actividad nª 1 planillas.docx

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1.- Como define usted la planilla de remuneraciones? Es un libro auxiliar obligatorio que sirve para registrar en forma ordenada la fecha de ingreso del personal y el haber mensual que se paga haciendo las deducciones de las leyes sociales vigentes. 2.- Por cree que es útil la planilla de remuneraciones? Es útil para registrar los nombres completos de los trabajadores por orden de cargos y funciones, monto total de remuneraciones para así descontar por derecho de leyes sociales, sistema nacional de pensiones, AFP o cualquier otro descuento que tenga el trabajador. 3.- Quienes están obligados a llevar libro de planillas? Los Empleadores, cuyos trabajadores se encuentran sujetos al Régimen Laboral de la Actividad privada y empresas de intermediación laboral. 4.- Cuál es el contenido de un libro de planillas? PRIMERA PLANILLA: 1. Nombre o Razón Social y Domicilio del Empleador. 2. Nombre del Representante Legal del Empleador y Número de su Documento de Identidad. 3. Número de RUC del Empleador. 4. Dirección del Centro de Trabajo. 5. Número de Folios del Libro o de las Hojas Sueltas a ser Autorizados. 6. De tener más de un Centro de Trabajo, y haberse optado por la Centralización de Planillas, según el Art.4, y la dirección del Lugar donde se

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Page 1: ACTIVIDAD Nª 1 PLANILLAS.docx

1.- Como define usted la planilla de remuneraciones?

Es un libro auxiliar obligatorio que sirve para registrar en forma ordenada la fecha de ingreso del personal y el haber mensual que se paga haciendo las deducciones de las leyes sociales vigentes.

2.- Por cree que es útil la planilla de remuneraciones?

Es útil para registrar los nombres completos de los trabajadores por orden de cargos y funciones, monto total de remuneraciones para así descontar por derecho de leyes sociales, sistema nacional de pensiones, AFP o cualquier otro descuento que tenga el trabajador.

3.- Quienes están obligados a llevar libro de planillas?

Los Empleadores, cuyos trabajadores se encuentran sujetos al Régimen Laboral de la Actividad privada y empresas de intermediación laboral.

4.- Cuál es el contenido de un libro de planillas?

PRIMERA PLANILLA:

1. Nombre o Razón Social y Domicilio del Empleador.

2. Nombre del Representante Legal del Empleador y Número de su Documento

de Identidad.

3. Número de RUC del Empleador.

4. Dirección del Centro de Trabajo.

5. Número de Folios del Libro o de las Hojas Sueltas a ser Autorizados.

6. De tener más de un Centro de Trabajo, y haberse optado por la Centralización de Planillas, según el Art.4, y la dirección del Lugar donde se encuentran los Originales de las Planillas y los Duplicados de las Boletas de Pago.

7. Tipo de Planilla a Autorizar conforme al primer párrafo del Art.4 del 2D.S.No.017-2001-TR.

8. Comprobante de Pago por cada 100 folios 1.0% UIT equivalente a 32 Nuevos Soles, en el caso de Autorización de Planillas en 3.0% de la UIT equivalente a S/.96.00 Nuevos Soles.

SEGUNDA PLANILLA:

1. Libro u hojas sueltas a ser autorizadas debidamente numerados, en caso de hojas sueltas la remuneración será correlativa.

Page 2: ACTIVIDAD Nª 1 PLANILLAS.docx

2. Libro de Planilla anterior, debidamente autorizado; en caso de hojas sueltas, la autorización anterior y la última hoja trabajada, asimismo las hojas sobrantes de ser el caso.

3. Comprobante de pago del Banco de la Nación de la tasa correspondiente y Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Unico del Contribuyente.