Actividad interactiva1-10 de los riesgos que se pueden identificar dentro de una empresa detrabajos en alturas:1 -Condiciones meteorolgicas adversas.2 -estructuras inestables.3 -equipos en mal estado.4- poca experiencia y capacitacin.5- excesivo ruido, polvo, humo.6- trabajos en reas confinadas.7- levantamiento de peso, excesiva fatiga y stress.8- movimientos ssmicos.9- trabajos en circuitos vivos.10- no uso de elementos de proteccin personal.

2- Que alternativas de control se podran platear en relacin de losriesgos determinados.*Condiciones meteorolgicas adversas: Esperar que pase el mal tiempo.*estructuras inestables: Cerciorarse que las estructuras estn en excelente estado, deello depende la vida de los obreros.

*Equipos en mal estado: No trabajar con equipos en mal estado (arns, eslinga,barandas, gancho, lneas de vida, mosquetn, etc.) igualmente de estos elementosdepende la vida de los trabajadores.

*Poca experiencia y capacitacin: Mayor capacitacin del personal, la experiencia seva adquiriendo.

*excesivo ruido, polvo o humo: Esperar que algunos de esos factores pase.*Trabajos en reas confinadas: Tratar de realizar tanto trabajo como le seaposible fuera del espacio confinado, abrir todas las puertas de acceso al espacio confinadoy suministre ventilacin natural o artificial, o ambas, Mientras se desempeen trabajos enreas confinadas, al menos una persona debe ser designada para que est disponible aprestar ayuda o asistencia en el evento de una emergencia.

trabajadores.

*movimientos ssmicos: Si desde un principio tomamos todas las medidas deprecaucin y contamos con todo el equipo de seguridad solo nos queda esperar que paseel sismo.

*Trabajos en circuitos vivos: Los equipos internos que operan con energa deben serdesconectados, etiquetados y cerrados antes de realizar cualquier trabajo.

*no uso de los elementos de proteccin: No dejar laborar al personal que no utilicelos elementos de proteccin, sancionarlos y si es el caso despedirlos.

-Los sistemas de prevencin y proteccin personal que se puedenemplear y las caractersticas de cada uno.*Medidas de prevencin: Son aquellas implementadas para evitar la cada detrabajadores cuando realicen trabajo en alturas.*Dentro de las medidas de prevencin contra cadas de trabajo en alturas estn lacapacitacin, los sistemas de ingeniera para prevencin de cadas, medidascolectivas de prevencin, permiso de trabajo en alturas, sistemas de accesopara trabajo en alturas y trabajos en suspensin.*Capacitacin: en el momento de inicio de la capacitacin se realiza lapresentacin del instructor y de la Corporacin al personal asistente, divulgacindel plan de emergencia para rescate en alturas y dems normas de seguridad delCampo de entrenamiento. Se procede a impartir la parte terica y prctica regidosbajo las fichas de formacin que tiene definidas el campo de entrenamiento deacuerdo al nivel de capacitacin y avaladas por el SENA.Sistemas de ingeniera: Dentro de esta medida de prevencin cada empresadebe de contar con estructuras y puntos de anclaje para orientar los cursos decapacitacin en trabajo seguro en alturas; autorizados por el SENA bajoResolucin 0719 de 2010.

Los sistemas de ingeniera con que cuenta el campo de entrenamiento estnavalados sobre planos y sus respectivas memorias de clculo existentes; por unapersona competente.Medidas colectivas de prevencin. Dentro de las medidas colectivas msrepresentativas y aplicables en el campo de entrenamiento de la empresa, cadasitio determinado para el desarrollo de las diferentes actividades de prctica estdebidamente demarcado, adems de ser informado en el inicio de la capacitacina los asistentes. As como tambin se cuenta con elementos que instruyan al

personal en capacitacin y dar cumplimiento de estas medidas Colectivas deprevencin.Permiso para trabajo en alturas: El campo de entrenamiento tiene establecidoun permiso de trabajo en alturas para aplicacin y diligenciamiento como prcticaen el desarrollo de la capacitacin de los diferentes niveles.Sistemas de acceso: Como sistemas de acceso y para orientar capacitacin entrabajo seguro en alturas el campo de entrenamiento cuenta con:

Andamio multidireccional.

Torres fijas con plataformas.

Torres con escaleras fijas.

Escaleras porttiles con extensin de dos cuerpos.

Torrecilla.

Pretales.

Trabajo en suspensin: Para el desarrollo de esta prctica el campo deentrenamiento cuenta con:

Arns.

Lneas de vida.

Sistemas de ascenso.

Sistemas de descenso.

Sistemas de respaldo.

Silla.

Conectores.

Proteccin personal: Las medidas de proteccin contra cadas, son aquellasimplementadas para detener la cada, una vez ocurra, o mitigar susconsecuencias. En el campo de

preguntas entrenamiento la aplicacin de proteccin contracadas se da a travs de mtodos explicativos, demostrativos y aplicativos en eldesarrollo de procedimientos dentro de las capacitaciones que incluye un procesodado a travs del cumplimiento de las fichas de formacin para cada nivel.

En cumplimiento a la normatividad vigente toda empresa que trabaje en alturasdebe de contar con los siguientes equipos de proteccin contra cadas aplicadasen cada procedimiento de capacitacin:del causante del delito, alpresentarse un accidente de trabajo por las lesiones o el homicidio deltrabajador.La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante delaccidente mortal, llmese gerente, jefe inmediato, compaero de trabajo osupervisor, quienes pueden ser privados de su libertad como consecuenciade un proceso penal por homicidio. Es ejercida por la justicia ordinaria.

