actividades 6 trabajo colaborativo unidad 1

5/28/2018 Actividades 6 Trabajo Colaborativo Unidad 1

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAUNAD

Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera

Contenido didctico del curso Ergonoma - 256595

ACTIVIDAD. TRABA JO COLABORATIVO UNIDAD 1

GUA DE ACTIVIDADES

TEMTICAS REVISADAS:

Unidad 1. Fundamentos de ErgonomaCapitulo 1. Conceptos Generales de ErgonomaCapitulo 2. Ergonoma y TecnologaCapitulo 3. Criterios, Parmetros y Mtodos de los Factores Ergonmicos.

OBJETIVOS:

Conocer los conceptos bsicos de la Ergonoma y su aplicacin en el puestode trabajo

Analizar la evolucin histrica y situacin actual de la Ergonoma

Comprender como se puede utilizar sus diferentes tcnicas para mejorar elambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

I. De forma Individual el estudiante debe:Una vez realizada la distribucin deroles al interior del pequeo grupo de trabajo colaborativo, los estudiantesdeben proponer la distribucin de los siguientes tems:

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamentode Ergonoma.

2. Elaborar de un Cuadro Sinptico sobre la Relacin existente Hombre Mquina Trabajo.

3. Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios, parmetros ymtodos de los factores ergonmicos.4. Elaborar un cuadro cronolgico donde especifique el avance que ha tenido la

Ergonoma desde sus inicios hasta la actualidad.5. Realizar una breve reflexin sobre El Papel que juega la Ergonoma en el

Diseo de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.


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II. De forma Grupal los estudiantes debern construir un Informe teniendo encuenta los aportes entregados en el Foro Construccin del Trabajo Final.

Para el desarrollo de la Actividad grupal, cada participante debe desarrollar las

fases del modelo de interactividad para ambientes virtuales de aprendizajeGunawardena, el cual se presenta en la pgina principal del curso virtual, fasesque se relacionan a continuacin:

Fase 1: Compartir y comparar informacin. Lectura de la Gua de Actividades yRbrica de Evaluacin del foro. Enviar primer mensajeen el Foro para Iniciar ladistribucin de roles. Enviar Segundo mensajeaceptando el rol. Enviar TercerMensaje para proponer la distribucin de los puntos del trabajo. Enviar cuartomensaje donde acepta la distribucin de temas propuesta. Enviar quintomensajedonde socializa su aporte Individual. 17 31 de marzo de 2012.

Fase 2:Descubrir y explorar disonancias o inconsistencia de ideas, conceptos oenunciados. Hacer lectura crtica y reflexiva de los aportes individuales de loscompaeros (por lo menos de dos compaeros) y socializarlas en el foro. 1 6 deabril de 2012.

Fase 3: Negociar significado / co-construccin cooperativa de conocimiento.Disenso entre los integrantes del grupo, sobre los aportes individuales. Llegar a unacuerdo grupal sobre los que deben ser incluidos en el trabajo final. 7 10 deabril de 2012.

Fase 4: Prueba y modificacin de sntesis propuesta o co-construccin.

Elaboracin del primer borrador del trabajo final, por parte del Lder Grupo ysocializacin en el foro, para que los integrantes del grupo realicen los aportes ycorrecciones del caso. 11 15 de abril de 2012.

Fase 5: Enunciar acuerdos y aplicar nuevos significados construidos.Presentacin del trabajo final por parte del lder para que los integrantes del grupolo aprueben y pueda el mismo lder enviarlo al tutor para calificacin. 16 -19 deabril de 2012.

ESPECIFICACIONES DEL INFORME FINAL DE LA ACTIVIDAD:

Hacer entrega de un documento en PDF que contenga el INFORME, de cada unade las actividades de la unidad, para esto se llevara a consenso cada una de las

participaciones y realizaran un consolidado por el Grupo, teniendo en cuenta losaportes ms relevantes para cada uno de los puntos solicitados.


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El INFORME, debe contener:

a) Portadab) Tabla de contenido

c) Introduccind) Justificacine) Objetivosf) Mapa conceptual de la Unidadg) Cuadro Sinptico de la Relacin existente entre Hombre Mquina Trabajoh) Cuadro donde se identifiquen y clasifiquen los criterios, parmetros y mtodos

de los factores ergonmicos.i) Cuadro Cronolgico

j) Reflexin El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto detrabajo, citando un ejemplo.

k) Conclusiones

l) Bibliografam) Anexos (Estos pueden ser fotografas e imgenes respecto a los temastratados).

Deben utilizar normas ICONTEC para las citas y referencias bibliogrficas.

Este documento debe ser entregado en formato pdf, e identificado con el nombredel grupo, segn corresponda, por ejemplo: TC_1_Grupo_256595_13.

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