas estrategias para me-jorar la adherencia, entreellas se encuentra la labor in-formativa y educativa propor-cionada por los enfermeros.

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Noticias del Colegio…

LA MITAD DE LOS ENFERMOS NO SIGUEN LAS INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES

El Colegio de Enfermería inicia unacampaña informativa sobre adherencia alos tratamientos o cumplimiento de lasprescripciones sanitarias de los pacientes

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Más de 500 escolares deTercero de Primaria, pro-cedentes de más de una

docena de colegios públicos yprivados de Santander, partici-paron en la II Semana de Pro-moción de la Alimentación Salu-dable y la Actividad física, quese celebró en los palacios deExposiciones y Deportes deSantander entre el 15 y el 19 deoctubre, organizada por el Ayun-tamiento de Santander con lacolaboración del Colegio de En-fermería y en la que participaronlos alumnos de once colegiosdel municipio.

La iniciativa, promovida porsegundo año consecutivo por el Ayunta-miento de Santander, tiene como objeti-vo sensibilizar a los más jóvenes de lanecesidad de adquirir hábitos de vidasaludables, basados en una dieta equili-brada y en la práctica regular de ejerci-cio físico, como fuente de salud actual,en la infancia, pero también para la edadadulta.

Con este objetivo, se instalaron pa-neles interactivos con mensajes como laimportancia de comer frutas y verduras,dormir suficientemente o cuidar la higie-ne, aspectos que también fueron traba-jados a través de un videojuego.

Los escolares santanderinos tambiénparticiparon en distintos talleres de fo-mento de la actividad física, que incluye-

ron además de contenidos teóricos lapráctica de distintas modalidades deatletismo.

Cuidado de la salud en elámbito escolar

La celebración de la II Semana depromoción de la alimentación salu-dable y la actividad física se enmar-

ca dentro de una campaña más ampliadel Consistorio santanderino con el obje-tivo de abordar la tendencia ascendentedel sobrepeso y la obesidad y, con ello,reducir la morbilidad y mortalidad atribui-ble a problemas de salud físicos y psico-lógicos directos en la edad infantil y enla adolescencia.

Según datos aportados porel ayuntamiento, el sobrepesoy la obesidad afecta en torno aun 26 por ciento de la pobla-ción infantil de entre 2 y 15años, con una prevalencia deobesidad del 6 por ciento y del20% en el caso del sobrepeso.

Ante esta realidad, el con-cejal de Familia y ServiciosSociales, Antonio Gómez, hainsistido en la "necesidad" deconcienciar a los escolares y atoda la comunidad educativasobre la importancia del auto-cuidado de la salud promo-viendo una alimentación sanay un ejercicio físico regular, a

través de la información y formación, asícomo de la estimulación, motivación yresponsabilización de los más pequeñosen la elección de alimentos y actividadessaludables.

Con este objetivo la campaña incluyetambién la ‘VI Jornada sobre Alimenta-ción y Actividad Física’. Prevención de laObesidad', que se celebrará el 18 de oc-tubre en Santander con un programaque incluirá dos mesas redondas y unaserie de actividades de Educación parala Salud.

Estas jornadas se llevarán a cabo encolaboración con el Colegio de Enferme-ría de Cantabria, se desarrollarán en elmedio escolar y estarán dirigidas aalumnos, padres y profesores.

2ª SEMANA DE LA ALIMENTACIÓN SALUDABLE DE SANTANDER

Colegio y Ayuntamiento educan a 500 escolaresde Primaria sobre alimentación saludable

Empleadores registrados con EURES: medidas de prevención

Si usted recibe un e-mail con el nombre deEURES (o cualquier otro correo electróni-co sobre ofertas de empleo) ofreciéndoleun puesto de trabajo, debe considerar cui-dadosamente si podría ser un correo elec-trónico fraudulento. Las siguientes consi-deraciones pueden ayudarle a prevenireste tipo de fraudes:

OFERTAS QUE MENCIONAN EURESSi usted recibe por mail una oferta de em-pleo EURES debe verificar en http://eu-res.europa.eu si la oferta está realmenteincluida en el Portal EURES.

¿El remitente de la oferta de trabajo es

conocido? ¿Ha solicitado usted informa-

ción, por ejemplo, mediante la suscripción

a una lista de correo o alertas de correo

electrónico?¿El mail se ha enviado desde

una dirección de correo electrónico EU-

RES u otra dirección de correo electrónico

conocida?

¿Conoce la empresa? Si no conoceesta compañía, investigue con cuidado sirealmente existe, no sólo buscando el sitioweb de la compañía. Por ejemplo, puedetratar de encontrar información publicadaen medios de comunicación.

Tenga en cuenta que algunos estafa-dores podrían intentar hacer un mal usode los nombres de empresas de gran re-putación o de la red EURES y falsificar la

dirección de correo electrónico o usarnombres de dominio engañosos.

Las ofertas de empleo que impliquentransmitir o recibir dinero, en las cualesuna empresa nos hace creer que no se

puede abrir una cuenta bancaria, no pue-

de obtener un número de identificación fis-

cal, no se puede transferir dinero, etc. de-ben ser tratados con especial cuidado.Nunca envíe información financiera en for-mularios de páginas web durante un pro-ceso de reclutamiento. Ninguna empresareputada iniciará un proceso de recluta-miento pidiendo su cuenta bancaria o tar-jeta de crédito.

Antes de llamar a un teléfono que leha sido enviado por correo electrónico, ve-rifique que se trata de un número de telé-fono regular y no de tarifa especial.

Sitios web como http://www.fake-checks.org/ o http://antifraudintl.org infor-man sobre los casos conocidos de fraudey puede ofrecer consejos sobre cómo de-tectar e-mails poco fiables.

OFERTAS EN EUROPA Y RESTO DELMUNDO: SERVICIO HELPDESK EURESSi buscas en Internet ofertas de empleopara trabajar en otros países (no sólo eu-ropeos) y está realizando esta búsquedaen español, tiene usted muchas probabili-dades de encontrarse con una estafa.

Aquí le proporcionamos informaciónsobre cómo distinguir las ofertas fraudu-lentas:

• Una página web no convierte en seriaautomáticamente a una empresa. Mu-chas veces las estafas se hacen ennombre de compañías conocidas que

tienen página web, pero se cambian losdatos de contacto (teléfono o direcciónde correo electrónico). • No se limite a buscar el nombre de laempresa y comprobar que tiene unaWeb. Verifique hasta el último detalle y,si es necesario, consulte a la empresaen cuestión si esa oferta en concretoprocede realmente de su Dpto de Re-cursos Humanos.• Desconfíe sistemáticamente de empre-sas que utilicen dominios gratuitos deInternet, tanto en su supuesta páginaWeb (.tk, .cc) como en sus direccionesde correo electrónico (@hotmail.com;@yahoo.com; @live.com, @gmail.com,etc.).• Cualquier empresa medianamente se-ria que se dedica a intermediar en elmercado laboral internacional tiene unaWeb con dominio propio y direccionesde e-mail propias.• En general, desconfíe de las ofertaspublicadas en las que se mencionanpuestos de trabajo de forma muy gene-ral, sin mencionar ocupaciones concre-tas, como si este dato (los perfiles profe-sionales que se buscan) no fuese impor-tante (por ejemplo: Se buscan personasinteresadas en trabajar en Alemania).• Dentro de los buscadores de ofertas olos portales de empleo, también hay quedistinguir distintos niveles de seriedaden cuanto al filtro utilizado para admitirla publicación de una oferta y la compro-bación de los datos publicados. En estesentido, no es lo mismo encontrar unaoferta en infojobs.net que en tablondea-nuncios.es o segundamano.es (que son

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Noticias del Colegio…

Recomendaciones del Colegio deEnfermería para las profesionales quequieran trabajar en el extranjeroEl Colegio de Enfermería de

Cantabria, contando con la

experiencia de EURES en todo lo

relacionado con la contratación

internacional, advierte sobre

posibles fraudes en las ofertas de

empleo provenientes del extranjero

y recomienda a los colegiados

seguir una serie de pautas y

contactar con la Red EURES (portal

europeo para la movilidad

profesional) para evitar fraudes y

garantizar la legalidad de los

anuncios de empleo y de las

propuestas de contratación.

La página web del Colegio cuenta con un enlace directo con la web de la Red Eures.

portales no especializados en empleo,sino en anuncios de particulares detodo tipo)• No proporcione ni incluya nunca datospersonales en ningún documento quemande por correo electrónico a la em-presa sobre cuentas bancarias ni tarje-tas de crédito.• Si la empresa le ha proporcionado unnúmero de teléfono y quiere contactarcon ellos, verifique si se trata de un nú-mero de tarifa especial (900, 800, etc.)en España o en otro país.• Ninguna empresa seria le ofrecerá uncontrato de trabajo por mail a vuelta decorreo para que lo firme, sólo por ha-berse interesado por la oferta o habermandado su CV. Lo habitual es que laempresa quiera pedirle detalles sobresu trayectoria profesional o experiencia,y quiera hablar con usted (no una, sinovarias veces) e incluso entrevistarle enpersona antes de ofrecerle un contratode trabajo.• Si las condiciones laborales son de-masiado buenas, seguramente seanfalsas. Ningún trabajador de la cons-trucción en ninguna parte del mundogana 12.000 ni 18.000 al mes (aunquese trate de países con una situación po-lítica conflictiva, zona de guerra o vícti-mas de desastres naturales). • Si necesita información más concretasobre los distintos países que normal-mente se mencionan en las estafas(Camerún, Haití, Rumanía, Japón, Emi-ratos Árabes, etc.) no dude en ponerseen contacto con las Embajadas españo-las en estos países, que le podrán ofre-cer información de primera mano sobrelas condiciones reales de trabajo en el

país.• Desconfíe automáticamente de cual-quier empresa que pida dinero adelan-tado en concepto de lo que sea: visa-dos, viajes, alojamiento, gastos de ad-ministración, de traducción, etc. ofre-ciéndole a cambio maravillosas condi-ciones salariales y de trabajo.• Desconfíe también si, a pesar deanunciarse en la oferta que se requiereel dominio de otro idioma para participaren el proceso de selección, finalmentetoda la comunicación con la empresa(mails, contrato, etc.) se realiza en cas-tellano (y a veces, en perfecto castella-no), a pesar de proceder, supuestamen-te, de un ciudadano ruso, saudí o in-glés.• Si recibe una propuesta de contrato detrabajo en inglés por parte de una su-puesta compañía inglesa o americana(y de un supuesto nativo), compruebeque se trata realmente de una carta ocontrato redactado en correcto inglés.Muchas veces se descubren estafassólo por el estilo y el mal uso del idiomaque hacen estas empresas en sus co-municaciones, sin necesidad de realizarninguna otra comprobación.

Presentación con recomendaciones delos países europeos con los que operaEURES: http://prezi.com/cwolg_q96ffe/nursing/

Recomendaciones laborales del ReinoUnido para evitar el fraude laboral: http://webarchive.nationalarchives.gov.uk/20121015000000/www.direct.gov.uk/en/Employment/Jobseekers/LookingFor-Work/DG_173812

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El Gobierno ha acordado declarar2013 como Año Español de lasEnfermedades Raras, para dar

mayor visibilidad a estas patologías yacercarlas a los ciudadanos. De estemodo, el Ministerio de Sanidad asumeel “compromiso de desarrollar una es-trategia coordinada” que analice lasenfermedades raras desde distintosámbitos: sanitario, científico y social.

“Atender de manera adecuada a lapoblación afectada supone un impor-tante desafío para toda la sociedad”,señalan desde el Gobierno, paraquien supone un “reto que ha de abor-darse desde el punto de vista médico,pero también desde el ámbito social,económico, asistencial y familiar, y enesta tarea debe buscarse la implica-ción y el compromiso de todos”.

Según la OMS, existen alrededorde 7.000 enfermedades raras, queafectan al 7% de la población mundial.En España se estima que hay tres mi-llones de personas afectadas.

Una enfermedad se considera‘rara’ por existir menos de un caso porcada dos mil habitantes, además depor presentar síntomas y orígenes va-riados, en ocasiones desconocidos,que necesitan del diseño de trata-mientos farmacológicos específicos.

2013: Año delas EnfermedadesRaras

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Comunicación con el Colegiado…

La web del colegio ha incluidodentro de sus fondos de publi-caciones la revista ‘Cuidados

del bebé’, una publicación gratuitaeditada con la colaboración científi-ca del Consejo General de Enfer-mería y que pretende trasmitir cui-dados y consejos de calidad y se-guridad a la población. Las enfer-meras como prescriptoras de salud,tenemos que ponernos al serviciodel cuidado y de los ciudadanos.

‘Cuidados del bebé’ cuenta ensu consejo editorial con un grupo deenfermeras especialistas en enfer-mería pediátrica y otras ciencias dela salud que, en cada número, facili-tan artículos divulgativos con conse-jos prácticos y recomendaciones alos ciudadanos, siempre basados ennuestra ciencia enfermera.

