actividad 3 de institu..lll

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA INSTITUCIONAL lll ACTIVIDAD 3 EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO ARNEIRO CAUSADO, ROGER VILLADIEGO, GINALDO HERAZO DORA ELSI GRUPO CÁCERES ANTIOQUIA 2010

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trabajo de la universidad institucional lll

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Page 1: Actividad 3 de institu..lll

UNIVERSIDADCOOPERATIVA DE COLOMBIA

  INSTITUCIONAL lll

ACTIVIDAD 3

EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO  

 ARNEIRO CAUSADO, ROGER VILLADIEGO, GINALDO HERAZO 

 DORA ELSI 

 GRUPO CÁCERES ANTIOQUIA  

  2010

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INTRODUCCION

En el siguiente trabajo pretendemos afianzar los conocimientos ,

en todo lo que tiene que ver con las empresas cooperativas, su funcionamiento

su requisitos, su carácter sin anima de lucro y muchos conceptos

que fortalezcan nuestros aprendizaje acerca de la temática

Por otro lado se quiere conocer los antecedentes, orígenes y el marcado

crecimiento que han tenido las empresas cooperativas a nivel mundial

y principalmente en Colombia, estos últimos años.

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OBJETIVOS

GENERAL

Conocer todo lo que tiene que ver con las empresas cooperativas en Colombiay en el resto del mundo.

ESPECIFICOS• Conocer los pensadores mas destacados en el surgimiento las ideas cooperativas.

• Identificar el porque del carácter sin animo de lucro de las empresas cooperativas.

• Reconocer el crecimiento de las empresas cooperativas en Colombiay en el mundo.

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HISTORIA DEL COOPERATIVISMO

GÉNESIS DEL COOPERATIVISMO

El cooperativismo surge como gran alternativa, la filosofía de trabajo solidario, ayuda mutua y la primacía del hombre.Fue en el año de 1844, en donde 27 hombres y una mujer fundaron la primera Cooperativa en el poblado de Rochdale, Inglaterra. De este renacer económico surgen las diferentes Cooperativas en el mundo   

Asimismo surgen los fundamentos filosóficos, doctrinarios y operativos de las empresas cooperativas en la actualidad.

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De origen aristocrático, pensaba que el progreso humano se obtiene mediante el desarrollo económico. La industria habría de recibir un nuevo impulso para evitar enfrentamientos entre los hombres.

El conde de Saint-Simon

PENSADORES COOPERATIVOS

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ROBERT OWEN

Fue un empresario, fabricante de hilaturas de algodón. En su fábrica escocesa de New Lanar puso en práctica una serie de medidas que mejoraron significativamente las condiciones de vida de sus obreros, tales como la reducción de la jornada de trabajo, salarios más dignos, educación infantil, etc.

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CHARLES FOURIER

Le preocupaba la explotación, la miseria y la monotonía laboral que aquejaba a la clase obrera. Trató de paliarlas a través de la creación de colectividades voluntarias denominadas "falansterios".

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Otras figuras destacadas del socialismo utópico fueron el ya mencionado Blanqui, que formuló una teoría sobre la dictadura del proletariado, y Louis Blanc, partidario de la acción del Estado como forma de mitigar las desigualdades sociales. Tras la Revolución de 1848 en Francia, siendo ministro de Trabajo de la IIª República, auspició la creación de los Talleres Nacionales, con el objetivo de mitigar el desorbitado paro obrero generado por la crisis económica.

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Plantearon la idea de la asociación basándose en el principio de la armonía, y no

mediante la lucha de clases. En la cooperación concebían el interés por el trabajo, y no por el

capital. Proponían la conformación de una economía colectiva o empresa de

propiedad Común, lo que significaría un paso de avance en la socialización de

la producción. Concibieron la cooperación a partir de la propia iniciativa de los

asociados y de la autoayuda, descartando la acción directa del Estado capitalista. Las organizaciones tenían una proyección en el tiempo, por lo que

tenían que ser sostenibles y crearían fondos colectivos para el futuro desarrollo de

la entidad. Veían la necesidad de la autosostenibilidad de las cooperativas

sobre la base de Sus resultados económicos y de su eficiencia

APORTES DE LOS UTOPISTAS DEL COOPERATIVISMO

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EL COOPERATIVISMO EN EL MUNDO

Desde su nacimiento con los Pioneros de Rochdale, el movimiento cooperativo no ha cesado de crecer en todo el mundo. Hoy, los miembros de cooperativas en todo el planeta superan los 800 millones.En 1994 la ONU estimó que el sustento diario de más de 3.000 millones de personas (la mitad de la población mundial) era asegurado o facilitado por empresas cooperativas.

