Universidad Central del Ecuador

Sede santo domingo

Escuela de comercio y administraciónLa escuela cuantitativa de la

administracion

Autor:

Byron quiroz

LA ESCUELA CUANTITATIVA DE

LA ADMINISTRACION

EL SER HUMAN

OEL

MEDIO

AMBIENT

E

MOTIVACIO

N

LIDERAZG

O

COMUNICACIO

N

CONFLICTOPODER

CAMBIO

TOMA DECISIONES

PARTICIPACION

ORGANIZACION

EFICIENCIA

ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS

ASPECTOS BASICOS

Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo.

Adaptación del trabajo al trabajador.

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

También es denominada como la escuela humanística de la administración.

Uno de los principales motivos para su surgimiento son los resultados de los experimentos Hawthorne.

Pretendía contrarrestar la tendencia de deshumanización del trabajo.

También es denominada como la escuela humanística de la administración.

Uno de los principales motivos para su surgimiento son los resultados de los experimentos Hawthorne.

Atención, bienastar,nacesidades,Primera etapa & segunda etapa

APORTES DE LA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS

RELACIONES HUMANASTrata la organización como un grupo de personas.Hace énfasis en las personas.Se inspira en sistemas de psicología.Delegación plena de la autoridad.Autonomía del trabajador.Confianza y apertura.Énfasis en las relaciones humanas.Confianza en las personas.