administracion de empresas
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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AREA RECURSOS HUMANOS
ANALISIS DE CARGOS
LUIS BERMUDEZ
JUAN FRANCO
11-03
ANALISIS DE CARGOS
Análisis de cargo, procedimiento por el
cual se determinan los deberes y la
naturaleza de los puestos y los tipos de
personas. Proporcionan datos sobre los
requerimientos del puesto que mas tarde
se utilizaran para desarrollar las
descripciones de los puestos y las
especificaciones de los mismos.
MISION
LOGRAR IDENTIFICAR EL
POTENCIAL DE UNA PERSONA PARA
ACCEDER A UNA EMPRESA .
VISION
GENERAR UN BIEN Y UN SERVICIO PARA
LAS NECESIDADES BASICAS DE LAS
PERSONAS Y LOGRAR CAPACITARLAS PARA
LOGRAR ACCEDER A UNA COMPAÑIA
PREGUNTA PROBLEMA
¿QUE CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS DEBE
TENER UNA PERSONA PARA AFRONTAR UN
CARGO COMO DOCENTE EN EL COLEGIO
VENECIA?
OBJETIVOS DEL PROYECTO
El objetivo primordialmente es hacer de cada
persona un recurso que sea capaz de generarse
un beneficio económico y socialmente, que sea
capaz de formarse como empresario o hasta
que llegue a crear una microempresa donde
busque ayudar y capacitar a las personas.
QUE HE APRENDIDOLa Administración
es la ciencia
social y técnica enc
argada de
la planificación,
organización,
dirección y
control de los
recursos humanos,
financieros,
materiales,
tecnológicos, de
una organización,
con el fin de
obtener el máximo
beneficio posible;
este beneficio
puede ser
económico o social
MEDIOS DE INFORMACIÓN UT IL IZADA
*Internet
*Libros
*La opinión de personas capacitadas sobre el tema
OBJETIVOS DEL PROYECTO
El objetivo primordialmente es hacer de cada
persona un recurso que sea capaz de generarse un
beneficio económico y socialmente, que sea capaz de
formarse como empresario o hasta que llegue a
crear una microempresa donde busque ayudar y
capacitar a las personas.
