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M.I. AYUNTAMIENTO DE BIAR SECRETARÍA

Acta; Nº 03/16 DEL PLENO DEL AYUNTAMIENTO.Sesión; ORDINARIA.Fecha Celebración; DÍA 29 DE FEBRERO DE 2016.

En la Villa de Biar, siendo las veinte horas del día indicado, se reúnen en las oficinas municipales del M.I. Ayuntamiento de Biar, el Presidente y los señores/-as Concejales/-as que a continuación se indican, al objeto de celebrar sesión ordinaria del Ayuntamiento Pleno;

Sr. ALCALDE-PRESIDENTED. Julio L. Sanjuán Martínez

Sres. CONCEJALES/-AS: Grupo Municipal del Partido SocialistaPortavoz: Dª. Mª Asunción Gregori Ferrer.

Dª Cristina Hernández García

Grupo Municipal de Compromís per BiarPortavoz: D. Juan Luis Escoda Parra

D. Josep Xufre Román

Grupo Municipal del Partido Esquerra Unida Pais ValenciàPortavoz: D. Vicent Galvañ Merí

Grupo Municipal PopularPortavoz: Dña. Mª Magdalena Martínez Martínez

D. José Soler AlberoD. Roberto Mateo Díez Soler

Dª Mª Carmen Coloma MartínezDª. Ana Campos Valdés

Sra. SECRETARIA - INTERVENTORA.Dª. Soledad Megías Roca

Convocados en tiempo y forma legales, constituyen el Ayuntamiento Pleno, que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.g) del R.D 2.568/1986, de veintiocho de noviembre, doy fe de lo acontecido en esta sesión, haciendo constar de manera resumida y sintetizada las opiniones de los grupos o miembros de la Corporación que han intervenido en las deliberaciones de los temas y que son decisivas para los acuerdos que se adopten, así como las incidencias producidas.

El Sr. Alcalde en primer lugar da la bienvenida a todos los presentes y da por iniciada la sesión.

A continuación se procede al estudio de los asuntos que conforman el Orden del Día, adoptándose los siguientes acuerdos:

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Orden del Día: 1º.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LAS SESIONES

ANTERIORES Nº1/16 Y Nº2/16.2º.- INFORMES Y DECRETOS DE ALCALDÍA.3º.- INICIO EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN PARA EL SUMINISTRO DE

ENERGÍA ELÉCTRICA. EXPDT. 133/16.4º.- MODIFICACIÓN R.P.T. AMPLIACIÓN JORNADA ARQUITECTO MUNICIPAL

Y REDUCCIÓN JORNADA PUESTO TÉCNICO MEDIO ADMINISTRACIÓN GENERAL. EXPDTE. 174/16.

5º.- AUTORIZACIÓN PARA LA REPOSICIÓN DE LA PLAZA VACANTE DE AGENTE DE POLICÍA. EXPDTE. 170/16.

6º.- PROPUESTA ADHESIÓN ACUERDO DE COLABORACIÓN A EFECTOS DE COMBATIR LA POBREZA ENERGÉTICA. EXPDTE. 186/16.

7º.- INCLUSIÓN REPRESENTANTE EN EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA COMPARSA DE MOROS VELLS. EXPDTE. 86/16.

8º.- INCLUSIÓN REPRESENTANTE EN EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA COMPARSA DE MOROS NOUS. EXPDTE. 104/16.

9º.- MOCIÓN GRUPO MUNICIPAL COMPROMÍS PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO ESCOLAR. EXPDTE. 187/16.

10º.- MOCIÓN CONJUNTA EQUIPO DE GOBIERNO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, 8 DE MARZO. EXPDTE. 188/16.

MOCIÓN URGENTE:-INCLUSIÓN DE REPRESENTANTES DE LA COMPARSA DE MOROS TARIKS EN

EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA. EXPDTE. 224/16.MOCIÓN URGENTE-MOCIÓN PRESENTADA POR EL GRUPO POPULAR EN DEFENSA DE LAS

DIPUTACIONES, CABILDOS Y CONSELLS INSULARES Y EN CONTRA DE SU DESAPARICIÓN.

11º.- RUEGOS Y PREGUNTAS.____________________

1º.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LAS ACTAS DE LAS SESIONES ANTERIORES Nº1/16 Y Nº2/16.

El Sr. Alcalde pregunta si alguno de los presentes tiene que presentar alguna objeción a los borradores de las actas repartidas junto a la convocatoria.

No habiendo observación alguna que reseñar al respecto de los distintos borradores, se aprueban.

2º.- INFORMES Y DECRETOS DE ALCALDÍA.

Se da cuenta de las resoluciones dictadas por la Alcaldía desde la 13/16, de 22 de enero de 2016, a la 67/16, de 19 de febrero de 2016.

A continuación, el Sr. Alcalde procede a informar de los siguientes asuntos:2


Se ha iniciado el proceso para la adjudicación de la concesión del bar del polideportivo municipal. Se puede obtener más información en la sede electrónica y web municipal.

Está abierto el plazo para la adquisición de la pólvora para San Vicente, acabando el plazo el 17 de marzo. Se ha de hacer previamente el ingreso en la entidad bancaria correspondiente.

Está previsto que el próximo lunes 7 de marzo esté ya operativa la nueva página web municipal.

Dada la gran demanda y éxito que están teniendo las visitas guiadas, dos veces al mes van a continuar llevándose a cabo las visitas gratuitas, con la novedad de que en este 2016 son solidarias, entregándose lo recaudado a una asociación benéfica que será distinta cada tres meses. Por lo que respecta a las visitas teatralizadas, se ha llevado a cabo la ruta “Biar, una leyenda de amor”. En este caso el importe de lo recaudado fue para la asociación teatral que realizó la ruta.

El domingo 28 de febrero, se celebró el Apadis Trail, con carrera y marcha solidaria. Se montó un stand turístico del municipio, en el que se atendió a más de trescientas personas.

Se llevó a cabo la presentación de la nueva legislatura de las licencias por parte de los técnicos del Ayuntamiento en la Casa de Cultura.

Se manifiesta el agradecimiento por el premio CICOP entregado a las Fiestas de Mayo de Biar, premio que reconoce el trabajo de conservación y promoción de nuestro patrimonio inmaterial. Fue entregado en el Museo de la Universidad de Alicante, hasta donde se trasladaron representantes del Ayuntamiento, comparsas y vecinos del municipio, que ofrecieron una representación del popular Ball dels Espies y una muestra de la gastronomía festiva propia de la localidad.

A continuación, agradece la aceptación del público a las rutas organizadas bajo el lema “Biar de leyenda”, así como a todas personas que han visitado la exposición de Ovidi Montllor.

El pasado 16 de febrero, contaron con la presencia de Enric Senabre en la presentación del Viaje de Atena, reflexionando sobre la importancia de la filosofía en la actualidad con el alumnado y profesorado del IES Biar.

El pasado 22 de febrero, continuaron con las actividades sobre el Ball del Moro, preparadas conjuntamente entre las concejalías de cultura de Ontinyent, Banyeres de Mariola, Bocairent i Biar, En esta ocasión, celebravan la Trobada de Danses Festives. Biar participó con una muestra del Ball dels Espies. Agradece a las parejas que desinteresadamente participaron para promocionar esta danza. El próximo acto organizado en este sentido, será el 11 de marzo, en el Teatro Principal de Banyeres, donde se llevará a cabo una mesa redonda bajo el lema “Orígenes y diversidad de las fiestas y danzas de moros y cristianos”.

El próximo 3 de marzo se llevará a cabo en Biar la presentación de la novela de Miguel del Rey “Bartolomé”, y el 30 de marzo se presentará por parte de la Universidad de Alicante el libro “Teoria Lul·liana de la Comunicació”, con motivo de la conmemoración del centenario de Ramón Llull.

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Agradece a continuación la aceptación del taller de “Aprender a hablar en público y perder el miedo escénico”.

Destaca a continuación que el pasado 19 de febrero, se contó con la presencia de empresarios y emprendedores de toda la provincia al Taller de Workshop que organizó el Club de las Buenas Decisiones de la Universidad de Alicante.

Se manifiesta que ya ha dado comienzo el “Taller de memoria”, y el próximo día 8 de marzo comenzarán en el IES Biar las actividades del Plan Integral de prevención de la violencia de género.

Destaca que junto a la Associació de dones i usuaris de Biar, se han preparado una serie de actividades para conmemorar el día 8 de marzo, día internacional de la mujer. A continuación detalla el programa de actos que se llevará a cabo.

Está previsto convocar la sesión próxima del Consejo de Participación Ciudadana para el 8 de marzo.

A continuación, el Sr. Alcalde hace referencia a que, se va a realizar los próximos días 5 y 6 de marzo la 7ª prueba del campeonato autonómico de agility en las instalaciones del antiguo campo de fútbol. También indica que durante el mes de marzo se llevará a cabo el campeonato de pádel, organizado por el club de pádel del municipio.

El Sr. Alcalde explica que se podrán recoger las fichas de inscripción y justificante del ingreso bancario para el campeonato urbano de inglés que se va a realizar desde el 29 de marzo hasta el 1 de abril, destinado a chavales que cursen desde educación primaria hasta 2º de ESO.