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EL COOPERATIVISMO EN COLOMBIA

Podemos decir que en nuestro país desde antes de venir los españoles, los indígenas ya se organizaban con el fin de fortaleces su actividad agrícola.En esta época (1.850-1.920) la economía colombiana se dedicaba principalmente a la agricultura y al comercio, de esta manera las personas vinculadas directa o indirectamente a la producción o distribución de mercancías, empezaron a interesarse por el Cooperativismo para solucionar sus problemas, en lo referente al consumo y al crédito. Estos problemas dieron firmeza a las ¡días cooperativas difundidas en un comienzo por un sacerdote llamado Adán Puerto, quien había conocidoen Alemania las Cooperativas de Ahorro y Crédito Las primeras Cooperativas fueron organizadas básicamente para prestar servicios de consumo, de ahorro y crédito, tales como:-Cooperativa de bananeros del Magdalena.-Cooperativa Lechera del Atlántico.-Cooperativa de Buses de Santa Fe.

.

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IDENTIDAD COOPERATIVA

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios

DEFINICIÓN DE COOPERATIVA

VALORES COOPERATIVOS

Ayuda mutua Esfuerzo propio Democracia Igualdad Equidad Solidaridad libertad

PRINCIPIOS COOPERATIVOS

1.  Adhesión abierta y voluntaria2. Control democrático de los socios3.  Participación económica de los socios4.  Autonomía e independencia5.  Educación, entrenamiento e información6.  Cooperación entre cooperativas7.  Compromiso con la comunidad

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La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización internacional que desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo. La cooperativa constituye la forma más difundida de entidad de economía social.

LA A C I

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SÍMBOLOS DE COOPERATIVISMO

Marchamos todos unidos, hacia la vida y la patria, escoltados por el sol, el trabajo y la esperanza. Marchamos todos unidos, hacia la vida y la patria, escoltados por el sol, el trabajo y la esperanza.

Nuestra luz cooperativa ilumina nuestra marcha,los senderos de la tierra y los caminos del alma nos alienta el pasado y el presente nos levantay el porvenir nos espera en el tiempo y la distancia.

Coro: Marchamos todos unidos ...

Congregados por el pan y agrupados por el alba luchamos por la blancura de la paloma más blanca,somos pueblo que conquista la libertad con el armadel trabajo que redime y madura nuestra causa.

Coro: Marchamos todos unidos ...Autor: Carlos Castro SaavedraCompositor: Carlos Vieco

EL HIMNO DEL COOPERATIVISMO

ESCUDO DEL COOPERATIVISMO

BANDERA DEL COOPERATIVISMO

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EL HIMNO DEL COOPERATIVISMO

SEGÚN SU OBJETO

DE PRODUCCIÓN:

DE SERVICIOS

MULTIACTIVA

SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA

  ESPECIALIZADAS

    MULTIACTIVAS   INTEGRALES

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El doble carácter de las cooperativas consiste en:satisfacer las necesidades de los asociados y mejorar su nivel de vida

por otro lado realizan una labor social proyectada a el entorno socialcon el fin de mejorarlo y brindar un servicio a toda la comunidad.

DOBLE CARÁCTER DE LAS COOPERATIVAS

DIFERENCIAS ENTRE LA EMPRESA COOPERATIVA Y LA EMPRESA TRADICIONAL

Existe una diferencia muy marcada ya que las empresas cooperativa por lo general beneficia una gran cantidad de personas o socios y además buscan siempre proyectarse a la comunidad brindando un buen servicio.En cambio la empresa tradicional siempre busca el beneficio de unos poco y lo mas importante es el beneficio personal dejando un poco de lado el entorno social.