Esta publicación llegará a losciudadanos a través de las farma-cias de toda España, así como me-diante suscripciones gratuitas quepodrán solicitar todos los enferme-ros colegiados que quieran dispo-ner de ella para ponerla a disposi-ción de los ciudadanos en sus cen-

tros de trabajo. Puede ser una he-rramienta útil para hacer llegar a lospadres consejos y propuestas paraque puedan prestar a sus hijos losmejores cuidados posibles.

‘Cuidados del bebé’ estaráabierta a la participación de todosaquellos enfermeros colegiados es-pecialistas en pediatría o con capa-cidad de prescribir cuidados infanti-les o pediátricos.

REVISTA CUIDADOS DEL BEBE

Hecha por enfermeros para los ciudadanos

El Colegio acaba de dar un pasomás en su política de comunica-ción con la creación del Boletín

Electrónico, que recibirán a través del e-mail todos los colegiados.

El nuevo boletín, que se remite sema-nalmente, selecciona la información queaparece en los principales medios de co-municación locales, regionales o naciona-les, además de las noticias propias delColegio que se van publicando en la weby las de otros Colegios de España o delConsejo General de Enfermería.

La presentación muestra los titulares

de las noticias junto con un enlace quepermite, tras pinchar sobre él, ampliar lainformación al direccionar al lector sobrela web correspondiente.

Además, de la información que genereel colectivo enfermero de Cantabria, el bo-letín recogerá toda aquella informaciónque afecte a la enfermería, en general, así

como aquella que por su interés se consi-dere susceptible de difundir. También serecogen noticias enfermeras a nivel nacio-nal y otras sobre temas de salud.

Todos los colegiados que deseen re-cibir este boletín deben indicar en la se-cretaría del Colegio cual es su correoelectrónico.

La publicació de las noticias del Co-legio en Twitter es un hecho, por loque aquellos que estén conecta-

dos a esta red podrán recibir las nove-dades que se generen desde la institu-ción en tiempo prácticamente real.

De este modo, el Colegio avanza ensu política de acercar la información alos colegiados, ya que las informacio-nes sobre cursos y talleres, ofertas deempleo o convocatorias de congresos,simposium o premios de investigaciónserán trasmitidos con la inmediatez queaporta esta herramienta tecnológica.

Lo mismo ocurrirá con las noticiasque se generan alrededor de nuestraprofesión, ya que los tweets permitirána los colegiados conocer de forma rápi-da en su smartphone, tableta u ordena-dor una breve síntesis de todo aquelloque pueda ser de su interés profesional.

Animamos a los colegiados a quese den de alta en estas redes, si no lohan hecho aún, y que soliciten su adhe-sión a nuestra redes sociales, de estaforma la red será muy amplia y permitiráque la información tenga la máxima di-fusión.

El Colegioestá enTwitter

ACTUALIDAD EN CLAVE ENFERMERA

Nuevo Boletín Electrónico semanal de información

Lpágina web del Colegio Oficial deEnfermería de Cantabria cuentadesde hoy con una Web TV en la

que se colgarán contenidos relaciona-dos con las actividades del colectivoprofesional

Se trata de una herramienta queadapta la página a la tecnología másmoderna y que está a disposición de to-dos los colegiados que quieran difundirsus iniciativas profesionales.

Además, la entidad colegial tambiénpone a disposición de todos los colegia-dos un servicio de asesoría en comuni-cación para cualquier asunto relaciona-do con este aspecto en el que se puedeconsultar la posibilidad de realizar repor-tajes y grabaciones para la Web TV, no-

ticias para di-fundir en losmedios de co-m u n i c a c i ó n ,tarifas publici-tarias para co-legiados em-presarios, ocualquier otraconsulta rela-cionada con lacomunicacióny los medios.

En la ac-tual idad laWeb TV ya muestra algunos videos deactividades que ha realizado el Colegioen las últimas semanas, entre ellos un

reportaje sobre el Día de la Diabetes yotro sobre la Jornada Nacional de Ma-tronas.

El Colegio estrena Web TV yAsesoría deComunicación

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La Junta de Gobierno del Colegio deEnfermería de Cantabria ha poten-ciado en el último año los diversos

sistemas de comunicación disponibles(página web, publicaciones Nuberos In-formación y Nuberos Científica, boletínelectrónico) con el fin de que los colegia-dos y colegiadas accedan a la informa-ción con la máxima inmediatez.

La última incorporación ha sido el Bo-letín Electrónico, que semanalmentehará llegar a los colegiados que aportensu dirección de correo electrónico los ti-tulares y enlaces correspondientes a lasnoticias más destacadas que sobre te-mas enfermeros y sanitarios se han pu-blicado en los distintos medios de comu-nicación de todo el país, así como las in-formaciones que se ha incluido en la pá-

gina web del Colegio. También se inclui-rán las informaciones sobre jornadas,congresos, actos y cualquier tipo de acti-vidad que se vayan a realizar, tanto a ni-vel regional como nacional, y que pue-dan ser de interés para las colegiadas.

Información ágil y rápida

Se trata de un sistema ágil y rápidoque ya reciben semanalmente másde 1.200 colegiadas en su teléfono

móvil, tableta u ordenador y que les per-mite conocer la actualidad informativa demanera sencilla, sin necesidad de com-plicadas búsquedas y ahorrándose la na-vegación a través de los diversos mediosde comunicación digitales.

Las normativas de control de las ba-

ses de datos prohíben su uso para finesque no hayan sido expresamente autori-zados. Por ese motivo, la Junta de Go-bierno del Colegio anima a todas y todoslos colegiados que aún no hayan comu-nicado su dirección de correo electrónicopersonal a la secretaría del Colegio, aque lo hagan a la mayor brevedad, auto-rizando implícitamente a que se puedautilizar para el envío de comunicacionesy boletines del Colegio.

De esta manera, se conseguirá mejo-rar la comunicación entre la institución ysus asociados y asociadas, al tiempoque se produce un considerable ahorropor los costes que suponen los envíospostales, lo que permitirá destinar esaparte del presupuesto a otros fines for-mativos, principalmente.

CORREO ELECTRONICO

Herramienta útil y necesaria decomunicación del Colegio

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Noticias del Colegio…

La vicepresidenta del Colegio y res-ponsable del Aula de Investiga-ción, Pilar Elena Sinobas, acudió

al 1º Foro Internacional de Investiga-ción y Educación Superior en Enferme-ría, celebrado en Granada, donde ex-puso una comunicación titulada ‘Inves-

tigación en cuidados. Docencia para

una competencia enfermera en desa-

rrollo’, un trabajo que demuestra que laEnfermería de Cantabria es líder en in-vestigación a nivel nacional e interna-cional; que el avance de cualquier pro-fesión pasa por activar la investigacióncientífica y que la investigación en cui-dados es competencia enfermera.

Otras conclusiones de la comunica-ción exponen el escaso desarrollo de lainvestigación –entre otras razones, porla falta de formación, incluso en la edu-cación superior–, y la demanda de losprofesionales de enfermería sobre co-nocimientos científicos, que impulsó alColegio de Enfermería de Cantabria a

poner en marcha elCurso Básico de In-vestigación, acredita-do con 7,8 créditos yque incluye 22 horasteórico-prácticas pre-senciales y 10 no pre-senciales, en las quese elabora un proyec-to de investigación.

Además, Pilar Ele-na asegura en su tra-bajo que tras cuatroediciones del curso seconstata una notabledemanda y una gransatisfacción de los en-fermeros por los con-tenidos impartidos y por que concluyenel curso con la realización de un pro-yecto de investigación sobre un temaque ellos eligen y que posteriormentese publica en la revista ‘Nuberos Cientí-fica’, publicación incluida en la base de

datos internacional CUI-DEN.

Este tipo de experien-cias docentes van enca-minadas a motivar la in-quietud científica entre losprofesionales y deben se-guir fomentándose paracontribuir al desarrollo delconocimiento enfermero.

Las enfermeras cole-giadas en Cantabria po-drán inscribirse el próximomes de enero en el Aulade Investigación del Cole-gio de Enfermería, queimpartirá el cuarto ‘Cursobásico de investigación’.

Esta iniciativa, pionera en España, seenmarca en la apuesta de la entidadcolegial por la formación y se suma aotras, como la revista cuatrimestral‘Nuberos Científica’ o el intenso progra-ma de cursos que desarrolla.

EL COLEGIO LIDER EN EL DESARROLLO DE TRABAJOS CIENTIFICOS

El Aula de Investigación fue presentada en elForo Internacional de Granada

Pilar Elena, vicepresidenta delColegio y responsable del Aulade Investigación.

La Junta Directiva del colegio ha creado la Comisiónde Gestión de Competencias Profesionales queserá la responsable de analizar las causas de intru-

sismo profesional que sean denunciadas en el Colegio.La comisión está compuesta por varios profesiona-

les del ámbito de la asistencia sanitaria privada, públicay socio sanitaria, que se encuentran a disposición de loscolegiados con el objetivo de estar atentos a cualquierincidencia en este sentido. Así mismo, solicitan la cola-boración y aportaciones de todos con el objetivo de po-der avanzar en los temas competencia de la comisión.

Para contactar con la Comisión pueden enviar une-mail a: colegio@enfermeríacantabria.com o llamar alteléfono 942 310 250.

COMISIÓN DE GESTIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Contra elintrusismo

Con el fin de continuarcon los objetivos plan-teados inicialmente

para la revista Nuberos Cientí-fica, la web del Colegio de En-fermería acaba de poner enmarcha una base de datos ala que se accede des el enla-ce directo: http://www.enfer-meriacantabria.com/enferme-riacantabria/web/numeros.

Los términos de búsquedason específicos, al igual quecualquier base de datos cientí-

fica, y los campos de búsque-da pueden ser palabras –títu-lo, autor/es, resumen, abs-tract, palabras clave, key-words– o referencias de títuloso texto completo.

Esta iniciativa permitiráuna mayor difusión de la laborinvestigadora realizada por losprofesionales de Enfermería,así como un mejor acceso alos trabajos publicados, sobretodo para quienes buscan in-formación a través de Internet.

NUBEROSCIENTIFICA másaccesible en la webdel Colegio

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La consejera de Sani-dad , María José Sá-enz de Buruaga, ha

presentado a la presiden-ta del Colegio de Enfer-mería, Rocío Cardeñoso,el borrador del Plan Inte-gral de Reducción de Lis-tas de Espera 2012-15,que el año que viene es-tará dotado con ocho mi-llones de euros según re-flejan los presupuestosregionales. En el acto, alque también asistió To-más Cobo, su homólogoen el Colegio de Médi-cos, Sáenz de Buruagasolicitó a ambos colecti-vos su “implicación des-de el inicio” en el diseño,implementación y ejecu-ción de las acciones y medi-das” y señaló que el “éxito”de este “documento estraté-gico” depende “de la capaci-dad de construir un consensoprofesional” y ha señaladoque sin la implicación de losprofesiones, “será imposiblesacar sus objetivos adelante”.

La titular de Sanidad hainstado a enfermeras y médi-cos a presentar sus aporta-ciones y ha explicado que elPlan también está “abierto ala participación de los sindi-catos”, ya que se trata de “undocumento vivo y flexible quepretende marcar una direc-ción estratégica”.

La presidenta del Colegiode Enfermería aceptó la soli-citud de la consejera y anun-ció la intención del Colegiode crear un grupo de trabajoque estudiará el Plan en pro-fundidad, analizará cualesson las actuaciones que tiene

que asumir la enfermería yrealizará las propuestas queconsidere convenientes paralograr el objetivo.

Desde la Junta de Gobier-no se anima a las colegiadasy colegiados que estén inte-resados en participar a quese pongan en contacto con lasecretaría del Colegio con elfin de incluirlos en el grupode trabajo.

El Plan Integral de Reduc-ción de las Listas de Espera2012-2015, que en 2013 tie-ne como objetivo disminuirtanto el número de pacientesen listas de espera como lostiempos de espera, usarápara ello los principios deprioridad del sistema sanita-rio público y la complementa-riedad de la red sanitaria detitularidad privada, de formaque ningún paciente rebaselos límites máximos estable-cidos en la Ley de Garantías

de Demora, que son 180 díaspara una intervención quirúr-gica, 60 para una consulta de

atención especializaday 30 días para unaprueba diagnóstica.

Al mismo tiempo,se pretende reducir eltiempo medio de espe-ra hasta situarlo en lamedia del Sistema Na-cional de Salud. Aligual que el anterior,este objetivo está es-pecialmente dirigido alas l istas de esperaquirúrgica, conforma-da a fecha 30 de juniopor 10.956 pacientesque esperan una me-dia de 114 días paraser operados. Esta de-mora media se ha re-ducido en un año de145 días a 114, y el

objetivo es tender al valormedio en el SNS, que se si-túa en 73 días.

Presentado el Borrador del Plan deReducción de Listas de EsperaEl Colegio de Enfermería creará un grupo de trabajo para analizary hacer propuestas a dicho documento, en el que se incluirá a lascolegiadas interesadas en participar

La consejera de Sanidad entregó a Rocío Cardeñoso y Tomás Cobo el Borrador delPlan de Reducción de listas de de Espera.

