act 8

5
Act. 8. Lección Evaluativa 2 Question1 Puntos: 1 De acuerdo con el ejemplo presentado en las diapositivas y utilizando las tablas MTM, que utiliza símbolos especiales para cada uno de los movimientos básicos, determine el código y el tiempo en unidades TMU que le corresponde a la siguiente descripción de un movimiento: "Alcanzar a una distancia de 30 cms un tornillo de 6 x 20 mm, dentro de un recipiente, cogerlo y transferirlo a la otra mano a una distancia de 30 cm." 1. R12D-G1C1-M12A 2. 34.4 TMU 3. R12B-G21C-M12B 4. 43.4 TMU Seleccione una respuesta. a. 2 y 4 son correctas. b. 1 y 2 son correctas. c. 1 y 3 son correctas. d. 3 y 4 son correctas. Question2 Puntos: 1 El capital más importante que tiene toda organización es el capital humano, que por lo general cuando se enfrenta a cambios, que van a romper paradigmas, suelen presentar siempre oposición a cualquier propuesta, porque consideran que si las cosas han funcionado bien para que cambiar. Cuando el analista presenta sus propuestas, las reacciones más frecuentes son: Seleccione una respuesta. a. Incertibumbre b. Seguridad c. Aceptación d. Compromiso Question3 Puntos: 1 De acuerdo con la presentación correspondiente a la lectura no. 3, se especifica que cuando el Analista de Organización y Métodos o el funcionario responsable de esta actividad dentro de una empresa realiza estudios de tipo administrativo, una de las cuales hace referencia a la técnica que estudia cómo está organizada la empresa, esta técnica recibe el nombre de:

Upload: avera7777

Post on 25-Oct-2015

531 views

Category:

Documents


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: Act 8

Act. 8. Lección Evaluativa 2Question1

Puntos: 1

De acuerdo con el ejemplo presentado en las diapositivas y utilizando las tablas MTM, que utiliza

símbolos especiales para cada uno de los movimientos básicos, determine el código y el tiempo en

unidades TMU que le corresponde a la siguiente descripción de un movimiento:

"Alcanzar a una distancia de 30 cms un tornillo de 6 x 20 mm, dentro de un recipiente,

cogerlo y transferirlo a la otra mano a una distancia de 30 cm."

1. R12D-G1C1-M12A

2. 34.4 TMU

3. R12B-G21C-M12B

4. 43.4 TMU

Seleccione una respuesta.

a. 2 y 4 son correctas.

b. 1 y 2 son correctas.

c. 1 y 3 son correctas.

d. 3 y 4 son correctas.

Question2Puntos: 1

El capital más importante que tiene toda organización es el capital humano, que por lo general

cuando se enfrenta a cambios, que van a romper paradigmas, suelen presentar siempre oposición

a cualquier propuesta, porque consideran que si las cosas han funcionado bien para que cambiar.

Cuando el analista presenta sus propuestas, las reacciones más frecuentes son:

Seleccione una respuesta.

a. Incertibumbre

b. Seguridad

c. Aceptación

d. Compromiso

Question3Puntos: 1

De acuerdo con la presentación correspondiente a la lectura no. 3, se especifica que cuando el

Analista de Organización y Métodos o el funcionario responsable de esta actividad dentro de una

empresa realiza estudios de tipo administrativo, una de las cuales hace referencia a la técnica que

estudia cómo está organizada la empresa, esta técnica recibe el nombre de:

Seleccione una respuesta.