El día 1 de marzo se va a realizar una charla de primeros auxilios por Cruz Roja a los alumnos de 4º de ESO.

Se está llevando a cabo la campaña de prevención y control visual a los alumnos de 3º de primaria. Se realiza de forma desinteresada por parte de las ópticas del municipio y las familias pueden acudir a cualquiera de ellas.

El pasado 15 de febrero se inició el periodo de presentación de solicitudes para el programa de Xarxa de llibres, que acabará el 23 de marzo. Cada curso tiene asignado dos días para la presentación de la documentación y agradece que se cumplan los plazos indicados.

Anuncia a continuación las actividades que se organizan por parte del AMPA del colegio los días 9, 15 y 21 de marzo.

El pasado sábado la empresa FOBESA procedió a la limpieza y desinfección de los contenedores soterrados, colocándoles nuevas pegatinas identificativas a los mismos.

3º.- INICIO EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN PARA EL SUMINISTRO DE ENERGÍA ELÉCTRICA. EXPDT. 133/16.

La Sra. Secretaria procede a dar lectura al siguiente dictamen:

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“La Comisión Informativa Permanente, en sesión ordinaria, celebrada el día 24 de febrero de 2016, adoptó a reserva de los términos que resulten de la aprobación del acta correspondiente, el siguiente DICTAMEN:

“ASUNTO: EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN DE SUMINISTRO DE ENERGÍA ELEÉCTRICA DE BAJA TENSIÓN DE LAS INSTALACIONES DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE BIAR.

Consta en el expediente informe de idoneidad y justificativo de los criterios de adjudicación, suscrito en fecha 17 de febrero de 2016, de conformidad con lo exigido en el artículo 22 del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.

En fecha 18 de febrero de 2016 se suscribe Pliego de Prescripciones Técnicas suscrito por el Ingeniero Técnico Municipal.

En fecha 18 de febrero de 2016 se suscribe Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares por la Secretaria Interventora.

Consta en el expediente informe favorable de Secretaria Intervención de fecha 18 de febrero de 2016, en virtud de lo dispuesto en el artículo 109.4 y apartado 7 de la Disposición adicional segunda, del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

En Comisión informativa se acuerda modificar el pliego de cláusulas administrativas particulares, para incluir la regulación de las bajas temerarias.

En base a lo expuesto se realiza la siguiente, PROPUESTA:

PRIMERO: Incoar procedimiento para la adjudicación del contrato de suministro de energía eléctrica de baja tensión de las instalaciones del M.I Ayuntamiento de Biar.

SEGUNDO: Aprobar el Pliego de Prescripciones Técnicas y el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares que ha de regir el contrato que se contiene en el expediente y cuyo resumen es el siguiente;

- OBJETO DEL CONTRATO: El objeto del contrato será el suministro de energía eléctrica en Baja Tensión de los distintos puntos de consumo de instalaciones y dependencias municipales del M.I. ayuntamiento de Biar, en los términos indicados en el Pliego de Prescripciones Técnicas redactado por el Ingeniero Técnico Municipal de febrero de 2016.

El objeto del contrato cuya codificación es:

CPV 09310000-5 ElectricidadEl contrato definido tiene la calificación de contrato administrativo de suministro tal y como

establece el artículo 9 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

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- PLAZO.-. Tendrá una duración de dos años a contar del día siguiente al de la firma del contrato. El inicio de los suministros se producirá al día siguiente al de la conclusión de los contratos vigentes con anterioridad.

Podrá ser prorrogado anualmente hasta un máximo de dos años, mediante acuerdo expreso entre el Ayuntamiento y el adjudicatario, comunicándose la voluntad de prórroga, con tres meses de antelación a la finalización del contrato. La duración máxima del contrato, incluidas las prórrogas no podrá exceder de cuatro años.

- PERFIL DEL CONTRATANTE: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 142 del TRLCSP, la licitación será anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el perfil del contratante del Ayuntamiento de Biar: http://biar.sedelectronica.es , donde podrá consultar los pliegos de condiciones y demás información a que hace referencia el artículo 53 TRLCSP.

- PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACION: Dado que se trata de un suministro de valor estimado igual o superior a 207.000 euros, IVA excluido, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.b) del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, y normativa concordante, es un contrato sujeto a regulación armonizada.

La forma de adjudicación del contrato será el procedimiento abierto, en el que todo

empresario interesado podrá presentar una proposición, quedando excluida toda negociación de los términos del contrato, de acuerdo con el artículo 157 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

Para la valoración de las proposiciones y la determinación de la oferta económicamente más

ventajosa se atenderá a varios criterios directamente vinculados al objeto del contrato, de conformidad con el artículo 150.1 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre y con lo establecido en el presente Pliego.

- PRESUPUESTO TIPO: Los licitadores ofertarán la totalidad de las tarifas consideradas en el pliego de prescripciones técnicas, con el siguiente resumen:

Grupo 1.- Suministros en BT Tarifa 2.0.AGrupo 2.- Suministros en B.T. Tarifa 2.0 DHAGrupo 3.- Suministros en B.T Tarifa 2.1 AGrupo 4.- Suministros en B.T. Tarifa ATR 2.1 DHAGrupo 5.- Suministros en B.T. Tarifa ATR 3.0 A

El valor estimado del contrato asciende a la cuantía de 502.479,32 euros (IVA excluido), teniendo en cuenta las posibles prórrogas y modificaciones del mismo.

Se entenderá que las ofertas de los licitadores comprenden tanto el precio del contrato como los gastos de la entrega y transportes de los bienes objeto del suministro, el Impuesto sobre el Valor Añadido y demás tributos que sean de aplicación según las disposiciones vigentes. La cantidad correspondiente al IVA figurará como partida independiente.

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http://biar.sedelectronica.es/


- PRESENTACIÓN DE PROPOSICIONES: Las ofertas se presentarán en el Ayuntamiento, Plaza de la Constitución, 1, en horario de atención al público, dentro del plazo de 52 días naturales contados desde la fecha de envío del anuncio del contrato al Diario Oficial de la Unión Europea

Igualmente deberá publicarse anuncio de contratación en el BOE, en el perfil del contratante y de forma potestativa en el BOP de Alicante.

Las proposiciones podrán presentarse, por correo, por telefax, o por medios electrónicos,

informáticos o telemáticos, en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Cuando las proposiciones se envíen por correo, el empresario deberá justificar la fecha de

imposición del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contratación la remisión de la oferta mediante télex, fax o telegrama en el mismo día, consignándose el número del expediente, título completo del objeto del contrato y nombre del licitador.

La acreditación de la recepción del referido télex, fax o telegrama se efectuará mediante

diligencia extendida en el mismo por el Secretario municipal. Sin la concurrencia de ambos requisitos, no será admitida la proposición si es recibida por el órgano de contratación con posterioridad a la fecha de terminación del plazo señalado en el anuncio de licitación. En todo caso, transcurridos diez días siguientes a esa fecha sin que se haya recibido la documentación, esta no será admitida.

Los medios electrónicos, informáticos y telemáticos utilizables deberán cumplir, además, los

requisitos establecidos en la disposición adicional decimosexta del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

Cada licitador no podrá presentar más de una proposición. Tampoco podrá suscribir ninguna

propuesta en unión temporal con otros si lo ha hecho individualmente o figurara en más de una unión temporal. La infracción de estas normas dará lugar a la no admisión de todas las propuestas por él suscritas.

La presentación de una proposición supone la aceptación incondicionada por el empresario

de las cláusulas del presente Pliego.

Las proposiciones para tomar parte en la licitación se presentarán en dos sobres cerrados, firmados por el licitador y con indicación del domicilio a efectos de notificaciones, en los que se hará constar la denominación del sobre y la leyenda «Proposición para licitar a la contratación del suministro de energía eléctrica en baja tensión de las instalaciones del M.I. Ayuntamiento de Biar, sujeto a regulación armonizada».

TERCERO: Designar como responsable del seguimiento del contrato y su efectivo cumplimiento al Ingeniero Técnico Municipal, D. Juan Francisco Carrión Agulló.

CUARTO: Enviar anuncio de la licitación al DOUE.

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Una vez enviado publicar en el BOE, perfil del contratante y BOP de Alicante. En estos últimos habrá de indicarse la fecha de envio del anuncio de licitación al DOUE.

QUINTO: Comunicarlo al designado como responsable, al departamento de Intervención y contratación del Ayuntamiento y publicar anuncio de la convocatoria en el BOP de Alicante y perfil del contratante.”

Se somete a votación la propuesta, resultando dictaminada FAVORABLEMENTE, por UNANIMIDAD de los miembros de la Comisión.”

El Sr. Galvany toma la palabra para explicar los términos de esta propuesta. Se trata de sacar a contrato público el suministro eléctrico de baja tensión de las instalaciones municipales, ya que hasta el momento no se dispone de ninguno. En su día se sacó a concurso quedando éste desierto y desde ese momento el suministro se da por la empresa Nexus Energía. Esta empresa da bastantes problemas en su funcionamiento, así como en la facturación mensual y temas de atención. Por tanto, se encomendó a los técnicos municipales la redacción de un pliego. La adjudicación será como máximo de 4 años y se trata de un tipo de contrato que se debe publicar en el DOUE. La cantidad estimada es de 152.000 euros anuales, siempre basándose en los consumos. Finaliza su intervención indicando que espera que en esta ocasión no quede desierto el procedimiento de nuevo.