El Colegio informa…

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El Colegio informa…

Los dos accésit del Premio Nacionalde Investigación en Enfermería hanrecaído en dos enfermeras cánta-

bras: María Jesús Durá, de la Escuelade Enfermería de Cantabria, y María Sá-enz, del Servicio de Traumatología deValdecilla.

Las enfermeras e investigadorascántabras, María Jesús Durá, de la Es-cuela Universitaria de Enfermería, y Ma-ría Sáenz, del Servicio de Traumatologíade Valdecilla, han recibido los dos accé-sit del XIV Premio Nacional de Investiga-ción en Enfermería que ha entregado elHospital Universitario Marqués de Valde-cilla (HUMV), cuyo primer premio ha re-caído en el proyecto CAPCRI, que abor-

da la factibilidad de la posición semi-in-corporada en los pacientes críticos conventilación mecánica invasiva, lideradopor la investigadora Mireia Llaurado, delHospital Universitario Vall D'Hebrón, deBarcelona.

El trabajo de María Jesús Durá versasobre la simulación clínica como métodode aprendizaje y evaluación de compe-tencias en enfermería, y el de María Sá-enz sobre la evaluación de la técnica deisquemia LOP para la mejora en la reali-zación del procedimiento en pacientessometidos a intervenciones quirúrgicasen miembro superior.

Los proyectos ganadores han sidoseleccionados por el jurado entre 47 tra-

bajos presentados -el mayor número re-gistrado desde el inicio del certamen-que proceden de diez comunidades au-tónomas. Y de todos los proyectos pre-sentados, once son de grupos de inves-tigación de Cantabria, casi el doble delos trabajos que concursaron en la edi-ción del pasado año.

La temática de los trabajos presenta-dos ha abarcado diversos ámbitos, des-de cuestiones relacionadas con la mujery la infancia, hasta el análisis de la cali-dad asistencial prestada en los serviciosy relacionada con el nivel de satisfacciónde los pacientes, pasando por estudiosde práctica clínica vinculados a un am-plio número de especialidades.

XIV PREMIO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN ENFERMERIA DE VALDECILLA

Los dos accésit para dos enfermeras cántabras

Un sencillo cuestionario colgado enla web enfermeriacantabria.comestá recogiendo datos aportados

por enfermeras sobre las objeciones quehacen sus pacientes al recomendarles lavacunación, para analizar las causas porlas que casi un 40% de las personas conindicación de hacerlo no se vacunan.

Uno de los objetivos es el de aumen-tar las coberturas vacunales de la gripecon el fin de reducir la incidencia de estaenfermedad entre la población. Por eso,cuando se abre el periodo de vacuna-ción todos los profesionales inician, a suvez, una campaña de sensibilizaciónpara concienciar a los pacientes con in-dicación de la necesidad de vacunarse.

Sin embargo, todavía un 40% de lapoblación con indicación renuncia a ha-cerlo y es necesario saber cuales sonlos motivos para conseguir reducir esenivel hasta el 25% y conseguir alcanzarel porcentaje de cobertura vacunal querecomienda la OMS, que es del 75%.

Para lograrlo, se necesita un procesode sensibilización fundamentado y enesa labor, las enfermeras encargadas deadministrar la vacuna asumen cadacampaña un papel de ‘centinelas’, reali-zando un trabajo de información y con-cienciación entre la población considera-

da de riesgo, al tiempo que escuchan lasalegaciones del paciente para rechazar-la y diseñan estrategias de abordaje ysensibilización para llegar al objetivo.

Expresiones como “un año me vacu-ne y estuve con catarro todo el invierno”,“si me vacuno un año ya tengo que se-guir todos los años”, “nunca me he vacu-nado, porque yo no cojo catarros”, “ten-go miedo a que se complique mi enfer-medad”, “tengo miedo a los efectos se-cundarios”, “si la enfermera no se vacu-na, por qué yo” son escuchadas por lasenfermeras a diario y nuestra misión esrevertir esas creencias con argumentos,confianza y trabajo de sensibilización.

Con el fin de conocer los motivos ycomo es la tipología del paciente quetrasmite esas opiniones, desde el Cole-gio de Enfermería queremos proponer alos enfermeros que, a lo largo de lacampaña, recojan los motivos de recha-zo que esbozan los pacientes con indi-cación de vacunarse, lo que nos permiti-rá hacer una análisis posterior para di-señar unas intervenciones en ‘Educa-ción para la Salud’ con el fin de reducirla tasa de rechazo a la vacuna, que enla mayoría de los casos es por el desco-nocimiento que tiene sobre su utilidad yfuncionamiento.

El Colegio analizará las causasque alegan los cántabros para novacunarse contra la gripe

El real decreto de indicación de me-dicamentos de enfermería reposaen el Ministerio de Sanidad desde

que comenzó la presente legislatura a laespera de ser aprobado en Consejo deMinistros. Sin embargo, la espera puedellegar a su fin si, según han indicadofuentes del Ministerio: "El tema se havuelto a reactivar y en estos momentosestamos a la espera de un informe de laComisión de Rectores del Ministerio deEducación" sobre el proyecto legislativo.

Hace un año, el Ministerio publicó di-fundió un anteproyecto del que los cole-gios de Enfermería y Medicina tienen co-nocimiento. Al tratarse de un real decretono requiere el trámite parlamentario, aun-que desde la Comisión de Sanidad se hacontrolado su proceso de elaboración.

Desde el Consejo General de Enfer-mería se ha endurecido en este tiempo lapresión para que el decreto vea la luz y supresidente, asegura que la norma está ensu fase final, y que le hizo llegar su preo-cupación a la ministra de Sanidad y Servi-cios Sociales, Ana Mato, de la necesidadde agilizar este proceso a raíz de la sen-tencia del Tribunal Superior de Justicia deValencia que condenó a una enfermera ados años de inhabilitación por suministrarmedicamentos a pacientes ingresados,sin la supervisión de un médico.

Sanidad reactiva latramitación de laprescripción enfermera

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Web recomendadas…

En el pasado, las personas con pro-blemas de salud mental no han teni-do voz. Ni ellas ni sus familias parti-

cipaban en la toma de decisiones en lo re-lativo a su enfermedad. Hoy las cosas es-tán cambiando: comienzan a ser parte ac-tiva en estos procesos y tratan de reducirla discriminación, el estigma y el riesgo deexclusión social..

En el contexto de la salud mental, elempoderamiento es un concepto referidoal nivel de elección, influencia y controlque los usuarios ejercen en las situacio-nes que acontecen en sus vidas. La clavedel empoderamiento es la eliminación delos impedimentos formales e informales,así como la transformación de las relacio-nes de poder entre individuos, comunida-des, servicios y gobiernos. En definitiva,es el poder decidir, junto con los profesio-nales de la salud, sobre lo que les afectaa diario.

En este sentido, son de agradecer ini-ciativas como lalunadelmediodia.es, unaidea puesta en práctica por profesionalesrelacionados con la Salud Mental desdediversos ámbitos –psicología, pedagogía,antropología, terapia ocupacional y traba-jo social– y desde diferentes puntos geo-gráficos –Cantabria, Murcia y Baleares–.

La web cuenta con la aportación detres profesionales de enfermería de Can-

tabria –Rafael Rodríguez, enfermero delCRP Parayas y coordinador de la web, An-gel López (enfermero del C.P. El Dueso yMarisa Serrano, especialista en saludmental y docente– y es un proyecto asen-tado en tres grupos: personas con enfer-medad mental, cuidadoras –el 82%% sonmujeres, madres en su mayoría– y profe-sionales, con el objetivo principal de esta-blecer un espacio colaborativo entre per-sonas con enfermedad mental grave, querefuerce la conciencia de enfermedad através de la participación y el sentimientode pertenencia.

Así mismo, pretende ampliar la infor-mación para el progresivo empodera-miento de pacientes y familias, facilitar fo-ros de encuentro para cuidadoras y profe-

sionales interesados en debatir los temasque les afectan y ofrecer contenidos for-mativos sobre salud mental, integrandomás de 40 guías de psicoeducación parapacientes y de orientación para familiares,series de diapositivas de relajación, enla-ces interactivos, cortometrajes, videos so-bre la experiencia personal de la enferme-dad mental, blogs de pacientes y asocia-ciones de familiares, así como una sec-ción propia del profesor Zubieta Irún, delTaller de Sociología de la Universidad deCantabria, que incluye artículos sobre éti-ca y psicología social relacionados con laSalud Mental.

También aporta secciones destinadasa la participación de los usuarios, comoun rincón creativo para la inclusión de pin-tura, escritos o fotografías y un tablón deanuncios en donde se avisa de convoca-torias, noticias o eventos.

En definitiva, lalunadelmediodia.es tra-ta de ejercer un papel integrador comoherramienta TIC de comunicación con undoble sentido receptor (de la expresión depacientes y cuidadoras) y emisor (demensajes y contenidos).

La página está abierta a la colabora-ción de todos aquellos profesionales inte-resados en el tema y se puede contactara través de la dirección de correos laluna-

delmediodia@gmail.com

www.lalunadelmediodia.es

No hay salud sin salud mental

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La compañía detecnología médicaBD (Becton, Dic-

kinson and Company)ha presentado unanueva página web eu-ropea de bioseguridadcon fin de ayudar a lasorganizaciones sanita-rias a mejorar la segu-ridad del personal sanitario y a cumplir conla próxima normativa europea sobre pre-vención de accidentes por objetos corto-punzantes.

Esta nueva página web de bioseguridad(www.bd.com/europe/safety/es) está dise-ñada para ayudar a las organizaciones ysus empleados a cumplir la Directiva Euro-pea de prevención de accidentes por obje-tos cortopunzantes, ofreciendo la posibili-dad de crear un marco obligatorio paraerradicar accidentes por pinchazo o corte,para lo que debe formar parte de la legisla-ción nacional de todos los países miembrosde la UE antes del 11 de marzo de 2013.

A través de esta página web, los profe-sionales pueden visualizar el nuevo progra-ma de BD de bioseguridad del personal sa-nitario, que ofrece un enfoque integral de labioseguridad facilitando las herramientas yasesoramiento necesarios para minimizar

los accidentes por pin-chazo.

Asimismo, la pági-na incluye una visióngeneral de los materia-les de BD con diseñode seguridad y un pa-quete de herramientasde apoyo para que lasinstituciones realicen

un cambio al desarrollo de prácticas labo-rales más seguras y cumplan la nueva Di-rectiva Europea de Bioseguridad.

A diario, los profesionales sanitarios eu-ropeos tienen el riesgo de pincharse conobjetos cortopunzantes, con el riesgo deinfección por agentes patógenos que estoconlleva de 30 patógenos. Las cifras mues-tran una incidencia de un millón de acci-dentes anuales en la UE y 2.801 exposicio-nes accidentales al año solamente en laComunidad de Madrid .

En la UE, las organizaciones sanitariasya han comenzado la implantación deprácticas de trabajo más seguras y han ac-tuado antes del plazo obligatorio. Segúnlas asociaciones de enfermería y personalsanitario, la introducción de una cultura deseguridad “depende necesariamente de laadopción de una serie de cambios en va-rios niveles”.

LA NUEVA NORMATIVA EUROPEA ENTRA EN VIGOR EL 11DE MARZO DE 2013

Nueva página web europea debioseguridad del personal sanitario

PREMIOS ‘WEB CANTABRIA’DEL DIARIO MONTAÑÉS

El Colegiofinalista enel apartado‘WebAsociativa’

El Diario Montañés convocaanualmente los premios‘Web Cantabria’ y en esta

ocasión ha seleccionado a laweb del Colegio de Enfermeríade Cantabria como finalista den-tro del apartado de ‘Mejor WebAsociativa’.

El simple hecho de estar en-tre los finalistas supone un granreconocimiento para la institu-ción, sobre manera viniendo deun medio de comunicación de laimportancia del Diario Montañés,por el apoyo que supone para laevolución de la web, que duranteel último año ha visto impulsadosapartados como la presentación,facilidad de uso y calidad de lainformación que aporta a los co-legiados.

El Ayuntamiento de Santander y elColegio Oficial de Enfermería deCantabria, a través de su Funda-

ción, han puesto en marcha una nuevaactividad formativa dirigida a los alumnosde Bachillerato del municipio. Se trata deun Curso de Reanimación pulmonar bá-sica que tiene como finalidad que los es-tudiantes aprendan cómo actuar ante ac-cidentes y enfermedades cardiacas paraaumentar la probabilidad de superviven-cia de los afectados.

Según explicó el concejal de Familia yServicios Sociales, Antonio Gómez, “estainiciativa se enmarca dentro del progra-ma de promoción de la salud en el ámbitoescolar que el Consistorio santanderinodesarrollará a lo largo del curso 2012-2013”, y señaló que esta actividad pre-tende capacitar, tanto a los jóvenes comoa los propios docentes, para que seancapaces de detectar una incidencia, avi-sar a los servicios de emergencia y reali-zar las maniobras iniciales o reanimacióncardiopulmonar básica, hasta la llegadadel equipo especializado, que será el en-cargado de realizar una reanimación car-diopulmonar avanzada, todo ello con elobjetivo de incrementar las posibilidadesde supervivencia.

