actividad 2: organización de la campaña de sensibilización...

ABIL: Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables

(POS DRU 142803)

ABIL: Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables

(POSDRU /165/6.2/S/142803)

Actividad 2:

Organización de la campaña de sensibilización y promoción del proyecto y sus acciones

INFORME MENSUAL DE SEGUIMIENTO DEL MERCADO LABORAL

INFORME N º: 13

(CÓDIGO IM 13-10.2015)

Elaborado por: Rubén Villar

Fecha de elaboración: Octubre 2015

ABIL: Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables (POS DRU 142803)

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INFORME MENSUAL DE SEGUIMIENTO DEL MERCADO LABORAL Nº 13 – OCTUBRE 2015

1. 1BÍNDICE

1. 1BÍNDICE .................................................................................................................................................... 3 2. 2BPRESENTACIÓN ...................................................................................................................................... 5 3. 2BACTIVIDADES DE INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL ....................................................................... 7

3.1. DIFUSIÓN DEL MERCADO LABORAL EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN ......................................... 8 3.2. DIFUSIÓN DEL MERCADO LABORAL EN EVENTOS ...................................................................... 21 3.3. RESULTADOS ............................................................................................................................... 34


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2. 2BPRESENTACIÓN

En el mes de Octubre del 2015, y como parte de la acción “2.5. La promoción del proyecto en los medios de comunicación online y offline”, incluida en la “Actividad 2. Organización de la campaña de sensibilización y promoción del proyecto y sus acciones”, se ha llevado a cabo el seguimiento del mercado laboral, con especial hincapié en grupos desfavorecidos, trasmitiendo dichos resultados para que sean plasmados en los medios de difusión online y offline.


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3. 2BACTIVIDADES DE INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL

Se ha llevado a cabo la detección de los principales medios de difusión y publicidad en los cuales se han plasmado las actividades dirigidas a la inserción laboral, destacando aquellas que han estado dirigidas específicamente a las personas vulnerables.

Estas actividades se han clasificado en función del canal de comunicación empleado:

Toda la información relacionada con la inserción laboral y la empleabilidad nacional ha sido transmitida al equipo técnico participante en el proyecto ABIL con la finalizad de informar sobre la actualidad del mercado laboral, así como para incluir dichas novedades en las distintas actividades que se están elaborando en el marco del proyecto.

•Medios de comunicación (artículos, comunicados de prensa, etc.) 1

•Eventos varios (talleres, conferencias, seminarios). 2


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3.1. DIFUSIÓN DEL MERCADO LABORAL EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Las principales noticias publicadas relacionadas con la inserción laboral en medios de comunicación para este mes de estudios se enumeran a continuación:

Nombre del medio:

El economista

Titular: El Gobierno, CEOE y Cepyme colaborarán en la inserción laboral de personas vulnerables

Resumen: La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, han mantenido este jueves un encuentro con el presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Antonio Garamendi, durante el cual han acordado colaborar en el desarrollo de programas específicos de inserción laboral de personas vulnerables en España

Fecha de publicación:

01 de octubre del 2015

Enlace: http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7043424/10/15/El-Gobierno-CEOE-y-Cepyme-colaboraran-en-la-insercion-laboral-de-personas-vulnerables.html


9

Nombre del medio:

lainformacion.com

Titular: Las empresas de economía social encabezan la contratación de personas con discapacidad en la comunidad valenciana

Resumen: Las empresas de Economía Social de la Comunidad Valenciana cuentan en sus plantillas con un porcentaje dos o tres veces superior de personas con discapacidad que el resto de fórmulas empresariales tradicionales.

Esta es una de las principales conclusiones del estudio “La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad”.



Enlace: http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/las-empresas-de-economia-social-encabezan-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-en-la-comunidad-valenciana_VfpfETtZNQs5tCzwAIzP52/


10

Nombre del medio:

www.diarioinformacion.com

Titular: Un nuevo convenio municipal fomenta en Aspe el empleo para los discapacitados

Resumen: El alcalde de Aspe, Antonio Puerto, y el apoderado del Centro Especial de Empleo Empleoaspe.Disc, Tomás López, han firmado un convenio de colaboración por el cual el Ayuntamiento le aportará a esta sociedad 5.400 euros para el ejercicio 2015. Los contratados va a llevar a cabo, por un lado, trabajos y servicios a la localidad como la recogida de enseres y su posterior separación y reciclaje y, por otro lado, se consigue crear empleo remunerado e integrar socialmente a personas con discapacidad



