acta análisis del perfil de aprendices matriculados

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ACTA No. ANALISIS PERFIL DE APRENDICES MATRICULADOS CIUDAD Y FECHA: 1 de Octubre de 2013 HORA DE INICIO: 8:00 am _____ 2:00 pm _____ HORA FIN: 10:00 am _______ 4:00 pm _______ LUGAR: Ambiente de Formación DIRECCIÓN GENERAL / REGIONAL / CENTRO: Centro de Comercio y Servicio TEMAS: Análisis del perfil real de los aprendices matriculados IV convocatoria Programación Regular 2013 OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN: Verificar el perfil de ingreso de los aprendices, con el fin de identificar fortalezas o aspectos por mejorar a través de acciones de refuerzos o mejora. DESARROLLO DE LA REUNIÓN 1. Una vez verificado la asistencia de los instructores que conforman el equipo ejecutor se procede a realizar el análisis individual de cada aprendiz ficha 576448 Programa de Formación TECNICO EN OPERACIONES DE CAJA Y SERVICIOS EN ALMACENES DE CADENA. Nombre del Aprendiz Fortaleza Aspectos a Mejorar ALEXANDRA MERCADO EMPATICA ANA DIAZ GENERA IDEAS SER MAS COMPROMETIDA ANA ARIAS EMPATICA SER MAS RESPONSABLE ANA TORRES EXPERIMENTAL ANYI MANJARRES FLEXIBLE SER MAS PARTICIPATIVA DARLY MORRON FLEXIBLE SER MAS

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ACTA No.

ANALISIS PERFIL DE APRENDICES MATRICULADOS

CIUDAD Y FECHA: 1 de Octubre de 2013

HORA DE INICIO: 8:00 am _____ 2:00 pm _____

HORA FIN: 10:00 am _______ 4:00 pm _______

LUGAR: Ambiente de FormacinDIRECCIN GENERAL / REGIONAL / CENTRO: Centro de Comercio y Servicio

TEMAS: Anlisis del perfil real de los aprendices matriculados IV convocatoria Programacin Regular 2013

OBJETIVO(S) DE LA REUNIN: Verificar el perfil de ingreso de los aprendices, con el fin de identificar fortalezas o aspectos por mejorar a travs de acciones de refuerzos o mejora.

DESARROLLO DE LA REUNIN

1. Una vez verificado la asistencia de los instructores que conforman el equipo ejecutor se procede a realizar el anlisis individual de cada aprendiz ficha 576448 Programa de Formacin TECNICO EN OPERACIONES DE CAJA Y SERVICIOS EN ALMACENES DE CADENA.

Nombre del AprendizFortalezaAspectos a Mejorar

ALEXANDRA MERCADO EMPATICA

ANA DIAZGENERA IDEASSER MAS COMPROMETIDA

ANA ARIASEMPATICASER MAS RESPONSABLE

ANA TORRESEXPERIMENTAL

ANYI MANJARRESFLEXIBLESER MAS PARTICIPATIVA

DARLY MORRONFLEXIBLESER MAS INVESTIGATIVA

ELINOR GOMEZFLEXIBLESER MAS PARTICIPATIVA

ESPERANZA RUBIOGENERA IDEAS

JHON MENDEZFLEXIBLECOMPROMISO

KATHERINE GOMEZINVESTIGATIVO

LINA ZAMORAREFLEXIVOSER MAS PARTCIPATIVA

LIZANDRO MEZAKINESTESICOSER MAS RESPONSABLE

MADELEY BARRAZAEMPATICOSER MAS PARTICIPATIVA

MARIELA PONCEGENERA IDEAS

MAYERLIN BARRIOSSOCIABLE

MONICA MANJARRESGENERA IDEAS

NINFA LEWISEMPATICOSER MAS RESPONSABLE

ROBIN PALOMINOINVESTIGATIVOSER MAS RESPONSABLE

SILENA BARRAZASOCIABLESER MAS RESPONSABLE

YEIMARY SALASSOCIABLESER MAS COMPROMETIDA

YOSELIN DE LA HOZREFLEXIVO

YULI CORROINVESTIGATIVO

CONCLUSIONES

Los integrantes del grupo tienen caractersticas de personalidad diversas, su situacin econmica-social es lo ms homogneo del grupo, muestran mucho inters en su formacin integral, a pesar de tener debilidades acadmicas. Se trabajarn actividades en donde interacten y se complementen de acuerdo a sus estilos de aprendizaje.

COMPROMISOS

ACTIVIDADRESPONSABLEFECHA

Aprovechar los diferentes estilos de aprendizaje, para trabajar en equipos de trabajo colaborativo.

Instructores que le impartan formacin.Durante la formacin de la etapa lectiva.

ASISTENTES

NOMBRECARGO/DEPENDENCIA/ENTIDADFIRMA

Consuelo BarriosLissette OrtzMarlon Pacheco

InstructoraInstructoraInstructor

INVITADOS (Opcional)

NOMBRECARGOENTIDAD

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