ACUERDO PARA BECASAPROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA

JUNTA DIRECTIVA ACUERDO No 11(Acta No 08/14)

“Por el cual se reglamenta el otorgamiento de becas y auxilios en los programas y servicios académicos ofrecidos por la Corporación y se dictan otras disposiciones”

La Junta Directiva de la Corporación Universitaria del Caribe, CECAR, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y,

CONSIDERANDO:

Que en el marco de las políticas para acceso y permanencia en la educación superior, la Corporación ha venido otorgando becas y auxilios por diferentes conceptos, a estudiantes, egresados, trabajadores de la Institución y miembros de su núcleo familiar.

Que de igual forma en desarrollo su proyección social CECAR ha suscrito Convenios de cooperación interinstitucional, con entidades públicas y privadas, organizaciones no gubernamentales, organizaciones de coopera-ción internacional, entre otras, en virtud de los cuales se conceden descuen-tos sobre el valor de la matrícula.

Que atendiendo a la diversidad de becas y auxilios y a la posibilidad de que se presente coexistencia de diferentes beneficios aplicables a un mismo estudiante, se hace necesario establecer un límite en cuanto al número de descuentos y precisar qué tipo de becas y auxilios pueden ser compatibles y cuales excluyentes entre sí.

Que la Corporación luego del proceso de revisión a que debió someter los auxilios y becas institucionales que tradicionalmente se venían otorgando, decidió en coherencia con el principio de igualdad, establecer incentivos para los trabajadores, privilegiando el interés general y la distribución equita-tiva de los mismos.

CONTINÚA

Establecer la siguiente clasificación de becas y auxilios económicos aplicables sobre el valor de la matrícula ordinaria para los programas académicos ofrecidos por la Corporación, en sus diferentes metodolo-gías y niveles y en aquellos servicios académicos susceptibles de estos beneficios:

ACUERDA:

BIENESTAR UNIVERSITARIODEPORTES - Entre el 10% al 100%.

CULTURA - Entre el 10% al 100%.

a. El monto será establecido según la antigüedad en la selección respectiva, desempeño y logros deportivos, así:- Primer ingreso:10%; si tiene trayectoria deportiva anterior hasta un 50%.- Un semestre de antigüedad: 25%- Un año de antigüedad: 50%

b. Por buen desempeño puede otorgarse hasta el 50%, independiente de la antigüedad.

c. Por obtención de logros deportivos (medallas), el monto a reconocer será:- Oro: 100%- Plata: 70%- Bronce: 50%

d. Estudiantes que adicionalmente a pertenecer a la selección de CECAR, hagan parte de la Selección que represente a su Departamento, se le podrá otorgar un auxilio hasta el 70% y de pertenecer en su categoría deportiva a la Selección Colombia, hasta el 100%. Estas calidades deben ser certificadas por el ente competente.

- Demostrar habilidades artísticas (canto, baile, literatura, pintura, cuentería, teatro, manejo de instrumentación y afines).

Artículo 1º: CLASIFICACIÓN.

BIENESTAR UNIVERSITARIOMONITORÍAS DE SERVICIO - 50% más auxilio de transporte, según el valor de la matrícula.a. Pertenecer a los estratos 1 y 2.b. Demostrada insolvencia económica, según verificación de la trabajadora social.

MONITORÍAS ACADÉMICAS - 50%

a. Promedio general acumulado de 4.0b. Contar con el aval del docente de la asignatura, quien deberá informarlo a la Coordinación académica de su programa.c. Destacado desempeño en el área a la cual pertenece la asignatura (s), en la cual será monitor, siempre que se trate de asignatura(s) con alta reprobación.

Monitorias de talleres formativos - TAE - 50%

a. Demostrar buen desempeño y habilidades en el área a la que corresponde el taller formativo que orientará.

MIEMBRO FUNDADOR - 50% PREGRADO y 30% POSGRADOa. El monto de 80% se asigna a cada Miembro Fundador quien lo podrá asignar a un estudiante o distribuirlo entre varios. Este auxilio aplica para programas de Pregrado propios o para programas de Posgrado propios, evento en el cual el monto del auxilio es del 30%.b. Este auxilio no es distribuible entre programas de Pregrado y Posgrado en un mismo periodo académico.