"Los accidentes y las enfermedadescardiacas son las principales causas deparada cardio-respitaroria, situaciones conaltas tasas de incidencia y mortalidad, queocupan los primeros lugares de causa demuerte en España", relató la presidentadel Colegio Oficial de Enfermería de Can-tabria, Rocío Cardeñoso, quien añadióque, según las recomendaciones del Con-sejo Europeo de Resucitación (ERC), esimportante llevar a cabo una correcta rea-nimación cardiopulmonar básica, hasta al

llegada del equipo especializado. Cardeñoso hizo hincapié en que, con

la puesta en marcha de formación en ac-tuación ante situaciones de emergencias,se pretende proporcionar conocimientosteórico-prácticos de reanimación cardio-pulmonar básica, según la ERC, y entre-nar las actitudes, destrezas y habilidadespara manejar con eficacia una parada car-diorrespiratoria.

"Con este objetivo, hemos puesto enmarcha, junto con el Colegio Oficial de En-fermería de Cantabria, un taller de tres ho-ras de duración, dirigido a jóvenes de en-tre 16 y 17 años, que será impartido en lospropios centros escolares, donde los estu-diantes aprenderán de forma teórica, perotambién eminentemente práctica nocionesbásicas de reanimación cardiopulmonar",recalcó el edil.

El responsable de Familia y ServiciosSociales indicó que Víctor Fradejas, diplo-mado en Enfermería y experto en Urgen-cias y Emergencias, con Certificado deAptitud Pedagógica (CAP), y Pablo Pérez,graduado en Enfermería y en Soporte vitalavanzado, son los encargados de impartirel curso gratuito, abierto a todos los cen-tros educativos del municipio.

Aquellos interesados en participar enesta iniciativa pueden ponerse en contac-

to en el Servicio de Salud del Ayuntamien-to de Santander, ubicado en la calle Cis-neros 2, 3ª planta, llamar al teléfono 942200 750 o 942 200 782 o escribir al correoelectrónico actividades-salud@ayto-san-tander.es.

Evaluación

Al inicio del curso, se realizará unaevaluación de conocimientos de losalumnos de cada uno de los cen-

tros, a través de un cuestionario con el finde comprobar el nivel de conocimientos delos estudiantes.

"Transcurridos 15 días desde la finali-zación del curso se realizará otra pruebade evaluación con el mismo cuestionarioque al inicio para recoger información so-bre el aprovechamiento del taller", avanzóCardeñoso, quien puntualizó que, durantela parte práctica se monitorizará el nivel dedestrezas demostradas en las técnicasaplicadas.

La presidenta del Colegio Oficial deEnfermería de Cantabria recordó que, contodo ello, se hace una valoración y se otor-ga un diploma acreditativo de la realiza-ción del curso a aquellos alumnos que su-peran el cuestionario y que, por tanto,cumplen los objetivos planteados.

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Alumnos de FP del Colegio Salesianos que han realizado el curso de RCP.

Fundación de la Enfermería de Cantabria…

CURSOS DE RCP PARA ESCOLARES

Enfermeros enseñan cómo actuar anteaccidentes y enfermedades cardiacas Los talleres capacitan a jóvenes ydocentes para detectar unaincidencia, avisar a los serviciosde emergencia y realizar lasmaniobras iniciales o reanimacióncardiopulmonar básica hasta lallegada del equipo especializado.

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El día 16 deoctubre co-menzaron

a realizarse en lasección de For-mación Profesio-nal del ColegioSalesianos deSantander unaserie de talleresde ReanimaciónCardio PulmonarBásico (RCP)que, dentro delproyecto de Pro-moción de la Sa-lud en el ámbitoescolar, el Cole-gio Oficial de Enfermería de Cantabria, la Fundación de la Enfer-mería de Cantabria (FECAN) y el Ayuntamiento de Santanderhan puesto en marcha bajo el título de ‘Actuación en situacionesde emergencia. Reanimación Cardiopulmonar Básica’ que, aun-que dirigido en principio a alumnos de 1º de bachillerato asícomo a sus profesores, ha sido ampliado a los alumnos de Ci-clos Formativos.

El objetivo de este programa es capacitar a los jóvenes y do-centes en un conjunto de actuaciones que comprenden la detec-ción de una situación de emergencia, el aviso a los servicios deemergencias y la realización de las maniobras iniciales hasta la lle-gada del equipo especializado que realizará una reanimación car-diopulmonar avanzada. Se trata fundamentalmente de aumentar laprobabilidad de supervivencia de la persona afectada.

En total serán cuatro talleres de 3 horas de duración cada unoy que van a ser impartidos por Víctor Fradejas y Pablo Pérez, dosenfermeros expertos en urgencias y emergencias, así como en so-porte vital avanzado. Los talleres se desarrollarán los días 16, 23,30 de octubre y 6 de noviembre y en ella participarán los alumnosde 1º de los Ciclos Formativos tanto de Grado Medio como de Gra-do Superior, así como los alumnos de PCPI.

Alumno y profesor realizan prácticas de RCP.

Taller de RCP con alumnos deFP en el Colegio Salesianos

El Ayuntamiento de Medio Cudeyo y FECAN han fir-mado un convenio para la prevención y promociónde la salud, que según su alcaldesa, María Antonia

Cortabitarte “supone una apuesta decidida por hacer deMedio Cudeyo un municipio saludable, al promover hábi-tos saludables en la población infantil e introducir herra-mientas y técnicas para los jóvenes y los mayores quepermitan mejorar su calidad de vida”.

Todos los sectores de población se beneficiarán deeste acuerdo que contempla acciones específicas, perso-nalizadas y adaptadas en función de sus necesidades.De este modo, dentro de las actuaciones previstas para lapoblación infantil, se realizarán talleres en los colegios deMedio Cudeyo sobre hábitos saludables para fomentaruna dieta sana, el ejercicio físico y los cuidados de laboca. Talleres que se impartirán también a las familias,entendiendo que son los padres los encargados de fo-mentar estos buenos hábitos.

Dentro de la cartera general de servicios que tiene lafundación a nivel de proyectos de educación para la sa-lud, en los institutos de secundaria la oferta va encamina-da a trabajar en la prevención de drogas, incluyendo ta-baco y alcohol, y en el manejo de este tipo de tóxicos. Asímismo, habrá talleres de reanimación cardiopulmonar yde formación en primeros auxilios.

Convenio con elAyuntamiento deMedio Cudeyo

Rocío Cardeñoso y Mª Antonia Cortabitarte, junto a Cristina SanEmeterio y Agustín Portilla, concejal de Servicios Sociales.

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Fundación de la Enfermería de Cantabria…

El Colegio de Enfermería acaba defirmar un convenio con Banestoque permitirá mejorar la gestión

administrativa, así como la colaboraciónen diversas actividades entre ambas ins-tituciones.

Además, con el acuerdo firmado laentidad financiera ofrece una serie deventajas a los colegiados, que van des-

de condiciones especiales para rentabili-zar los ahorros hasta una tarjeta prepa-go dotada con hasta 1.000 euros por elmero hecho de domiciliar la nómina enla entidad, pueden verse compensadoscon 1.000 euros disponibles en una tar-

jeta.Las condiciones y ventajas para los

colegiados pueden consultarse en lasoficinas de Banesto o en el banner exis-tente en la web del Colegio www.enfer-meriacantabria.com

ConvenioconBanesto

El Ayuntamiento de Torrelavega y elColegio de Enfermería de Canta-bria, a través de su FECAN, han

firmado un convenio de colaboración so-bre salud y prevención que se pondrá enmarcha en el mes de enero con el desa-rrollo de varios cursos para educar a losciudadanos torrelaveguenses en materiade cuidados. Enfermeros cántabros enparo impartirán, por ejemplo, un cursosobre alimentación saludable en épocasde crisis –dirigido a los mayores y a lapoblación con pocos recursos– y otro so-bre reanimación para estudiantes de se-cundaria y bachillerato.

El alcalde de Torrelavega, IldefonsoCalderón, y la presidenta del Colegio deEnfermería de Cantabria, Rocío Carde-ñoso, han firmado el convenio en pre-sencia del concejal de Servicios Socia-les, Higinio Priede, que se ha mostradomuy satisfecho con la iniciativa.

La Fundación de la Enfermería deCantabria (FECAN) realiza actividadesde promoción de la salud, prevención deenfermedades, formación, información einvestigación desde hace casi dos años,y en la actualidad también tiene conve-nios con el Ayuntamiento de Santander,el de Medio Cudeyo y el de Ampuero.

Rocío Cardeñoso ha explicado queesta iniciativa tiene la finalidad de lograr

elevar el nivel de salud y bienestar de losciudadanos de Torrelavega, basándoseen trasladar al ciudadano la experienciay formación de los profesionales de en-fermería en temas de salud, especial-mente en las necesidades del municipiorelativas a la promoción y a la educaciónsanitaria, potenciando así una labor fun-damental en su profesión.

Calderón, por su parte, ha destacadoque “el Ayuntamiento y la Fundacióncomparten objetivos comunes tanto en

materia de salud pública, participación ygestión sanitaria y con este convenio seda un nuevo paso en el compromiso deServicios Sociales con actividades enca-minadas a la promoción de la salud yprevención”, con iniciativas como el Aulade Salud, que ahora inicia una nuevaedición, el programa 'Entre luces' en ma-teria de prevención de consumo de sus-tancias en jóvenes y los centros juvenilescomo forma de promover alternativas sa-ludables de ocio, entre otros.

CONVENIO CON EL AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA

El convenio permitirá reforzar el ‘Programa EntreLuces’, el Aula de Salud y los centros juveniles

Responsables regionales de Banesto firman el convenio con la presidenta del Colegio.

Higinio Priede, Ildefonso Calderón y Rocío Cardeñoso durante la firma del convenio.

El encuentro, titulado ‘Plenodesarrollo competencial delas matronas’, se desarro-

lló en el paraninfo de la Universi-dad de Cantabria, organizadopor la Asociación de Matronasde Cantabria y el Colegio de En-fermería, y al que acudieron másde 50 matronas de la región, lapresidenta de la Asociación Es-pañola de esta especialidad en-fermera, María Ángeles Rodrí-guez Rozalén; la presidenta delas matronas de Cantabria, Ma-ría Teresa Gil; la presidenta delColegio de Enfermería, RocíoCardeñoso; y el director generalde Atención Sanitaria del Gobier-no de Cantabria, Carlos León.

El acto se abrió con el salu-do de Rocío Cardeñoso y Car-los León y con la bienvenida alas nuevas EIR de matronas y

continuó con una mesa redondamoderada por Marta GómezOti, matrona de la Junta de Go-bierno del Colegio de Enferme-ría de Cantabria, y las ponen-cias impartidas por María Ánge-les Rodríguez Rozalén sobre‘La marca matronas: valor y fu-turo’; José Luis Arroyo Rodrí-guez, director del Banco deSangre y Tejidos de Cantabria,que versó sobre el relevantepapel de las matronas en la do-nación de sangre de cordónumbilical; y la titulada ‘La matro-na y la salud de las mujeres enel siglo XXI’ a cargo de MaríaTeresa Gil Urquiza, presidentade la Asociación Cántabra deMatronas.

La jornada terminó con undebate entre los ponentes y losasistentes a la jornada.

Sociedades Científicas…

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La mesa redonda estuvo moderada por Marta Gómez Oti, matrona y miembrode las junta de Gobierno del Colegio, e intervinieron María Teresa Gil Urquiza,José Luis Arroyo Rodríguez y María Ángeles Rodríguez Rozalén.

A la jornada acudieron medio centenar de matronas.

Jornada sobre el plenodesarrollo competencialde las matronas

ASOCIACION CANTABRA DE MATRONAS

Enfermeros de la Aso-ciación Cántabra deEnfermería del Tra-

bajo presentaron en el VCongreso Internacional deFOHNEU (Federation Oc-cupational Heatlh NursesEuropean Union), celebra-do en Tarragona, la comu-nicación oral ‘Diseño y va-loración de un cuestionariosobre calidad de los cuida-dos de enfermería en losservicios de prevención’, através del cual se pretendeconocer la visión que tie-nen los trabajadores en-cuestados sobre la calidadde la enfermería del traba-jo en Cantabria, en base asu experiencia como clien-tes de sus servicios.

Defendida por PabloTomé Bravo, en represen-tación de todo el equipo,obtuvo el premio FEDEETa la innovación, tanto porel tema que propone, pio-nero en Europa, como porla magnífica presentaciónque se realizó del proyec-to, que el equipo tiene pre-visto ampliar con la realiza-ción del citado cuestionariopor diferentes servicios deprevención de Cantabria.

Jornada de sobreEnfermería delTrabajo

El pasado 9 de no-viembre se celebróen el salón de actos

del Colegio una jornadasobre Enfermería del Tra-bajo, dónde se presenta-ron y debatieron las tresponencias que fueron ex-puestas por miembros deACET en el Congreso deTarragona –‘Diseño y vali-

dación de un cuestionario

para medir la calidad de la

atención de la enfermería

del trabajo’, por Pablo To-mé, enfermero especialistade la S.P. Ibermutuamur;‘La importancia de enfer-

mería en las actuaciones

urgentes en el medio labo-

ral’, por Pedro Cabeza, en-fermero especialista deSolvay y presidente deACET, y ‘La enfermería del

trabajo en el siglo XXI’, porEsperanza Alonso Jimé-nez, presidenta de la Fe-deración Española de En-fermería del Trabajo (FE-DEET) y vicepresidenta dela Comisión nacional de laEspecialidad.