a. Analisis de beneficio-costo

Page 2: Act 8

b. Análisis de Estructuras

c. Análisis de sistemas

d. Árbol de decisiones

Question4Puntos: 1

"Nike, una compañía famosa por sus zapatillas de alta tecnología y otros artículos deportivos, impulsados por grandes estrellas del deporte como Michael Jordán, la imagen de Nike era demasiado masculina, se relacionaron ampliamente con el deporte y con los hombres del mundo, pero esta compañía no estaba sacando participación del poderoso mercado de artículos deportivos para las mujeres, un mercado con compras superiores a los 15 Billones de dólares. Cuando Nike dirigió la mirada a esta oportunidad comprendió que las mujeres piensan y sienten muy diferente a los hombres, no conquistarían ese mercado tratando a las mujeres como hombres con imágenes agresivas o de alto rendimiento, las mujeres pensaban más en la salud y el bienestar, así que Nike tuvo que desarrollar vínculos más estrechos con las mujeres del mundo, sus ejecutivos viajaron a diferentes lugares y se relacionaron estrechamente con el pensamiento femenino, para poder responder directamente a las necesidades de las mujeres del mundo, fue así como en un viaje que realizaron al Japón se inspiraron para crear a Kioto, un zapato liviano de fácil manipulación, lo sorprendente es que es el primer zapato que se fabrica en el mundo para la práctica del yoga"

El caso expuesto anteriormente es un ejemplo claro del uso correcto del capital:

Seleccione una respuesta.

a. Relacional

b. Estructural

c. Financiero

d. Intelectual

Question5Puntos: 1

El Analista de Organización y Métodos, con el fin de lograr el mejoramiento continuo, al momento

de llevar a cabo un estudio de organización y métodos, cualquiera que sea, debe adoptar una

actitud interrogativa y formular preguntas de una manera objetiva y clara que lo lleven a

identificar entre otras cosas si la actividad o tarea:

1. Es indispensable.

2. Es facilmente ejecutable.

3. Es innecesaria.

4. Es posible ajustarla.

Page 3: Act 8

Seleccione al menos una respuesta.

a. 3 y 4 son correctas.

b. 2 y 4 son correctas.

c. 1 y 3 son correctas.

d. 1 y 2 son correctas.

Question6Puntos: 1

Como toda técnica o método, los estudios de organización y métodos debe cumplir con una seríe

de pasos o fases para su desarrollo, es decir una metodología que le permita alcanzar con éxito el

objetivo propuesto. En este sentido el estudio de organización y métodos tiene:

Seleccione una respuesta.

a. Seis fases

b. Cinco fases

c. Cuatro fases

d. Tres fases

Question7Puntos: 1

Para calcular los tiempos de ejecución de una actividad utilizando las tablas MTM a través de la

determinación de los micromovimientos que componen la actividad, se usa la unidad de medida:

Seleccione una respuesta.

a. MTU

b. MTM

c. MUT

d. TMU

Question8Puntos: 1

Según el texto "Los nuevos capitales: Generación de riqueza en la nueva economía", se habla del

capital que tiene que ver con la innovación, creatividad, con la búsqueda permanente de

interpretar el mundo y sus oportunidades con otra mirada diferente... En este caso se está

haciendo referencia al Capital:

Seleccione una respuesta.

a. Capital relacional

b. Capital estructural

Page 4: Act 8

c. Capital del atrevimiento

d. De la imaginación

Question9Puntos: 1

De acuerdo con el texto "Etapas de un Estudio de Organización y Métodos", una de las etapas

consiste específicamente organizar los datos recopilados de acuerdo con los objetivos del estudio

que se está llevando a cabo, con el fin de identificar las deficiencias, errores, retrasos,

duplicaciones, en general, actividades o acciones que:

Seleccione una respuesta.

a. Sean obligatorias

b. Agreguen Valor al proceso

c. Reduzcan el tiempo de ejecución

d. Sean Innecesarias

Question10Puntos: 1

Según Richard Hammer, la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar

mejoras espectáculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como: costos,

calidad, servicio y rapidez. Cuando en una empresa se emprende la anterior afirmación se puede

afirmar que están llevando a cabo:

Seleccione una respuesta.

a. Reinvención

b. Reconstruyendo

c. Reingeniería

d. Reestructuración

 Tiempo restante

Usted se ha autentificado como ABEL ALEJANDRO VERA CHAPARRO (Salir)

102030A

Guardar sin enviar Enviar todo y terminar