El Sr. Escoda y la Sra. Gregori no añaden nada a lo ya expuesto por el Sr. Galvany.

La Sra. Martínez, portavoz del Grupo Municipal Popular, se manifiesta de acuerdo con la propuesta. Agradece que se haya incluido el tema que ella manifestó en la comisión informativa de la baja temeraria. Espera que no quede desierto el tema otra vez.

Finalizado el debate de este punto se procede a la votación, siendo APROBADA por UNANIMIDAD del número legal de miembros de la Corporación.

4º.- MODIFICACIÓN R.P.T. AMPLIACIÓN JORNADA ARQUITECTO MUNICIPAL Y REDUCCIÓN JORNADA PUESTO TÉCNICO MEDIO ADMINISTRACIÓN GENERAL. EXPDTE. 174/16.

La Sra. Secretaria comienza este punto dando lectura al dictamen que a continuación se transcribe:

“ASUNTO: MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

En el mes de junio toma posesión del cargo una nueva Corporación, y desde entonces se han detectado una serie de disfuncionalidades en el servicio prestado por el Ayuntamiento desde el departamento conocido como Oficina Técnica.

Tras analizar las Relaciones de Puestos de Trabajo de los funcionarios que allí prestan servicios, se observa que el puesto del Arquitecto municipal está presupuestado al 60% de la jornada y las funciones, son de imposible cumplimiento realizando una jornada parcial.

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En concreto, se observa que en realidad las responsabilidades relativas a la “Organización, control y supervisión del programa de trabajo del personal dependiente de la oficina Técnica” , no estaba siendo ejercida por nadie del departamento, y tras analizar las causas, se concluye, que éstas están asignadas en la RPT al puesto de Arquitecto Municipal, no obstante, por falta de tiempo y por la dificultad añadida de no asistir al puesto de trabajo durante dos jornadas completas semanalmente, resultaba imposible que éstas se asumieran.

Además el cambio en los procedimientos administrativos de tramitación de autorizaciones ha supuesto la necesidad de girar un mayor número de visitas de inspección de obras, que implican la necesidad de aumentar la jornada para que el servicio no se vea perjudicado.

Por otro lado, se observa que el puesto de Técnico Medio de Administración General, desde hace más de tres años que se desarrolla con una jornada reducida, actualmente el nombramiento es del 60% de la jornada, cuando en realidad el puesto de trabajo se encuentra presupuestado en la plantilla al 100% de la jornada.

El equipo de gobierno considera imprescindible que en la Oficina Técnica exista un responsable de la organización, control y supervisión del programa de trabajo del personal dependiente de ese departamento, y que éste disponga de los medios necesarios para poder ejercer esa responsabilidad. Por otro lado, y en aras a adaptar las necesidades del servicio a la realidad, resulta igualmente necesario adaptar el puesto de Técnico Medio de Administración general a la jornada que desde hace tiempo se está desarrollando.

En fecha 17 de febrero de 2016, se presenta por el equipo de gobierno, ante la Mesa de Negociación, propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, consistente en la ampliación del puesto de Arquitecto Municipal, así como la amortización parcial del puesto de técnico medio de administración general.

La mesa de Negociación muestra su conformidad con la propuesta.

En fecha 18 de febrero de 2016 se emite informe de la Secretaria Interventora, en relación al procedimiento a seguir para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.

En atención a lo expuesto se formula la siguiente PROPUESTA:

PRIMERO: Aprobar inicialmente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, de conformidad con la ficha que se adjunta y que consiste en reducir la jornada de trabajo, pasando a ser del 60% de una jornada laboral completa.

“FICHA DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Puesto: Técnico MedioEscala: Administración General.Subescala: De GestiónReservado A: FuncionarioGrupo: A2

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Nivel: 24Complemento Específico: 5.938,66 (equivalente al 60% de jornada)Jornada: Ordinaria de 7:30 a 15:00.Plazas: 1.- VacanteConsideraciones: Este puesto se desempeña al 60% de la jornada, con la asistencia los lunes,

miércoles y viernes de cada semana de 7:30 a 15:00.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:

1 Emisión de informes en la tramitación de expedientes administrativos, así como la emisión de informes con propuesta de resolución en los departamentos de secretaria, intervención y urbanismo.

2 Asistencia al Secretario en la preparación de asuntos que hayan de ser incluidos en el Orden del Día de las sesiones de Pleno, Comisiones Informativas y Juntas de Gobierno.

3 Asistencia a las sesiones de los órganos colegiados en sustitución del Secretario así como cuando esta función le sea delegada.

4 Manejo de medios informáticos y atención telefónica.5 Realizar cuantas tareas le sean encomendadas por el Secretario de la Corporación.6 Ejercer la Secretaria accidental en los casos de ausencia del titular.7 Actuar como secretario en los expedientes sancionadores.8 Apoyo a la oficina técnica en la tramitación de expedientes relativos a licencias.

En la valoración no se incluye la Secretaria Accidental por lo que cuando la ejerza por un tiempo continuado superior a 1 mes podrá percibir el equivalente al complemento de destino y específico del puesto de Secretaria Intervención.”

SEGUNDO: Aprobar inicialmente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, de conformidad con la ficha que se adjunta y que consiste en ampliar la jornada de trabajo, pasando a ser del 100% de la jornada.

“FICHA DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Puesto-Categoría: Arquitecto Municipal.Escala: Administración Especial.Subescala: Técnica.Reservado A: FuncionarioGrupo: A1Nivel: 28Complemento Específico: 14.620,90Jornada: Ordinaria de 7:30 a 15:00.Plazas: 1.-Vacante

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:

Responsabilidades Generales:

- Informe y propuesta de nivel superior en los asuntos de la Oficina técnica de Urbanismo.10


- Organización, control y supervisión del programa de trabajo del personal dependiente de la oficina Técnica, bajo la coordinación de carácter administrativo de su superior.

Tareas más significativas:

1. Establecer el planning de trabajo, supervisar la ejecución y asignar prioridades.2. Recibir los presupuestos de inversiones y obras menores de las distintas áreas y coordinar

su ejecución.3. Asistir a la Comisión informativa de Urbanismo como Asesor, así como a las reuniones a

que se le convoque por sus superiores.4. Proyectos técnicos de obras: redacción y dirección facultativa.5. Preparación o redacción de instrumentos de planeamiento y gestión urbanística, así como

Proyectos de urbanización.6. Informes y propuestas de resolución de carácter técnico y en su caso, administrativo, en

relación con la tramitación de Instrumentos de planeamiento. Programas de Actuación. Proyectos y otros de carácter urbanístico.

7. Informes y propuestas de resolución en expedientes de disciplina urbanística (licencias. infracciones. restauración de la legalidad, ruina, etc.).

8. Informes sobre clasificación y calificación urbanística y de adecuación al planeamiento de toda clase de actividades públicas o privadas.

9. Organizar los trabajos y coordinar las actividades de los técnicos asignados para las distintas obras y servicios.

10. Informes en materia de patrimonio municipal: valoración, justificación de la adquisición, enajenación o cesión. y descripción de los inmuebles correspondientes. Colaboración en Inventario municipal y acceso al Registro de la propiedad.

11. Emisión de memorias valoradas.12. Distribución y encomienda de las tareas entre el personal técnico municipal.13. Asumir la Coordinación del Área de Urbanismo.14. Elaboración de la memoria anual de su departamento. 15. Defensa del Ayuntamiento en el Jurado Provincial de Expropiación16. Representación del Ayuntamiento en audiencias de la Comisión Territorial de Urbanismo.17. Cualquier otra tarea relacionada con su puesto de trabajo que se le encomiende.”

TERCERO: Aprobar inicialmente la modificación de la Plantilla de personal en los términos indicados.

CUARTO: Exponer al público durante un plazo de 15 días hábiles el presente acuerdo, mediante su publicación en el BOP así como remitirlo a la Administración del Estado y Autonómica. Una vez transcurrido el plazo anterior sin que se presenten alegaciones se entenderá este acuerdo automáticamente elevado a definitivo.

QUINTO: Facultar al Alcalde para la recta ejecución del presente acuerdo. En Biar a 19 de febrero de 2015. Fdo: El Alcalde. Julio L. Sanjuan Martínez.”

Se somete a votación la propuesta, resultando dictaminada FAVORABLEMENTE, por MAYORÍA ABSOLUTA de los miembros de la Comisión. En atención a que el voto está ponderado en función de la representatividad de cada grupo en el Pleno se ha obtenido el siguiente resultado; seis votos a favor; tres del grupo socialista, dos del Compromís y uno de Esquerra Unida y cinco votos en contra de los miembros del grupo popular.”