Tipos de culpabilidad

Dolosa: cuando el agente conoce los hechos que constituye una infraccinpenal y quiere su realizacin.Culposo: El resultado tpico es resultado de la infraccin al deber objetivo decuidado.Preterintencional: Cuando el resultado, siendo previsible, excede laintencin.

Responsabilidad civilEs la obligacin econmica que resulta como consecuencia de la negligencia uomisin en el cumplimiento de las normas de salud ocupacional de parte delempleador. Es ejercida por la justicia ordinaria por medio de la cual un juez de laRepublica define una indemnizacin de daos o perjuicios al trabajador y/ofamiliares cuando exista culpa suficiente comprobada.En efecto, en cuanto a la culpa del empleador en el accidente de trabajo o en laenfermedad profesional, la misma puede ocurrir por:

Negligencia: Se puede presentar por el incumplimiento de obligaciones delempleador, como por ejemplo: el no desarrollo de un programa de saludocupacional o no suministrar elementos de proteccin a sus trabajadores.Imprudencia: Cuando el empleador obra sin cautela o cuidado en elcumplimiento de una labor, y sin prever los resultados de la misma y sinevitar sus peligros.

realizacin de un acto olabor, ya sea por ignorancia, inhabilidad o error.

La obligacin econmica que se genera por responsabilidad civil se puede llegar acuantificar definindose en:

Daos o perjuicios patrimoniales.Daos o perjuicios extra patrimoniales.

Daos o perjuicios patrimoniales: Son aquellos que afectan negativamente elpatrimonio econmico del trabajador o sus beneficiarios, estos pueden ser:

Dao emergente: Corresponde a los recursos econmicos que egresan delpatrimonio del trabajador o de su familia, con el fin de atender lasconsecuencias derivadas del accidente de trabajo, diferentes a las cubiertaspor el sistema general riesgos profesionales por medio de la administradorade riesgos profesionales ARP, ejemplo: el desplazamiento de la familia aatender al trabajador accidentado en el sitio donde ocurra el hecho.Lucro Cesante: Corresponde a los ingresos que deja de percibir eltrabajador como consecuencia del accidente de trabajo. Estos ingresosdejados de percibir deben de corresponder a ingresos adicionales deltrabajador, derivados de una actividad diferente a la relacin laboral, ya queestos ltimos son indemnizados por el sistema general de riesgosprofesionales.

Daos o perjuicios extra patrimoniales: Son aquellos que no afectandirectamente el patrimonio del trabajador o de sus beneficiarios. Son entoncesestos entre otros, los daos morales, estticos o fisiolgicos.

Afectan aspectos sentimentales, emocionales, o afectivos de la persona.Para el caso del accidente de trabajo puede traducirse en el dolor que sufrela familia del trabajador que fallece como consecuencia de un accidente detrabajo,

perjuicio que se ha establecido como una presuncin legal frente alos parientes del causante, la cual admite prueba en contrario y se puedendefinir como:

Daos morales: son los resultantes de las repercusiones econmicas delas angustias que sufren los trabajadores o sus beneficiarios debido a losefectos del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.

Perjuicios fisiolgicos: corresponden a la afectacin de la integridadfuncional el trabajador accidentado.

Responsabilidad administrativa

Es la obligacin econmica que resulta por el incumplimiento a las normasdel sistema general de riesgos profesionales. La vigencia y control es ejercidapor entidades como el ministerio de la proteccin social, la superintendenciafinanciera y la superintendencia nacional de salud por medio de la cual elempleador responde mediante multas o cierre de la empresa porincumplimiento de las normas. Estas multas de acuerdo al decreto ley 1295de 1994 pueden llegar a ser de 200 a 500 SMMLV.

RESPONSABILIDAD LABORALEs la obligacin econmica (prestaciones econmicas y asistenciales) mediante lacual los trabajadores estn protegidos de las contingencias que se ocasionan concausa o con ocasin del trabajo, que surgen por la relacin laboral o contrato detrabajo. Esta responsabilidad es la que el empleador debe asegurar a travs de unaadministradora de riesgos profesionales.En caso accidente a un trabajador no afiliado al sistema general de riesgosprofesionales, la responsabilidad laboral debe ser asumida por el empleador y debegarantizar el pago de las prestaciones asistenciales y econmicas generadas porun accidente de trabajo.

Impericia: Ineptitud o incapacidad tcnica para la

Red de seguridad.

Puntos de anclaje fijos

Dispositivos de anclaje porttil o conectores de anclaje porttil

Lneas de vida horizontal: Fijas y porttiles

Lneas de vida vertical: Fijas y porttiles

Conectores: -Ganchos de Seguridad

-Mosquetones-Conectores para restriccin de cadas-Conectores de posicionamiento-Conectores para detencin de cadas: Eslingas con absorbedor deenerga, lneas de vida autoretractiles.-Conectores para transito vertical: frenos

Arns de cuerpo completo.

Basado en el anlisis que se realiz frente a los aspectosgenerales del trabajo en alturas, responda las siguientespreguntas teniendo en cuenta la resolucin 1409/2012:

-Se cumple con lo establecido?En gran parte de las obras que he podido estar me he dado cuenta que en elmayor de los casos no se cumple al 100 % con lo establecido en la resolucin1409/2012. Esto no quiere decir que en algunas obras (contadas) no cumplan conestos requerimientos.

-En caso de no cumplir que responsabilidades de tipo penal, civil,administrativo y laboral tendra la empresa?

Responsabilidad penal

Culpa o dolo del empleador, que surge de parte

*levantamiento de peso, excesiva fatiga y stress: en lo posible no colocarle muchasobre carga fsica a los