ASOCIACION CANTABRA DEENFERMERIA DEL TRABAJO (ACET)

Premio para enfermeros cántabros en el congreso de FOHNEU

Pablo Tomé, que sostiene el diploma acreditativo del premio,acompañado de Pedro Cabeza, Gemma Gutiérrez y Ana Pérez.

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Formación…

ENERO

TALLER DE ACCESOINTRAÓSEO EN ELLACTANTE, NIÑO YADULTO (2 ediciones)FECHA: 1ª Edición: martes, 15 de enero2ª Edición: miércoles 16 de ene-roNº ALUMNOS: 24 por edición.HORARIO: de 16 a 19hDOCENTES: Mario Arroyo Ló-pez y Raúl Fernández CarrerasOBJETIVOS DEL CURSO: Losparticipantes habrán adquiridoconceptos y procedimientos so-bre equipos de acceso intraóseodisponibles en el mercado, y lastécnicas adecuadas para la ca-nalización de acceso intraóseoen pacientes críticos tanto pe-diátricos como adultos.Acreditación CFC: 0,6 créditos.

TALLER ‘CUIDADOSLOCALES DE ULCERASPOR PRESIÓN (UPP)’(2 ediciones)FECHA:1ª edición: lunes 14 de enero2ª edición: lunes 21 de eneroHORARIO: de 16 a 19 horas.Nº DE ALUMNOS: 20 por taller. DOCENTES: Mª Victoria GómezEspaña y Raquel CacicedoGonzálezOBJETIVO: Mejorar la calidad yeficiencia de los cuidados de úl-ceras por presión para prevenirla morbimortalidad asociadaAcreditación CFC: 0.6 créditos.

PRESENTACIONES YCOMUNICACIONESEFICACESFECHAS: 28 a 31 de enero y 1de febreroNº DE ALUMNOS: 30 alumnosHORARIO: 9 A 13 horasDOCENTE: Juan Luis Soto de laNuzaOBJETIVO:• Proveer de conocimientos ade-cuados que faciliten la comuni-cación externa.• Entrenar habilidades y técni-cas necesarias para la exposi-ción verbal y escrita.

• Adquirir las actitudes que lle-van a desear afrontar la apertu-ra profesional y a participar en eldesarrollo profesional.Acreditación CFC: 3.5 Créditos.

FORMACIÓN DEFORMADORESFECHAS: 28 a 31 de enero y 1de febreroNº DE ALUMNOS: 30 alumnosHORARIO: 16 a 20 horasDOCENTE: Juan Luis Soto de laNuzaOBJETIVO: Facilitar a los parti-cipantes la adquisición de lasactitudes, conocimientos y habi-lidades precisos para que pue-dan asumir, gradualmente, consatisfacción y eficacia, la funcióndocente.Acreditación CFC: 3.1 créditos.

FEBRERO

LECTURA EINTERPRETACIÓN DELELECTROCARDIOGRAMAPARA ENFERMERÍA1ª Edición:FECHA: 4, 5 y 6 de FebreroHORARIO: de 9.00 a 13.00h2ª Edición:FECHA: 25, 26 Y 27 de FebreroHORARIO: de 16 a 20 horasNº DE ALUMNOS: 25 alumnosDOCENTE: Ana Rosa AlconeroOBJETIVOS DEL CURSO:Aportar conocimientos y habili-dades en la realización e inter-pretación básica de un electro-cardiograma. Identificar las arrit-mias que implican una urgenciavital.Acreditación CFC: 2,1 Créditos.

REANIMACIÓNCARDIOPULMONARBÁSICA YDESFIBRILACIÓNSEMIAUTOMÁTICA:ACTUALIZACIÓN PARAENFERMERÍAFECHA: Online: 4 a 17 de febre-roPresencial: 1 taller práctico aelegir del 18 al 21 de febrero (16a 20 h)

Nº DE ALUMNOS: 80 AlumnosHORARIO: ONLINE1 clase presencial a elegir del18 al 21 de Febrero en horariode 16 a 20hDOCENTES: Mario Arroyo Ló-pez y Víctor Fradejas SastreOBJETIVOS DEL CURSO: • Actualizar los conocimientos ylas habilidades de los profesio-nales de enfermería en las téc-nicas y actuaciones eficaces deurgencia vital.• Aplicar con calidad las técnicasde resucitación cardiopulmonar(RCP) básica.• Utilizar con rapidez y eficaciaun desfibrilador semiautomático.Solicitada acreditación.

CIRUGÍA MENOR:SUTURASFECHA:1ª edición: 4, 5 y 6 de febrero2ª edición: 4, 7 y 8 de febrero3ª edición: 4, 11 y 12 de febreroNº DE ALUMNOS: 12 por cursoHORARIO: de 16.00 a 20.00h.DOCENTE: Leandro EzquerraGómezOBJETIVOS DEL CURSO: Do-tar a los alumnos de los conoci-mientos, habilidades y actitudesnecesarias para la aplicación yrealización de las diversas técni-cas de suturas, disminuyendo elíndice de complicaciones inhe-rentes a la practica de la CirugíaMenor.Acreditación CFC: 3 Créditos.

MARZO

ENFERMERO-COACH,ACCIÓN HACIA LAMEJORA DE VIDA DE LOSPACIENTES(Coaching paraenfermería)FECHA: 4, 5, 11, 12, 18 y 19 demarzoNº DE ALUMNOS: 25 AlumnosHORARIO: de 16 a 20.30 horasDOCENTES: Cristina LópezGarcía y Stela Izquierdo RealOBJETIVOS DEL CURSO: Re-forzar la formación, aumentarlas capacidades y mejorar la

calidad asistencial del profesio-nal de enfermería para el acom-pañar a los pacientes al cambioque les permita el logro de obje-tivos en salud, integrar hábitosde vida saludables y adhesión atratamientos.Solicitada acreditación.

INICIACIÓN A LAINVESTIGACIÓN PARAPROFESIONALES DEENFERMERÍAFECHA: 11, 12, 13, 14, 18, 19,20 y 21 de MarzoHORARIO: 16 a 19 h. (excepto12 de Marzo hasta 20 h.)Nº DE ALUMNOS: 20DOCENTES: Pilar Elena Sino-bas, Pedro Muñoz Cacho, JavierVelasco Montes, Rocío Carde-ñoso Herrero, Nuria Rueda, Án-geles Cabria García, Mirian Gar-cía Martínez.OBJETIVO: Fomentar y poten-ciar la investigación básica enlos profesionales de Enfermería.Acreditación CFC: 7,8 Créditos.

ASISTENCIA ENACCIDENTE DEMÚLTIPLES VÍCTIMAS YTRIAJEFECHA: 18, 19, 20 y 21 de marzoHORARIO: de 9 a 13 horas.Nº DE ALUMNOS: 25DOCENTE: Rubén Cuñado Ce-rro OBJETIVO: Conocimientos, ha-bilidades y práctica necesariospara la adecuada gestión, mane-jo y asistencia ante una posiblesituación de catástrofe o inciden-tes con múltiples víctimas (IMV).Acreditación CFC: 3 Créditos.

TALLER “MANEJO YADMINISTRACIÓN DEMEDICACIÓN: VÍASUBCUTÁNEA”FECHA: miércoles 13 de MarzoNº DE ALUMNOS: 14HORARIO: de 16.00 a 19.00 h.DOCENTE: Ana Manzanas Gu-tiérrezOBJETIVO: Enseñar el uso ymanejo de la vía subcutáneapara un mejor tratamiento de losenfermos. Acreditación CFC: 0.5 Créditos.

INSCRIPCIONES EN LA WEB www.enfermeriacantabria.com, del 1 al 10 de cada mesCONFIRMACIONES: La lista de admitidos y reservas se hará publica en la web del colegio en el apartado de formación, listados de admitidos. Todoslos colegiados deberán consultar aquí si han obtenido plaza.Cada colegiado admitido y reserva recibirá un e mail informándole de que tiene plaza para el curso, o que está en reserva. En dicho e mail habrá quecontestar confirmando la inscripción para el curso en un plazo de 5 días naturales al envío. En caso de estar admitido y no recibir el mail, se ruega po-nerse en contacto con la secretaria del colegio.SORTEO: Se realizará en las 48 horas siguientes a la finalización del plazo e inscripción

CURSOS Y TALLERES PARA EL 1º TRIMESTRE DE 2013

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SUELO PÉLVICO

TALLER DE DIETOTERAPIA

VIA INTRAÓSEA

INGLÉS

La formación del 4º trimestre en imágenes

El Coaching es un proceso de cam-bio para conseguir objetivos de unamanera más eficiente. Todas las

personas deseamos mejorar y tenemosrecursos para conseguirlo, si sabemoscómo, y para lograrlo es esencial creerque las personas tienen capacidades. Lamaestría del coaching ayuda a la perso-na a descubrirlas y facilita el camino para

ser más eficaz en su propósito.En el coaching para la salud se pre-

tende que el paciente, además de reali-zar acciones de mejora para conseguirsus objetivos, también descubra qué eslo que le está limitando el cambio y mo-difique sus creencias, pensamientos yactitudes para que se sienta más res-ponsable y más activo respecto asu propia salud. En definitiva, esimportante ayudar al paciente aque se sienta más capaz ymenos enfermo

Para conseguir elobjetivo es necesa-rio establecer

una relación de confianza que permita elcambio, para lo que es indispensableque el profesional que aplica el coaching

domine las habilidades de comunicacióny conozca los pasos de la conversaciónposibilitadora del cambio. De este modo,se logrará que el paciente consiga mejo-rar diferentes aspectos vitales relaciona-dos directamente con su salud: instaurarhábitos saludables (dieta, ejercicio, eli-minar el tabaco…), mejorar la adheren-cia a los tratamientos y controles en lasenfermedades crónicas, etcétera.

Aunque es una técnica novedosa,existen diferentes estudios que demues-

tran la eficacia de esta técnica, siendouno de los más significativos lo reali-zó en Australia en el año 2003 elgrupo COACH, formado por un con-

junto de enfermeras y dietistas queaplicaron coaching, de forma aleatoria y

multicéntrica, a pacientes que habían su-frido un infarto y demostraron que habíanmejorado las cifras de colesterol, ademásde otros factores de riesgo, comparando

con un grupocontrol en elque sólo se leshabía dado

educación sanita-ria estándar.

También se puede señalarque en algunas mutuas estadouni-

denses han instaurado el coach-gestor

como figura intermediaria entre el médi-co/enfermero/a y el paciente para mejo-rar la efectividad de las visitas: se apli-can más las medidas preventivas y secontrolan mejor las enfermedades cróni-cas. A nivel económico, dichas mutuasya han cuantificado el valor de su inver-sión: por cada dólar que gastan en el sa-

lario de un coach, ahorran cuatro enbeneficios gracias a la disminu-

ción de reingresos en ur-gencias.

Coaching en España

En España, y a pesar de que el coa-

ching ha llegado más tarde, a nivelsanitario, es una figura que se co-

noce principalmente en el ámbito de ladirección aplicado a los equipos y cola-

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Formación…

En el coaching aplicado a la salud pretende entrenar al paciente paraque modifique sus creencias, pensamientos y actitudes sobre elcuidado de su salud y ponga en marcha acciones tendentes aconseguir su mejora y mantenimiento. En definitiva, el objetivo del‘enfermero coaching’ es ayudar al paciente a que se sienta másresponsable y activo con su salud, lo que le permitirá ser más capaz yestar menos enfermo.

ENFERMEROS COACHING EN SALUD

OBJETIVO: Mejorar l

boradores, pero todavía es bastante des-conocido aplicado directamente a los pa-cientes, sobre todo a nivel de centros desalud y hospitales públicos.

Es interesante citar que actualmenteen las facultades de medicina ya se im-parten asignaturas curriculares de comu-nicación con el paciente y en algunosmásteres universitarios de Coaching seincluye un módulo de Salud (UniversidadPompeu Fabra, UB y URV…).

El Observatorio de la Adherencia alTratamiento (OADT) hizo públicos los re-sultados de una encuesta que puso enmarcha durante sus jornadas multidisci-plinares, celebradas el pasado mes deoctubre con motivo de la celebración delIII Día Nacional de la Adherencia, dondevolvió a hacer hincapié en la importanciade la adherencia tanto para el sosteni-miento del Sistema Nacional de Saludcomo para la mejora de la salud de losespañoles.

De acuerdo con los resultados delestudio publicado por el OADT, se ha po-dido corroborar que casi el 90 por cientode los adultos de entre 40 y 50 años nocumple con el tratamiento prescrito, undato realmente alarmante, dado que losencuestados pertenecientes a esta franjade edad afirmaban que no presentabanningún impedimento para el cumplimien-to correcto del mismo.