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LA AFILIACIÓN LA DEMOCRACIA

EDUCACION, LA INTEGRACION EL INTERES

LOS EXCEDENTES

CARACTERISTICAS DE LAS COOPERATIVAS

PROHIBICIONES DE LAS COOPERATIVAS

Las cooperativas no pueden: Actuar como empresa de intermediación laboral. Disponer del trabajo del trabajador asociadopara suministrar mano de obra temporal a terceros. Remitirlos como trabajadores en misión. El contratante no puede ejercer actos disciplinarios contra el trabajador asociado que le presta el servicio.

Son entidades que ejercen una actividad comercial con miras a lograr utilidades pero que esas utilidades no se reparten en cabeza de socios o dueños sino que se utilizan para satisfacer necesidades de un grupo humano.

DEFINICIÓN DEL SIN ÁNIMO DE LUCRO

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LOS ASOCIADOS COOPERATIVOS

QUIENES PUEDEN SER ASOCIADOS

Los asociados pueden ser hombres y mujeres. Además, deben ser productores y/o consumidores primarios.

ASOCIADOS FUNDADORES

Se entiende como asociados fundadores a los que inician o crean una Cooperativa estos nunca pueden tener privilegio ante los demás socios.

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utilizar los servicios de la Cooperativa. Participar en las asambleas y tener permanente contacto con los consejeros que él mismo ha elegido.Cumplir con los compromisos que contraigan con la Cooperativa.Integrar las cuotas suscriptas.acatar las resoluciones de los Órganos Sociales, sin perjuicio del derecho de recurrir contra ella en las formas previstas por el Estatuto o la Ley.Proponer iniciativas que puedan ser concernientes al interés social.Publicitar la entidad de la cual forma parte.Participar de los excedentes.Decidir en las Asambleas la forma de distribuir excedentes si los hubiese.tener libre acceso a las constancias del registro de asociados. La información sobre las constancias de los demás libros debe ser solicitada al Síndico.

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS DEBERES DE LOS ASOCIADOS

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PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO

Retiro voluntario.por pérdida de las calidades o condicio nes para ser asociado conforme al estatuto.Fallecimiento.Exclusión.

Estructura de participación democrática en la cooperativa

LAS ASAMBLEAS

Las reuniones de asambleas general de los socios de una cooperativa tiene como propósito discutir y buscar el consenso de los temas relevantes.

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EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

-Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.-Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.Reglamentar de acuerdo con los Estatutos.Por otro lado desempeñan múltiples funciones entre las cualesse pueden mencionar el nombramiento del: Gerente-Secretario-Tesorero-Contador-Empleados de la Cooperativa.

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LA JUNTA DE VIGILANCIA

Funciones de la Junta de Vigilancia-Cuidar el correcto funcionamiento y la eficiente administración de la Cooperativa.-Señalar de acuerdo con el Consejo el procedimiento para que los socios puedan examinar los libros, inventarios y balances.-Vigilar porque los socios cumplan sus obligaciones estatutarias y no violen las normas legales.-La Junta de Vigilancia será responsable del cumplimiento de sus funciones ante la Asamblea General de Socios a la cual rendirá un informe.

El Fiscal:Depende y es elegido por la Asamblea General, con su respectivo suplente para el período de un año.Tiene a su cargo la revisión fiscal y contable de la Cooperativa

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CONCLUSIÓN

Podemos concluir que el cooperativismo ha tenido un gran crecimiento

en este siglo pasado a nivel mundial .

Esta modalidad de empresa busca principalmente un trabajo

grupal con beneficios para todos los socios y la comunidad en general

También podemos decir que el crecimiento del cooperativismo se debe a

que trata de satisfacer las necesidades de muchas personas y no de unos poco.

Estas empresas cooperativas tienen sus propios estatutos abalados por la A C I

Y que no pueden ser violados.

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BIBLIOGRAFIA

Para que fuera posible la realización de este trabajo fue

necesario

consultar las siguientes fuentes:

Documentación facilitada por la profesora DORA ELCI

SIERRA

en institucional dos.

Internet, las empresas cooperativas.

Información suministrada por personas conocedoras del

tema.