acuerdo 5-2012

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ACUERDO No. 05 – 2012 Por el cual se modifica el Manual de Solidaridad de la Cooperativa de Desarrollo Empresarial, DEMCOOP. El Consejo de Administración de DEMCOOP, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, especialmente en las consagradas en el artículo 67 del Estatuto Vigente y, CONSIDERANDO Que de acuerdo con la revisión que fue objeto el antiguo Manual de Solidaridad por parte del comité, se pudo establecer que para trasladar un mayor beneficio al asociado, es necesaria una modificación del mismo. Que los ajustes se originaron como parte de un proceso de cambio al interior de la Cooperativa, motivado por una encuesta realizada entre los asociados que forma parte de la construcción del nuevo Plan de Desarrollo de la entidad. Que en el pasado mes de febrero, se instituyó el año internacional del cooperativismo, razón por la cual DEMCOOP quiere constituirse en una entidad solidaria competitiva, que este acorde con la situación actual del país, lo cual la obliga a realizar los ajustes pertinentes en su accionar, tomando decisiones en cabeza del Consejo de Administración, quien determinó la modificación que beneficie a sus asociados, en aras de mantener la fidelidad y a la vez generar mayores beneficios en situaciones inesperadas de calamidad familiar. Que se debe adquirir un compromiso en aplicar una política cooperativa de carácter solidario en beneficio de los asociados, en aras de mantener un bienestar y

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Modificacion Manual de Solidaridad

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ACUERDO No. 05 – 2012

Por el cual se modifica el Manual de Solidaridad de la Cooperativa de Desarrollo Empresarial, DEMCOOP.

El Consejo de Administración de DEMCOOP, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, especialmente en las consagradas en el artículo 67 del Estatuto Vigente y,

CONSIDERANDO

Que de acuerdo con la revisión que fue objeto el antiguo Manual de Solidaridad por parte del comité, se pudo establecer que para trasladar un mayor beneficio al asociado, es necesaria una modificación del mismo.

Que los ajustes se originaron como parte de un proceso de cambio al interior de la Cooperativa, motivado por una encuesta realizada entre los asociados que forma parte de la construcción del nuevo Plan de Desarrollo de la entidad. Que en el pasado mes de febrero, se instituyó el año internacional del cooperativismo, razón por la cual DEMCOOP quiere constituirse en una entidad solidaria competitiva, que este acorde con la situación actual del país, lo cual la obliga a realizar los ajustes pertinentes en su accionar, tomando decisiones en cabeza del Consejo de Administración, quien determinó la modificación que beneficie a sus asociados, en aras de mantener la fidelidad y a la vez generar mayores beneficios en situaciones inesperadas de calamidad familiar.

Que se debe adquirir un compromiso en aplicar una política cooperativa de carácter solidario en beneficio de los asociados, en aras de mantener un bienestar y fidelidad por parte de los mismos. Que en sesión extraordinaria del Consejo de Administración celebrada el día 23 de mayo de 2012, se estudió y aprobó el proyecto y actualización del Manual de Solidaridad.

ACUERDA

Artículo Primero. Modifíquese el Manual de Solidaridad de DEMCOOP, el cual consta de 7 folios con 9 artículos.

Articulo Segundo. Ordénese a la Gerencia la socialización y publicación a la comunidad de la Cooperativa de Desarrollo Empresarial DEMCOOP.

Artículo Tercero. Vigencia. El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y deroga el acuerdo 08 de 2004.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,

Dado en Bogotá D. C. a los veintitres (23) días del mes de mayo de dos mil doce (2012).

JAIME RAFAEL HENRIQUEZ PIMIENTA HENRY RUBEN TORO ACOSTAPresidente Secretario