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El Sr. Galvany, concejal de personal, toma la palabra. Explica que esta modificación se lleva a cabo por un tema puramente de organización de la oficina técnica. Se va a potenciar la figura del arquitecto y al haber un cambio en la normativa vigente, actualmente tiene más carga de trabajo de la que tenía hasta el momento. Es una decisión política ya consultada con la Subdelegación de Gobierno telefónicamente y tratado en mesa de negociación. Al ser más elevado el salario del arquitecto que el de la TAG, habrá que reajustar esa diferencia.

La Sra. Martínez solicita el turno de palabra. Muestra la disconformidad de su grupo a la propuesta presentada. Indica que no ve suficientemente motivado el aumento de jornada de arquitecto, ya que el volumen de trabajo no ha aumentado. Las tareas en la Oficina técnica están compartimentadas y las competentes del arquitecto siguen siendo las mismas que eran hasta el momento. Habiendo mucho más volumen de trabajo, venía solamente tres días. Argumenta el Equipo de Gobierno que ahora va a desempeñar tareas de coordinación en la oficina técnica, no obstante estas funciones ya están contempladas en su RPT, por lo que no considera necesaria la propuesta. Considera que hay más volumen de trabajo a nivel de disciplina. Por lo que se refiere a la regularización a nivel de la diferencia de salarios, se pregunta qué ocurrirá con el capítulo 1.

El Sr. Alcalde toma la palabra a continuación. Explica que han comprobado que la organización de la oficina técnica es deficitaria y se precisa de un coordinador que supervise el trabajo de los distintos profesionales del departamento. Es una decisión adoptada pensando a medio y largo plazo. Tendrá potestad de control sobre todos los procedimientos y gestiones que entren y salgan del departamento de urbanismo, sin eximir de responsabilidades a cada uno dentro de su propia materia. Se considera que de ese modo se va a poder sacar más rentabilidad a la oficina técnica de la que se saca hasta ahora, con una mayor diligencia y efectividad en la tramitación de expedientes, intentando disminuir al máximo los plazos. Existen expedientes cuya tramitación es larga como los PAIs pendientes todavía de resolver. Por lo que respecta al tema económico, se trata simplemente de 4.000 euros anuales y no generarán problemas a las arcas municipales.

Se procede a continuación a la votación del asunto. Se APRUEBA por MAYORÍA ABSOLUTA del número legal de miembros de la Corporación, por seis votos a favor correspondientes tres a los Concejales del Grupo Municipal Socialista, dos a los de Compromís per Biar y uno al de Esquerra Unida del Pais Valencià, frente a cinco votos en contra del Grupo Municipal Popular.

5º.- AUTORIZACIÓN PARA LA REPOSICIÓN DE LA PLAZA VACANTE DE AGENTE DE POLICÍA. EXPDTE. 170/16.

La Sra. Secretaria da lectura en este punto al dictamen que a continuación se transcribe de forma íntegra:


“ASUNTO: AUTORIZACION DE REPOSICIÓN DE PLAZA VACANTE DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL.

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Durante el año 2014 ha quedado vacante una plaza de encargado de la agencia de lectura de Biar.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.Uno. 2. C) de La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, “En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de la Policía Local, se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate de Entidades Locales que cumplan o no superen los límites que fije la legislación reguladora de las Haciendas Locales o, en su caso, las Leyes de presupuestos Generales del Estado, en materia de autorización de operaciones de endeudamiento. Además deberán cumplir el principio de estabilidad al que se refiere el artículo 11.4 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera tanto en la liquidación del presupuesto del ejercicio inmediato anterior como en el presupuesto vigente. En relación con este último, la Entidad deberá adoptar un Acuerdo del Pleno u órgano competente en el que se solicite la reposición de las plazas vacantes y en el que se ponga de manifiesto que aplicando esta medida no se pone en riesgo el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria. Lo indicado en el presente párrafo deberá ser acreditado por la correspondiente Entidad Local ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, previamente a la aprobación de la convocatoria de plazas.”

En fecha 19 de febrero de 2016 se emite informe de la Secretaria Interventora en el que realiza las siguientes

“<CONSIDERACIONES>

PRIMERO: Análisis nivel de endeudamiento y ahorro neto anualidad 2015-2016.

De conformidad con los informes de ejecución del cuarto trimestre del ejercicio inmediato anterior, el año 2015, resultó un ahorro positivo y un nivel de endeudamiento inferior al 75% de los ingresos ordinarios liquidados del ejercicio inmediato anterior.

De conformidad con los informes de evaluación elaborados con la aprobación del presupuesto 2016, presupuesto en el que se incluía la previsión de la plaza de agente de la policía local que se pretende incluir en la Oferta de Empleo Público, resulta un ahorro positivo y un nivel de endeudamiento inferior al 75% de los ingresos ordinarios liquidados del ejercicio inmediato anterior.

SEGUNDO: Análisis cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria anualidad 2015-2016.

De conformidad con los informes de ejecución del cuarto trimestre del ejercicio inmediato anterior, (anualidad 2015), resulta que la Corporación Local cumple con el objetivo de estabilidad presupuestaria.

De conformidad con los informes de evaluación elaborados con la aprobación del presupuesto 2016, presupuesto en el que se incluía la previsión de la plaza de agente de la policía local que se pretende incluir en la Oferta de Empleo Público, resulta previsible el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.

TERCERO: Análisis cumplimiento del objetivo de la regla de gasto anualidad 2015-2016.

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El artículo 2.Uno. 2. C) de La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, no exige acreditar el objetivo de la regla de gasto para poder proceder a la cobertura de las plazas de policía local, no obstante, se procede a su análisis a los efectos oportunos.

De conformidad con los informes de ejecución del cuarto trimestre del ejercicio inmediato anterior, (anualidad 2015), resulta que la Corporación Local no cumple con el objetivo de la regla de gasto.

De conformidad con los informes de evaluación elaborados con la aprobación del presupuesto 2016, presupuesto en el que se incluía la previsión de la plaza de agente de la policía local que se pretende incluir en la Oferta de Empleo Público, resulta previsible el cumplimiento del objetivo de la regla de gasto.

Respecto a este punto, en el momento de elaboración del presente informe, se está pendiente de aprobar la liquidación del Presupuesto de 2015, en el que caso que definitivamente se acredite el incumplimiento del objetivo de la regla de gasto se elaborará el correspondiente Plan Económico Financiero, no obstante, se puede adelantar que con los presupuestos que ya están aprobados para el 2016, se acabaría el año cumpliendo el objetivo citado.

CUARTO: Se adjunta al presente informe los informes de evaluación remitidos al Ministerio relativos a la ejecución del presupuesto de 2015 (4º trimestre) así como los informes de evaluación realizados para la aprobación del presupuesto de 2016.”

En atención a lo expuesto se formula la siguiente PROPUESTA:

PRIMERO: Solicitar, con carácter previo a su convocatoria y a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo, la reposición de la plaza vacante de agente de la Policía Local de Biar, dado que esta medida no será obstáculo para cumplir con los principios de estabilidad presupuestaria, ahorro neto, nivel máximo de endeudamiento y regla de gasto.

SEGUNDO: Remitir a la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local el presente acuerdo.

En Biar a 19 de febrero de 2016.El Alcalde. Fdo: Julio L. Sanjuan Martínez.”


El Sr. Galvany explica que sólo se pueden cubrir plazas de policía únicamente si se trata de una de las que existen vacantes. Actualmente, hay un proceso de selección paralizado por los tribunales que espera que en breve quede desbloqueado y pueda continuar. Ahora se van a eliminar como motivo de exclusión de aspirantes el límite de edad. Este proceso nuevo se ha precipitado un poco tras habérsele concedido una comisión de servicios a una agente y por tanto se precisa cubrir su vacante.

La Sra. Martínez se manifiesta a favor de la propuesta planteada.

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Debatido suficientemente el tema, se procede a su votación, resultando APROBADO por UNANIMIDAD del número legal de miembros de la Corporación.

6º.- PROPUESTA ADHESIÓN ACUERDO DE COLABORACIÓN A EFECTOS DE COMBATIR LA POBREZA ENERGÉTICA. EXPDTE. 186/16.

La Sra. Secretaria procede a dar lectura al siguiente dictamen:


“PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA SOLICITANDO LA ADHESIÓN A LOS ACUERDOS DE COLABORACIÓN FIRMADOS ENTRE LA CONSEJERÍA De VIVIENDA,OBRAS PÚBLICAS Y VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO CON LAS EMPRESAS SUMINISTRADORAS DE ENERGÍA, A EFECTO DE COMBATIR LA POBREZA ENERGÉTICA EN HOGARES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

Los poderes públicos tienen que garantizar no sólo el derecho al uso de una vivienda digna, sino también el acceso a los suministros básicos de energía y agua potable a las personas y unidades familiares en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión residencial. En este sentido hay, en el ámbito nacional, varios estudios que han puesto de manifiesto la cada vez mayor dificultad, desde el inicio de la crisis económica, de los hogares para satisfacer una cantidad mínima de servicios de la energía para sus necesidades básicas de calefacción, refrigeración, iluminación, agua caliente sanitaria etc. Las causas fundamentales que generan esta situación son los bajos niveles de renta, la calidad insuficiente de la vivienda y los precios elevados de la energía; y las consecuencias más inmediatas en el bienestar son la existencia de temperaturas inadecuadas en la vivienda, incidencias sobre la salud física y mental (asma, artritis, reumatismo e incluso mortalidad prematura en ancianos), el riesgo de endeudamiento y la desconexión del suministro, etc. La pobreza energética es una realidad que también afecta a este municipio.

