actividad 3 rrhh

7/25/2019 ACTIVIDAD 3 RRHH

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ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS

CAMILO ANDRES SALAMANCA BARBOSA

APRENDIZ

PAOLA ANDREA OYOLA ALVISTUTOR VIRTUAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL

2016


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ACTIVIDAD SEMANA 3

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P" u- (#)*" c*(,"#-$+- !*$ c*-%#-+&*$ ! Ac%++&& A,"#-&+5)#4 $#!# c*-*c +-&9" 7 ,"*u-&+5" $*/"#

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA INGRESO EN LASORGANIZACIONES

S# -*(+- ,"*c#&+(+#-%* ! $#cu#-c+ *,#"c+*-#$ * ,$*$ c*-c%#-&*$

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CARACTERSTICAS:

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PROCEDIMIENTOEN LINEA S*- !*$ "#!c+*-&*$ c*- u-c+*-#$ ,"+-c+,!#$ 'u#$""*!!- !*$ "9-*$ u- +-$%+%uc+- 7 'u# #$%- "##"+&*$ $u */)#%+**cu,c+*-!. E)#(,!* Au%*"+5c+- u-c+*-(+#-%* u- c#-%"* #&uc%+*4!uc+- $u/$-c+- $+9-%u".

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SELECCIONAR EL PROCEDIMIENTO A MEJORAR.

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DESCRIBIR LA SITUACION ACTUAL DELPROCEDIMIENTO:

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REDACCION DE DATOS:

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ANALIZAR EL PROCEDIMEINTO:

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CRITERIOS L*$ c"+%#"+*$ c*-$+"" #- ! #%, -!+$+$ $*- !*$ $+9u+#-%#$

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PROCESO DE ANALISIS

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PROPONER EL NUEVO PROCEDIMIENTO SIMPLIFICADO.

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DISEO DEL NUEVO PROCEDIMIENTO, APROBACION Y EJECUCION

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TIPOS DE CONTRATOS SEGN LA NORMATIVA VIGENTE

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#?c!u$+- $*c+!. C*-%"%* */" * $#"+c+* %#"(+-&* C*-%"%* ##-%u! ,*" c+"cu-$%-c+$ ! ,"*&ucc+-. C*-%"%* +-%#"+-+&&. C*-%"%c+- #- $u$%+%uc+- ,*" -%+c+,c+- ! #&& )u/+!c+- C*-%"%* "#!#* C*-%"%* %+#(,* ,"c+! C*-%"%*$ +-$#"c+- C*-%"%* %"/)* 9"u,* C*-%"%* %"/)* &*(+c+!+*

CONTRATO INDEFINIDO

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CONTRATO INDEFINIDO DE FIJOS-DISCONTINUOS

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CONTRATACIN DE MINUSVLIDOSE$% (*&!+&& u# c"#& ," c+!+%" ! +-%#9"c+- !/*"! !$ ,#"$*-$ c*-&+$c,c+&&.

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INDEFINIDA MINUSVLIDOS

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EMPLEO SELECTIVO

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CONTRATO PARA LA FORMACIN DE TRABAJADORES MINUSVLIDOS

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CONTRATO EN PRCTICAS PARA MINUSVLIDOS

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CONTRATO TEMPORAL DE MINUSVLIDOS

D#$ #! * 20024 !$ #(,"#$$ ,u#- c*-%"%" %#(,*"!(#-%# %"/)&*"#$(+-u$!+&*$.

CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN INDEFINIDA

T+#-# c*(* */)#%+* c+!+%" #! #(,!#* #$%/!# ," %"/)&*"#$ $#(,!#&*$ 7'u#!!*$ $u)#%*$ u- "#!c+- !/*"! c"c%#" %#(,*"!. E! c*-%"%* $#c*-c#"%" ,*" %+#(,* +-+-+&*.

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11/28

SER MINUSVLIDO.

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CONTRATO PARA LA FORMACIN

E$%# c*-%"%* %+#-# c*(* +-!+&& ! &'u+$+c+- *"(c+- %#"+c*,"c%+c-#c#$"+ ," ! "#!+5c+- cu& u- %"/)* 'u# "#'u+#" !9:- %+,* cu!++cc+- * c"#&+%c+-.

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13/28

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CONTRATOS EN PRCTICAS

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CONTRATO TEMPORAL PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS ENSITUACIN DE E!CLUSIN SOCIAL.

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CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO

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LOS CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY.

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CONTRATO DE INTERINIDAD

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CONTRATACIN EN SUSTITUCIN POR ANTICIPACIN DE LA EDAD DEJUBILACIN

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CONTRATO DE RELEVO

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CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

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CONTRATOS DE INSERCIN

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CONTRATO DE TRABAJO DE GRUPO

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20/28

CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

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RUTA PARA VINCULACION DEL TALENTO "UMANO.

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22/28

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23/28

PROCESO DE INDUCCION Y#O CAPACITACION PARA TOMA DE CARGO

INDUCCION

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ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL

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CAPACITACION.

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CAUSALES DE DESVINCULACION DEL RECURSO "UMANO

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DESVENTAJAS $COSTOS%

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CAUSALES

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25/28

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CICLO DE VIDA DE EL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIN

ATRAER

SELECCIONARCOMPROMETER

ESTRATEGIA

DESARROLLAR


26/28

ESTRATEFIAS

RETO

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SERVICIO

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SOLUCION

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HERRAMIENTAS

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ATRAER

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SELECCIONAR

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28/28

actividad 3 rrhh

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