PLAN PADRINO - Según reglamentación específicaa. Se otorga según el estudio previo de Bienestar Univer-sitario y aval de la Junta Directiva, al considerar las condiciones económicas, académicas o excepcionales, del estudiante.

BIENESTAR UNIVERSITARIO

CONVENIOS

PLAN PADRINO - Según reglamentación específica

DIPLOMADOS - Hasta el 35% por opción degrado y Hasta el 70% por cualificaciónpersonal.

b. Estudiante de sexto semestre en adelante, con prome-dio general acumulado de 4.0, y comprobada insolvencia económica.

a. Estar debidamente inscrito en el diplomado a cursar.b. No ser beneficiario de otro auxilio o beca.c. El diplomado se entenderá como un servicio académico mas no como un programa académico.

a. Ser postulado por la entidad u organización.b. Cumplir con los requisitos establecidos en el convenio para acceder y conservar el beneficio.

ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, ORGANI-ZACIONES NO GUBERNAMENTALES, ORGANI-ZACIONES DE COOPERACIÓN INTERNACIO-NAL U OTRAS.Descuento según el monto establecido en el convenio o acuerdo interinstitucional.

EGRESADOS - Según ReglamentaciónEspecialSegún reglamentación especial.

INCENTIVOS ACADÉMICOSBECA “MANUEL LUIS MARTÍNEZ OVIEDO”

Promedio académico.

100% mejor promedio de todos los programas de Pregrado a distancia tradicional y virtual. (Según Reglamento estudiantil).

BECA “MARCO ANTONIO LORA HOYOS”

Promedio académico.

100% mejor promedio de todos los programas de Pregrado a distancia tradicional y virtual. (Según Reglamento estudiantil).

BECA “YIDIO ÁLVAREZ AYAZO”

Promedio académico.

100% mejor promedio de los programas de Pregrado presencial ofrecidos en la Extensión Montería.

SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN - 20%a. Representar a la Corporación en encuentros nacionales o internacionales de semilleros y obtener el Primer lugar, se otorgará un auxilio del 20% a cada Miembro del Semillero.b. El descuento se aplicará en el semestre siguiente al de la realización del encuentro.

ESTABLECIDO POR REGLAMENTO ESTUDIANTIL

Promedio académico.

50% para el mejor promedio de un programa académico específico, de Pregrado presencial.

INCENTIVOS PERSONALESTRABAJADORES DE LA CORPORACIÓN - 25%a. Aplica para trabajadores del área administrativa y docentes de planta.b. El auxilio se otorga sobre la matrícula ordinaria en programas de Pregrado o Especializaciones propias. No aplica para catedráticos, tutores, personal vinculado por horas y personal vinculado con contratos propios de actividades ocasionales.c. No ser beneficiario de becas, auxilios o descuentos por otros conceptos o modalidades.

DESCUENTO A HIJOS DE TRABAJADORES DE LA CORPORACIÓN Y SUS CÓNYUGES - 25%a. Aplica para hijos o cónyuges de trabajadores del área administrativa y docentes de planta. No aplica para catedráticos, tutores, personal vinculado por horas y personal vinculado con contratos propios de actividades ocasionales.b. No ser beneficiario de becas o auxilios por otros conceptos o modalidades.c. Solo un miembro por núcleo familiar puede ser benefi-ciario de este descuento, igualmente no puede conceder-se en el evento de que simultáneamente el trabajador de la Corporación sea beneficiario de descuento por el concep-to “trabajador de la Corporación”.d. El beneficiario debe obtener un promedio de 3.8 en el semestre anterior, para conservar este auxilio, en el evento de no alcanzarlo lo perderá, con posibilidad de recuperarlo una vez alcance nuevamente el promedio exigido.

DESCUENTOS POR NÚCLEO FAMILIAR10% a cada uno de ellosa. Dos personas de un mismo núcleo familiar (padre-ma-dre-hijos- hermanos), que cursen programas de pregra-do, diplomado o especialización propia ofrecida por la Corporación.