El Consejo, consciente del incremento producido en los últimos años en el número de hogares en situación de pobreza energética y sensible a la problemática de exclusión residencial y social generada, ha adoptado medidas para permitir el acceso de aquellos sectores más necesidades de la población a unos estándares mínimos de vida. Por todo esto es objeto de esta orden articular un procedimiento porque, a través de las entidades locales, se puedan conceder ayudas económicas, a aquellos hogares el nivel de renta de las cuales no sea capaz de hacer frente al pago de los suministros energéticos referidos evitando así el corte y las graves consecuencias para las familias que esto comportaría. Así mismo, la grave situación en que se encuentran muchas personas, que se han visto privadas de la propiedad de su vivienda habitual o han sido desahuciadas para no poder atender sus pagos y habiendo accedido a un alquiler no tienen capacidad económica para hacer frente al pago de la renta, requiere que se tomen las medidas necesarias para dar solución al problema.

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Por todo esto, considerando la excepcionalidad de la situación expuesta así como la especificidad de las ayudas a otorgar, y la necesaria urgencia , desde el Grupo Municipal Socialista elevamos a la consideración del Pleno los siguientes acuerdos, para evitar el corte de los suministros de energía eléctrica, agua y gas a familias en riesgo de exclusión social, así como para contribuir al pago del alquiler de la vivienda a personas que, por haber sido desahuciadas o haberse visto obligadas a ofrecer su vivienda habitual en pago, han accedido a un alquiler social y no pueden afrontarlo.

ACUERDOS:

1. Solicitar la adhesión, a los acuerdos de colaboración subscritos entre la Consejería de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio y las empresas suministradoras de energía: IBERDROLA, ENDESA Y GAS NATURAL, y cualquier otro que comercializo y doy servicios al municipio de Biar, de fecha 1 de diciembre de 2015, para la protección de sus clientes, con residencia habitual en la Comunidad Valenciana, que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica,

2. Manifestar la voluntad del Ayuntamiento, de adherirse al Acuerdo mencionado, y asumir las obligaciones que se derivan.”


La Sra. Gregori, portavoz del Grupo Municipal Socialista, solicita el turno de palabra para exponer los términos de la propuesta que su Grupo presenta al Pleno. Indica que se han aprobado unas bases de subvención para evitar la pobreza energética. Desde su Grupo se solicita la adhesión a este convenio para que de ese modo se puedan evitar cortes en los distintos suministros de primera necesidad, tanto si hay niños en la vivienda como si son personas mayores. Lo que se pretende con esta ayuda es asegurar unas condiciones de vida mínimas adecuadas.

El Sr. Escoda, como concejal de Servicios Sociales, también manifiesta la conveniencia de adherirse a esta convocatoria ya que evitar la pobreza energética debe ser una prioridad a nivel político ya que puede acabar desencadenando problemas de salud.

El Sr. Alcalde explica que el Consell firmó este convenio con tres empresas suministradoras grandes. El problema que puede surgir en localidades más pequeñas como Biar es que estas empresas no necesariamente sean las suministradoras de los distintos servicios. Detectado este problema, el Sr. Alcalde manifiesta que le indicaron que se va a llegar a acuerdos individuales también con otras empresas suministradoras dependiendo de cada caso.

La Sra. Martínez argumenta que le extrañaba que el convenio solamente estuviera firmado con estas grandes empresas ya que en el municipio no suelen ser los suministradores de estos servicios. Se manifiesta a favor de esta adhesión aunque indica que estos problemas se atendían hasta el momento por los Servicios Sociales municipales.

Se procede a la votación del asunto, resultando APROBADO por UNANIMIDAD del número legal de miembros de la Corporación.

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7º.- INCLUSIÓN REPRESENTANTE EN EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA COMPARSA DE MOROS VELLS. EXPDTE. 86/16.

La Sra. Secretaria procede a continuación a dar lectura al siguiente dictamen:


“ASUNTO: INCLUSIÓN DE REPRESENTANTES EN EL CONSEJO LOCAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA COMPARSA DE MOROS VIEJOS DE BIAR.

Con fecha 26 de enero, se recibe en el Ayuntamiento una comunicación por parte de la Comparsa de Moros Viejos de Biar, mediante la cual informan de la voluntad de inclusión de los representantes de su asociación en el Consejo de Participación Ciudadana Local.

Por todo lo cual, solicito la adopción del siguiente acuerdo:

PRIMERO.- Aceptar la inclusión de los representantes en el Consejo Local de Participación Ciudadana, atendiendo a la solicitud formulada por la Comparsa de Moros Viejos de Biar, y que serán:

-Mª Josefa Satorres Bellot (Titular).-Mª Teresa Mollá Romero (Suplente)

SEGUNDO.- Notificar a los interesados la adopción del presente acuerdo.

EL REGIDOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA;Fdo. Juan Luis Escoda Parra”


Los Srs. Portavoces dan la bienvenida a esta asociación festera al Consejo de Participación Ciudadana.


8º.- INCLUSIÓN REPRESENTANTE EN EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA COMPARSA DE MOROS NOUS. EXPDTE. 104/16.

La Sra. Secretaria da lectura al dictamen correspondiente:


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“ASUNTO: INCLUSIÓN DE REPRESENTANTES EN EL CONSEJO LOCAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA COMPARSA DE MOROS NUEVOS DE BIAR.

Con fecha 29 de enero, se recibe en el Ayuntamiento una comunicación por parte de la Comparsa de Moros Nuevos de Biar, mediante la cual informan de la voluntad de inclusión de los representantes de su asociación en el Consejo de Participación Ciudadana Local.


PRIMERO.- Aceptar la inclusión de los representantes en el Consejo Local de Participación Ciudadana, atendiendo a la solicitud formulada por la Comparsa de Moros Nuevos de Biar, y que serán:

-Miguel Aznar Ferriz (Titular).-Mª Teresa Richart Parra (Suplente)

SEGUNDO.- Notificar a los interesados la adopción del presente acuerdo.

EL REGIDOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA; Fdo. Juan Luis Escoda Parra”


Los Srs. Portavoces dan la bienvenida a esta asociación festera al Consejo de Participación Ciudadana.


9º.- MOCIÓN GRUPO MUNICIPAL COMPROMÍS PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO ESCOLAR. EXPDTE. 187/16.

En primer lugar la Sra. Secretaria da lectura al dictamen antes de proceder al debate del mismo:


“Joan Lluís Escoda Parra, regidor del Grupo Municipal de Compromiso Biar, de conformidad en aquello previsto en el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales presenta para su debate y posterior aprobación, si procede, en el Plenario del Ayuntamiento de Biar la presente

“MOCIÓN

PARA LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN EL “BULLYING” O ACOSO ESCOLAR

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Existe consenso en nuestra sociedad sobre la gravedad de las agresiones en el ámbito educativo. Fenómenos como el “bullying”, o el acoso escolar, tienen graves consecuencias para la salud física y psíquica de las víctimas.

El origen de estas agresiones se encuentra en valores como la competitividad feroz o el uso de la violencia frente al diálogo.

Por otro lado la prevención de esta lacra forma parte de la lucha por la igualdad que tienen que impulsar los poderes públicos, que no será completa si no trabajamos en el mismo tiempo contra otras desigualdades; como el machismo, la xenofobia, la homofobia o el racismo.

Corresponde a los poderes públicos, a la comunidad educativa y a los padres y madres, intervenir frente a estos fenómenos. Sin embargo los Equipos de Orientación y de espaldarazo se encuentran desbordados

En el caso del Ayuntamiento de Biar creemos que han tener un papel de prevención que sea complementario de los protocolos actuales o futuros que se puedan poner en marcha. Compromiso Biar consideramos que el Ayuntamiento de Biar debe de ser un protagonista activo en la prevención de estos problemas.

Miedo todo aquello expuesto proponemos en el plenario municipal que apruebe el siguiente ACUERDO:

1. Que el Ayuntamiento de Biar debe de tener una intervención complementaría en la prevención de este problema. En este sentido proponemos al órgano competente que se implique al poner en marcha iniciativas que contribuyan a paliar este problema:

2 Organizar durante el curso actividades de divulgación dirigidas a profesoras, familias y alumnas, para facilitar la detección del acoso escolar o “bullying” y ciberacoso en todas sus formas y cómo afrontarlo, formando en la resolución pacífica de los conflictos, en la tolerancia, y privilegiando la mediación escolar como forma de resolverlos.

3 Tirar una campaña de sensibilización dirigida a la comunidad escolar y a la población en general, mediante la edición de folletos y el aprovechamiento de los portales institucionales que pongo de relevo esta problemática concreta.

4 Diseñar un Plan Integral de Prevención del Acoso Escolar que se pueda implementar en los centros escolares del municipio que también incorporo medidas para combatir el ciberacoso que aparece fuera del centro escolar cómo pueda ser la Camaleon Box.