Otro dato relevante que se extrae dela encuesta, basada en el test de Mo-risky-Green-Levine, revela que el 47 porciento de los mayores de 60 años tampo-co cumplen los tratamientos, aunque entorno al 87 por ciento afirma no tener nin-guna dificultad para hacerlo. Incluso, el70 por ciento declara que no utiliza nin-gún ‘truco’ para recordar la toma de me-dicación como alarmas, horarios u otrasacciones.

Enfermero coach

Sin ser una alternativa a los trata-mientos habituales, el coaching esuna metodología complementaria

para mejorar la comunicación entre mé-dicos/enfermeros/as y pacientes con elobjetivo de promover medidas preventi-vas y controlar mejor las enfermedades

crónicas, al tiempo que permite el ahorrode recursos al sistema sanitario.

Los profesionales de enfermería seencuentran con frecuencia a pacientescon ‘enfermo dependencia’ del sistemade salud, incapaces de dar continuidad auna medicación, con actitud derrotista,con la creencia de que nunca se curarány dependientes de los profesionales sa-nitarios a los que hacen responsables delo que a ellos les ocurre, lo que deriva entratamientos que duran más tiempo de lonecesario y, por tanto, en un agravio ha-cia los recursos económicos del sistemade salud.

Las herramientas y metodología delCoaching acompaña a los cambios perti-nentes de comportamiento del paciente ysobre todo, los alienta a tomar una ma-yor iniciativa en la alianza terapéutica, di-vidiendo la responsabilidad entre el pa-ciente y el profesional médico-enfermero,lo que permite que el tratamiento puedaajustarse de acuerdo con las guías depráctica clínica y se consiga el objetivode control o curación de la enfermedad.

Al igual que si de una historia clínicase tratase, debemos ser flexibles y adap-tarnos al paciente, a la enfermedad y asu proceso evolutivo particular, con lanecesidad de priorizar, tener objetivosclaros paciente-enfermera, analizar op-ciones y obstáculos y conseguir el com-promiso del paciente para que su trata-miento sea más efectivo.

Curso de enfermero Coach

El curso que se ha diseñado paralos profesionales de enfermeríapretende aportar herramientas que

le permitan trabajar con el paciente haciala toma de conciencia de su situación, suentorno social, sus creencias limitadorasy su actitud, al tiempo que le permita res-ponsabilizarse de lo que le está pasandoy realizar las acciones que le ayuden acambiar.

Objetivo general del curso trabaja ha-cia reforzar la formación, aumentar lascapacidades y mejorar la calidad asisten-cial del profesional de enfermería paraacompañar a los pacientes en ese cam-bio que les permita la consecución deobjetivos en salud, integrar hábitos de vi-da saludables y la adhesión a los trata-mientos prescritos.

La metodología general está basadaen el aprendizaje –conocimiento + expe-riencia–, facilitando al participante la inte-gración de las diferentes herramientasdel Coaching indispensable para elacompañamiento a los pacientes.

El curso está organizado en un for-mato activo-participativo, consistente enexposiciones teóricas breves, grupos detrabajo y entrenamiento en role-playing,con base en supuestos prácticos extraí-dos de la práctica diaria de los partici-pantes, además de la correspondientedocumentación teórica-práctica.

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Stela Izquierdo y Cristina López son las responsables de Destino Coaching, la empresa deaprendizaje que impartirá el curso de ‘coaching’ para el Colegio de Enfermería.

a salud del paciente

19 DE OCTUBRE: DÍA MUNDIAL DEL

CÁNCER DE MAMA

Entre 60 y 70 mujeres mueren cada año en Cantabria porcáncer de mama, una enfermedad de la que se diagnosticanentre 200 y 220 nuevos casos anualmente y cuya mortalidadse está reduciendo de forma paulatina gracias a los progra-mas de detección precoz. En Cantabria, este programa que se realiza a todas las muje-res de 50 a 69 años, no va a sufrir ningún recorte. Así lo ase-guró este jueves el director general de Salud Pública de laConsejería de Sanidad del Gobierno regional, José FranciscoDíaz, en declaraciones a los medios, después de participaren la lectura de un manifiesto con motivo del Día Mundialcontra el Cáncer de Mama en el Ayuntamiento de Santander.El director general destacó que el programa de mamografíasva a seguir funcionando "exactamente igual", e incluso se vaa citar a más mujeres que en la vuelta anterior, a entre 4.000y 5.000 más, como consecuencia del aumento de la pobla-ción a partir de 50 años.Díaz subrayó que "hoy en día la gran mayoría de los casosde cáncer de mama se pueden curar", y destacó la importan-cia del diagnóstico precoz, "porque cuanto más pequeño esel tumor, más fácil es curarlo, con menos cirugía y una mejorcalidad de vida posterior para la mujer". Agregó que el porcentaje de mortalidad se está reduciendoen toda España, en gran parte, insistió, por el diagnósticoprecoz, que "permite no sólo la curación, sino una curacióncon la menor mutilación posible para la mujer, con una ciru-gía conservadora".

LA PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERÍA PARTICIPA EN LA CLAUSURA

DEL CONGRESO DE SEMERGEN

CELEBRADO EN SANTANDER

El VIII Congreso de la Sociedad Española de Médicos de Aten-ción Primaria que se ha desarrollado en Santander, celebró suacto de clausura con una mesa redonda que abordó “La Aten-ción Primaria desde varios puntos de vista” y en la que participóla presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Cantabria,Rocío Cardeñoso, que abogó por un cambio profundo en laAtención Primaria a través de cuatro pilares fundamentales pa-ra abordar las necesidades sanitarias de la sociedad actual.La primera línea de actuación expuesta por Cardeñoso abor-da la atención al paciente crónico desde guías de prácticaclínica que se centren en el cuidado de estos enfermos “sin

paternalismos”, es decir, trabajando al lado del paciente y nodelante o detrás, enseñándole a cuidarse y potenciando eltrabajo de los enfermeros, que debe ser resolutivo para alige-rar el exceso de público en las consultas médicas. La segunda directriz expuesta por la presidenta de Enferme-ría gira en torno al desarrollo de la promoción y la prevenciónde la salud, un punto fundamental para evitar “que en el año2020, el 20% de la población española sea diabética, en vezdel 13% que hay en la actualidad”, y en el que juegan un pa-pel muy relevante las enfermeras escolares que forman a losniños en materia sanitaria. La tercera medida que explicó Rocío Cardeñoso para hacermás eficiente la Atención Primaria se basa en un plan inte-gral de atención al envejecimiento en el que los enfermerosdeberían ser un punto clave para determinar los niveles y elseguimiento de la dependencia, un asunto en el que hoy es-tán al margen; y la cuarta aborda la gestión compartida de lademanda entre médicos y enfermeros con estrategias quepermitan la accesibilidad a un sistema en el que los enferme-ros pueden resolver muchas de las demandas actuales.

ANA ROSA ALCONERO PARTICIPA EN EL

CICLO ‘HABLEMOS DE SALUD’ DEL

AYUNTAMIENTO DE SANTANDERLa doctora y profesora de la Escuela Universitaria de Enfer-mería, Ana Rosa Alconero, ha sido la encargada de repre-sentar a la Enfermería en el ciclo de conferencias que, bajoel titulo ‘Hablemos de Salud’, viene desarrollando el Ayunta-miento de Santander en el Centro Cultural Casyc. Alconerotrató sobre la enfermedad coronaria en la mujer.

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Agenda…

En el acto, el Colegio de Enfermería estuvo representado por martaGómez Oti, vocal de la Junta de Gobierno y matrona.

Ana Rosa Alconero durante la conferencia.

Junto a Rocío Cardeñoso, en la mesa de clausura del Congreso deSEMERGEN también participaron los médicos de familia MarianoRodríguez y José Luis Llisterri; la médico y periodista Begoña Po-rras; la subdirectora médica de la Gerencia de Atención Primaria,Marta López Cano; y la subdirectora de cartera de servicios del Sis-tema Nacional de Salud y Fondo de Cohesión, Maravillas Izquierdo.

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Dentro de las actividades del últi-mo trimestre organizadas por elAula Senior del Colegio, es nece-

sario resaltar el éxito que ha cosechadoel curso de perfeccionamiento de inter-net, lo que motiva para volver a repetir-le próximamente.

También fue un éxito la excursión aFrómista para visitar la famosa iglesia deSan Martín y el museo romano de La Ol-meda, donde pudimos observar sus ma-ravillosos mosaicos, recientemente res-taurados.

Aprovechamos la ocasión para visitartambién el museo histórico-etnográfico,propiedad de Rodolfo Puebla Manrique,que nos sorprendió por su versatilidad yperfecta conservación.

Además, los participantes pudierondegustar un menú templario en la anti-gua usanza medieval de Villasirga.

Comida de Navidad

El día 13 de diciembre se organizó eltradicional encuentro de colegiadasy colegiados jubilados con motivo

de la Navidad. En esta ocasión, cerca deun centenar de compañeros pudierondisfrutar de un excelente menú elabora-do por el Hotel Chiqui y pasar un buenmomento con el humor de los dos mono-loguistas que actuaron a los postres,acabando la jornada con un sonrisa.

Termina 2012 y para los que forman

el Aula Senior del Colegio de Enfermeríade Cantabria es el momento de recordara todos los colegiados y colegiadas quenos han dejado durante el año. La amis-tad que siempre trasmitieron en el ámbitopersonal y el empeño y conocimientosque aportaron en su labor profesionalsiempre quedará en nuestra memoria.

RESUMEN DE ACTIVIDADES DEL 4º TRIMESTRE

Aula senior…

CURSO DE FOTOGRAFÍADIGITAL (30 horas)

OBJETIVO: Iniciarse en el uso de lacámara de fotos personal, además deaprender a arreglar los pequeñosdesperfectos que presenten las fotosrealizadas. También se enseñará arealizar videos, utilizando diversosefectos y añadiendo música.CONTENIDOS: Uso de cámara foto-gráfica (imprescindible aportar cadaalumno la suya). Tomar fotos con di-versos ángulos y planos. Diferentestipos de flash y enfoques. Zoom ópti-co y digital. Retoque fotográfico bási-co. Descarga de videos y música através de Youtube.FECHA DE COMIENZO: 5 de febrerode 2013.Nº ALUMNOS: 12HORARIO: de 11 a 13 horas (martesy jueves)DOCENTE: Daniel San Juan.INSCRIPCIONES: En el Colegio yhasta el 31 de enero.

PSICOLOGÍA PRÁCTICA PARA ENFERMERÍA - EL CAMINO HACIA EL BIENESTAROBJETIVOS: Posibilitar el aprendiza-je rápido y activo de los participantes,además de ilustrar y practicar algunosde los aspectos desarrollados en loscontenidos teóricos de las distintassesiones.Las sesiones están dotadas de un cli-ma emocional que contrarresta la me-ra transmisión de información, lo queposibilita el fomento del aprendizajede los conceptos, habilidades y apti-tudes en relación con distintos aspec-tos psicológicos.Permite también mejorar las habilida-des de comunicación y el desarrollopersonal y social de los participantes.FECHA DE COMIENZO: 6 de febrero.Nº DE ALUMNOS: 15HORARIO: 8 sesiones (90 minutoscada una). Miércoles de 17,30 a 19 h.DOCENTE: Ana Pérez (psicóloga)INSCRIPCIONES: En el Colegio yhasta el 31 de enero.

VIAJE A BURGOS Y ATAPUERCA

FECHA: 22 de febrero de 2013PRECIO: 50 euros/persona El autobús corre por cuenta del Cole-gio y el precio incluye los honorariosdel guía oficial por la mañana en Bur-gos, las entradas a la Catedral, al ya-cimiento de Atapuerca y al parque ar-queológico.También está incluido en el precio lacomida, el monitor acompañante y elseguro de responsabilidad civil.INSCRIPCIONES: Hasta el día 15 defebrero de 2013, presentando el justi-ficante de ingreso del dinero en lacuenta de Caja Cantabria nº2066/0106/29/0200006883 (Agencianº 22 en la calle Cisneros nº 8)PROGRAMA: Se saldrá de Santandera las 8 de la mañana, para llegar aBurgos sobre las 11 horas y visitar laCatedral y la Cartuja. La comida será a las 14 horas y a las16’30 se visitará Atapuerca.El regreso se iniciará a las 18’30 horas.

ACTIVIDADES DEL 1º TRIMESTRE DE 2013

Instantánea de la visita al Museo Histórico-Etnográfico de Rodolfo Puebla en Frómista

Aula senior…

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Celebrando la NavidadCelebrando la NavidadCelebrando la NavidadCelebrando la Navidad

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Siempre me ha gustado mi profesión.Jamás he mirado el reloj a lo largode mi jornada laboral y disfruto cada

día de mi vocación enfermera y de una ac-tividad profesional que me da infinidad desatisfacciones, como al resto de mis com-pañeros. Sin embargo, desde el miércolesno me siento bien. Hace tiempo que mepreocupa la situación actual del colectivoque represento, pero ese día ocurrió algoque me ha hecho reflexionar, escribir ypensar en un antes y un después: unacompañera me contó, compungida y congran desconsuelo, que en su servicio deurgencias tenía que trabajar a tal ritmo queno le daba tiempo ni de mirar la cara desus pacientes.