Enlace: http://www.diarioinformacion.com/elda/2015/10/01/nuevo-convenio-municipal-fomenta-aspe/1680667.html


11

Nombre del medio:

Las Provincias

Titular: Nuevo impulso a la inserción laboral de los discapacitados

Resumen: La asociación “Condenados al bordillo” ha puesto en marcha por tercer año consecutivo el proyecto 'A por la inclusión' que aboga por la incorporación al mundo laboral de personas con discapacidad. Gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Dénia y la aportación económica de la empresa Pfizer y la Fundación Adecco, que asciende a 20.250 euros, se ha contratado durante nueve meses a 6 personas con discapacidad,



Enlace: http://www.lasprovincias.es/marina/201510/01/nuevo-impulso-insercion-laboral-20151001003254-v.html


12

Nombre del medio:

Candás 365 Digital

Titular: La Caixa destina más de 80.000 euros a proyectos que fomentan la inserción sociolaboral en Asturias

Resumen: La Obra Social de La Caixa ha concedido ayudas por valor de 80.450 euros a cuatro proyectos del Principado de Asturias destinados a fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social



Enlace: http://candas365.es/noticias/la-caixa-destina-mas-de-80-000-euros-a-proyectos-que-fomentan-la-insercion-sociolaboral-en-asturias/


13

Nombre del medio:

La Nueva España

Titular: Ciudadanos pide crear una mesa de discapacidad con colectivos de Siero

Resumen: El grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Siero solicita la creación de una Mesa Local de Discapacidad para el concejo. Un órgano en el que pretenden integrar a los colectivos que trabajan con discapacitados en el concejo, para que puedan participar en la elaboración de medidas específicas para el sector desde el punto de vista laboral



Enlace: http://www.lne.es/centro/2015/10/07/ciudadanos-pide-crear-mesa-discapacidad/1823566.html


14

Nombre del medio:

www.fundaciononce.es

Titular: FSC Inserta impulsa la contratación laboral de 339 personas con discapacidad en Castilla-La Mancha en 2015

Resumen: FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, ha logrado, según los datos registrados hasta el pasado 31 de agosto, un total de 339 contrataciones laborales de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.



Enlace: http://www.fundaciononce.es/es/noticia/fsc-inserta-impulsa-la-contratacion-laboral-de-339-personas-con-discapacidad-en-castilla-la


15

Nombre del medio:

www.portalparados.es

Titular: Eat Out se compromete con la inserción laboral de personas con discapacidad

Resumen: Eat Out, grupo de restauración líder en España con 11 marcas propias como Pans & Company, Ribs o Dehesa Santa María, y más de 400 restaurantes operativos, ha puesto en marcha una nueva iniciativa de inserción socialmente responsable con el objetivo de contribuir a la inclusión de personas con discapacidad en los restaurantes de la compañía. El nuevo proyecto, que se iniciará este mes de octubre, contará con varias fases de ejecución con el fin de conseguir la incorporación de 22 nuevas personas de aquí a finales de 2016.



Enlace: http://www.portalparados.es/iniciativa/32283/2015/10/08/Eat-Out-se-compromete-con-la-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad


16

Nombre del medio:

La Laguna ahora

Titular: El SCE refuerza con 400.000 euros la integración laboral de las personas con discapacidad

Resumen: El objeto es financiar la contratación de profesionales en los Centros Especiales de Empleo como acompañamiento a las personas con discapacidad en su proceso de integración laboral

El Gobierno de Canarias destinará este año un total de 357.516,43 euros para financiar la contratación de los equipos multidisciplinares con funciones de apoyo a los y las trabajadoras con discapacidad contratadas en los Centros Especiales de Empleo de las Islas. El objeto de estas unidades es ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las personas con discapacidad tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como en la permanencia y progresión en el mismo.


08 de octubre 2015

Enlace: http://lalagunaahora.com/?p=32352


17

Nombre del medio:

www.20minutos.es

Titular: El 35% de las personas con discapacidad que participaron en los itinerarios de la Junta encontró un empleo

Resumen: El 35 por ciento de las personas con discapacidad que participaron en los itinerarios personalizados de la Junta de Castilla y León encontró un empleo, según ha avanzado este jueves la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, quien ha el premio, en la categoría institucional, que el Centro Hospitalario Benito Menni ha concedido a la Administración autonómica.



