AGRADECER SIEMPRE Aunque te descarten de una oferta

Entrada del blog: http://alvnor.blogspot.com.es/

Situación que te puede pasar cuando estás en

formato de búsqueda activa de empleo...

• ¡Te han contestado de una oferta!

• Tras unos segundos de emoción lees lo siguiente "Sentimos comunicarle que su perfil no se adapta al puesto de trabajo ofertado..." y posteriormente se te invita a seguir participando en otros procesos de selección en el futuro ya que estarán encantados de recibir tu candidatura...

¿Qué hago? ¿Contesto?

• Cuando se nos notifica que hemos sido rechazados en un proceso de selección, es recomendable:

▫ Contestar muy amablemente,

▫ Dar las gracias por la oportunidad ofrecida,

▫ Alabar el hecho de que te lo hayan notificado

▫ Indicar que estarás encantado/a de presentarte como candidato/a si ofertan un puesto en el que tu perfil sea el más adecuado.

Muchas veces la relación termina

ahí… • Aunque no hayamos sido la persona

seleccionada para el puesto, la impresión que hemos causado es muy buena lo cual puede beneficiarnos en el futuro si abren otro proceso de selección... ya nos conocen... ya somos la persona que muy amablemente contestó cuando se le notificó que estaba descartada.

Otras veces…

• Es la empresa la que se lleva la sorpresa mayúscula al ver que les han contestado a este tipo de e-mails, ya que muy pocas personas lo hacen.

Por si os ocurre alguna vez ahí van un par de

consejos para redactar una carta o e-mail para

dar las gracias…

• Contestar a la persona que os ha enviado el e-mail.

• Agradecer el hecho de que os hayan contestado aunque no sigáis en el proceso, resaltar, si es el caso, que hayan tenido la amabilidad de indicaros el por qué vuestro perfil no es el más indicado.

• Comentar que os gustaría mucho volver a optar como candidatos si presentan una oferta acorde con vuestro perfil (así mostráis interés por la empresa).