Este tipo de declaraciones se repitencon frecuencia desde hace meses. El Co-legio de Enfermería siempre se ha mani-festado en contra de los recortes en Sani-dad. Recortes y no ajustes, como se nosintenta vender. Y en principio tratas deadaptar las necesidades a los medios, conmucho esfuerzo, y a pesar de que estosrecortes no responden a ningún plan ni aninguna estrategia, y es verdad que aho-rran a corto plazo, pero van a generarmás costes en el futuro.

Pero todo tiene un límite y el nuestroestá empezando a llegar, porque ¡necesi-tamos mirar la cara de nuestros pacien-tes!, sus ojos, su sonrisa o su mueca dedolor. ¡Y escucharlos! para conocer susdolencias y para entenderlos. Y esto tam-bién es una forma de ahorrar y, sobre to-do, de hacer las cosas bien y de propor-cionar la atención sanitaria que todos nosmerecemos.

Es necesario un pacto de Estado y unpacto por la sanidad, un acuerdo de políti-cos que trabajen para los ciudadanos porencima de sus intereses partidistas. Envarias ocasiones hemos hablado de la ne-cesidad de un cambio de modelo de sa-lud: proactivo y no reactivo; más eficaz yeficiente; adaptado a los pacientes cróni-cos, que consumen el 80% de los recur-sos sanitarios y necesitan cuidados profe-sionales que les permitan ganar autono-mía para controlar su enfermedad. Paraello, hay que gestionar facilitando que losenfermeros seamos más resolutivos y au-tónomos. Es inconcebible que esté sin de-sarrollar, dos años después de aprobada,la normativa que nos permite prescribir yes inaudito que no podamos indicar a lospacientes fármacos que se compran libre-

mente en todas las farmacias. Y en estecambio tenemos que participar los profe-sionales porque conocemos bien el siste-ma y sabemos las claves para mejorarlo.No podemos tolerar ni un recorte más has-ta que los recursos actuales no se gestio-nen con la máxima eficiencia, porque unbuen gobernante tiene que saber muchomás que sumar y restar, esas operacio-nes sabemos hacerlas todos.

Los enfermeros somos un recurso desostenibilidad que no se gestiona con inte-ligencia, contamos con alta capacitación yformación pero no hay pleno desarrollocompetencial de nuestros puestos de tra-bajo. Hay que decir “basta ya a una ges-tión cortoplacista”, a seguir con un mo-delo de salud obsoleto que hay que adap-tar a la sociedad actual, cronificada y en-vejecida. Y les puedo garantizar que paraese nuevo modelo –similar al de paísesdel norte de Europa como Finlandia, Ale-mania, Suecia o Noruega, con índices deenvejecimiento similares a los de España–no sobran enfermeras, al contrario, hacenfalta muchas más.

La consejera hace alegatos continuosa favor de nuestra profesionalidad, pero asu vez nos “estruja” más y más. Me preo-cupa muchísimo que los profesionales es-tén empezando a claudicar, y, lo peor, aperder la ilusión, porque es la que estásalvando el modelo: los grandes y entre-gados profesionales de enfermería quetiene Cantabria. Sin embargo, somos losque de manera muy especial estamos su-friendo la política de recortes que nuestraComunidad Autónoma está aplicando:

• Sin la mas mínima consideración alcolectivo a la hora de aplicar las 37,5horas semanales, ya que no se conta-biliza dentro de nuestra jornada el so-lapamiento que realizamos como ne-cesidad fundamental para mantener lacontinuidad de los cuidados a los pa-cientes y la calidad asistencial. Estosupone que una enfermera a turnos enun hospital trabaja en realidad 40 ho-ras semanales, pues necesariamentetiene que entrar 15 minutos antes desu jornada y salir 15 minutos después,y la profesionalidad no tiene nada quever con el voluntariado. • Además, a los profesionales del SCSse nos aplica de manera taxativa des-de el 1 de julio la jornada de 37,5 ho-ras semanales, algo que no ocurre conotras categorías profesionales, en las

que su aplicación es flexible, ni enotros funcionarios del Gobierno Regio-nal, que no sólo no han empezado conesta jornada sino que han disfrutadodel horario especial estival.• También estamos sufriendo la pérdi-da de puestos de trabajo y un aumen-to muy considerable del paro, por nohablar de la sobrecarga en los profe-sionales, con la consiguiente pérdidade calidad en la atención de los pa-cientes. O del cansancio, la desmoti-vación y la falta de ilusión que empie-zan a manifestar muchos compañerosproducida por datos alarmantes, co-mo los que transmite el último estu-dio del Consejo Nacional de Enferme-ría, entre ellos, que una UCI estabaatendida antes por 4 enfermeras yahora por dos.• Hace un mes me presentaron en elColegio 500 firmas solicitando que in-tercediese ante la consejera para con-seguir la jubilación anticipada a los 60años de las enfermeras cántabras quetrabajan a turnos, con fines de semanay festivos incluidos, desde hace másde 40 años en Valdecilla, y que ahora,al final de su carrera profesional, se leshan quitado los días de libre disposi-ción, los de antigüedad y la productivi-dad. Además, daban la opción de bus-car junto a la Consejería soluciones in-termedias, como mantener políticas degestión en la búsqueda de puestos en-fermeros con turnos y servicios adap-tados a su edad y a su capacidad. Algomás que razonable… pero no ha pasa-do nada.

Y aún así, a pesar de la irresponsabili-dad de los que ponen precio a la salud yno buscan soluciones, los pacientes, queson los que realmente nos importan, noshan puesto las notas más altas en la últi-ma encuesta de satisfacción que ha publi-cado el Servicio Cántabro de Salud. Mu-chos notables y sobresalientes que hacenque continuemos trabajando con profesio-nalidad y que nos obligan a luchar paraque esta situación mejore. Lo hacemospor ellos… para poder mirar sus carascon honestidad.

Las enfermeras necesitamos tener tiempopara mirar la cara de nuestros pacientes

Opinión…

Rocío CardeñosoPresidenta del Colegio

de Enfermería deCantabria

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La última Asamblea General de la Or-ganización Colegial de Enfermería deEspaña ha realizado un exhaustivo

análisis de la situación extremadamentedifícil que vive la profesión, centrando laatención en el aumento del desempleo enla profesión, la falta de desarrollo definitivode las especialidades enfermeras y el re-traso injustificado del decreto que regularála prescripción enfermera.

Entre las conclusiones adoptadas des-taca la organización para finales del próxi-mo mes de enero de una Convención Na-cional, donde la Organización Colegial alcompleto decidirá cuál debe ser la hoja deruta de la enfermería a la hora de determi-nar las resoluciones, estrategias, accionesy posicionamientos a realizar ante la situa-ción cada vez más insostenible actual. Co-mo preparación para dicha jornada, ya seha convocado una reunión nacional quecitará a los responsables de las asesoríasjurídicas del Consejo General y de todoslos Colegios de Enfermería de España.

Las principales víctimas de la crisisdel sector sanitario, las enfermeras

El presidente del Consejo General hainformó sobre los últimos datos deldesempleo enfermero, que pone de

manifiesto que la destrucción de empleosigue aumentando de forma indiscrimina-da en la profesión, que en estos momen-tos supera los 20.000 enfermeros –Extre-madura, seguida de Andalucía, Murcia,Castilla-La Mancha, Asturias y Galicia, tie-nen las tasas más altas–, además de au-mentar de forma exponencial el númerode contratos temporales, la inmensa ma-yoría de ellos de jornada parcial.

Estos datos han derivado en que el pa-ro registrado el pasado mes de noviembrehaya sido el más alto en nuestro país des-de que existen estadísticas de desempleoy que las cifras se hayan triplicado en losúltimos tres años; por lo que se puedeconcluir que las enfermeras son, con dife-rencia, las principales víctimas de la crisisdel sector sanitario, lo que redunda de for-ma grave en la atención prestada y en laseguridad de los pacientes.

Falta de desarrollo efectivo de lasespecialidades enfermeras

Otro de los temas analizados en laAsamblea han sido las especialida-des de enfermería que fueron

aprobadas en 2005, destacando que delas seis que tienen planes de estudiosaprobados y plazas EIR asignadas cadaaño, tan sólo una, matronas tiene una ca-tegoría reconocida en el sistema sanitario.En las otras cinco se da la circunstanciade que las enfermeras, tras superar la

prueba de acceso y dos años de forma-ción residencial, no pueden ejercer la es-pecialidad al no estar desarrolladas las ca-tegorías profesionales.

Además, la especialidad más relevan-te de las siete reguladas –Enfermería enCuidados Médico-Quirúrgicos– no ha vistotodavía aprobado su plan de estudios, apesar de que existe una propuesta pre-sentada que ha sido previamente aproba-da por unanimidad por los miembros de suComisión Nacional y que cuenta con elaval del Consejo General de Enfermería yde las sociedades científicas enfermeras.

Retraso injustificado de laprescripción enfermera

En la Asamblea también se abordó elretraso que está soportando el RealDecreto que debe regular jurídica-

mente la prescripción enfermera, un man-dato legal establecido en la Ley de Garan-tías y Uso Racional de los Medicamentosy Productos Sanitarios (‘Ley del Medica-mento’), del que ya existe un proyecto dedecreto que ha superado los trámites ad-ministrativos y está sólo pendiente deaprobación por el Consejo de Ministros.Esta demora va en perjuicio de la seguri-dad de los pacientes y de los enfermeros,que se ven obligados a seguir prescribien-do medicamentos, para poder dar conti-nuidad asistencial a los ciudadanos, sin te-ner el amparo legal necesario.

Los presidentes de la enfermería espa-ñola han recordado que existe una senten-cia del Tribunal Superior de Justicia de laComunidad Valenciana que condena auna enfermera a más de dos años de in-habilitación por prescribir un paracetamol,“medicamento no sujeto a prescripciónmédica”. Una condena que podrían sufrir,a día de hoy, la inmensa mayoría de las250.000 enfermeras y enfermeros de Es-paña, ya que prescriben medicamentos deforma diaria y reiterada y con el conoci-miento y consentimiento de toda la comu-nidad sanitaria. Para la Asamblea de pre-sidentes, se trata de una sentencia queafecta a toda una profesión que se está ju-gando cada día su puesto de trabajo y sufuturo profesional prescribiendo medica-mentos sin la mínima seguridad jurídica,una situación “crítica” que requiere, sin di-lación, una solución inmediata.

ASAMBLEA GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA DE ESPAÑA

Se prepara una estrategia ante la situacióncrítica que está viviendo la EnfermeríaESCARNIO EN LOS DESPIDOS DE EN-FERMERAS: Las principales víctimas dela crisis del sector sanitario, las enferme-ras. El último informe del Observatorio delEmpleo Enfermero detalla cómo sigue au-mentando la destrucción de puestos detrabajo en la profesión: el paro en los últi-mos tres años se ha triplicado y el regis-trado en noviembre de 2012 es el más al-to de la historia desde que hay cifras esta-dísticas: más de 20.000.

FALTA DE DESARROLLO EFECTIVODE LAS ESPECIALIDADES: De las es-pecialidades que tienen sus planes de es-tudios aprobados y sus plazas de EIRasignadas, cinco aún no han visto desa-rrolladas las categorías profesionales.Además, la Especialidad Médico-Quirúrgi-ca sigue sin aprobarse dos años despuésde concluidos los trabajos por la ComisiónNacional de la Especialidad.

RETRASO INJUSTIFICADO DE LA RE-GULACION DE LA PRESCRIPCION EN-FERMERA: Tres años después de seraprobado en las Cortes por uninimidad,no ha sido publicado en el BOE el RealDecreto que debe regular jurídicamente laprescripción enfermera. Más aun despuésde que una sentencia del TSJ de lo Con-tencioso Administrativo de la ComunidadValenciana haya condenado a una enfer-mera a más de dos años de inhabilitaciónpor prescribir un paracetamol, “medica-mento no sujeto a prescripción medica”.

TOMA DE DECISIONES A NIVEL DETODO EL ESTADO ESPAÑOL: La Asam-blea Colegial llevará a cabo una conven-ción a finales de enero, donde los presi-dentes decidirán las resoluciones, estrate-gias y acciones a llevar a cabo ante la si-tuación insostenible que vive la profesión.

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La Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Supremoha remitido al Consejo Ge-neral una providencia deaceptación del recurso decasación presentado contrala sentencia del TSJ de Ma-drid que había anulado el ar-tículo del Decreto de ÁreaÚnica por el que se recono-ce a la enfermería realizar la-bores de gestión clínica..

La providencia tiene quever con una sentencia dic-tada por el Tribunal Supe-

rior de Justicia de Madrid enfebrero, en la que, al enjuiciarla legalidad del Decreto deArea Única de la Comunidadde Madrid por un recurso pre-sentado por varias organiza-ciones médicas, se declaróque no era conforme a dere-cho un solo artículo de dichanorma, concretamente el quereconocía a los enfermeros lacapacidad para llevar a cabo elejercicio de funciones de direc-ción y gestión clínica.

