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ACTITUDES PREVENTIVAS

TallerActitudes Preventivas

OBJETIVO PRINCIPAL.Lograr y promover el desarrollo de actitudes preventivas favorables, para obtener un mejor desempeo en su vida laboral, familiar, personal y sobre todo lograr una alta productividad y seguridad en el trabajo.


OBJETIVOS ESPECIFICOS.Reconocer y potenciar las principales variables personales que favorecen la conducta segura en el mbito laboral.Favorecer conductas de autocuidado en el mbito laboral.Identificar los beneficios en el mbito personal, familiar y organizacional de la seguridad en el trabajo.Motivar la cooperacin y el trabajo en equipo para la bsqueda de causas y soluciones para aumentar la productividad y seguridad en el trabajo.


FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA SEGURA.Se ha preguntado Ud. por qu ciertas personas se accidentan y otras no?

Ser un asunto del destino, "mala suerte", o ms bien de aspectos que podran haberse previsto o controlado?


FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA SEGURA.Cules son los factores organizacionales y personales?

Segn publicaciones del Consejo Nacional de Seguridad, nueve de cada diez accidentes son originados por factores personales.GENTEEQUIPOS


CARACTERISTICAS Y FACTORES DE LA PERSONALIDAD QUE FACILITAN LA ACCIDENTABILIDAD.ImpulsividadInmadurez y/o inexperienciaEscasa conciencia del peligroDificultad para atender y concentrarseExceso de confianzaExposicin consciente a los riesgosDificultad para cumplir normas y procedimientosConsumo de sustancias psicotrpicasOtros.


TEORIA ATRIBUCIONAL.Locus de Control: Atribucin o explicacin de los acontecimientos o conductas que hace la persona en relacin a factores externos (ambientales) o internas (personal).

Locus de Externo: Tendencia a atribuir los acontecimientos (incidentes - accidentes) a factores externos. Este estilo atribucional niega la responsabilidad o bien la delega, lo que aumenta la probabilidad de reincidir.

Locus de Interno: Tendencia a atribuir los acontecimientos (incidentes - accidentes) a factores personales. Este estilo atribucional se relaciona con la capacidad para darse cuenta de la responsabilidad que se tuvo, se asume ese hecho y se toman las prevenciones pertinentes.


CONCIENCIA DEL RIESGO.Riesgo: Posibilidad de que las cosas no salgan como se espera o desea, es decir, obtener un resultado distinto al que se busca.

Creamos barreras internas, conscientes e inconscientes, que nos hacen sentir y creer que a m no me va a pasar.


BARRERAS INTERNAS PARA DESARROLLAR UNA CONDUCTA SEGURA.Las creencias (Ej. "Los accidentes les pasan a los tontos y despistados").

Prejuicios (Ej. Portar un arma hace a la persona ms inmune).

Negacin del peligro (Ej. No atender a la sealtica en zona de curvas en carretera).

Ilusin de invulnerabilidad (Ej. Ser joven, no haber tenido nunca un accidente).


EJERCICIO 1.Identifique algunas creencias, prejuicios u otras barreras que puedan existir en su departamento o grupo de compaeros.


ACTITUDES HACIA LA SEGURIDAD.Actitud:Es la predisposicin haca los estndares, hacia el trabajo seguro. En trminos generales esta predisposicin puede ser positiva o negativa.

Las actitudes se componen de 3 aspectos:CognitivoMotivacional o afectivoConductual


COGNITIVO (NO SABE).Alude a los conocimientos necesarios para desempear la actividad, procedimientos, estndares de seguridad y/o riesgos implicados.


MOTIVACIONAL O AFECTIVO (NO QUIERE).Se refiere a los intereses que llevan al trabajador a desempearse acorde o en contra de los procedimientos de seguridad.


CONDUCTUAL (NO PUEDE).Alude a los comportamientos concretos que muestra la persona en su trabajo. Estos pueden ser estndares o subestndares.


PRINCIPALES ACTITUDES NEGATIVAS QUE ATENTAN CONTRA LA SEGURIDAD.

La impaciencia

La indiferencia

La inercia

La irresponsabilidad


PRINCIPALES ACTITUDES POSITIVAS QUE FAVORECEN LA SEGURIDAD.La responsabilidad

La cautela

El autocuidado

El afn de conocimiento

La automotivacin


ACTITUD PREVENTIVA Y PERCEPCION DEL RIESGO.Accin Subestndar: Es todo acto u omisin que comete el trabajador, que lo desva de la manera aceptada como correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo.

Condicin Subestndar: Es una situacin o condicin de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo.


ACTITUD PREVENTIVA Y PERCEPCION DEL RIESGO.Los peligros son riesgos inmediatos y evidentes, en cambio los riesgos suelen ser ms invisibles, menos evidentes, de hecho el riesgo de accidentes puede estar presente y parecer inofensivo, y el accidente puede ocurrir en cuestin de segundos.

Pre-pararnos; Pre-ver, o sea, anticiparnos a los posibles riesgos y accidentes


QUE PERSONAS TIENDEN A BUSCAR EL RIESGO?Aquellos que no toleran la rutina

Aquellos que buscan notoriedad y consideracin

Quienes buscan estmulos fuertes

Aquellos que desafan la autoridad

Quienes poseen una autoimagen deficiente

Quienes necesitan probarse y autoafirmarse constantemente


ACTITUD PREVENTIVA Y PERCEPCION DEL RIESGO.Con relacin al Riesgo, existen dos conceptos importantes a plantear:

Existe el Riesgo Creado, que es cuando una persona se sale del procedimiento y estndares definidos; y

La Condicin de Riesgo, que es una condicin con potencial de peligro.


EJERCICIO 2.Identifique Riesgos Creados y Condiciones de Riesgos que puedan existir en su trabajo diario.


BENEFICIOS DEL COMPORTAMIENTO SEGUROPersonalesFamiliaresOrganizacionales


PREVENCION DE RIESGOS Y TRABAJO EN EQUIPOSi bien el Autocuidado es una responsabilidad personal, la prevencin de riesgos y la seguridad en la empresa es una responsabilidad de todos los miembros de la organizacin.

Una herramienta de gestin importante para el logro de los objetivos de prevencin es el Trabajo en Equipo.


PREVENCION DE RIESGOS Y TRABAJO EN EQUIPOPara construir un equipo se requiere definir:

Roles del lder del equipo

Roles de los miembros del equipo


ROL DEL SUPERVISOR Y TRABAJADOR EN EL ANALISIS E INVESTIGACION DE ACCIDENTESEl anlisis e investigacin de accidentes permiten determinar las formas de ocurrencia y el por qu ocurri el hecho del incidente/accidente, verificar las causas que lo ocasionaron e indicar medidas de correccin para evitar que se repita.


EJERCICIO 3.Acuerdos y compromisos personales y de equipo con relacin a la prevencin y el autocuidado.COMPROMISOS PERSONALESCOMPROMISOS DE EQUIPO


Nuestro Compromiso con Ud. continua, y el suyo.... Con usted mismo

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