Enlace: http://www.20minutos.es/noticia/2575651/0/35-personas-con-discapacidad-que-participaron-itinerarios-junta-encontro-empleo/


18

Nombre del medio:

www.balancesociosanitario.com

Titular: Báñez afirma que, en esta legislatura, se ha creado más empleo de personas con discapacidad que en toda la serie histórica

Resumen: Báñez ha puesto de relieve que 2014 ha sido el año en el que más contratos con personas con discapacidad se han celebrado de toda la serie histórica, más de 200.000, y se ha mostrado convencida de que el año 2015 concluirá con un nuevo record. “Vamos por buen camino, ha asegurado, dado que los datos de que disponemos hasta ahora muestran que en el primer semestre se firmaron 20.000 contratos más que el año pasado”.



Enlace: http://www.balancesociosanitario.com/Banez-afirma-que-en-esta-legislatura-se-ha-creado-mas-empleo-de-personas-con-discapacidad-que-en-toda-la-serie_a3788.html


19

Nombre del medio:

La Vanguardia Madrid

Titular: La tasa de inserción laboral de discapacitados mentales alcanza el 50 %

Resumen: La tasa de inserción laboral de personas con enfermedad mental llega al 50% en la Comunidad de Madrid, donde existe una red de atención social compuesta por 6.064 plazas y se llevan a cabo planes de fomento de la empleabilidad de este colectivo.



Enlace: http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20151009/54438008727/la-tasa-de-insercion-laboral-de-discapacitados-mentales-alcanza-el-50.html


20

Nombre del medio:

Ethic. La vanguardia de la sostenibilidad

Titular: E-Labora, un proyecto para la integración personas discapacitadas

Resumen: El proyecto e-labora, desarrollado gracias a la colaboración entre la Fundación Aprocor y la Fundación Vodafone España, ya es una realidad para 45 usuarios con discapacidad intelectual. El proyecto e-labora consiste en un entorno de desarrollo, que permite al preparador laboral personalizar un conjunto de aplicaciones diseñadas por el departamento de Innovación de la Fundación Vodafone España, siguiendo las indicaciones de expertos en inserción laboral de la Fundación Aprocor. Dichas aplicaciones han sido desarrolladas con el objetivo de mejorar la autonomía e integración de las personas con discapacidad intelectual en el trabajo.



Enlace: http://ethic.es/2013/01/nace-e-labora-un-proyecto-que-facilitara-la-integracion-de-personas-discapacitadas/


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3.2. DIFUSIÓN DEL MERCADO LABORAL EN EVENTOS

Los principales eventos celebrados con la finalidad de promover la inserción laboral en este mes de estudios se enumeran a continuación:

Nombre del medio:

www.memoriadelasmigracionesdearagon.com

Titular: Ibercaja y Cruz Roja firman un convenio para promover el empleo de los colectivos más alejados del mundo laboral

Resumen: El jefe de la Obra Social de la Fundación Ibercaja, Juan Carlos Sánchez, y el presidente de Cruz Roja Española en Aragón, Francisco Barreña, han firmado este miércoles un convenio por el cual ambas instituciones se comprometen a emprender acciones que promuevan el empleo de los colectivos más vulnerables.

La entidad financiera destinará a este cometido 50.000 euros que Cruz Roja se encargará de canalizar a través de actuaciones de su Plan de Empleo. Las medidas consistirán en facilitar itinerarios integrales de inserción laboral a los participantes mediante orientación, formación e intermediación con empresas para conseguir que las personas capacitadas para desempeñar diferentes oficios obtengan la certificación requerida y un puesto de trabajo.



Enlace: http://www.memoriadelasmigracionesdearagon.com/ver_articulo.php?articulos_id=4630


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Nombre del medio:

www.juntossomoscapaces.org

Titular: Fundación MAPFRE recibe el certificado “SOLIDAR” por su fiel apoyo a las personas con discapacidad

Resumen: Fundación MAPFRE recibió ayer el Certificado SOLIDAR, este reconocimiento lo otorga esta asociación sin ánimo de lucro, fundada por empresarios y profesionales, para reconocer a las empresas, instituciones y profesionales que han mostrado mayor compromiso con las personas con discapacidad mediante su contratación laboral o la aplicación de otras medidas dirigidas a proporcionarles trabajo.