La personación de la Orga-nización Colegial de Enferme-ría en este juicio ha sido la úni-ca posibilidad de que TribunalSupremo pudiese entrar a va-lorar la conformidad a derechodel posicionamiento del TSJde Madrid ya que, a pesar deque la sentencia afectaba a unDecreto de la Comunidad deMadrid, su Consejería de Sani-dad decidió no recurrir dejandoa las enfermeras y enfermerosque trabajaban desde haceaños realizando dichas laboresde gestión clínica en una situa-ción de indefensión absoluta.Según indica el Consejo Gene-ral, la gestión clínica es unacompetencia que los enferme-ros vienen realizando desdehace décadas, con absolutanormalidad y probada eficacia,tanto en hospitales como en

centros de atención primariade toda España. La gestión clí-nica enfermera cuenta, a díade hoy, con el reconocimientode la propia Ley de Ordena-ción de las Profesiones Sanita-rias, de los propios pacientes yde los organismos internacio-nales sanitarios que vienendestacando históricamente loséxitos cosechados por las en-fermeras gestoras.

La diligencia notificada alConsejo General de Enferme-ría proviene del Tribunal Su-premo y comunica la acepta-ción del recurso de casaciónde esta institución colegial con-tra la sentencia del TSJ de Ma-drid que había anulado el artí-culo del Decreto de Área Únicapor el que se reconoce a la en-fermería realizar labores degestión clínica, así como delpresentado por el Colegio Ofi-cial de Enfermería de Madrid.

Conocida la diligencia, elpresidente del Consejo Gene-ral de Enfermería, MáximoGonzález Jurado, destacó que“el posicionamiento del TS ad-quiere, en este momento, unamuy especial importancia, por-que este fallo lleva acarreadatambién la falta de firmeza dela referida sentencia sin quesea posible, a día de hoy, des-plazar de sus responsabilida-des a nuestros compañeros,tal y como era el deseo y el de-recho que en justicia persigueeste Consejo General desde elmomento en que se personóen el proceso judicial”. Asimis-mo, recalcó que desde la Or-ganización Colegial de Enfer-mería de España se confiabaen que esta decisión de Tribu-nal Supremo le permitiera de-fender con argumentos sólidosjurídicos, científicos y profesio-nales la legitimidad y legalidadde los enfermeros en el proce-so de gestión clínica.

Legislación…

El Supremo admite elrecurso del contra lasentencia sobre la gestiónclínica de las enfermeras

Una reciente sentenciadel Tribunal Superiorde Justicia de Astu-

rias de 28/9/2012 determinael deber que tiene un traba-jador que trabaje en un ser-vicio de salud a t iempocompleto de darse de altaen el Régimen Especial deTrabajadores Autónomos(RETA) si realiza activida-des complementarias deforma privada, aunque fuerapor cuenta ajena, en aplica-

ción de lo previsto en la Ley27/2009, de 30 de diciem-bre, de Medidas Urgentespara el Mantenimiento y elFomento del Empleo y laProtección de las PersonasDesempleadas en su Dispo-sición Adicional Decimo-quinta.

Todos los colegiadosque deseen informarse so-bre el tema y sobre los pa-sos a seguir, pueden consul-tar con la Asesoría Jurídica.

Las enfermeras que trabajenen un servicio de salud y deforma privada han de darsede alta en Autónomos

La sentencia del TribunalSupremo ha rechazadoel recurso del Consejo

General de Médicos contra laOrden SAS/1729/2010, porla que se aprobó el programaformativo de la especialidadde Enfermería Familiar y Co-munitaria.

Como en impugnacionesanteriores contra los progra-mas formativos de otras es-pecialidades, el Consejo deMédicos ha insistido en quepor la vía de los programasde especialidades de enfer-mería podrían adquirirsecompetencias profesionalesque no corresponden al títuloen cuestión. Sin embargo, elTribunal Supremo ha ratifica-do por completo el criterio yaesgrimido por la AudienciaNacional, manifestado ensus anteriores sentencias so-bre Enfermería Geriátrica yEnfermería Pediátrica, y ba-sándose en la LOPS entien-de que con la formación es-pecializada se trata de dotar

a los interesados de los co-nocimientos, habilidades yactitudes propias de la aten-ción de salud.

Según la Sala, la regula-ción no incide en el ejercicio,sino en la formación previa,atribuyendo a los diplomadosen Enfermería unos conoci-mientos, habilidades y com-petencias, que en modo al-guno menoscaban las com-petencias atribuidas a médi-cos y odontólogos.

Respecto de las actua-ciones enfermeras en el ám-bito del medicamento, man-tiene su línea de ampararseen la novedosa regulacióncontenida en la Ley 28/2009,que recoge una cuestiónasumida en la práctica diariade nuestro sistema sanitario,y que tiene como objetivofundamental la seguridad yel beneficio de los pacientesy de los propios profesiona-les. Por ello, se confirma laplena validez de la Ordenimpugnada.

El Supremo avala también laespecialidad de Enfermeríafamiliar y Comunitaria

SEGURODE RESPONSABILIDAD CIVIL DE

LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL

CON LA COMPAÑÍA

MAPFRENORMAS DE PROCEDIMIENTO A SEGUIR ANTEPOSIBLES RECLAMACIONES. PASOS QUEDEBE SEGUIR EL COLEGIADO:

Primero: el colegiado deberá comunicar inmediatamente asu Colegio provincial la reclamación de que haya sidoobjeto, bien judicial (demanda, querella o denuncia) oextrajudicial. La comunicación fuera de plazo de dichareclamación podrá suponer que la póliza no cubra elsiniestro.

Segundo: el colegiado cumplimentará en su Colegioprovincial el formulario de comunicación de Siniestro deResponsabilidad Civil Profesional o Penal establecido a talefecto, para que éste sea remitido al Consejo General.Será necesario cumplimentar todos los datos solicitados.

Tercero: si el colegiado no pudiese contactar con elColegio, comunicará directamente el hecho a la Asesoríajurídica del Consejo General (telf.: 913345520), donde unletrado le informará de los pasos a seguir y la cobertura delseguro. De no hacerlo así, el Consejo no asumirá ningunaresponsabilidad, y el perjudicado será sola yexclusivamente el colegiado.

Cuarto: el colegiado no deberá declarar nunca sinabogado, ni firmar ningún documento.

Quinto: de acuerdo en lo establecido en la póliza, para laafectividad de la cobertura prevista será imprescindibleacreditar que el profesional afectado se encuentracolegiado y al corriente en el pago de las cuotas.

LA NUEVA PÓLIZAAMPLÍA LAS PRINCIPALESCOBERTURAS:

• Riesgo cubierto: responsabilidadcivil profesional de los colegiadosen el desarrollo de su actividadprofesional o especialidadsanitaria, tal y como se regula enla Ley de Ordenación de lasProfesiones Sanitarias,incluyendo la actividad docente,depilación por láser, terapiasalternativas y ‘piercing’.

• Manteniendo el importe de laprima, la cobertura por siniestrose incrementa hasta 3.000.000 deeuros, con un límite por anualidadde veinte millones.

• Cobertura por inhabilitaciónprofesional como consecuenciade sentencia judicial firme, conabono por parte de la aseguradorade una cantidad máxima de 1.500euros al mes, por un plazomáximo de 18 meses.

• Asistencia legal frenta aagresiones

• Posibilidad de contrademanda oreclamación a contrario frente adenuncias infundadas, temerariaso con mala fe.

EL COLEGIO TE PROTEGE CON3.500.000 euros(por siniestro, y con un límite por anualidad de veinte millones de euros)

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Fue una semana lluviosa y fríade finales de octubre. Habíaestado mirando el cielo el día

antes y no parecía presagiar nadabueno para el sábado.

Lo más cómodo, sin duda, hu-biera sido replanteármelo y quedar-me en casa, al calorcito de la estu-fa. Pero no. Había motivos másque suficientes para levantarme ysalir de casa. En primer lugar, po-dría ver de nuevo a esos amigos ycompañeros y, si el tiempo nos de-jaba, disfrutaría de una bonita rutasenderista que sin duda le vendríabien a mi cuerpo… Así que, busquéla mochila y las botas y, tras un de-sayuno que me levantó el ánimo, me fuihasta El Sardinero donde vi caras conoci-das y otras nuevas al subir al autobús.

Los primeros comentarios ya girabanacerca de si nos mojaríamos o si la clima-tología nos respetaría y, luego, en el brevetrayecto que nos separaba de Suances,ya hubo tiempo de ponernos al día de lasnovedades acaecidas desde el ya lejanomes de junio cuando finalizamos las rutasla temporada anterior.

Llegamos a la villa marinera y desdesu parte superior, en la carretera que llevahasta la localidad cercana de Tagle, inicia-mos la ruta, junto al mirador de La Tablía.

Por el momento el cielo estaba cubiertopero no se atisbaba agua. Comenzamosa caminar por el margen de la carreteraya que si bien debíamos haber alcanzadoenseguida la línea de costa, anduvimosparalela a esta durante aproximadamentemedio kilómetro, ya que los cierres de lasfincas y el ganado en ellas, no nos permi-tía el tránsito con comodidad.

En cuanto pudimos, tomamos una pis-ta que nos llevó junto a los acantilados ypor los cuales ya proseguiríamos hasta laplaya de Ubiarco. Haciendo uso del pasode servidumbre de costas, unas veces porsendero marcado y otras no tanto, seguía-mos paralelos al mar, siempre con rumboOeste y haciendo las constantes subidasy bajadas que hace el terreno así comolos entrantes y salientes característicos deesta zona de costa. Tuvimos que subiruna pronunciada (aunque breve) pendien-te, para alcanzar la zona cimera de PuntaBallota y desde ahí ya comenzó un terre-no menos abrupto hasta alcanzar la Playadel Sable. Para entonces algunas gotashabían hecho acto de presencia.

Decidimos continuar hasta llegar a laplaya de Santa Justa de Ubiarco, ya en eltérmino municipal de Santillana del Mar, yalmorzar allí. Además, quizás estuvieraabierto el bar y tuvieran un caldo repara-dor… Pero no solo no fue así, sino quefue entonces cuando más nos mojamosen todo el día. Comenzó a llover con másintensidad y hubo que hacer buen uso delas ropas impermeables, chubasqueros yparaguas que estaban esperando entraren funcionamiento.

Sin demorarnos, proseguimos la mar-cha y en vez de continuar por donde esta-ba previsto, junto a la zona más escarpa-da de acantilados, por motivos de seguri-dad, con la lluvia que estaba arreciando ypor el terreno resbaladizo que podíamos

encontrar, se decidiócontinuar por unacómoda pista quenos llevaría hastaPuerto Calderón. Alsalir de las últimascasas de Ubiarcohubo una pequeñadesbandada alrede-dor de una magníficahiguera que, biendotada de sus frutos,hizo las delicias decasi todos. Inclusohubo quien se con-fundió de caminocon tanto higo y to-

mó una ruta alternativa…Sin mayores problemas y aguantando

otra pequeña nube que se nos cruzó en elcamino (la última del día), llegamos hastael citado lugar. En la actualidad tan soloes un pequeño abrigo natural en medio deesta parte de costa tan acantilada, perosu aprovechamiento se remonta hastaépocas romanas y después servir a Santi-llana como puerto, aunque sus usos másmodernos fueron como explotación de ya-cimientos mineros.

Retornando brevemente por nuestrospasos, continuamos por la pista principalque ya nos llevaba hasta la pequeña loca-lidad de Arroyo donde nos juntamos todoel grupo, ya que había alguna “avanzadi-lla” que prefirió no acercarse hasta PuntaCalderón e ir hasta el bar sito en el men-cionado pueblo. Además, allí también ha-bía una buena higuera…

Con toda la tropa reunida de sus dis-tintos ‘menesteres’, fuimos avanzandopor la carretera local hasta llegar a las in-mediaciones de Santillana del Mar, puntoal que llegaríamos poco después y dondefinalizaríamos nuestro recorrido, dondeaprovechamos para entrar en calor condiversos recursos. Cada uno busco el su-yo y hasta hubo quien los supo combinarcon maestría: cambiándose de ropa y cal-zado, al amparo de un buen cocido mon-tañés, tomando blancos y vermús e inclu-so con chocolate caliente y sus comple-mentos.

Sobre las cinco de la tarde, regresa-mos al autobús y desde ahí a Santanderpara seguir disfrutando del fin de semana.Con las piernas tal vez más cansadas pe-ro con la mente y el cuerpo sin ningúnatisbo de estrés para afrontar otra nuevasemana.

Esperemos que llegue pronto la si-guiente ruta…

Ocio…

Costa y acantilados de Tagle (Suances)

El páramo de La Lora(Valderredible) - 26 de enero

Las peñas de Rucandio(Valle de Miera) - 23 de febrero

El valle de Peñarrubia(Peñarrubia) - 23 de marzo

Travesía hasta Montesclaros(Pantano del Ebro) - 27 de abril

El valle de Cerneja(Soba) - 25 de mayo

La sierra de Bárcena Mayor(Reserva del Saja) - 22 de junio

Calendario de rutas1º SEMESTRE 2013