ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE SALUD.

Lic. SARA MENDOZA VALDIVIA

UNIVERSIDAD SAN PEDRO

ADMINISTRACION

Es el proceso de diseñar, orientar dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para el logro de un objetivo

común con eficiencia.

ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE SALUD.

Es el proceso de planear, organizar, dirigir, conducir, gestionar, coordinar, supervisar y controlar las instituciones, dependencias y establecimientos de salud para dar cumplimiento eficaz y eficiente de las políticas y acciones integrales de salud y de esa forma alcanzar los objetivos de salud propuestos.

ORGANIZACION

Es la agrupación de personas que se unen, con la finalidad de lograr objetivos comunes mediante la asignación de deberes y responsabilidades.

Es la expresión de una política de salud debidamente sustentada con metas bien definidas, estructura funcional adecuada, autoridad, responsabilidad y aceptación de la política institucional.

DIRECCION

Es una función administrativa que consiste en lograr que el personal realice y cumpla las tareas asignadas en forma eficaz y efectiva.

Es una técnica para conducir las actividades de salud y presupone un conocimiento de los factores psicosociales en lo correspondiente a comportamientos y actitudes.

GESTION

Es la capacidad de dirigir una institución, dependencia o establecimiento de salud para alcanzar logros en cuanto a disponibilidad de recursos humanos, materiales y financieros, así como la de poder interactuar e inter relacionarse para cumplir con las actividades de salud y programas en forma eficiente y eficaz.

COORDINACION

Constituye el denominador común del proceso de administración de salud.

La coordinación armoniza las relaciones entre los diferentes componentes de la estructura institucional, eso significa una disposición ordenada de los elementos materiales y humanos para facilitar el logro de los objetivos.

SUPERVISION

Ayuda y orienta al personal de salud, con la finalidad de que pueda desarrollarse, superarse y realizarse para el mejor cumplimiento de sus actividades.

El supervisor orienta, guía y enseña, el supervisado aprende y sugiere.

Los supervisores y supervisados se beneficiarán y benefician al servicio de salud.

EVALUACION

Consiste en calificar y cuantificar las realizaciones en función de los planes y programas de salud ejecutados, siguiendo una metodología establecida.

Para que la evaluación se cumpla satisfactoriamente, se requiere que exista un plan o programas, que se siga una metodología a través de modelos previamente diseñados, y que exista personal especializado

MUCHAS GRACIAS