5 Estudiar la posibilidad de poner en marcha un servicio de asesoramiento especializado, mediante una línea telefónica gratuita, o a través del servicio de la Oficina Municipal de Atención al Ciudadano (OAC), de los Servicios Sociales, del Gabinete Psicopedagógico o del nuevo Servicio de Mediación. Destinada a prestar atención y orientación a las víctimas, incluso la realización de denuncias de situaciones de acoso y violencia escolar entre el alumnado.

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6 Las persones representantes municipales en los Consejos Escolares del municipio presentarán informe anual ante esta Corporación con todas las incidencias detectadas en relación en el acoso escolar, así como como las medidas adoptadas, y nuevas propuestas de intervención.

En Biar a 18 de febrero de 2016. Joan Lluís Escoda Parra”


El Sr. Escoda solicita el turno de palabra. Lo que se pretende con este tipo de propuestas es que el Ayuntamiento se implique más para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres. Dentro de las AMPAs y Consejos Escolares es una materia que se ha trabajado, pero también se pide que el Ayuntamiento adopte un papel más activo y se implique más, si cabe, en abolir este problema.

El Sr. Galvañ se muestra a favor de la propuesta y por lo tanto va a apoyarla. Se trata de un problema que cada vez es más frecuente en la sociedad y se precisa actuar sobre él con rotundidad.

La Sra. Gregori, concejala de educación toma la palabra. Explica que desde los distintos Consejos Escolares se está trabajando ya en este tema. En el municipio, además, se cuenta con el programa SEAFI, dentro de los Servicios Sociales, al que pueden acceder los vecinos para obtener todo el asesoramiento y ayuda necesaria. Manifiesta que tienen que alegrarse de que en el municipio actualmente no tengan casos graves en este sentido. Además también existe un plan de prevención contra la violencia que se puede consultar en la web de Conselleria. Existe mucha normativa al respecto y medidas disciplinarias regladas, así como unidades de atención e intervención, planes de convivencia, fichas de entorno y un gran número de enlaces interesantes relacionados con el ciberacoso, adolescencia, violencia de género, buenas prácticas…etc. Como Concejala de educación, explica que bajo su punto de vista un problema que existe en el municipio es que en muchas ocasiones todas las medidas que se hace adoptan desde los centros educativos se pierden porque desde las familias después no se ponen soluciones y se trabaja en el mismo sentido. Se trata de un trabajo constante que se debe hacer siempre bajo una gran discreción y contando siempre con la colaboración centro-familia.

Es el turno de palabra de la Sra. Martínez. En primer lugar agradece a la Sra. Gregori que con su intervención haya venido decir lo mismo que ella ya manifestó en la correspondiente Comisión Informativa. Indica que considera que esta moción no tiene mucho sentido ya que se está trabajando en este tema desde hace mucho tiempo, tanto desde el propio Ayuntamiento y sus servicios sociales como desde los centros educativos. No es algo nuevo.

El Sr. Escoda responde que en esta moción se indican intervenciones complementarias a las que se están llevando a cabo hasta el momento, y considera que está suficientemente bien explicado todo. Se hace para visibilizar el problema y poner de manifiesto sobre la mesa la voluntad de trabajar.

Considerado ya debatido suficientemente el asunto, se lleva la propuesta a votación, resultando APROBADA por UNANIMIDAD del número legal de miembros de la Corporación.

10º.- MOCIÓN CONJUNTA EQUIPO DE GOBIERNO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, 8 DE MARZO. EXPDTE. 188/2016.

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La Sra. Secretaria da lectura al dictamen que a continuación se transcribe de forma íntegra:


“Asunto: PROPUESTA QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNICIPALES PSOE, COMPROMISO BIAR Y EUPV DEL AYUNTAMIENTO DE BIAR . DÍA DE LA MUJER.

Joan Lluís Escoda Parra en calidad de Regidor-Delegado del área de Servicios Sociales propone al amparo del previsto en el artículo 116 de la ley 8/2010 de la Generalitat de 23 de junio del Régimen Local de la Comunitat, la inclusión de urgencia de la presente moción en la última sesión ordinaria del pleno convocada, a los efectos de su debate y votación.

El 8 de Marzo es el día de reivindicación de los derechos laborales y sociales de las mujeres reconocido internacionalmente y nacido desde el feminismo como reivindicación de la igualdad y de la equidad entre mujeres y hombres. Ahora, más que nunca, hay que pedir un cambio de dirección en las políticas que están aplicando las administraciones y que en los últimos tiempos, con la excusa de la crisis económica nos han traído hacia una situación de desigualdad cada vuelta mayor, a una feminización de la precariedad y a una pérdida de derechos de ciudadanía, incluso de derechos ya consolidados. La rendija salarial continúa estando por encima del 25%, los lugares de toma de decisiones están ocupados básicamente por hombres y las tareas de cura cotidiana de las personas y el hogar recaen sobre los hombros y la responsabilidad de las mujeres, que continúan sufriendo violencias por motivo de género desde la invisibilización, pasando por la cosificación de su imagen hasta las agresiones a su integridad física y sexual. Es evidente el fracaso de la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, del Estado Español, y la Ley 9/2003 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Generalitat Valenciana, que establecen entre otras el ámbito laboral. Las corporaciones locales, para ser las administraciones más cercanas a la ciudadanía, tenemos una gran responsabilidad en la aplicación y seguimiento de estas leyes para fomentar de una sociedad más igualitaria y más justa.

Los recortes económicos han supuesto un ataque directo contra el proceso de igualdad entre mujeres y hombres, puesto que son estos ámbitos: educación, sanidad, políticas sociales, atención a la dependencia, ... que al abandonarlos las instituciones públicas vuelven a ser reasumidas básicamente por las mujeres.

Además a nuestra sociedad continúan siendo muy presentes los prejuicios sexistas, que adjudican roles estereotipados y tradicionales a mujeres y a hombres, y que son la causa de la reproducción de la desigualdad, de la carencia de respecto a la libertad de las mujeres, de los comportamientos discriminatorios ante la diversidad de género y en los cuales se fundamenta la violencia contra las mujeres.

Las instituciones públicas, y los ayuntamientos de manera especial para ser la administración más cercana a la ciudadanía, dentro de sus competencias tienen que promover la igualdad de las mujeres, defender sus derechos y ser un referente en la lucha por la igualdad,

ACUERDOS:

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1.- Desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades Municipal. La elaboración de un plan de igualdad es imprescindible para el cumplimiento de las leyes, pero este plan tiene que traducirse en proyectos concretos que incidan tanto en el propio ayuntamiento como en la ciudadanía. Este Pla aplicará en todas las políticas propuestas y en todas las acciones la perspectiva de género. Desde la Concejalía de Igualdad y el Gabinete de Servicios Sociales del ayuntamiento se promoverán y coordinarán todas las políticas de promoción de la igualdad y la equidad de género, por lo cual no se trata de atender las cuestiones de emergencia social, que son un ámbito específico y no exclusivo para las mujeres, sino de desarrollar acciones para eliminar trabas, educar, transformar en igualdad.

2.- Designar una persona responsable que dará periódicamente cuento al pleno, elaborando informes anuales sobre el desempeño del dedo plano, que serán presentados al finalizar el año.

3.- Elaboración de los presupuestos con perspectiva de género. Esto implica que el diseño de nuestras actuaciones municipales tienen que tener esta perspectiva, es decir, tenemos que tener en cuenta como afectará las mujeres todas las decisiones, acciones u omisiones, en el desarrollo de su vida cotidiana y en la garantía y en el ejercicio de sus derechos.

Es necesario iniciar el análisis de los presupuestos para poder tomar decisiones sobre el reparto de los recursos desde una perspectiva de género de forma transversal, que implico todas las áreas. Por lo tanto, no es trata sólo de tener partidas presupuestarias específicas, sino de adquirir la información y la capacitación para hacerlo y aplicarlo en todo el presupuesto municipal.

4.- El Ayuntamiento realizará acciones concretes para avanzar en la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres dentro del ámbito laboral y eso quiere decir que:

a.- En las ofertes de empleo público municipal se ha de garantizar la paridad.b.- En las adjudicacions y la contratación de Servicios del Ayuntamietno con empreses, se

establecerá como criterio prioritario que la empresa siga un plan de igualdad y valorarà su grado de cumplimiento.

5.- El lenguaje es un elemento fundamental de la construcción de las categorías sociales, por eso el Ayuntamiento establecerá un manual de uso de lenguaje no sexista, que se tendrá que cumplir a toda su actividad y a todos los niveles de comunicación.

6.- El Ayuntamiento, como ya ha empezado a hacer, asumirá la tarea educadora y transformadora, y por eso se compromete a desarrollar a lo largo del año campañas específicas dirigidas a varios colectivos y edades que tengan como principal objetivo la eliminación de prejuicios sexistas, y también aprovechar fiestas, celebraciones, programaciones culturales y lúdicas, etc. para hacer tarea, y ser coherente en sus actuaciones. Algunos ejemplos que ya hemos diseñado es el Plan Integral contra la Violencia de Género. También se tendrán que promover acciones para #promover el apoderamiento de las mujeres, así como fomentar su participación en la toma de decisión en el ámbito público.