Artículo 2º: CONDICIONES PARA ACCESO Y CONSERVACIÓN DE LA BECA O AUXILIO.

INCENTIVOS PERSONALESDESCUENTOS POR NÚCLEO FAMILIAR10% a cada uno de ellosb. Acreditar el parentesco con el registro civil de nacimiento autenticado, o documento legal que pruebe el vínculo de consanguinidad o civil (matrimonio - unión libre).

DESCUENTOS POR PAGO DE CONTADO - 10%Según periodos establecidos por la Junta Directiva de la Corporación.

a. Las becas y auxilios se otorgan por un semestre académico y deberá solicitarse su renovación al término del mismo, mediante solicitud escrita dirigida a la Dirección de Bienestar Universitario, en los plazos que esta establezca.

b. Se exceptúan de solicitud las becas o auxilios concedidos por mejor promedio.

c. Para hacerse merecedor a los auxilios de la categoría Bienestar Universita-rio, se requiere ser estudiante activo, de segundo semestre en adelante. Exceptuando los casos de deportistas o artistas sobresalientes que sea del interés de la Corporación vincularlos como estudiantes, y los auxilios otorgados por Miembros Fundadores.

d. El promedio mínimo exigido para acceder a los auxilios de la categoría Bienestar Universitario, es de tres punto cinco (3.5) en el semestre inmedia-tamente anterior y se perderán por reprobación de una asignatura o por un promedio inferior a tres punto cinco.

e. Los auxilios otorgados por concepto de deporte, cultura y monitorias, además de lo señalado en el literal anterior, se perderán en el mismo periodo, por incumplimiento de las obligaciones contraídas con la Corporación o bajo desempeño, previa evaluación del equipo de Bienestar Universitario.

f. Ningún estudiante podrá ser beneficiario simultáneamente de dos auxilios de la categoría Bienestar Universitario.

El acceso y conservación de la beca o auxilio, está sujeto a lo siguiente:

Artículo 3º: CRITERIOS DE LA APLICACIÓN

Parágrafo:

Artículo 4º:

Establecer los siguientes criterios para la aplicación de los descuentos originados en las becas y auxilios señalados en el artículo anterior:

Todas aquellas situaciones referentes a la coexistencia de descuentos originados en auxilios o becas en una matrícula, no contemplados en el presente acuerdo, deben ser tramitados por conducto de Bienestar Universi-tario ante el Vicerrector Administrativo y Financiero de la Corporación, quien deberá decidir si lo resuelve de forma directa o los remite a la Junta Directiva de la Corporación para que se pronuncie al respecto.

Los auxilios y becas regulados por el presente Acuerdo, se otorgarán siempre que exista viabilidad financiera y disponibilidad de recursos, por tal razón no operarán de pleno derecho, sino que requieren de la autorizaciñon respectiva en cada periodo académico. Se exceptúa el de mejor promedio.Artículo 5º:EL presente acuerdo rige a partir de la fecha de expedición y deroga todas aquellas disposiciones que le sean contrarias.

a. En aquellos eventos en los que los auxilios o becas no sean excluyentes entre sí,podrá aplicarse un máximo de dos descuentos por matrículas, excepto en los casos en que el auxilio pertenezca a la categoría de convenios, evento en el cual solo se aplicará un descuento, el cual será el de mayor valor.

b. Los auxilios de las categorías Bienestar Universitario, incentivos académicos e incentivos personales, no son aplicables con descuentos por pago de contado y no son reembolsables en dinero.

c. Los estudiantes con crédito ICETEX no podrán ser beneficiarios de auxilios o becas, excepto que se trate de mejor promedio.

d. Los convenios de la categoría convenios, deberán aplicarse previa observan-cia de las condiciones establecidas en el convenio interinstitucional celebrado entre CECAR y la entidad respectiva, especialmente en lo referente al porcentaje y causales de pérdida del beneficio.

e. Para efectos de aplicación de cualquier descuento el valor de referencia es el establecido para la matrícula ordinaria.

Dado en Sincelejo, a los cinco (5) días del mes de junio del año 2014PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE