Conferencia sobre: DESARROLLO HUMANO (JOSE MERINO PEREZ)

LA COMUNICACIÓN

EL CAMINAR

LA SOCIALIZACION Y DESARROLLO HUMANO

Base para el desarrollo de capacidades, autores como Miguel de Cervantes.

7 SABERES PARA LA EDUCACION DEL FUTURO (UNA MENTE BIEN ORDENADA)

VIATICOS:

BIEN PENSAR

BIEN ACTUAR

CORRER EL RIESGO /SUEÑO

BIEN PENSAR (LA CONSCIENCIA)

EMPIEZA CON LA TOMA DE CONSCIENCIA,

LA DOBLE SEGUERA...

Hay que hacer un chequeo… a cuál fue la última vez que evaluamos nuestro

desarrollo personal, y solo ocurre en la relación con otros, estamos expuestos al error y

es normal que nos equivoquemos y como nos sentimos cuando esto sucede.

CARLS ROGERS…Aportó al desarrollo de la consciencia. Son fundamentales, la

empatía y el respeto para comprenderlo desde su mundo fenomenológico.

BINESDAY- ETICA (Ejercicio de reflexión consiente y se explica con comportamiento) Y

MORAL (

Comportamiento, es un poco más que la actitud. ACTITUD. No se instruye, se genera a

partir del ejemplo) LA ESTRATEGIA: LA CUIRIOSIDAD, LA FLEXIBILIDAD

“RAYUELA… DE CORTAZAR”

PELICULA “1900”

Barajas Cárdenas Alma Maité 1ª. GENERACION PROGRAMA DE FORMACION INTEGRAL DE LIDERES PARA LA GESTION

ACTIVIDAD 1 (MODULO 1)

ABRAHAM MASLOW…CAMINARAS HACIA ADELANTE O HACIA ATRAS, PERO ES

UNA NECESIDAD CRECER…EN EL DESARROLLO HUMANO…

NECESIDADES FUNDAMENTALES PARA EL CRECIMIENTO:

FRANK FUNDAMENTALMENTE APORTA EN EL CONCEPTO DE DESARROLLO

HUMANO, Y HABLA DE LOS VALORES DEL AMOR, VALORES TRAGICOS…

CUANDO EL HOMBRE TIENE UN PARA QUE PUEDE SOPORTAR EL COMO…LO

MAS VALIOSO DEL SER HUMANO ESTA EN EL INTERIOR, EN LAS

CONVERSACIONES CON EMPATIA Y COHERENCIA QUE DARAN POR

RESULTADO MEJORES RESULTADOS.

LA APUESTA MÁS IMPORTANTE PARA EL DESOLLO HUMANO ES LA

ESPERANZA. (LA EDUCACION)

CUESTIONAMIENTOS:

1. ¿COMO INCREMENTAS TU CONSCIENCIA Y LA DE TUS COLEGAS A FAVOR

DEL DESARROLLO PERSONAL Y GRUPAL?

Analizando las acciones que realizo en mis actividades cotidianas, haciendo un análisis

introspectivamente, dándonos cuenta de las debilidades para convertirlas en fortalezas,

porque el saber que no sabemos, lo que necesitamos, nos da conocimiento para crecer

en el desarrollo humano. Con los colegas se genera la consciencia con el ejemplo,

porque” la palabra educa y el ejemplo arrastra”. Ser congruente.

2.¿QUE ACTITUD DE LA COMUNICACION CONSIDERAS ES VALIOSO QUE

REFUERCES Y COMO PIENZAS HACERLO? Es importante mantener la empatía, y la

porque es básico para que se establezca una comunicación asertiva, (Karls Rogerls)

Teniendo respeto del interlocutor, conocerlo, darme la oportunidad de conocer el interior

y no solo el exterior. Es necesario” ponerte en los zapatos del otro para poder

entenderlo”.

3. ¿CUAL ES TU OBSTACULO MAS IMPORTANTE Y CUAL EL DE TU EQUIPO DE

TRABAJO FRENTE AL CAMBIO? ¿COMO ENFRENTAS ESTAS SITUACIONES?

Barajas Cárdenas Alma Maité 1ª. GENERACION PROGRAMA DE FORMACION INTEGRAL DE LIDERES PARA LA GESTION

ACTIVIDAD 1 (MODULO 1)

Adaptarme a las nuevas situaciones, creer en si mismo de que podemos hacer las

cosas, salir de zona de confort y resistencia al cambio. en cuanto al equipo de trabajo

observamos que se le dificulta la actualización y resistencia al cambio.

Afrontamos la situación abordando de manera particular con los compañeros las causas

y soluciones a los nuevos retos.

4. ¿COMO MANTENER TU MENTE Y TUS EMOCIONES SIEMPRE INTERESADOS

EN LA NOVEDAD?

Estando alerta a los cambios que actualmente estamos viviendo en todos los ámbitos y

buscar la forma de actualizarnos

5. ¿EN QUE ENCUENTRA AHORA EL SENTIDO DE TU VIDA? ¿COMO RESPONDES

A EL?

En la búsqueda y realización de los retos y logros de objetivos profesionales y

personales que nos permitan acumular y transmitir conocimiento en el ejercicio de

nuestra actividad profesional, personal y de liderazgo.

Con residencia siendo proactivos, positivos y conscientes del conocimiento y actitudes

que se pueden generar en el transcurso del planteamiento y planeación del logro de los

retos adquiridos.

6. ¿CUALES SON PARA TI DOS VALORES FUNDAMENTALES DEL DESARROLLO

HUMANO? ¿DE QUE MANERA LOS TRASMITES EN TU CAMPO FAMILIAR,

SINDICAL Y EDUCATIVO?

Congruencia y respeto.

Congruencia.

Barajas Cárdenas Alma Maité 1ª. GENERACION PROGRAMA DE FORMACION INTEGRAL DE LIDERES PARA LA GESTION

ACTIVIDAD 1 (MODULO 1)

Congruencia, lo transmitimos al campo sindical con trabajo y preparación y adquiriendo

elementos que nos permiten una cercanía integral con nuestros compañeros

agremiados.

La congruencia en el ámbito educativo es primordial el hacer con el saber.

En el familiar con el ejemplo y motivando a tomar decisiones acertadas.

Respeto.

El valor del respeto en el ámbito sindical generar el liderazgo que requieren y merecen

nuestros compañeros para generar el apoyo que demandan.

Respeto en el campo educativo, con actitud proactiva y propositiva que permita una

sana convivencia entre el colectivo docente y comunidad escolar.

En el ámbito familiar, siendo sabedores de la individualidad y autonomía de cada

miembro de la familia.

Barajas Cárdenas Alma Maité 1ª. GENERACION PROGRAMA DE FORMACION INTEGRAL DE LIDERES PARA LA GESTION

ACTIVIDAD 1 (MODULO 1)