7.- Pedir que se mejore la LOMQE, Ley orgánica 8/2013 por la mejora de la calidad educativa; por lo que respecta a sus principios contrarios a la igualdad.

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8.- Dotación presupuestaria para todas las propuestas del presente acuerdo.

Biar, 18 de febrero de 2016. Joan Lluís Escoda Parra. Regidor-Delegado de Servicios Sociales”

Se somete a votación la propuesta, resultando dictaminada FAVORABLEMENTE, por MAYORÍA ABSOLUTA de los miembros de la Comisión. En atención a que el voto está ponderado en función de la representatividad de cada grupo en el Pleno se ha obtenido el siguiente resultado; seis votos a favor; tres del grupo socialista, dos del Compromís y uno de Esquerra Unida y cinco abstenciones de los miembros del grupo popular.”

El Sr. Escoda, concejal de la materia, toma la palabra en este punto. Explica que el Equipo de Gobierno está trabajando para tratar que el cambio ideológico en esta materia sea un hecho, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres y la participación activa de las mujeres en la vida pública. Es necesaria una feminización de la sociedad, evitando cualquier tipo de violencia social, especialmente sobre colectivos vulnerables como las mujeres y los niños. Hay que educar a la sociedad con un uso del lenguaje no sexista.

El Sr. Galvany se manifiesta a favor de la propuesta.

La Sra. Gregori expone que ya se están consiguiendo algunos logros en este sentido, y ya se han dictado algunas normas que protegen los derechos de las mujeres, como el plan de conciliación familiar…etc. Hay que construir un sistema coeducativo que enseñe a la sociedad a resolver problemas de ámbito sexista. Se debe continuar trabajando en este sentido y por tanto considera importante que se adopten medidas al respecto desde las Administraciones Públicas.

La Sra. Martínez se manifiesta a favor de lo expresado hasta el momento. El papel de la mujer en la sociedad actual ha ido mejorando poco a poco con el paso del tiempo. También considera que desde la administración se puede trabajar más en este sentido. No están de acuerdo en solicitar la derogación de la LOMQE. Explica que es difícil poder aplicar lo expuesto en los puntos 4.a y 4.b desde la Administración.

El Sr. Escoda indica que tienen en breve una reunión con la Universidad de Alicante para tratar este tema y ver como se actúa desde allí. Tras lo expuesto por la Sra. Martínez, propone quitar de la propuesta el punto 4.a y 4.b y por lo que respecta al punto 7 en lugar de solicitar la derogación, que se ponga mejorar la ley en lo que respecta al tema de igualdad entre hombres y mujeres, quedando por tanto la propuesta finalmente como se transcribe a continuación:

Asunto: PROPUESTA QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNICIPALES PSOE, COMPROMISO BIAR Y EUPV DEL AYUNTAMIENTO DE BIAR . DÍA DE LA MUJER.

Joan Lluís Escoda Parra en calidad de Regidor-Delegado del área de Servicios Sociales propone al amparo del previsto en el artículo 116 de la ley 8/2010 de la Generalitat de 23 de junio del

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Régimen Local de la Comunitat, la inclusión de urgencia de la presente moción en la última sesión ordinaria del pleno convocada, a los efectos de su debate y votación.

El 8 de Marzo es el día de reivindicación de los derechos laborales y sociales de las mujeres reconocido internacionalmente y nacido desde el feminismo como reivindicación de la igualdad y de la equidad entre mujeres y hombres. Ahora, más que nunca, hay que pedir un cambio de dirección en las políticas que están aplicando las administraciones y que en los últimos tiempos, con la excusa de la crisis económica nos han traído hacia una situación de desigualdad cada vuelta mayor, a una feminización de la precariedad y a una pérdida de derechos de ciudadanía, incluso de derechos ya consolidados. La rendija salarial continúa estando por encima del 25%, los lugares de toma de decisiones están ocupados básicamente por hombres y las tareas de cura cotidiana de las personas y el hogar recaen sobre los hombros y la responsabilidad de las mujeres, que continúan sufriendo violencias por motivo de género desde la invisibilización, pasando por la cosificación de su imagen hasta las agresiones a su integridad física y sexual. Es evidente el fracaso de la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, del Estado Español, y la Ley 9/2003 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Generalitat Valenciana, que establecen entre otras el ámbito laboral. Las corporaciones locales, para ser las administraciones más cercanas a la ciudadanía, tenemos una gran responsabilidad en la aplicación y seguimiento de estas leyes para fomentar de una sociedad más igualitaria y más justa.

Los recortes económicos han supuesto un ataque directo contra el proceso de igualdad entre mujeres y hombres, puesto que son estos ámbitos: educación, sanidad, políticas sociales, atención a la dependencia, ... que al abandonarlos las instituciones públicas vuelven a ser reasumidas básicamente por las mujeres.

Además a nuestra sociedad continúan siendo muy presentes los prejuicios sexistas, que adjudican roles estereotipados y tradicionales a mujeres y a hombres, y que son la causa de la reproducción de la desigualdad, de la carencia de respecto a la libertad de las mujeres, de los comportamientos discriminatorios ante la diversidad de género y en los cuales se fundamenta la violencia contra las mujeres.

Las instituciones públicas, y los ayuntamientos de manera especial para ser la administración más cercana a la ciudadanía, dentro de sus competencias tienen que promover la igualdad de las mujeres, defender sus derechos y ser un referente en la lucha por la igualdad,

ACUERDOS:

1.- Desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades Municipal. La elaboración de un plan de igualdad es imprescindible para el cumplimiento de las leyes, pero este plan tiene que traducirse en proyectos concretos que incidan tanto en el propio ayuntamiento como en la ciudadanía. Este Pla aplicará en todas las políticas propuestas y en todas las acciones la perspectiva de género. Desde la Concejalía de Igualdad y el Gabinete de Servicios Sociales del ayuntamiento se promoverán y coordinarán todas las políticas de promoción de la igualdad y la equidad de género, por lo cual no se trata de atender las cuestiones de emergencia social, que son un ámbito específico y no exclusivo para las mujeres, sino de desarrollar acciones para eliminar trabas, educar, transformar en igualdad.

2.- Designar una persona responsable que dará periódicamente cuento al pleno, elaborando informes anuales sobre el desempeño del dedo plano, que serán presentados al finalizar el año.

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3.- Elaboración de los presupuestos con perspectiva de género. Esto implica que el diseño de nuestras actuaciones municipales tienen que tener esta perspectiva, es decir, tenemos que tener en cuenta como afectará las mujeres todas las decisiones, acciones u omisiones, en el desarrollo de su vida cotidiana y en la garantía y en el ejercicio de sus derechos.

Es necesario iniciar el análisis de los presupuestos para poder tomar decisiones sobre el reparto de los recursos desde una perspectiva de género de forma transversal, que implico todas las áreas. Por lo tanto, no es trata sólo de tener partidas presupuestarias específicas, sino de adquirir la información y la capacitación para hacerlo y aplicarlo en todo el presupuesto municipal.

4.- El Ayuntamiento realizará acciones concretas para avanzar en la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres dentro del ámbito laboral.

5.- El lenguaje es un elemento fundamental de la construcción de las categorías sociales, por eso el Ayuntamiento establecerá un manual de uso de lenguaje no sexista, que se tendrá que cumplir a toda su actividad y a todos los niveles de comunicación.

6.- El Ayuntamiento, como ya ha empezado a hacer, asumirá la tarea educadora y transformadora, y por eso se compromete a desarrollar a lo largo del año campañas específicas dirigidas a varios colectivos y edades que tengan como principal objetivo la eliminación de prejuicios sexistas, y también aprovechar fiestas, celebraciones, programaciones culturales y lúdicas, etc. para hacer tarea, y ser coherente en sus actuaciones. Algunos ejemplos que ya hemos diseñado es el Plan Integral contra la Violencia de Género. También se tendrán que promover acciones para #promover el apoderamiento de las mujeres, así como fomentar su participación en la toma de decisión en el ámbito público.

7.- Pedir que se mejore la LOMQE, Ley orgánica 8/2013 por la mejora de la calidad educativa; por lo que respecta a sus principios contrarios a la igualdad.

8.- Dotación presupuestaria para todas las propuestas del presente acuerdo”

Una vez manifestados todos los grupos, se pasa a la votación del mismo, siendo APROBADO por UNANIMIDAD del número legal de miembros de la Corporación.

Llegado a este punto, y antes de dar paso al último punto del orden del día, se presenta una moción urgente.

Al no estar incluida en el orden del día , en primer lugar se procede a votar la urgencia, APROBÁNDOSE por UNANIMIDAD.

MOCIÓN URGENTE:-INCLUSIÓN DE REPRESENTANTES DE LA COMPARSA DE MOROS TARIKS EN

EL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA. EXPDTE. 224/16.

La Sra. Secretaria da lectura a esta propuesta:

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“ASUNTO: INCLUSIÓN DE REPRESENTANTES EN EL CONSEJO LOCAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA COMPARSA DE MOROS TARIKS DE BIAR.

Con fecha 29 de febrero, se recibe en el Ayuntamiento una comunicación por parte de la Comparsa de Moros Tariks de Biar, mediante la cual informan de la voluntad de inclusión de los representantes de su asociación en el Consejo de Participación Ciudadana Local.