Enlace: https://www.juntossomoscapaces.org/noticias-items/fundacion-mapfre-recibe-el-certificado-solidar-por-su-fiel-apoyo-a-las-personas-con-discapacidad


23

Nombre del medio:

Fundación CERMI MUJERES

Titular: Redemdisc.es, una web que fomenta el acceso de las mujeres con discapacidad al mercado laboral

Resumen: La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) y la Fundación Universia presentaron, en el Salón de plenos de la Comarca del Bajo Aragón de Alcañiz (Teruel), la web www.redemdisc.es, una herramienta diseñada específicamente para facilitar el acceso de las mujeres con discapacidad física y orgánica al mercado laboral, enmarcada dentro del proyecto RedEM+.



Enlace: http://boletingenerosidad.cermi.es/noticia/redemdisc-es-una-web-que-fomenta-acceso-mujeres-con-discapacidad-al-mercado-laboral.aspx


24

Nombre del medio:

www.fundaciononce.es

Titular: La Administración Pública, decidida a promover y a aprovechar el talento de las personas con discapacidad

Resumen: El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha presentado hoy conjuntamente con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y con la Fundación ONCE el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’.



Enlace: http://www.fundaciononce.es/es/noticia/la-administracion-publica-decidida-promover-y-aprovechar-al-talento-de-las-personas-con


25

Nombre del medio:

El Comercio.es

Titular: La Caixa premia la acción social de tres empresas y un ayuntamiento

Resumen: La concejala de Atención a las Personas de Oviedo, Luisa Ponga, el director territorial de "la Caixa" en Castilla y León y Asturias, José Manuel Bilbao, y el director del departamento de integración sociolaboral de la Fundación Bancaria "la Caixa", Jaume Farré, han entregado este miércoles en Oviedo los Premios Incorpora, dirigidos a empresas asturianas comprometidas con la integración laboral de colectivos vulnerables.



Enlace: http://www.elcomercio.es/economia/201510/07/caixa-premia-accion-social-20151007215951.html


26

Nombre del medio:

www.fundacionvodafones.es

Titular: Premio ECCA 2015 a la Fundación Vodafone España por su apuesta decidida por la integración de social de personas con discapacidad

Resumen: El Patronato de Radio ECCA concedió por unanimidad el Premio ECCA 2015 a la Fundación Vodafone España por su apuesta decidida por la integración laboral de personas con discapacidad.



Enlace: http://www.fundacionvodafone.es/noticia/premio-ecca-2015-la-fundacion-vodafone-espana-por-su-apuesta-decidida-por-la-integracion-de


27

Nombre del medio:

Lacerca.com

Titular: El Ayuntamiento de Albacete iniciará su plan ‘Albacete accesible’ para “garantizar la accesibilidad de los albaceteños”

Resumen: El Ayuntamiento de Albacete pondrá en marcha ‘Albacete accesible’, un programa que buscará “garantizar la accesibilidad de todos los albaceteños en cuanto a infraestructuras, integración social y laboral”.



Enlace: http://www.lacerca.com/noticias/albacete/ayuntamiento_albacete_iniciara_plan_accesible_garantizar_accesibilidad_albacetenos-277362-1.html


28

Nombre del medio:

http://www.aspasformayemplea.com/

Titular: El CERMI premia la metodología del “Empleo con Apoyo”

Resumen: Este año, el jurado de los Premios cermi.es 2015, ha distinguido en la categoría de ‘Inclusión Laboral’ a la fórmula del Empleo con Apoyo de Personas con Discapacidad, materializándolo en la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE), por tratarse de una de las modalidades de empleo de personas con discapacidad más inclusiva, reconocida como tal en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, promovida desde hace muchos años sin los recursos públicos y el marco regulador apropiados por muchas de las entidades del sector social con discapacidad.



Enlace: http://www.aspasformayemplea.com/


29

Nombre del medio:


Titular: Gran apoyo del Ayuntamiento de Águilas y AFEMAC a la integración laboral de jóvenes con enfermedad mental

Resumen: El Ayuntamiento de Águilas y la Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Águilas y Comarca (AFEMAC) han firmado un acuerdo de colaboración para participar en el programa de inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y enfermedad mental “Juntos Somos Capaces”, que desde 2010 promueve Fundación MAPFRE. Gracias a este acuerdo, usuarios de la entidad realizarán prácticas formativas en dicho Consistorio, que les permitirán adquirir habilidades y experiencia en los trabajos y tareas propias de las distintas dependencias de dicha entidad