PRIMERO.- Aceptar la inclusión de los representantes en el Consejo Local de Participación Ciudadana, atendiendo a la solicitud formulada por la Comparsa de Moros Tariks de Biar, y que serán:

-José Martínez Merí (Titular) (74.210.575-V).-José Manuel Rico Merí (Suplente) (22.107.367-C).

SEGUNDO.- Notificar a los interesados la adopción del presente acuerdo.”

El Sr. Galvañ explica que se presenta por vía de urgencia porque la propuesta se presentó por registro una vez convocada la sesión plenaria.

Todos los Grupos dan la bienvenida a esta nueva asociación festera al Consejo de Participación Ciudadana.

Se pasa a la votación del asunto, siendo APROBADO por UNANIMIDAD del número legal de miembros de la Corporación.

A continuación, la Sra. Portavoz del Grupo Popular presenta la siguiente moción urgente, explicando que se trata de un tema que se debate actualmente a nivel nacional y está de plena actualidad.

MOCIÓN URGENTE-MOCIÓN PRESENTADA POR EL GRUPO POPULAR EN DEFENSA DE LAS

DIPUTACIONES, CABILDOS Y CONSELLS INSULARES Y EN CONTRA DE SU DESAPARICIÓN.

Al no estar incluida en el orden del día, en primer lugar se procede a votar la urgencia, NO APROBÁNDOSE la urgencia por MAYORÍA ABSOLUTA, por cinco votos a favor del Grupo Popular, frente a cinco votos en contra correspondientes a los Grupos Socialista y Compromís per Biar y una abstención del concejal de Esquerra Unida del Pais Valencià, desempatando el Sr. Alcalde con el voto de calidad.

11º.- RUEGOS Y PREGUNTAS.26


En primer lugar el Equipo de Gobierno procede a dar respuesta a las preguntas que quedaron pendientes en la sesión anterior:

La Sra. Gregori comienza en este punto respondiendo a las preguntas correspondientes a sus áreas:

- Ya han comenzado a presentarse las solicitudes del programa de la Xarxa de llibres. Se ha indicado a los padres un calendario de presentación por cursos.

- Por lo que respecta a la pregunta que le formuló sobre el mantenimiento de un teléfono nuevo, explica que se trata de un terminal que se ha instalado en el colegio.

El Sr. Xufre toma la palabra:-Por lo que respecta a la pregunta de las facturas que formuló la Sra. Martínez

correspondientes a las modalidades de pilates y ballet, explica que el problema que hubo es que cuando las presentaron por primera vez (día 18), detectaron que pese a ser un servicio ofrecido en diciembre de 2015, la factura estaba fechada en enero. Se les dijo que las rectificaran y por tanto dos días después, las presentaron correctamente fechadas en diciembre. Estas segundas facturas sustituyen a las primeras y por tanto no va a haber duplicidad en el pago. Por lo que respecta al pago de la gimnasia y el pilates, coincide más o menos la recaudación con lo que se paga a la empresa que imparte el servicio.

Es el turno del Sr. Escoda:-A la pregunta que le formularon en relación al pago de certificados energéticos, explica que la

factura se presentó a nombre del Ayuntamiento y por eso se ha pagado. Como el titular del inmueble es la Conselleria, se está hablando con ellos para que lo pague. Se está trabajando para que se solucione.

A continuación, la Sra. Martínez toma la palabra para formular las preguntas que su grupo tiene para esta sesión:

-En relación a la sentencia que acaba de perder el Ayuntamiento, ¿qué se va a hacer? El Sr. Alcalde le responde que ya ha pasado por Junta de Gobierno la concesión de la licencia correspondiente.

-Ruega que se limpie el parque de Cavanilles y sus inmediaciones, ya que hay un pipi-can instalado en él, pero toda la zona está bastante sucia de excrementos. También avisa de la existencia de un banco roto en ese mismo lugar.

-Ruega que se adopten medidas para paliar el tema del gusano de la procesionaria, ya que se ha podido constatar su existencia en distintas zonas del municipio, como el Camino de la Virgen o la zona de San Ramón. La Sra. Gregori le responde que ya se ha actuado sobre esto pero que no obstante se volverán a inspeccionar las zonas.

-Ruega que se limpien los arbustos que se pusieron a la altura del campo de fútbol antiguo, en el camino de la Virgen.

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-Han detectado numerosos actos vandálicos últimamente por el municipio, zona de la Plaza del Convento, escuela infantil… Pregunta si la policía local está al corriente. El Sr. Alcalde le responde que sí. La Sra. Gregori indica que se van a tomar medidas contra los responsables. El Sr.Galvañ explica que se trata de pegatinas de partidos comunistas e indica que desde su partido no tienen nada que ver y también quieren acabar con esto.

-La Sra. Martínez ruega a continuación que se limpie más a menudo el casco antiguo, zonas de las calles Olmet, Talega, Juan García…etc,así como la zona dels cabesols y barrio de Santa Lucía.

-A continuación, hace hincapié en las colonias de gatos que hay en la localidad. La Sra. Hernández responde que ya se han reunido con la protectora de animales. El convenio que había firmado con ellos estaba caducado y se está en vías de hacer una actuación importante al respecto. Se explicará convenientemente llegado el momento.

-Ruega que se revisen los goteos de las zonas ajardinadas de la Plaza de Convento, así como las plantaciones que se hicieron en los dos vertederos que también tienen goteos y no sabe si se están controlando. La Sra. Gregori indica que por lo que respecta a las zonas de las plantaciones, explica que es un paraje con muchos conejos que dañan las gomas mordiéndolas para beber.

-La Sra. Martínez a continuación indica la existencia de un imbornal peligroso en el camino de Campo de Mirra. El Sr. Galvañ responde que ya está pedido para sustituirlo.

-Ruega que se limpien con más frecuencia los contenedores de vidrio.

-Las ventanas de la Casa de Cultura están viejas y para arreglar. Ruega que se vayan sustituyendo poco a poco. El Sr. Escoda le responde que hay pendiente una actuación al respecto en este edificio.

-La Sra. Martínez pregunta si sigue estando vigente la prohibición de estacionar en la plaza de la Constitución, ya que se quitó el vado instalado para los políticos de “ les balconaes” y ahora aparcan en la plaza. El Sr. Alcalde responde que tiene razón y que en la medida de lo posible se evitará el aparcamiento en la plaza.

-A continuación, formula una pregunta en relación a una factura que han visto en el registro y cuyo objeto era la compra de cava y sidra. ¿Para qué era? El Sr. Escoda le responde que fue para la celebración de la fiesta de Fin de Año que se llevó a cabo en la Plaza de la Constitución.

-Ruega a continuación que para las contrataciones de empresas con el Ayuntamiento se exija a las empresas que estén al corriente de pago. El Sr. Galvañ le responde que se dio un caso puntual por un problema con un embargo pero que ya están al día.

-La Sra. Martínez se interesa por el aumento de la jornada laboral del conserje del polideportivo. El Sr. Galvañ le contesta que ya se contempló en los presupuestos.

-Se interesa a continuación por el tema de la bolsa de monitores deportivos que se trató en la Junta de Gobierno del pasado diecinueve de febrero. El Sr. Vicent le responde que es una previsión para el periodo estival.

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-Argumenta a continuación la Sra. Martínez que en el mandato anterior, cuando una auxiliar de hogar se ausentaba por periodo vacacional o enfermedad, complementaba el servicio la otra para que de ese modo éste no se viera mermado. Pregunta si ahora se hace del mismo modo. El Sr. Escoda le responde que sí, pero solamente en casos de ausencia o enfermedad no prevista.

-Solicita a continuación el coste total de la reforma llevada a cabo para el acondicionamiento de la oficina del concejal de deportes en el polideportivo. Ruega también que se arregle la valla del frontón de estas instalaciones.

-Manifiesta a continuación una queja relativa a la C/ Barrera y C/ San Cristóbal. El Sr. Alcalde le responde al respecto que se está estudiando un proyecto a medio plazo.

-Ruega que se sustituyan las banderas de las instalaciones de protección civil porque están muy deterioradas.

-Se interesa por si han venido ya las reservas para las citas de las mamografías de las vecinas del municipio. El Sr. Escoda responde que todavía no tiene constancia de ello.El Sr. Alcalde responde que se comunicará convenientemente al municipio con notas informativas, redes sociales…etc.

-Pregunta si el informe anual de policía ya está confeccionado. El Sr. Galvany le responde que el del libro de fiestas sí.

No habiendo más asuntos que debatir, el Sr. presidente levanta y da por concluida la sesión, siendo las diez horas y quince minutos, y por mí, la secretaria, se extiende la presente acta en el lugar y fecha indicada en el encabezamiento, que a continuación firma conmigo el Sr. presidente, de todo lo cual doy fe.

EL PRESIDENTE LA SECRETARIA-INTERVENTORA Fdo: Julio Sanjuán Martínez Fdo: Soledad Megías Roca

DOCUMENTO FIRMADO Y FECHADO ELECTRÓNICAMENTE

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acta; nº 07/11 del pleno del ayuntamiento...de moros y cristianos”. el próximo 3 de marzo se...

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