Enlace: https://www.juntossomoscapaces.org/noticias-items/gran-apoyo-del-ayuntamiento-de-aguilas-y-afemac-a-la-integracion-laboral-de-jovenes-con-enfermedad-mental


30

Nombre del medio:


Titular: La Asociación Empresarial de Las Comarcas del Ebro (AECE) por la integración laboral

Resumen: La Asociación Empresarial de las Comarcas del Ebro ha firmado un acuerdo de colaboración para participar en el programa de inserción socio-laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y trastorno mental “Junts Ho Podem Fer-Juntos Somos Capaces”, que promueve FUNDACIÓN MAPFRE desde 2010. Hasta la actualidad, el programa “Junts Ho Podem Fer-Juntos Somos Capaces” ha hecho posible que más de 2.700 empresas colaboren activamente con esta iniciativa, facilitando la formación de más de 1.500 alumnos y la inserción de más de 1.790 personas con discapacidad intelectual y trastorno mental.



Enlace: https://www.juntossomoscapaces.org/noticias-items/la-asociacion-empresarial-de-las-comarcas-del-ebro-aece-por-la-integracion-laboral


31

Nombre del medio:

Nou diari

Titular: Un encuentro a favor de la inserción laboral de las personas con discapacidad

Resumen: Este jueves, con motivo del día internacional de la salud mental, ha tenido lugar un encuentro en la finca Can Llatzer de las tres entidades sociales de Ibiza que trabajan a favor de la inserción laboral de las personas con discapacidad (Aspanadif, Apfem y Fundació Dexailles) con representantes políticos y sociales de la isla. José Luis Jofré, director de Aspanadif, ha dado inicio a esta presentación, resaltando los beneficios sociales y psicológicos que aporta la inserción laboral de las personas con discapacidad



Enlace: http://www.noudiari.es/2015/10/un-encuentro-a-favor-de-la-insercion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/


32

Nombre del medio:

www.cocemfe.es

Titular: COCEMFE Navarra e Ibercaja firman un convenio para promover la integración laboral

Resumen: COCEMFE Navarra e IBERCAJA han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar el proyecto “Decídete y muévete por el empleo”, que tiene como objetivo “tender puentes entre la empresas y este colectivo”. La firma del convenio de colaboración ha tenido lugar con la presencia del presidente de COCEMFE Navarra, Manuel Arellano, y el director de zona de Ibercaja Banco Javier González Moreno



Enlace: http://www.cocemfe.es/comunicacion_portal/?p=10297


33

Nombre del medio:

Eldiarionorte.es

Titular: Ficoba acoge este fin de semana el Salón Sin Barreras, que reúne los avances del sector de la discapacidad

Resumen: El recinto ferial Ficoba de Irun acogerá este fin de semana la sexta edición del Salón Sin Barreras-Oztoporik Gabe, que mostrará los últimos avances para el colectivo con discapacidad en ámbitos como la movilidad, domótica, ropa, inserción laboral, turismo accesible, tecnologías que facilitan la integración y el deporte adaptado.



Enlace: http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Ficoba-Salon-Barreras-avances-discapacidad_0_441306793.html


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3.3. RESULTADOS

El resultado mensual obtenido ha sido la selección de otras actividades de comunicación y difusión del mercado laboral, ajenas a Método Estudios Consultores, S.L.U., y que han servido en el proceso de asesoramiento del equipo de implementación del proyecto ABIL:

Titular Tipo de medio de

comunicación Fecha de

publicación Utilidad para

ABIL

Nuevo impulso a la inserción laboral de los discapacitados

Las Provincias 01/10/2015 Publicar la noticia en Facebook

FSC Inserta impulsa la contratación laboral de 339 personas con

discapacidad en Castilla-La Mancha en 2015

Fundación ONCE 08/10/2015

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Eat Out se compromete con la inserción laboral de personas con discapacidad

Portalparados.es 08/10/2015

Publicar la noticia en

blog y compartirla

en Facebook

E-Labora, un proyecto para la integración personas discapacitadas

Ethic. La vanguardia de la

sostenibilidad 14/10/2015

Publicar la noticia en

blog y compartirla

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La Administración Pública, decidida a promover y a aprovechar el talento de las personas con discapacidad

Fundación ONCE 07/10/2015 Publicar la noticia en Facebook

Nº total de otras actividades de comunicación en la red 5

Tabla 1: Principales actividades de comunicación a través de otras actividades de comunicación de la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables.

actividad 2: organización de la campaña de sensibilización...

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